风雨如舟 荣辱与共(团队精神)

项目部要有一个既定的目标，努力地方 向。 项目部定下的目标是通过人实现的。 项目部在公司中的定位，项目部内部成 员的定位，只有明确了责任，职能分明， 分工明确，才能团结协作。 一个优秀的项目部，一个成熟的团队， 领导者权限越小。 计划是目标的具体工作程序，计划保证 目标的顺利实现。
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（二）什么是团队精神
什么是团队精神——what 二、什么是团队精神——what
（一）什么是团队？
目标（purpose） 目标（ ）
权限（ 权限（power） ）
计划（ 计划（plan） ）
团队
团队的定位（ 团队的定位（place） ）
人（people） ）
项目部不仅是一个group，更应该是 ，更应该是Team。 项目部不仅是一个 。
风雨同舟 荣辱与共
——项目部团队合作精神 项目部团队合作精神
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为什么学习团队精神——why 一、为什么学习团队精神 why 大雁的故事：鸟类飞行时， 大雁的故事：鸟类飞行时，一般会产生向前流 动的气流， 动的气流，后面的鸟利用这种气流飞行时要省 力的多；排队飞行还可以防御，相互照应， 力的多；排队飞行还可以防御，相互照应，避 免掉队。 免掉队。 启示一：个人离不开群体。 启示一：个人离不开群体。 启示二：一个团队要有好的领头人。 启示二：一个团队要有好的领头人。 启示三：共同的目标和利益是团队的基础， 启示三：共同的目标和利益是团队的基础，没 有完美的个人，只有完美的团队。 有完美的个人，只有完美的团队。
3．团队绩效 大于2 1+1大于2—— “团队精神才是真正的核心竞争力” 团队精神才是真正的核心竞争力” 团队精神才是真正的核心竞争力 ——李慧波 李慧波 狼群的团队精神
所谓团队精神，简单 来说就是大局意识、 协作精神和服务精 神的集中体现。
团队凝聚力 团队合作精神 团队士气
（三）团队精神内涵
是企业文化的主要内容 是团队建设的血脉
如何建设团队精神——how 三、如何建设团队精神——how 成员 互动 互重
一体感 尽职
互让
荣誉感
项目部
尽心
互荣
归属感 尽责
成员 成员 互信 互助