创先争优活动方案

俱乐部深入开展创先争优活动的实施规划
根据上级领导对文明窗口单位中深入开展创先争优活动的有关精神，结合我单位实际，现就在俱乐部党员及全体职工中深入开展创先争优活动，提出如下实施意见。

一、总体要求
深入开展创先争优活动，要认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促提质增效”为主线，以推进“五结合五标兵”工程为重点，推进党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

（一）推动科学发展。

巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，进一步解决影响和制约科学发展的突出问题，充分发挥基层党员在“争创文明窗口，更好服务六矿活动”中当先锋、作表率。

（二）促进社会和谐。

深入开展社会主义核心价值体系教育，营造崇尚先进、积极向上的社会风气。

发挥俱乐部党员维护稳定防线作用，主动排查矛盾纠纷，做好化解工作；发挥党员在维护稳定中的作用，及时了解群众思想动态，理顺情绪，凝聚人心；在急难险重任务和重大突发事件面前，迎难而上，敢于负责。

（三）服务矿区人民群众。

继续深入开展“节日文体活动深
入而广泛，平日窗口服务要周全”活动，推进党员服务中心建设，大力开展党员、职工岗位服务，为群众提供戏曲综艺欣赏、棋牌娱乐休闲、图书借阅、杂志报刊阅读、健身器材共享、乒乓球室日常开放等各方面服务。

帮助、协助职工家属解决生产生活中的实际问题，进一步密切党群干群关系。

二、主要内容
俱乐部全体员工开展创先争优活动，以创建先进文明窗口、争当优秀共产党员、优秀员工为主要内容。

先进基层党小组组织：力争学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。

深入学习实践科学发展观，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力，有高素质的党组织带头人。

二是党员队伍好。

党员教育管理有效，党员素质优良，党员意识强，能够充分发挥先锋模范作用。

三是工作机制好。

规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序，基层党内民主稳步推进。

四是工作业绩好。

本单位各项工作成绩显著，围绕矿党政工中心工作、服务大局的成效明显。

五是群众反映好。

俱乐部整体工作在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

优秀共产党员：模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。

认真学习实践科学发展观，积极投身学习型党组织建设，学习新知识、新技能，不断提升党性、提高素质。

二是带头争创佳绩。

在本职岗位上埋头苦干、开拓创新、
无私奉献，做出显著成绩。

三是带头服务群众。

充分发挥俱乐部文化宣传、文体娱乐与健身休闲的作用服务职工家属，积极为职工家属力所能及地解难题、办实事。

四是带头遵纪守法。

自觉遵守党的纪律，贯彻执行党的政策，模范遵守国家法律法规。

五是带头弘扬正气，用健康向上的文艺作品感染教育职工家属。

自觉践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，争当文明守法好公民。

三、活动载体
在推进服务科学发展长效化、组织建设一体化、基层党建工作科学化，争做学习先锋、发展先锋、服务先锋的基础上，按照上级领导的要求，重点推进“五结合五标兵”工程。

俱乐部要以“创建文明窗口”为抓手，争创先进。

按照创建“学习型、务实性、效能型”班子和队伍方案的要求，以班前会和政治学习为阵地、每个工作日都集中学习，深入开展学习型组织建设。

把工作出发点和落脚点放在解决实际问题上，以学习型组织建设提升服务六矿发展稳定大局的能力，促进改善，促进党的建设。

注重以典型引路，培育一批学习型优秀员工，树立一批学习实践方面的典型人物，营造学先进、赶先进的良好氛围。

共产党员要以“五标兵”为目标，争当优秀。

一是争当学习型标兵。

以培养学习型党员为目标，按照上级《2010—2013年党员教育培训实施意见》，建立党员考学、评学制度，引导全员优化知识结构，提升综合素质，增强创新能力。

二是争当创先型
标兵。

开展俱乐部创先争优建设，让党员在创先争优活动中带动全体职工建功立业。

三是争当服务型标兵。

建立健全党员联系服务群众工作机制，结合俱乐部工作实际，深化“服务六矿职工家属，创建文明窗口”活动，争当服务型标兵。

四是争当务实型标兵。

深入推进“共产党员示范岗”创建活动，在俱乐部全面推行员工责任岗、责任活儿活动，为全体员工设岗定责，务实为民。

四、分类指导
各基层班组要结合本班组实际和员工岗位特点，进一步明确优秀共产党员和优秀员工的具体条件，分类提出开展创先争优活动的具体要求，按照矿创先争优工程要求，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体。

