煤矿安全生产管理人员培训
煤矿安全生产管理人员培训规定
培训内容：探讨如何加强职业卫生与健康管理，降低职业病发病率，保障员工身心健康
01
培训方式和时间安排
培训方式
线上培训：利用 网络平台进行远 程教学
线下培训：组织 学员参加实体培 训班
自主学习：提供 学习资料和在线 测试，学员自主 安排学习进度
培训场所和设施要求
培训场所：具备符合安全要求的 教室、实验室和演练场地
培训场所安全：确保培训场所的 安全出口、疏散通道畅通无阻
添加标题
添加标题
添加标题
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设施设备：配备必要的教学设备、 模拟演练装置和安全防护器材
培训设施安全：定期对设施设备 进行检查、维护和更新，确保其 安全可靠
01
培训效果评估和考核
实践操作：结合 实际操作场景进 行培训，提高学 员实际操作能力
培训时间安排
培训周期：为期 一周，共5天课 程
培训时间：每周 一至周五，上午 9点至下午5点
休息时间：中午 12点至14点为 午餐及休息时间
培训时长：每天 课程时长为8小 时
培训学时和学分要求
培训学时：不少于40学时 学分要求：完成培训后获得相应学分，学分要求根据不同级别和类型的培训而有所不同 培训时间安排：根据实际情况和需要安排，一般采用集中培训的方式进行 培训方式：采用多种形式相结合的方式进行培训，包括讲座、案例分析、角色扮演等
培训效果评估方式
考试成绩：对参训人员进行考试，评估其对培训内容的掌握程度。
培训反馈：收集参训人员对培训的反馈意见，了解培训的优缺点。
工作表现：观察参训人员在工作中对培训内容的运用情况，评估培训 效果。 定期评估：定期对参训人员进行评估，了解其对培训内容的掌握程 度和运用情况。
煤矿安全生产标准化管理体系培训
煤矿安全生产标准化管理体系培训一、安全生产方针、目标、原则煤矿安全生产标准化管理体系培训，旨在贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规和标准，确保煤矿生产过程中的安全。
我们的安全生产方针是：“安全第一，预防为主，综合治理”，以实现以下目标：1. 杜绝重特大事故，减少一般事故，降低事故损失。
2. 提高员工安全意识，使安全成为员工自觉行动。
3. 严格执行国家和行业标准，提高煤矿安全生产水平。
原则如下：1. 遵循国家法律法规，确保安全生产合法合规。
2. 以人为本，关注员工生命安全和身体健康。
3. 全过程管理，强化隐患排查治理。
4. 绩效考核，促进安全生产责任落实。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立以企业主要负责人为组长，各部门负责人为成员的安全管理领导小组，负责组织、协调、监督煤矿安全生产标准化管理体系的建立和运行。
安全管理领导小组的主要职责：（1）制定和修订安全生产方针、目标、原则。
（2）审批安全生产规章制度、操作规程。
（3）组织安全检查、隐患排查治理。
（4）对重大安全问题进行决策和处理。
2. 工作机构设立以下工作机构，负责煤矿安全生产标准化管理体系的日常运行：（1）安全生产办公室：负责组织、协调、监督安全生产各项工作，处理日常安全生产事务。
（2）工程技术部：负责矿井设计、施工、技术管理等工作，确保矿井安全。
（3）安全监察部：负责安全检查、隐患排查、事故调查处理等工作。
（4）人力资源部：负责员工培训、考核、激励等工作，提高员工安全意识。
（5）物资供应部：负责安全生产所需物资的采购、保管、发放工作。
（6）财务部：负责安全生产经费的预算、审批、使用监督等工作。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为煤矿安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）全面负责项目部的安全生产管理工作，确保安全生产目标实现。
