巴彦淖尔市2013年下半年市直事业单位人才储备报名登记表

2013内蒙古巴彦淖尔市直事业单位公开招聘考试招聘公告、报名注意事项、考

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姓名性别出生年月民族

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（2寸）籍贯政治面貌联系电话

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学历学位是否符合

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何年毕业于

何校何专业

有何特长

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称谓姓名年龄政治面貌联系电话

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承诺：本人提供相关证件如不符实，取消录取资格本人签名：

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审查

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注：巴彦淖尔市直事业单位人才储备报名表填写电子版，需打印两份，签名处需亲笔签名,所留联系电话因停机、关机等个人原因无法联系者，视为放弃考试。具体考试时间、地点在巴彦淖尔政府网、巴彦淖尔市人力资源和社会保障局网站另行通知

河南开封事业单位招聘考试真题及答案分析(新)

河南开封事业单位招聘考试真题及答案分析 1、下列哪一说法是错误的?【】 A、国家政治保卫局是我国最早的人民政权的公安保卫机关 B、"陕甘宁边区人民警察"是我国历史上最早的一支比较正规的人民警察队伍 C、1949年7月，中央决定在华北社会部和华北公安部的基础上组建中央军委公安部 D、1949年10月9日，中央人民政府委员会任命杨奇清为中华人民共和国中央人民政府公宝部长答案:D 解析:1949年10月9日，中央人民政府委员会任命罗瑞卿为中华人民共和国中央人民政府公安部部长，杨奇清为副部长。10月15日召开第一次全国公安会议，研究解决了统一全国公安组织机构和公安机关的工作任务问题。11月1日，公安部正式成立，随后，地方各级公安机关在全国范围内相继建立。 2、公安机关是人民民主专政的重要工具，这是公安机关的【】 A、组织属性 B、社会属性 C、阶级属性 D、基本属性答案:C 解析:公安机关是人民民主专政的重要工具，这既是公安机关的阶级属性，也是它的根本属性。 3、我党最早设置的保卫组织是【】 A、中央特科 B、国家政治保卫局 C、中央社会部 D、延安市警察队答案:A 解析:1927年12月，在周恩来主持的中央特委的直接领导下，上海建立了中央特委，这是中国共产党在中央机关设立的最早的保卫组织。 4、警察的职能是由【】决定的。 A、机构设置 B、国家的职能 C、管理体制 D、上级领导答案:B 解析:警察的职能，是指警察的社会效能和作用。警察的职能是由国家的职能决定的。警察不仅是国家实行阶级专政的工具，而且是国家管理社会的行政机构。

5、下列观点，表述正确的选项是【】 A、有了人类社会就有警察，警察将永远伴随着人类社会 B、在剥削阶级国家中，私刑的存在是对警察职能的补充 C、警察机关是暴力机关，但并不准使用暴力 D、保安服务公司是国家维护治安的政治工具答案:C 解析:略 6、我国公安机关同人民之间的关系是【】 A、公安机关对人民负责，受人民监督 B、人民群众的支持是衡量公安工作的最高标准 C、人民群众是公安机关的管理和专政对象 D、人民群众满意不满意、赞成不赞成、答应不答应是公安工作最大的政治优势答案:A 解析:公安机关对人民负责，受人民监督;人民群众的支持是公安工作最大的政治优势;人民群众满意不满意、赞成不赞成、答应不答应是衡量公安工作的最高标准。 7、1949年10月9日中央人民政府委员会任命【】为首任中华人民共和国中央人民政府公安部部长。 A、罗瑞卿 B、杨奇清 C、谢富治 D、陈毅答案:A 解析:1949年10月9日，中央人民政府委员会任命罗瑞卿为中华人民共和国中央人民政府公安部部长。 8、清政府的中央警察机关是【】 A、"巡警部" B、"警务学堂" C、"巡警局" D、"巡警学校" 答案:A 解析:1905年，清政府为了维护其摇摇欲坠的反动统治，统一控制和领导全国的警察机构，在北京成立"巡警部"。这是清政府的中央警察机关，也是中国历史上第一个全国性的专职警察机构。 9、阶级矛盾和统治阶级内部矛盾的不可调和性，是警察产生的【】 A、政治条件 B、经济条件 C、阶级条件

2019年开封市引进高层次急需紧缺人才公告

2015 年开封市引进高层次急需紧缺人才公告
推荐：河南事业单位招聘考试网引进的博士，进入管理岗位的，享受 7 级职员待遇;进入专业技术岗位的，直接按 10 级岗位聘用。2 年后经考核为称职以上等次的，可享受 6 级职员待遇。根据工作需要，可择优调任副县职位或享受副县级待遇。引进的硕士，进入管理岗位的，享受 8 级职员待遇;进入专业技术岗位的，直接按 11 级岗位聘用。2 年后经考核为称职以上等次的，可享受 7 级职员待遇。根据工作需要，可择优调任正科职位或享受正科级待遇。引进的高层次人才纳入后备干部培养管理，凭“一卡通”享受子女择优入学、配偶优先安置、免费乘坐市内公交车、免费游览市内景点，并在户口档案迁入、公租房、特殊医疗服务(优先检查、治疗、取药、免除挂号费，享受人才保健病房)等方面，提供全天候、保姆式服务。单拟序主管号单位用人单位位引需求性进专业质数城乡 1 规划局开封市城乡规全划监察队供全供全供全供 1 1 市政工程、电气工程、土木水利工程、计算机、自动化控制园林绿化处硕士专业技术专业技术 1 1 硕士城市规划、建筑、水利工程类及以上硕士专业技术专业技术管理学历要求岗位性质
市政管理处城市数字化管理监督指挥中城管 2 局心
硕士
生活垃圾管理差所供 1
硕士

