公务员面试——综合分析能力之社会现象类

公务员面试——综合分析能力之社会现象类社会现象是综合分析能力中考察得较多的一类，它的提问方式一般呈现为开放式，如“对此，你怎么看？”、“你怎么理解？”等等，题干都是以我们周边生活社会中发生的政治、经济、社会、文化、生态五位一体为背景，择取最新热点资讯。

社会现象的题干内容又分为两种情况，第一钟是以社会中的普遍现象为题，进行探讨。比如网红经济，利用网络红人的人气进行变现，再比如低头族，是指如今无论何时何地都作“低头看屏幕”状，想通过盯住屏幕的方式，把零碎的时间填满的人。第二种是以社会中的具有代表性的典型事例为题，进行探讨。比如重庆万州公交车事件，它主要反映了个人公共道德素质问题，再比如港珠澳大桥主要反映了我国自主研发创新能力的提高。

社会现象主要是考察考生对时事热点的关注以及对社会中存在的问题和现象的认知。因此考生不仅需要对社会中的热点有一定的认知，同时在面试考场的呈现中需表达得观点鲜明、力透纸背、论证充分、角度多样、逻辑清晰，对考生个人思维和价值观方面要求较高。

【真题示例】近日，最新一期人民网刊发的《坚决克服“痕迹主义”》一文，披露了在基层实践中存在的痕迹主义问题。如村里搞一次卫生清扫活动，就需要准备9份档案存档。请你谈谈对基层“痕迹主义”的看法。

【参考要点】

一、提出明确观点：痕迹主义不可取。

二、分析痕迹主义可能带来的不良影响：1.是一种官僚主义，败坏风气；2.效率过低，不能高效

有力解决群众难题；3.群众不认同政府工作，破坏政府形象。

三、分析痕迹主义产生原因：1.客观上基层事务繁杂人员不足；2.主观上部分官员迎检思想严重；

3.根本上是因为对基层考核制度不够完善。

四、谈如何规避痕迹主义：1.加强思想建设。2.改善考核制度；3.狠抓作风建设。