（2）组织制定并实施项目安全生产计划，定期对安全生产情况进行检查。
（3）负责对项目安全生产资源的配置，确保安全生产投入满足要求。
煤矿安全生产管理人员培训ppt
04
CHAPTER
煤矿安全生产典型案例分析
瓦斯爆炸事故案例分析
瓦斯爆炸事故案例
某煤矿发生瓦斯爆炸事故，造成 多人伤亡和重大经济损失。
事故原因分析
该煤矿通风系统不完善，瓦斯浓度 超标，且存在违规操作。
防范措施
加强通风管理，定期检测瓦斯浓度 ，提高员工安全意识，杜绝违规操 作。
水害事故案例分析
水害事故案例
煤矿安全生产管理人员培训
汇报人：可编辑 2023-12-25
目录
CONTENTS
• 煤矿安全生产概述 • 煤矿安全生产基础知识 • 煤矿安全生产管理技能 • 煤矿安全生产典型案例分析 • 煤矿安全生产发展趋势与展望
01
CHAPTER
煤矿安全生产概述
煤矿安全生产的重要性
01
02
03
保障员工生命安全
某煤矿发生透水事故，造成严重 人员伤亡和财产损失。
事故原因分析
该煤矿未按规定进行探放水作业 ，盲目掘进导致透水。
防范措施
严格执行探放水规定，加强水文 地质勘探，确保排水设施完好。
火灾事故案例分析
火灾事故案例
某煤矿发生火灾事故，造成多人伤亡和重大经济 损失。
事故原因分析
该煤矿电气设备老化，电缆短路引发火灾。
矿井通风与安全避险
矿井通风
通过通风设备向矿井内提供新鲜 风流，排出有毒有害气体，保证 矿井内空气质量。
安全避险
建立完善的安全避险设施，如避 难硐室、自救器等，提高矿工在 遇到突发情况时的逃生能力。
矿井瓦斯防治
瓦斯检测与监控
通过瓦斯检测仪器和监控系统实时监测矿井内的瓦斯浓度和 变化情况。
瓦斯抽放
通过瓦斯抽放系统将煤层中的瓦斯抽出，降低瓦斯压力，预 防瓦斯突出事故。
煤矿安全生产管理人员培训
煤矿安全生产管理人员培训煤矿安全生产管理人员是负责煤矿安全生产工作的重要岗位人员，他们在煤矿生产过程中承担着监督、指导和协调的职责，是保障煤矿安全生产的中坚力量。
为提高煤矿安全生产管理人员的素质和能力，加强其对安全生产工作的认识和理解，需要进行培训。
培训内容主要包括以下几个方面：一、法律法规知识培训。
煤矿安全生产管理人员必须具备丰富的法律法规知识，熟悉相关安全生产法律、法规、规章、标准等，掌握煤矿安全生产的基本原则和要求，并能够灵活运用相关法律法规指导工作实践。
培训内容可以包括《煤矿安全法》、《煤矿安全规程》等。
二、安全管理知识培训。
安全管理是煤矿安全生产工作的重要组成部分，煤矿安全生产管理人员必须熟悉各项安全管理制度和程序，掌握安全预防、事故调查等基本技能，了解煤矿安全管理的方法和技巧，能够有效组织和指导安全生产工作。
培训内容可以包括安全管理制度、安全生产组织管理、事故案例分析等。
三、应急管理知识培训。
在煤矿产生事故时，煤矿安全生产管理人员需要能够迅速、准确地展开应急处置工作，有效遏制事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
因此，他们需要接受应急管理知识的培训，了解事故预防、应急救援、事故处置等方面的基本知识和技能。
培训内容可以包括煤矿安全预警、事故应急救援演练、应急管理培训等。
四、安全技术知识培训。
煤矿安全生产管理人员需要了解和掌握一定的安全技术知识，包括煤矿通风、煤与瓦斯防治、矿井设计与支护等方面的基本原理和方法。
同时，他们还需要掌握一些常见的安全技术设备的使用方法和维护知识，以提升自己在安全技术方面的能力。
培训内容可以包括煤矿通风系统设计、瓦斯抽放技术、安全测量仪器使用等。
通过以上培训内容的学习和实践，煤矿安全生产管理人员能够提高自己的综合素质和能力，掌握煤矿安全生产的核心知识和技能，成为煤矿安全生产的中坚力量。