附件：开封市市直单位 2015 年高层次急需紧缺人才需求计划 2015 开封市市直单位报名登记表开封市 2015 年引进高层次急需紧缺人才政策待遇

某某公司人才储备池与人才梯队建设方案

某某公司人才储备池与关键岗位人才梯队建设方案 1. 目的： 1.1激发内部人才活力，合理利用、开发人力资源； 1.2指导和规范关键岗位人才梯队的培养工作，建立内部梯队人才的造血机制。 2.范围：某某通讯所有在职职员工 3.权责： 3.1各部门： 3.1.1向HR中心人事部提出用人/调剂/轮岗申请， 3.1.2负责提报本部门人才/关键岗位至HR中心人事部； 3.2HR中心人事部： 3.2.1负责对人才储备池、人才梯队的建立建设与日常管理、培训与配置。 4.定义： 4.1人才储备池：基于人力资源战略规划，定期从外部引进及内部培养、调剂的人才，进行系统培训、能力再造与高效配置的人才加油站。（细分为A、B、C、D、E五个池） 5.内容：

轮岗机会，挖掘、培养后备人才队伍，建立人才梯队 5.2储备干部管理 5.2.2储备干部的培训管理详见《储备干部培训管理办法》 5.2.3储备干部的上岗管理：定向培养、竞聘上岗、双向选择、优先录用。 5.3.精英班学员管理 5.3.2精英班的培训管理详见《精英班招生/培养管理方案》 5.3.3精英班学员的培养原则：精挑细选、专业培养、竞聘上岗、双向选择、优先录用。5.4积极分子管理 5.4.2积极分子的管理：HR中心组织各类活动，为积极分子/特长生提供展现自身才能的平台和机会，不定期由某某学院组织相关培训，也可申请进入精英班，享受精英班同样待遇。

5.4.3积极分子的管理原则：不拘一格、唯才是举、双向选择、量才择用。 5.5调剂人员 5.5.1调剂人员提报：⑴用人部门主动向HR中心人事部提出调剂申请；⑵HR中心人事部向用人部门提出调剂要求，用人部门配合提出调剂申请。⑶长期工作于一个工作岗位，有换岗需求的职员工主动提交申请。 5.5.2异动前的手续办理：由各用人部门提出调剂人员异动单，经中心负责人审核后，交 HR中心人事部统一异动作业。异动前HR中心人事部应与异动当事人面谈，说明异动的原因及异动后的相关待遇与工作安排，并整理好当事人确认的《面谈记录表》及异动当事人的基础信息资料，呈HR中心总监批准，同时要求异动当事人做好工作交接，工作交接时间原则上是7天，特殊岗位不超过15天。

2020年河南省开封市《通用知识》事业单位考试

2020年河南省开封市《通用知识》事业单位考试（说明：本卷共100题，考试时间90分钟，满分100分）一、单选题 1. 在行政复议过程中，被申请人不得自行收集证据。此处所谓自行应当理解为（）。 A、未经被申请人机关负责人同意B、未经申请人同意 C、未经复议机关同意 D、未经法律授权【答案】D 2. 马克思主义哲学思想最直接的理论基础是（）。 A、古希腊哲学 B、近代欧洲哲学 C、德国古典哲学 D、英国经验论哲学【答案】C 3. 在我们的党员干部中，有的群众观念淡薄，做群众工作；有的对群众没有感情，做群众工作，有的缺乏基层经验，做群众工作；有的明哲保身，做群众工作，甚至还有一些人漠视群众疾苦，违背群众意愿，侵害群众利益，站到了群众的对立面。填入划横线部分最恰当的一项是（）。 A．不会不屑不敢不愿 B．不会不屑不愿不敢 C．不屑不愿不会不敢 D．不屑不愿不敢不会【答案】 C 4. 行政机关提供（）文本，不得收费。 A、行政许可决定书 B、行政许可证书 C、行政许可申请书格式 D、行政许可申请书【答案】C 5. 2010 年 10 月，国家广电总局电影局副局长毛羽公开表示：“虽然截至目前电影票房已经完成 80 亿元，然而观影人数同比并无增加，票房提高主要依赖于票价提升”。这就解释了为何影院越来越多，看电影却越来越贵的疑问，可以看出的是，中国电影。填入划横线部分最恰当的一句是（）。 A．票价高的主要原因还是电影业发展不足 B．高票房的成绩并不能掩盖其发展过程中存在