文体活动中心要以“服务便民、创建文明服务型活动中心”为主题，围绕服务职工家属、凝聚人心、优化管理、维护稳定来设计载体，围绕创建老、中、青都满意的目标，将创先争优活动与落实俱乐部文体活动中心职能有机结合起来，通过开展示范文明窗口、员工志愿服务等活动，健全文体活动中心服务网络体系，为努力建设文明和谐的新矿区而努力。

文化宣传组要以“及时、准确将上级指示精神和宣传工作落实到位”为主题，围绕矿党政工团的要求与时政为服务中心、建设一支召之即来、来之能战、战之能胜的队伍来设计载体，将创先争优活动与开展讲党性、重品行、作表率活动结合起来，通过党员示范岗、员工示范窗口和“创先争优”等活动发挥党员作用，
促进全员作风转变，提高宣传工作效能。

文工团要以“文艺要为最广大的矿山职工家属服务”为主题，围绕日常排练、刻苦练功、多出一些新作品、好作品，从而优化服务、凝聚人心，赢得职工家属喜爱来设计载体，将创先争优活动与深入开展“德艺双馨”活动结合起来，通过“双培”、党员先锋岗及演职员参与公益事业等方式发挥文工团作用促进文艺健康发展。

五、推进方式
各班组要从自身实际出发，围绕中心工作设计创先争优主题，把广大党员吸引到创先争优活动中来。

创先争优活动要突出先进性建设、突出广泛性参与、突出公开性评议、突出示范性引导，结合学习培训、“三会一课”、党员活动日等经常性工作，扎实推进。

（一）公开承诺。

个班组要结合自身实际制定活动实施方案和年度工作目标，党员要提出个人的具体打算，要结合党务公开、党员设岗定责等方式，通过多种方式将创先争优方案向群众公开承诺，接受群众监督。

（二）领导点评。

原则上每季度一次。

俱乐部负责人要采取听取汇报、调研走访、专题调度、交流研讨、明查暗访等形式，对各班组和党员开展创先争优活动情况适时进行点评，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。

（三）群众评议。

原则上每半年一次。

俱乐部主任要结合半
年度工作讲评、党员民主评议、定期评议党员及员工的工作，统筹安排对各班组开展创先争优活动情况，对全员参加活动情况进行评议。

（四）评选表彰。

俱乐部对各班组和党员开展创先争优活动情况进行考核，适时进行评选表彰。

评选表彰要与绩效考核工作相结合，注重工作实绩和社会公认度，采取自下而上、层层推荐的方式产生。

创先争优活动从2011年7月开始，着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展活动。

从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展创先争优。

2011年、2012年“七一”前，俱乐部将对优秀共产党员、优秀职工上报推荐表彰。

六、组织领导
开展创先争优活动是俱乐部加强党的建设的重要任务，各班组要按照矿党政的要求，切实加强班组领导，确保活动取得实效。

（一）落实领导责任。

俱乐部成立创先争优活动领导小组，由主任任组长、各班组长为小组成员。

班子成员要结合分工建立创先争优活动联系点，努力把联系点办成示范点。

各创先争优活动班组开展的情况要纳入本人的绩效考核内容，为开展活动创造强有力的措施。

（二）搞好舆论宣传。

充分发挥班前会和政治学习的时间，大力宣传各班组先进的典型事迹，大力宣传各行各业开展创先争优活动的经验做法，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的
良好风气。

（三）注重统筹兼顾。

各班组要把创先争优活动作为一项经常性工作常抓不懈，形成长效机制。

要把创先争优活动与推动学习实践科学发展观向深度和广度发展结合起来，与推进学习型党组织建设结合起来，与提高基层党建科学化水平结合起来，与促进俱乐部工作结合起来，确保活动真正取得实效。

（四）强化督促检查。

采取定期召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展情况，总结交流经验，研究解决问题。

对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的班组和个人及时提出批评，要求限期整改。

要重实效，杜绝形式主义。

俱乐部 2011年9月14日。