同时，他们还需要定期进行岗位培训和学习，不断提高自身的安全意识和技术水平，以更好地履行自己的职责和使命。
煤矿安全管理制度培训教案
一、教学目标1. 使学员了解国家关于煤矿安全生产的法律、法规、规程、标准和规范。
2. 使学员掌握煤矿企业安全生产管理制度的基本内容。
3. 增强学员的安全意识和责任感，提高应对突发事件的能力。
二、教学对象煤矿企业全体员工，特别是安全生产管理人员和特种作业人员。
三、教学内容第一章：煤矿安全生产管理的基本要求1. 国家法律法规概述- 学习《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的基本内容。
- 了解煤矿安全生产的法律责任。
2. 煤矿企业安全生产管理制度- 安全生产责任制：明确各级人员的安全生产责任。
- 安全目标管理制度：设定安全生产目标，确保目标实现。
- 安全奖惩制度：对安全生产表现进行奖励，对违规行为进行处罚。
- 安全技术审批制度：对安全技术措施进行审批，确保技术措施的安全可靠性。
- 安全隐患排查制度：定期排查安全隐患，及时整改。
- 安全检查制度：定期进行安全检查，发现问题及时处理。
- 安全办公会议制度：定期召开安全办公会议，研究解决安全生产问题。
3. 安全生产机构与人员- 了解煤矿企业安全生产机构的设置和职责。
- 掌握安全生产人员的配备标准和工作要求。
第二章：煤矿安全生产操作规程1. 人井检身制度与出入井人员清点制度- 人井人员必须戴安全帽、随身携带自救器和矿灯。
- 严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。
2. 特种作业人员安全培训- 特种作业人员必须按规定接受培训，取得操作资格证书。
3. 群众监督与职工权利- 实行群众监督，职工有权制止违章作业，拒绝违章指挥。
- 工作地点出现险情时，有权立即停止作业，撤到安全地点。
第三章：煤矿事故预防与处理1. 事故预防措施- 严格执行安全生产规章制度，加强安全教育培训。
- 定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 事故处理程序- 事故发生后，立即启动应急预案，组织救援。
- 事故调查处理，查明原因，吸取教训。
四、教学方法1. 讲授法：系统讲解煤矿安全生产管理制度和操作规程。
煤矿管理人员培训试题
煤矿管理人员培训试题一、安全生产管理知识1.请问在煤矿生产中，矿井通风系统的作用是什么？2.煤矿管理人员应该如何正确使用甲醇、酒精等易燃易爆化学品？3.在煤矿生产中，如何正确使用防爆电气设备？4.请简述煤矿瓦斯爆炸的原因及防范措施。
5.在煤矿生产中，应如何正确、有效地进行瓦斯抽放？二、煤矿安全生产法律法规1.煤矿安全生产法规定了哪些煤矿安全的基本要求？2.请简述煤矿安全生产法中对矿井通风系统的管理要求。
3.在煤矿安全生产中，煤矿管理人员的责任和义务是什么？4.煤矿安全生产法规定了哪些特种作业人员的资格认定和管理要求？5.请解释煤矿安全生产法中的“三同时”管理要求是指什么？三、灾害事故应急处理1.在煤矿发生事故时，如何正确判断事故性质和作出应急处理决策？2.请详述煤矿发生火灾时的应急处理措施。
3.请简述在煤矿发生瓦斯爆炸时的应急处理步骤。
4.在煤矿救援行动中，煤矿管理人员应承担哪些重要职责？5.请解释煤矿事故应急预案的编制和执行。
四、煤矿安全生产技术1.在煤矿井下作业时，如何正确使用矿山机械设备？2.请简述在煤矿工作面锚杆支护中的注意事项。
3.在矿井巷道支护中，如何正确使用锚固材料？4.请详述煤与瓦斯突出的防治措施。
5.煤矿生产中，如何正确使用通信设备提高生产效率和安全管理？五、安全检查与隐患排查1.煤矿安全检查的目的和方法有哪些？2.请解释煤矿安全检查中的“三违”现象是指什么？3.在煤矿开展安全隐患排查时，应该注意哪些方面？4.请简述煤矿安全隐患排查记录的内容和要求。