的许多问题 C．在无限风光的背后，暗藏的是一点冲动和一丝乱象 D．与其说创造了“票房奇迹”，不如说创造了“票价奇迹”【答案】D 6. 社会意识具有复杂的结构，从意识的主体的角度来看，社会意识可区分为（）。 A、统治阶级的意识与被统治阶级的意识B、社会心理与社会意识形式 C、个体意识与群体意识 D、先进的意识与落后的意识【答案】C 7. 行政相对人若对北京海关的具体行政行为不服的，应向（）申请行政复议。 A、北京市人民政府 B、海关总署 C、北京海关 D、监察部【答案】B 8. 寂寞不是病态心理，而是人心路历程的标志。我国有许多有名的诗篇，都得力于作者当时心境的淡泊寂寞，如众人熟知的“行到水穷处，坐看云起时”等。一言以蔽之，当心灵发生寂寞感的时候，不一定是什么坏事，如果能正确认识寂寞，那么你的天赋才华会因寂寞的冶炼而升华一个境界。关于这段话，下列说法正确的是（）。 A．作家只有在寂寞时才能写出优美的诗歌 B．要表现你的天赋必须能够忍受寂寞 C．寂寞的好处大于坏处 D．只要我们能正确认识寂寞，那么它就不是坏事【答案】D 9. 委托实施许可的受委托者是（）。 A、事业单位 B、具有管理公共事务职能的组织 C、社会团体D、行政机关【答案】D 10. 中国的古代城市都有城墙吗？在人们以往的印象中，古代的城市似乎必然有城墙，尤其是都城，高耸的城墙彰示着皇权的至高无上，城墙的失守往往意味着帝国的末日。明清北京城、元大都、北宋汴梁城、隋唐长安城与东都洛阳城……这些城内的里坊格局，外围的高大城郭，构成了帝国都城最鲜明的物化表征。这段文字接下来最有可能讲的是（）。 A．帝国都城的发展演变 B．古代都城城墙的作用 C．皇权与城市格局的关系 D．没有城墙的中国古代城市【答案】D 11. 1956 年我国在生产资料所有制的社会主义改造基本完成后，开始进入（）。 A、新民主主义建设时期 B、国民经济恢复时期 C、从新民主主义向社会主义过渡时期 D、全面建设社会主义时期【答案】D 12. 生长在水中或水边的动植物的遗体是最易被保存下来的，因为保存动植物遗体的必要条件是快速掩埋，而在淤泥不断淤积的海洋、河流乃至湖泊中，动植物的遗体以及其他东西能够被快速掩埋。这段话主要支持了这样一种观点（）。 A．动植物遗体很容易在淤泥不断淤积的海洋、河流乃至湖泊中保存下来 B．只有生长在水中或水边的动植物的遗体才能被保存下来 C．淤泥不断淤积的海洋、河流乃至湖泊是保存动植物遗体的最佳环境 D．只要被快速掩埋，动植物遗体就能被保存【答案】C

2016青岛事业单位招聘统考职位表信息汇总

2016青岛事业单位招聘统考职位表信息汇总2016青岛事业单位招聘统考职位表相关内容将在山东事业单位招聘网进行更新。往年青岛事业单位职位表信息均是在同一时间进行公布的，从而导致职位表信息在短时间内比较集中，考生比较难已找到自己心仪地区的职位。为方便考生查询，下述链接将更新2016青岛事业编职位表相关的资料。点击查看2016青岛事业单位招聘统考职位表相关信息在确认2016青岛市事业编考试招聘职位表公布后，山东事业单位招聘网第一时间在上述链接的页面更新，考生同学可以收藏该页面，以免错过最新的青岛事业单位招考资讯。 2016青岛事业单位招聘统考职位表部分招考单位：青岛市教育局青岛市教育局是青岛市政府的教育行政部门。主要职责是：贯彻执行教育工作的法律法规和方针政策；起草地方性法规、规章草案，拟订教育改革与发展的规划、政策，并组织实施。负责全市基础教育（含学前教育）、职业教育、成人教育和民办教育的统筹规划和协调管理；负责推进全市义务教育均衡发展，促进教育公平。制定全市中等及以下学历教育招生政策并组织实施；会同有关部门承办市属高校、民办学历高校、中等专业学校等有关招生工作。负责全市教育督导与评估工作。主管全市中等及以下学校的教师工作，指导学校教师队伍建设和学校内部管理体制改革；指导师范类毕业生就业相关工作。负责全市教育基本信息的统计、分析和发布；参与拟订教育经费筹措、教育拨款、教育基建投资政策，监测全市中等及以下学校教育经费的筹措和使用情况；按规定管理国内外对我市的教育援助和教育贷款。指导全市中等及以下学校的教育教学改革、教育科研、教学研究、德育、体育、卫生健康、艺术教育和国防教育工作。)督查、指导、协调全市教育系统安全稳定工作和防范、处理突发应急事件，负责直属单位安全稳定工作。负责对外及与港、澳、台地区的教育交流与合作工作。拟订全市语言文字工作中长期规划，负责全市语言文字管理工作。责对在青高校、中等专业学校的协调服务工作。负责局属单位思想政治、宣传教育、精神文明、干部队伍建设、党的建设、统战和人才工作。承办市委、市政府交办的其他事项。 2016青岛事业单位招聘统考职位表部分招考单位：青岛市民政局（一）贯彻执行国家民政工作的方针、政策和法律、法规；拟订全市民政工作政策、法规和规章并组织实施；拟订全市民政事业发展规划和相关政策并组织实施。（二）承担依法对社会团体和民办非企业单位登记管理和监察责任。承担市民间组织管理工作

