瑞典的社会保障制度

管理经济学小组作业
——简介瑞典的社会保障体系
第三小组成员：
鞠海峰、章昕、魏柯、陈慧霏、景瑾、陈金龙、 李芳、邓刘凌、方军、洪栋湧、蔡熙
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一、简介 二、构成体系 三、分类 四、特点 五、存在的问题 六、启示
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一、瑞典社会保障制度简介
瑞典社会经济高水平发展和政治制度的特点 决定了其较高水平的社会保障制度。瑞典社民党 是瑞典长期以来的执政党，一贯采取“实现充分 就业，收入公正分配，共同富裕，人人价值平等” 的社会政策。以这一政策为基础，瑞典对全体国 民实行普遍、全面的福利保障。
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二、瑞典社会保障制度构成体系
1、 国会，国会（议会）是瑞典政府的最高权力机构，社 会保障相关法案需由国会表决通过后方能生效。
2、 中央部委，中央政府下设的卫生和社会事务部 （Ministry of Health and Social Affairs）负责除失业保 险外的社会保障事务管理，失业保险由劳工部（Ministry of Employment）负责。
1）家庭和儿童政策
双亲保险、儿童补贴、抚养补贴、住房补贴、其他家庭补贴
2）就业期政策
疾病保险、工伤保险、残疾补贴、失业保险
3）养老金政策
个人收入养老金、基金养老ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ、担保养老金
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3.2 集体协议保险安排
工会组织与雇主组织间的协议关系，促使了集体协 议保险安排的产生，并成为公共保障安排的一个重要补 充。
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四、瑞典社会保障制度特点
1、瑞典社会保障体系是一个内容广泛、繁琐而 全面的保障制度。
2、参加社会保险对每个公民是强制性的，同时， 不同群体间的保险可以再分配。
3、收入损失原则。现金补贴与收入损失直接挂 钩。
4、普遍性与特殊性相结合。
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五、存在的问题
1、高福利导致了庞大的公共支出 2、高税收造成国民经济发展缺乏动力 3、高福利政策导致微观经济活力不足
2、我们应该借鉴瑞典的做法，把私营企业主 对职员的社会保险和医疗及养老保障问题划归到 企业社会责任范畴，承担起社会保障缴款的责任。
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六、启示
3、瑞典的工会组织在社会保障制度中起着举足轻 重的作用，我国的工会组织也是代表广大劳动者利益 的，应该充分发挥其作用。
4、把完善社会保障体系建设与完善管理体制有机 地结合起来。
3、 地方管理机构，瑞典地方政府分为两级，省政务委员 会和市政务委员会。省政务委员会负责执行具体的卫生和医疗 服务，市政务委员会主要负责社会服务、老年服务、残疾人服 务、儿童服务等。
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三、瑞典社会保障制度分类
1、 公共保障安排 2、 集体协议保障安排 3、 私人协议保障安排
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3.1 公共保障安排
5、我国正在着力完善城镇居民最低生活保障制度 和农村社会保障制度建设。资金筹集、救助标准测算、 评估依据、实施程序等是落实这一保障制度的重要环 节。资金筹集可以借鉴瑞典做法，以企业主的缴款为 主，以劳动者的缴款和国家的支持为辅，再通过实行 基金化管理产生的回报，组成保障资金的来源；采取 与个人工资收入挂钩的方法对救助标准进行测算和评 估。
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六、启示
1、我国经济快速发展，广大人民群众生活水 平普遍提高，同时也出现了明显贫富差距，以及 地区与城乡发展失衡的局面，不断完善社会保障 体系，可以对这种日益突出的发展不平衡的问题 进行应有的调节。瑞典利用国民收入的再分配， 并制定完整的社会保障制度，基本实现了消灭贫 富差距的目标。
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谢 谢！
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集体协议保险安排中主要包括的保险内容有：双亲 补充现金补贴、工伤补充保险、病补和伤残养老保险、 无过失责任保险、补充养老金和生产安全与保健预防等。
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3.3 个人协议保险安排
公共保障安排和集体协议保险安排是强制 性的，个人协议保险安排则是个人出于自愿在 私人保险公司如If、Skandia进行养老或人寿 保险等。