5.煤矿管理人员应如何加强对安全隐患的整改和监督？。
(安全生产)煤矿安全生产管理人员培训规定
煤矿安全培训规定（送审稿）第一章总则第一条为规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，有效防止和减少伤亡事故，根据《安全生产法》等有关法律、法规，制定本规定。
第二条煤矿企业从业人员安全培训、考核、发证及监督管理工作，适用本规定。
法律、法规和国务院另有规定的，从其规定。
第三条本规定所称煤矿安全培训是指煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训、煤矿矿长资格培训、特种作业人员操作资格培训以及其他从业人员安全生产教育培训。
第四条煤矿企业应当设立安全培训管理机构，配备专职管理人员，健全从业人员安全培训管理制度，制定培训计划，建立培训档案；依法组织实施本企业从业人员的安全培训，按规定选送主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员（以下简称“三项岗位人员”）参加培训。
煤矿企业应按照职工工资总额的2.5%提取教育培训经费。
第五条安全培训机构从事煤矿安全培训活动，必须依法取得相应资质，建立健全安全培训工作制度和档案，落实安全培训计划，依照大纲进行培训。
第六条煤矿安全培训工作坚持“归口管理、分级负责、统一标准、教考分离”的原则。
国家煤矿安全监察局指导全国煤矿安全培训工作，依法对全国煤矿安全培训工作实施监督管理；负责中央企业总部主要负责人和安全生产管理人员，中央企业所属一级煤矿企业和省（自治区、直辖市）属煤矿企业（集团）总部主要负责人安全培训考核和发证工作;组织制定煤矿安全培训大纲和考核标准，建立考试题库。
省（自治区、直辖市）人民政府负责煤矿安全培训的部门、驻地省级煤矿安全监察机构按照工作职责，依法对所辖区域煤矿安全培训工作实施监督管理；负责本条前款规定以外所辖区域煤矿企业“三项岗位人员”和煤矿矿长资格培训考核和发证工作。
第二章培训人员范围和准入条件第七条煤矿企业（包括集团公司，总公司及所属子公司、分公司，矿务局，煤矿以及从事煤炭开采的各类企业，下同）主要负责人包括董事长、总经理、局长、矿长。
第八条煤矿企业安全生产管理人员包括：（一）分管安全生产管理工作的副董事长、副总经理、副局长、副矿长、总工程师、副总工程师或技术负责人；（二）安全生产管理部门负责人及工作人员；（三）生产、技术、通风、机电、运输、地测、调度等职能部门（含煤矿井、区、科、队）负责人。
煤矿生产安全管理培训计划
煤矿生产安全管理培训计划一、培训目标1. 增强煤矿职工的安全意识，提高安全生产管理水平；2. 学习掌握煤矿生产安全相关法律法规和标准规范；3. 提升煤矿生产安全管理人员的专业知识和技能；4. 加强煤矿安全文化建设，创造良好的安全生产环境。
二、培训内容1. 煤矿安全法律法规1）《煤矿安全规定》2）《煤矿安全生产法》3）《矿山安全标准化管理规定》4）《煤矿安全监察规定》5）《煤矿事故报告和调查处理规定》2. 煤矿安全管理制度1）安全生产责任制2）安全生产管理体系3）安全生产考核评价4）事故预防和处理制度3. 煤矿生产安全管理知识1）煤矿危险源及预防措施2）煤矿通风与防尘3）煤炭采掘与运输安全4）煤矿火灾与防范5）煤矿电气安全6）煤矿机械设备安全4. 安全生产技术培训1）事故预防和应急救援技术2）危险品管理和应急处置3）安全操作规程与作业技能培训5. 安全文化建设1）安全意识和行为培养2）安全责任教育和管理3）安全教育宣传和培训6. 应急预案演练1）煤矿事故应急预案制定和演练2）矿山逃生和自救技能培训3）突发险情处理方法和技巧三、培训形式1. 