2015年开封市祥符区事业单位招聘考试复习资料类比推理模拟题

2015年开封市祥符区事业单位招聘考试复习资料类比推理模拟题 2015年开封市祥符区事业单位招聘75人，报名时间：2015年6月1日9：00至 6月 4日17：00。笔试科目：公共基础知识、职业能力测试两科，满分均为100分。笔试时间地点：见准考证。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。详细信息查看：2015年开封市祥符区事业单位招聘75人备考专题 https://www.360docs.net/doc/de10638379.html,/henan/zhuanti/2015KFXF/ 本次招聘考试，采取网上报名的方式进行。 1.报名时间：2015年6月1日9：00至 6月 4日17：00 报考者登录开封市人事考试培训网，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。报考信息提交后，系统将自动反馈报名序号，报名序号是报考者查询资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证的重要依据，请注意保存。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意报虚假信息，后果自负。 2.资格初审：2015年6月1日至6月4日考生报名后招聘单位根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位。资格初审时间截止2015年6月4日17：00。 2015年开封祥符区事业单位招聘考试复习资料 1.公鸡打鸣：天亮 A.孔雀开屏：求偶 B.蜘蛛结网：捕食 C.天狗吞月：月食 D.蚂蚁搬家：下雨答案：D 2.木马：病毒 A.冰毒：毒品 B.狂风：下雨 C.夏天：仲夏 D.农药：残留答案：A 3.出席：缺席 A.左：右 B.朝霞：傍晚

2020年河南省开封市龙亭区事业单位招聘考试真题及答案

2020年河南省开封市龙亭区事业单位招聘考试真题及答案解析注意事项 1、请用钢笔、圆珠笔或签字在答题卡相应位置填写姓名、准考证号，并用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号。 2、本试卷均为选择题，请用2B铅笔在答题卡上作答，在题本上作答一律无效。一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、下列案件不属于行政诉讼受案范围的是（）。 A、宣布戒严 B、扣押 C、查封 D、限制人身自由【答案】A 【解析】依据《行政诉讼法》，第十三条人民法院不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼：（一）国防、外交等国家行为; （二）行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令; （三）行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定; （四）法律规定由行政机关最终裁决的行政行为。【解析】《中华人民共和国教育法》是我国教育法规的“母法”。故选A。 2、行政许可有效期届满未延续的，行政机关应当依法办理有关行政许可的（）手续。 A、注销 B、撤销 C、吊销 D、终止【答案】A 【解析】依据《行政许可法》，第七十条有下列情形之一的，行政机关应当依法办理有关行政许可的注销手续：（一）行政许可有效期届满未延续的; （二）赋予公民特定资格的行政许可，该公民死亡或者丧失行为能力的; （三）法人或者其他组织依法终止的; （四）行政许可依法被撤销、撤回，或者行政许可证件依法被吊销的; （五）因不可抗力导致行政许可事项无法实施的; （六）法律、法规规定的应当注销行政许可的其他情形

3、收文办理主要程序包括（）。 A、传阅 B、催办 C、复核 D、登记【答案】ABD 【解析】收文办理是指对来自本机关外部的公文所实施的处置与管理活动。收文办理过程是一个接收公文，并从中提取有用信息、解决其所涉及的有关问题的过程，是收文机关履行其法定或特定职责的过程，是公文产生实际效用的过程。收文办理的一般程序为：签收、启封、登记，拟办、请办、批办、分发、承办，组织传阅、催办，处置办毕公文。 4、该公文应采用的正确文种是（）。 A、函 B、请示 C、报告 D、通报【答案】C 【解析】本题考查的是15种公文格式，函是不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题，或者向有关主管部门请求批准事项时所使用的公文。函作为公文中唯一的一种平行文种，其适用的范围相当广泛，不符合题意。请示是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文，不符合题意。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文。题干中青海省人民政府办公厅拟就其对国务院文件办理情况，应该使用报告。通报是国家机关、社会团体、企事业单位表彰先进、批评错误、传达重要精神或情况所使用的一种下行公文，不符合题意。故本题选择C项。 5、法律责任，是指行为人由于违法行为、违约行为或者由于法律规定而应承受的某种不利的法律后果。根据这一定义，下列选项不属于法律责任的是（）。 A、甲因所售商品存在质量问题为消费者退货 B、乙就其隐瞒服刑事实的行为向女友赔礼道歉 C、丙因故意伤害罪被人民法院判处有期徒刑二年 D、丁因容留他人吸食毒品被公安机关处以十五日拘留【答案】B 【解析】产生法律责任的原因包括：违法行为、违约行为和法律规定。B项不产生相应的法律后果，没有法

2016山东事业单位招聘职位表统考信息整理

2016山东事业单位招聘职位表统考信息整理2016山东事业单位招聘职位表相关内容将在山东事业单位招聘网进行更新。山东事业编招聘考试从2015年开始实行统考制度，各地区的笔试时间、笔试内容均与山东省属事业单位相同。为了方便考生们查询各地区的招聘岗位，下述链接将更新2016山东事业单位统考的招聘职位信息。点击查看2016山东事业单位招聘职位表相关信息在确认2016山东市事业编考试招聘职位表公布后，山东事业单位招聘网第一时间在上述链接的页面更新，考生同学可以收藏该页面，以免错过最新的山东事业单位招考资讯。 2016山东事业单位招聘职位表发布机构：山东省人力资源和社会保障厅主要职责 (一)起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案;拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。 (二)拟订人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。 (三)负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系;建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度;拟订全省技工学校及职业培训机构发展政策;牵头拟订高校毕业生就业政策;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。 (四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准并组织实施;组织拟订全省统一的社会保险关系转续办法和基本养老保险省级统筹办法;拟订机关事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度;编报全省社会保险基金预算建议草案;参与制定全省社会保险基金投资政策。 (五)负责就业、失业、社会保险基金预算预警和信息引导;拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 (六)会同有关部门拟订全省机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。

