[工作汇报]医院工会标准化建设情况汇报

[工作汇报]医院工会标准化建设情况汇报医院工会标准化建设情况汇报

今年来，我院工会紧紧抓住开展工会标准化建设活动这一有利契机，加强领导，注重协调，落实责任，强化措施，以工会标准化建设活动作平台，认真对照“五个好”，查漏补缺，寻找差距，全面提升工会工作整体水平，取得了初步成效。我们的具体做法是：

一、党政重视，保证工会标准化建设顺利开展。

工会标准化建设工程是一项高标准，高起点的系统工程。这项活动要在工作实践中得到落实，必须提高思想认识，强化领导。因此，我们在工作中十分注重抓好思想认识的提高，强化对工会标准化建设的组织领导力度。

一是提高认识，增强自觉性。县总工会文件下发后，我院工会迅速组织实施，首先召开了专门的工会干部会议，统一思想，统一认识，提高工会干部对达标活动重要性、必要性的认识，增强全体工会干部人人抓达标的自觉性。其次迅速成立了以党支部书记、院长任组长，班子其他成员和工会主席为副组长，各部门主要负责人为成员的“院工会标准化建设活动领导小组”，为我院工会标准化建设提供了可靠和强有力的保证。

二是党政齐心支持工会工作。我院历来重视工会工作，把工会工作列入院里的重要议事日程，定期听取工会工作汇报，给工会工作提出中肯的指导性意见，并在资金等各方面给予大力的支持。

三是抓措施、抓落实，保证院工会标准化建设工作的顺利推进。有效的措施，明确的任务，是工会标准化建设全面铺开，整体推进的有力保障。我们联系本院工会的实际，并认真对照工会标准化建设标准，细化达标内容，狠抓落实，进行分工包干责任到人，切实把标准化建设活动的各项任务落实到实处，有效调动干部职工投身达标活动的积极性和主动性，促进了达标活动的开展。

二、加强和完善工会自身的组织建设，为标准化建设夯实基础。

我院现有在职工567人，入会率100%，按工作性质和归属关系划分19个工会小组。工会委员会设主席1名，行政级别为副科级（同副院长），设副主席1名，兼职委员5名。工会内设有专门的工会经费审查委员会及女职工委员会，所有人员配备均按民主选举程序选举产生并报上级工会批准。

为维护职工的合法权益，保证医院的和谐发展，我院还先后建立和健全了集体劳动合同、劳动争议调解委员会、院务公开等领导小组。各领导小组均由党政分管领导牵头，担任组长，有关部门负责人担任成员。

健全和完善的组织制度，不仅使工会的各项工作顺利开展得到了有效的保障，而且为工会标准化建设夯实了基础。

三、履行工会职能，为职工办实事好事。

职工是工会组织的服务对象，真心真意为职工解决实际问题是工会工作的出发点和落脚点。我们主要从以下几个方面开展工作：

1、坚持完善职工代表大会制度，把职工代表大会制度作为民主决策、民主管理和民主监督的基本形式。医院重大事项及有关职工切身利益的重大决策都经职代会讨论通过，会后认真监督职代会精神的落实和完成情况，充分发挥了职工代表参政、议政和监督维护的权力，有效地维护了职工的合法权益，促进了医院内部劳动关系的和谐稳定。

2、积极推行院务公开制度，加大民主监督力度。院务公开制度是医院进行民主管理、民主监督和民主决策的重要手段之一。我院积极推行院务公开制度，并形成了党政工共同负责，齐抓共管，职工全员参与的运行机制。从领导干部的电话费、业务招待费、医院收支情况、中层领导干部提拔任用、职工离退休等，到院里的各项重大决策，均通过职代会或公开栏向职工公开，从而增

强了医院经营决策的透明度，提高了广大职工的工作积极性。

3、关心职工疾苦，为职工排忧解难。我院建立了困难职工帮扶救助制度，对家庭困难的职工实施救助；成立有红白理事会，职工家中有红白事，理事会会尽力协助办理；平时职工或其亲属生病住院，工会干部会同院领导均能争取在第一时间赶往医院进行探望和慰问；为改进职工的的居住、生活环境，今年6月，我院投资56万元对家属区进行了绿化，投资万元为每户家庭免费安装了除氟器；今年8月，我院召开了高考中榜职工子女表彰会，对考中研究生及本科生者分别予以500元及300元奖励。这些虽看似芝麻琐事，但却体现出了我院对职工的关心，职工也容易感受到“家”的温暖。

为解除职工的后顾之忧，医院为所有在编职工办理了养老、医疗保险，此举得到广大职工的热烈欢迎。

4、以开展“实现新崛起，建设新宁津，争当新功臣”活动作平台，提高职工队伍的综合素质。2009年我院举办了“实现新崛起，建设新宁津，争当新功臣”活动及护理技术操作竞赛等各种技术比武和岗位练兵活动，大大提高了职工的岗位技能和技术水平。

为调动职工自觉学习，终身学习的积极性，我院开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，院图书室购置了大量业务报刊杂志并出台相关鼓励方案，鼓励职工立足岗位，不断提高自身的科学文化水平，从而在全院范围内形成了“创建学习型组织，争做知识型职工”的良好学习氛围。

5、大力开展多种文体活动，促进职工身心健康。我院积极开展各种健康向上，形式多样、职工喜闻乐见的文体活动，陶冶职工情操，促进他们的身心健康。今年先后组织举办了迎新春晚会、庆三八暨优秀女职工表彰大会、庆老人节离退休党员干部座谈会、迎国庆60周年“我爱我的祖国”大型文艺汇演等活动，另外组队参加全县乒乓球团体比赛并获第一名，参加全县学习实践科学发展观演讲并获第二名……通过开展各种各样的文体活动，既提高了职工的身体

素质，又培养了职工顽强拼搏、奋发进取的良好精神风貌，增强了职工的主人翁意识和团队精神。

6、充分发挥工会的教育职能活动，树立工会良好形象，激发职工立足岗位，为医院做贡献。我们结合形势发展和本院实际，定期开展形势主题学习教育活动，同时利用院报、精神文明简报等宣传阵地，大力宣传职工在学习、工作、生活以及各种劳动竞赛、技术比武活动的好人好事、先进事迹。每年年底都评选一次先进个人、先进中层干部，在职工中树立榜样，鞭策后进，有力地激发了大家的工作热情。

四、收好、管好、用好工会经费，为各项工作的开展保驾扩航。

我院工会根据国家财经方针政策和财务规章制度，严格监督工会经费收缴、管理和使用的真实性、合法性，形成了制度化、经常化、规范化机制，保证了工会资产的安全、完整和效益。一是依法、按时、足额地做好工会经费的收缴工作，并坚持严格的审验制度和独立管理的原则，建立了独立的帐户，按规定管理和使用工会经费。二是建立、完善工会经费审验制度，定期对工会经费进行审查，并及时提出意见和建议，管好、用好工会经费，更好地为工会的各项工作任务服务。

工会标准建设工程有着严密的科学性、很强的系统性，我们虽然扎扎实实地做了大量的工作，取得了一些成效，但对于这全新的系统工程，我们算是起步，有很多制度、措施等有待完善，离领导的要求和广大职工的期望还有一定差距，有待我们在今后的工作实践中不断完善和解决。