现场教学1）邀请安全管理专家讲解煤矿安全法律法规和管理制度2）实地参观煤矿生产现场，了解真实的安全生产情况2. 远程培训1）通过网络视频会议进行远程安全管理知识培训2）利用在线课程平台进行安全生产技术培训和安全文化建设课程3. 学习实践1）组织参加相关安全生产知识竞赛和技能比武活动2）安排学员到其他煤矿进行交流学习和实践操作四、培训计划1. 开展煤矿法律法规和管理制度学习时间：2天内容：组织开展煤矿安全法律法规和管理制度学习，邀请专家讲解，并进行学习测试2. 安全管理知识培训时间：3天内容：组织开展煤矿生产安全管理知识培训，包括危险源及预防措施、煤矿通风与防尘、煤炭采掘与运输安全、煤矿火灾与防范、煤矿电气安全、煤矿机械设备安全等内容3. 安全生产技术培训时间：3天内容：安排事故预防和应急救援技术培训、危险品管理和应急处置培训、安全操作规程与作业技能培训4. 安全文化建设时间：2天内容：安排安全意识和行为培养、安全责任教育和管理、安全教育宣传和培训等内容的学习5. 应急预案演练时间：2天内容：组织煤矿事故应急预案制定和演练、矿山逃生和自救技能培训、突发险情处理方法和技巧学习五、培训效果评估1. 学员考核设立安全管理知识测试和技能操作考核，合格方可颁发培训结业证书2. 培训反馈收集学员对培训内容和形式的反馈意见，及时调整培训计划，提高培训质量3. 培训效果评估对培训后的学员进行跟踪调研，查看培训效果，并进一步改进培训方案，提高培训的实效性和针对性六、培训资源需求1. 专家讲师需邀请安全管理专家进行授课2. 培训场地需要安排具备教学条件的场地进行现场教学和实践操作3. 学习资料提供安全管理相关法规、规范性文件及安全生产技术资料4. 培训设备提供相关的教学设备和安全操作工具以上即为煤矿生产安全管理培训计划，希望通过本次培训，能够增强煤矿职工的安全意识，提高安全生产管理水平，为煤矿生产安全打下坚实基础。
煤矿安全生产管理人员安全培训大纲
煤矿安全生产管理人员安全培训纲领（煤安监人字 [2003]78 号印发履行）本纲领规定了煤矿（含煤系硫铁矿及与煤共生、伴生矿山，以下统称煤矿）安全生产管理人员安全生产培训的目的、要乞降培训内容。
1、培训对象煤矿主要负责。
2、培训目的经过培训，使培训对象熟习国家有关安全生产的法例、规章、规程、标准和技术规范 ; 掌握煤矿安全管理、安全技术力量、安全检查方法以及煤矿重要灾祸事故防备、强险救灾的专业知识; 认识煤炭工业环境天保护与职业危害防治的相关知识；具备较强的煤矿安全详细组织、落实和检查能力，以及现场隐患排核查事故办理能力，达到《煤矿安全生产管理安全核查标准》的要求。
3、培训要求安全培训工作应依据本纲领规定的培训内容、学时等实行。
采纳省级以上煤矿安全督查机构或负责煤矿安全督查工作的部门介绍的培训教材。
培训要坚持理论与实质相联合，采纳多种有效的培训方式着重安全意识、安全技术理论和安全管理能力的综合培育。
培训内容、学时可视煤矿种类、安全生产实质状况以及培训对象的不一样样酌情调整。
有条件时可按露天煤矿和井工煤矿两类分别进行；没法分类实行时，应在培训内容、方式及课时等方面差别对待。
4、培训内容4.1.1 煤矿安全生产理论—煤矿安全生产的特别性、安全生产局势及对策；—外国主要产煤国家安全生产状况及经验。
4.1.2 安全生产目标、政策和有关煤矿安全生产的法律、法例、规章、规程、标准及技术规范。
主要包含《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《矿产资源法》、《职业病防治法》、《劳动法》、《刑法》、《行政处分法》、《矿山安全法实行条例》、《煤矿安全督查条例》、《煤矿安全规程》以及煤矿安全有关标准和技术规范等。