2020年河南省开封市禹王台区事业单位招聘考试《行政能力测试》真题及答案

2020年河南省开封市禹王台区事业单位招聘考试《行政能力测试》真题及答案一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、身份权是指因为民事主体的特定身份而产生的权利。下列权利中属于公民身份权的是（）。 A、姓名权 B、监护权 C、肖像权 D、名誉权【答案】B 【解析】身份权主要包括荣誉权、著作权、发明权、专利权、商标权等知识产权中的人身权以及监护权、亲属权等。故选B。 2、下列名医与著作的对应关系不正确的是（）。 A、华佗─《伤寒杂病论》 B、葛洪—《抱朴子》 C、孙思邈─《千金方》 D、李时珍─《本草纲目》【答案】A 【解析】《伤寒杂病论》的作者是张仲景，华佗的著作是《青囊经》，因此A项错误，当选。 3、某资本家经营的企业通过改进技术、提高劳动生产率，使其生产商品花费的劳动时间比社会必要劳动时间少10%，由此形成商品个别价值低于社会价值的那部分是（）。 A、超额剩余价值 B、绝对剩余价值 C、相对剩余价值 D、剩余价值【答案】A 【解析】超额剩余价值是商品的个别价值低于社会价值的差额，在资本主义社会，各个资本家率先采用先进技术，提高劳动生产率的直接动机是追逐超额剩余价值。故选A。 4、剩余价值转化为利润，是由于将剩余价值看作是（）。 A、全部预付资本的产物 B、不变资本的产物 C、所费资本的产物

D、可变资本的产物【答案】A 【解析】本题考查经济的相关知识，在资本主义生产中，不仅耗费的资本（生产成本）发挥作用，而且预付资本中没有被消耗的不变资本也参加到商品的生产过程中来。这样，剩余价值就表现为全部预付资本的增加额。当剩余价值被看作是全部预付资本的增加额时，便取得了利润的转化形式。根据题意，剩余价值转化为利润，是由于剩余价值可以被看作是全部预付资本的产物。故选A。 5、下列观点不属于达尔文进化理论的是（）。 A、生物在代代相传的繁育过程中都有可能发生变异 B、变异的长期积累，导致各个物种出现千变万化 C、变异是长期存在、逐步发展的，进化是逐渐发生的 D、生物进化不是“适者生存”，而是“幸者生存” 【答案】D 【解析】以“物竞天择，适者生存”为核心观点的达尔文进化论，认为一切生物都经历了一个由低级向高级，由简单到复杂的发展过程，D项符合题意。 6、公文标题中，（）是不能省略的。 A、文种 B、事由 C、机关名称 D、发送机关【答案】A 【解析】本题考查的是公文标题的构成要素。标题可以是完全式的标题，也可以是不完全式的标题。一个完全式的标题是机关+事由+文种三大要素构成。不完全式的标题当中可以省略机关，可以省略事由，但是唯一文种是不可以省略的。故本题选择A选项。 7、干燥的冷空气和富含水蒸气的暖空气相遇，发生大规模碰撞时形成的极端天气现象是（）。 A、热带风暴 B、台风 C、飓风 D、龙卷风【答案】D 【解析】干燥的冷空气和富含水蒸气的暖空气相遇，会产生的极端天气现象是龙卷风。 8、在夫妻双方没有约定时，婚姻关系存续期间所得的下列财产中，属于夫妻共同财产的是（）。 A、一方专用的生活用品

2020年河南省开封市《综合知识》事业单位考试

2020年河南省开封市《综合知识》事业单位考试（说明：本卷共100题，考试时间90分钟，满分100分）一、单选题 1. “必然王国”和“自由王国”是（）。 A、时间性概念B、空间性概念 C、历史性概念 D、物质性概念【答案】C 2. 某次专业技能大赛有来自 A 科室的 4 名职工和来自 B 科室的 2 名职工参加，结果有 3 人获奖且每人的成绩均不相同。如果获奖者中最多只有 1 人来自 B 科室，那么获奖者的名单和名次顺序有多少种不同的可能性。（）A．48 B．72 C．96 D．120【答案】C 3. “人的思维是否具有真理性，这并不是一个理论的问题，而是一个实践的问题。人应该在实践中证明自己思维的真理性，即自己思维的现实性和力量，亦即自己思维的此岸性。”这一论断说明了（）。 A、实践是认识的来源和动力B、实践是检验认识是否具有真理性的唯一标准 C、实践检验真理不需要理论指导 D、认识活动与实践活动具有同样的作用和力量【答案】B 4. 甲、乙两辆清洁车执行东、西城间的公路清扫任务。甲车单独清扫需要 6 小时，乙车单独清扫需要 9 小时，两车同时从东、西城相向开出，相遇时甲车比乙车多清扫 15 千米。问东、西两城相距多少千米（）。 A．60 千米B．75 千米 C．90 千米 D．135 千米【答案】B 5. 地方政府规章可以设定行政处罚的范围有（）。 A、警告或者一定数量罚款的行政处罚B、所有的行政处罚种类 C、吊销许可证 D、暂扣营业执照【答案】A 6. 从 A 市到 B 市的航班每周一、二、三、五各发一班。某年2月最后一天是星期三。问当年从 A 市到 B 市的最后一次航班是星期几出发的？（）A．星期一 B．星期二 C．星期三 D．星期五【答案】A 7. 与洪泽湖同属长江中下游地区的一个湖群的湖是（）。 A、洪湖B、大官湖 C、宝应湖 D、巢湖【答案】C 8. 物质的唯一特性是（）。 A、它的具体性B、不可分性 C、变化、运动性 D、客观实在性【答案】B 9. 甲买了 3 支签字笔，7 支圆珠笔和 1 支铅笔共花了 32 元，乙买了 4 支同样的

2020年河南省开封市《公共基本能力测验(专技岗)》事业单位考试

2020年河南省开封市《公共基本能力测验(专技岗)》事业单位考试（说明：本卷共100题，考试时间90分钟，满分100分）一、单选题 1. 《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长时间每日不得超过（）小时。 A、lB、2 C、3 D、4【答案】C 2. 设立特别行政区的指导思想是（）。 A、一国两制B、中英联合声明 C、四项基本原则 D、和平解决历史遗留问题【答案】D 3. “名不正则言不顺”是（）的思想。 A、儒家B、道家 C、法家 D、墨家【答案】A 4. 将法律责任界定为法律的否定性评价，这种观点实际上属于（）。 A、道义责任论B、规范责任论 C、社会责任论 D、义务论【答案】B 5. 广州海关拟招录 4 名公务员,请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门（）。 A、广州市委组织部 B、广州市人事局 C、广东省人事厅 D、国家人事部【答案】D 6. 我国刑法在时间效力上，采用的是（）。 A、从旧原则B、从新原则 C、从新兼从轻原则 D、从旧兼从轻原则【答案】D 7. 党在社会主义初级阶段的基本路线的核心内容被概括为（）。 A、以经济建设为纲B、一个中心，两个基本点 C、为实现现代化而奋斗 D、基本路线【答案】B 8. 人民法院审理上诉案件，在法定期限内没有审理完结，有特殊情况需要延长的，由高级人民法院批准，高级人民法院审理上诉案件需要延长的，由（）批准。 A、高级人民法院审判委员会 B、最高人民法院 C、全国人民代表大会常务委员会 D、高级人民法院院长【答案】B 9. 根据行文往来，函可分为几类？（） A、5B、4 C、3 D、2【答案】D 10. 调查报告的结构一般包括（）。 A、标题、导语、正文、结语 B、标题、正文、落款 C、开头、导语、主体、结尾 D、标题、正文、结语【答案】A

2020年河南省开封市《综合能力测试》事业单位考试

2020年河南省开封市《综合能力测试》事业单位考试（说明：本卷共100题，考试时间90分钟，满分100分）一、单选题 1. 面包房购买一包售价为 15 元/千克的白糖，取其中的一部分加水溶解形成浓度为 20%的糖水 12 千克，然后将剩余的白糖全部加入后溶解，糖水浓度变为 25%，问购买白糖花了多少钱（）。 A．45 B．48 C．36D．42【答案】B 2. 我国共有（）个省级行政区。 A、33 B、34 C、23 D、35【答案】B 3. 下面（）是政府办事机构。 A、中央办公厅 B、县工商局 C、乡工商所 D、县驻京办事处【答案】D 4. 一袋糖里装有奶糖和水果糖，其中奶糖的颗数占总颗数的 3 。现在又装进 10 颗水果糖，这时奶糖的颗5数占总颗数的 4 。那么，这袋糖里有多少颗奶糖?（）7A．100B．112 C．120 D．122【答案】C 5. 北回归线由东向西依次穿过的我国的省份是（）。 A、云南、广西、广东、台湾 B、台湾、广西、广东、云南 C、台湾、广东、广西、云南 D、云南、广东、广西、台湾【答案】C 6. 一副卡牌上面写着 1 到 10 的数字，甲和乙从中分别随机抽取三张牌，并比较其中较大的两张牌的牌面之积，数字大的人获胜。甲先抽出三张牌，上面的数字分别是 2、6 和 8，问乙从剩下的牌中抽取三张牌的话，其胜过甲的概率（）。 A．高于 60%B．在 50%~60%之间 C．在 40%~50%之间 D．低于 40%【答案】C 7. 依照《土地管理法》及有关行政法规的规定，下列有关土地权属的表述中哪项是错误的？（）。 A、城市市区的土地属于国家所有 B、农村、城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于农民集体所有 C、农村集体经济组织部分成员转为城镇居民的，原属于其成员集体所有的土地属全民所有江 D、国家依法征用的土地，属于国家所有【答案】C 8. 取甲种硫酸 300 克和乙种硫酸 250 克，再加水 200 克，可混合成浓度为 50％的硫酸；而取甲种硫酸 200克和乙种硫酸 150 克，再加上纯硫酸 200 克，可混

河南省开封市《公共基本能力测验(管理岗)》事业单位考试最新版

河南省开封市《公共基本能力测验(管理岗)》事业单位考试最新版（说明：本卷共100题，考试时间90分钟，满分100分）一、单选题 1. 中共八提出的我国当时经济建设的指导方针是（）。 A、调动一切积极因素，建设社会主义强国 B、既反保守又反冒进，在综合平衡中稳步前进 C、在新的生产关系下保护和发展生产力 D、把我国尽快地由农业国变为先进的工业国【答案】B 2. 查封、扣押的期限不得超过（）日。 A、10 B、15 C、30 D、45【答案】C 3. 推进政府信息公开，行政机关公开的政府信息（）。 A、公众无权查阅 B、公众有权查阅 C、与自己有关的公众可以查阅 D、其他【答案】B 4. 根据《行政处罚法》的规定，下列关于行政拘留的说法正确的是？（） A、行政法规可以设定行政拘留的处罚 B、县级人民政府可以决定对违法的相对人实施行政拘留 C、省级人大制定的法规可以设定拘留的行政处罚 D、市辖区公安分局有权决定对违反治安管理的相对人实施拘留【答案】D 5. 《论语》是记录孔子的门人及其弟子言行的一部书,对中华民族的心理素质、道德行为和民族精神的形成起到过重大影响。在新文化运动之前的两千多年时间里,一直是中国人的初学必读之书。《论语》的核心思想可以用下面（）的范畴概括。 A、仁、礼 B、忠、信 C、道、命 D、智、勇【答案】A 6. 把普遍联系歪曲成“此亦彼也，彼亦此也”的观点属于（）。 A、绝对主义 B、相对主义 C、庸俗唯物主义 D、机械唯物主义【答案】B 7. 公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起（）日内予以审批。 A、十五,三十 B、六十,九十 C、七,十五 D、三十,九十【答案】D 8. 学习马克思主义哲学的根本目的在于（）。 A、提高知识理论水平B、培养和确立科学的世界观 C、掌握正确的工作方法 D、全面提高人的素质【答案】B

人才储备库建设管理规定

1.目的 1.1为了能够适应市场的发展需要，在激烈竞争中获得优势，除了依靠先进的管理方法、优越的产品质量之外，还必须打造一支技术过硬、作风优良、素质较高、能力优秀的人才队伍。 1.2 按照XX集团的经营特点和未来的发展规划，在集团内部完善人才培养机制，通过人才梯队建设，组建成符合我们公司特色的、系统的人才库，做到储备一批、培养一批、提拔一批，为实现集团整体战略目标提供人才保障。 1.3为了增强员工的归属感，提高员工的忠诚度，实现员工的职业发展目标，激发全体员工参与竞聘的热情，为基层骨干员工提供发展、培养的平台。 2. 储备人才的分类 2.1干部储备库：涉及营销管理（区域总监）、生产管理、质量管理、设备管理、技术、运营管理、人力资源管理等岗位； 2.2班组长、店长储备库； 2.3技术人员储备库及一线骨干人才储备库：包括初级工程师、中级技师等。 3. 选拔原则 “宽进严出”原则：即为符合条件的全部员工提供均等的培训、辅导的机会，帮助员工提升进步；培养期间严格考核，考核结果优秀者给予相应的福利待遇。 4. 参加范围与选拔条件 4.1参加范围：XX集团副部级以下的正式在岗员工； 4.2入库基本条件： 4.2.1学历：本科及以上学历的员工自动入库，工作业绩优秀的专科学历的员工可申请入库。 4.2.2年龄：35周岁以下。 4.2.3个人素质：身体健康、积极向上，具有较强的沟通能力和组织协调能力。 4.2.4职业素养：责任心、事业心强，好学上进，吃苦耐劳，服从组织安排，注重团队合作，

充满激情且有一定的创新性，未出现重大生产安全责任事故。 4.2.5绩效：转正后连续为本单位工作六个月且最近六个月的绩效结果前70%者。 4.2.6职称评聘：参与职称评聘的中级技师，初级工程师经考核后直接进入人才储备。 4.2.7营销储备人才库参照《营销总公司关于选拔储备干部的通知》的相关要求执行。 5. 职责分工人力资源中心负责组织选拔、培养方案制定、考核与激励；所在部门负责培养方案实施。6.评委小组成员：董事长/总经理、班子成员、分管领导、人力资源中心、各部门及相关联部门负责人。 7. 培养方式 7.1入库培训包括“职业素质培训”、“职业生涯规划”和“能力和技能培训”，多种方式相结合的培养手段。精选师资力量，突出实效。 7.1.1职业素养培训：战略与文化，品德素养、心理素质等基础能力和综合素质的培训； 7.1.2职业生涯规划培训：在职业定位的基础上，结合当前的工作经验、所受教育、性格倾向的程度、智力水平、身体条件、社会资源等各种因素，进行自我分析，学习如何判断面临的工作机会是否符合或有利于职业发展。学习如何积累工作经验和专业优势，使职业上一个新台阶。如何补充和提升自己的知识、技能、人格，以突破职业发展瓶颈； 7.1.3职业能力培训：提升入库人才的管理能力，领导力，思考力，学习力、沟通力、执行力和团队协作的能力，增强企业员工从业能力从而提升企业核心竞争力； 7.2培养手段： 7.2.1拓展训练； 7.2.2 互动活动； 7.2.3 交流分享； 7.2.4 集中授课； 7.2.5 竞技比赛； 7.2.6 课题研究等，具体按照每期《人才储备库培养计划》执行。 8. 储备人才的管理机制 8.1储备人才的档案管理：人力资源中心统一保管储备人才的档案，包括基本信息登记表、学历证明材料、技能证书材料、考察、考核材料以及奖惩材料等内容。 8.2培养过程的管理：

2020年河南省开封市龙亭区事业单位考试《医学专业能力测验》真题及答案

2020年河南省开封市龙亭区事业单位考试《医学专业能力测验》真题及答案注意事项 1、请用钢笔、圆珠笔或签字在答题卡相应位置填写姓名、准考证号，并用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号。 2、本试卷均为选择题，请用2B铅笔在答题卡上作答，在题本上作答一律无效。一、单项选择题（在下列每题四个选项中只有一个是最符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、感染灶脓液稀薄易扩散，与正常组织边界不明显的细菌可能是（）。 A、无芽胞厌氧菌 B、产气荚膜梭菌 C、乙型溶血性链球菌 D、结核分枝杆菌【答案】C 【解析】溶血性链球菌能产生链道酶，能降解脓液中具有高度粘稠性的DNA，使脓液稀薄，促进病菌扩散。 2、下列哪些是第二级预防措施（）。 A、定期健康检查 B、早发现 C、早诊断 D、早治疗【答案】ABCD 【解析】第二级预防措施在疾病的临床前期做好早发现、早诊断、早治疗。对比记忆：第一级预防又称病因预防，主要是在疾病尚未发生时针对致病因子采取的措施。第三级预防指对已患某些病者，采取及时的、有效的治疗和康复措施，使患者尽量恢复生活和劳动能力，能参加社会活动并延长寿命。故选ABCD。 3、一般人群暴露于结核菌后，最常见的结果是（）。 A、感染长期潜伏后再发病 B、感染而不发病 C、大部分人感染后发病 D、无感染【答案】B 【解析】在中国约有5.5亿人口曾被结核菌感染，但是在大部分感染者的体内，结核菌都会处于休眠状态，

也不会发病，只有不到10%的感染者可能会在免疫力下降的情况下使体内结核菌生长繁殖进而发展为结核病。 4、医患关系道德包括（）。 A、举止端庄，文明礼貌 B、转研医术，精益求精 C、廉洁奉公，尽职尽责 D、言语谨慎，保守秘密【答案】ABCD 【解析】医患关系道德包括：①举止端庄，文明礼貌；②尊重病人，一视同仁；③言语谨慎，保守秘密；④廉洁奉公，尽职尽责；⑤转研医术，精益求精；医患关系道德不仅是一种理论，而且是指导医患双方行为的准则。具有协调医患双方关系的作用和提高医疗质量和全民健康水平的实质，也有培养医学人才成才的作用。故选ABCD。 5、违背了不伤害原则的做法是（）。 A、妊娠危及胎儿母亲的生命时，行人流产 B、有证据证明，生物学死亡即将来临而且病人痛苦时，允许病人死亡 C、糖尿病人足部有严重溃疡，有发生败血症的危险，予以截肢 D、强迫病人进行某项检查【答案】D 【解析】考查不伤害原则的含义理解。不伤害原则的含义。是医务人员的整体医疗行为，无论动机还是效果，都应避免对患者的伤害，这是底线，是对医务人员的最基本要求，强迫患者进行某项检查违背了这一原则。故选D。 6、补体活化经典途径开始于（）。 A、C3的活化 B、C4的活化 C、C5的活化 D、C1的活化【答案】D 【解析】经典途径中补体顺序活化C1、C4、C2、C3、C5、C6、C7、C8、C9。 7、抑郁发作的核心症状不包括（）。 A、情绪低落 B、兴趣缺乏 C、乐趣丧失

人力资源管理常用表单汇总

人力资源基本流程操作规范

人力资源专用表格目录 1．《201 年度人员需求计划表》----------------------------------------------------1 2.《人员需求申请表》------------------------------------------------------------4 3.《应聘人员登记表》------------------------------------------------------------5 5.《内部人员竞聘申请表》--------------------------------------------------------7 6.《通知应聘人员面试登记表》----------------------------------------------------8 7.《新员工录用工资确认表》------------------------------------------------------9 8.《续签劳动合同通知书》--------------------------------------------------------10 9．《劳动合同解除证明》----------------------------------------------------------11 10.《担保承诺书》---------------------------------------------------------------12 11.《新员工入职引导表》---------------------------------------------------------14 12.《新（实习）员工报到通知单》-------------------------------------------------15 13.《新员工部门岗位培训表》-----------------------------------------------------16 14.《新员工岗位培训反馈表》-----------------------------------------------------16 15.《新员工试用期首月表现评估表》-----------------------------------------------17 16.《试用期员工考核表》---------------------------------------------------------18 17.《实习员工考核表》-----------------------------------------------------------19 18.《管理层试用期考核表》-------------------------------------------------------20 19.《员工提前转正申请表》-------------------------------------------------------21 20.《员工转正自我考核表》-------------------------------------------------------22 21.《员工转正通知单》-----------------------------------------------------------24 22.《员工内部调动审批表》-------------------------------------------------------25 23.《人事调动交接单》-----------------------------------------------------------26 24.《员工内部调动通知单》-------------------------------------------------------27 25.《外派支援通知单》-----------------------------------------------------------28 26.《请假申请表》---------------------------------------------------------------29 27.《员工薪酬福利调整申请表》---------------------------------------------------30