4.1.3 煤矿安全管理的目的、内容和方法4.1.4 煤矿安全管理制度—安全生产责任制度；—安全检查制度；—安全目标管理制度；—安全技术审批制度；—安全标记管理制度；—事故隐患排查制度；—安全办公室会议制度；—安全生产核查赏罚制度；—伤亡事故和职业病统计报告制度，工伤保险制度；—安全评估与安全评论制度；—劳动保护用品发放与使用制度；—安全教育培训与特种作业人员管理制度。
煤矿安全生产管理人员安全培训
煤矿安全生产管理人员安全培训首先，煤矿管理人员需要具备丰富的安全生产管理知识和经验。
他们需要了解煤矿安全生产的相关法律法规、安全生产标准和操作规程，掌握应急处置和事故处理等知识。
只有具备了丰富的专业知识，才能更好地指导和监督生产现场，确保生产作业的安全进行。
其次，煤矿管理人员需要具备一定的安全技能和应急处理能力。
在煤矿生产中，管理人员可能面临各种突发情况和事故，需要能够迅速做出正确的判断和处理。
因此，管理人员的安全培训应包括应急逃生、抢救和救援等技能培训，以提高其在事故发生时的应对能力。
此外，煤矿管理人员还需要具备良好的安全意识和责任心。
他们需要时刻关注生产现场的安全状况，严格执行各项安全规定和操作程序，及时发现并排除安全隐患，保障生产作业的安全进行。
因此，安全培训还应加强对管理人员安全意识的培养，提高其对安全工作的责任感和使命感。
综上所述，煤矿管理人员的安全培训至关重要，其内容包括安全管理知识、应急处理能力和安全意识等方面的培训，帮助管理人员全面提高安全生产管理水平，确保煤矿生产的安全进行。
只有经过全面系统的安全培训，管理人员才能更好地履行自身的职责，保障煤矿的安全生产。
煤矿安全是煤矿企业经营管理工作的首要任务，也是国家对煤炭生产企业监管的核心内容。
因此，对煤矿管理人员进行全面系统的安全培训是非常必要的。
在安全培训中，首先，管理人员需要了解煤矿生产安全的重要性和紧迫性。
他们需要深刻理解煤矿生产安全直接关系到矿工们的生命安全和公司的长期发展，而安全生产的重要性远远超过其他任何因素。
任何由于管理不善造成的生产事故不仅会导致人员伤亡和损失，还会给企业带来不可估量的经济和社会责任。
通过安全培训，让管理人员深刻认识到煤矿生产安全的重要性，提高他们的责任意识。
其次，管理人员需要掌握煤矿安全生产的法律法规和安全管理制度。
煤矿生产安全工作受国家法律法规的严格约束，煤矿管理人员需要熟悉相关的法律法规要求，严格按照法律法规执行安全生产管理工作。
煤矿安全生产管理人员初次领证培训要求
煤矿安全生产管理人员初次领证培训要求下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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1. 煤矿安全生产法律法规和相关的学习。
煤矿安全管理人员培训教材
煤矿安全管理人员培训教材第一章：煤矿安全管理概述煤矿是我国能源工业的重要组成部分，但同时也存在诸多安全风险。
为了确保煤矿生产过程中的安全，在每个煤矿都需要有专门的安全管理人员。
本章将介绍煤矿安全管理的基本概念、重要性以及安全管理人员的职责和要求。
1.1 煤矿安全管理的定义煤矿安全管理是指对煤矿生产过程中的各个环节进行全面、科学、系统地管理，以确保员工人身安全和煤矿设备设施的安全稳定运行。
1.2 煤矿安全管理的重要性煤矿是充满危险的工作场所，日常生产活动中可能发生瓦斯爆炸、煤与岩石突水、火灾等事故。
安全管理的重要性主要体现在以下几个方面：1.2.1 保障员工的人身安全安全管理的核心目标是最大程度地避免和减少事故的发生，保护员工的人身安全。
1.2.2 提高生产效率合理的安全管理措施能够优化生产流程，减少生产中断，提高生产效率和经济效益。
1.2.3 维护公司声誉事故的发生不仅会造成人员伤亡和财产损失，还会对企业形象和声誉造成巨大影响。
良好的安全管理能够提升企业形象。
1.2.4 符合法律法规要求煤矿安全管理是法律法规对煤矿企业的基本要求之一，只有做好安全管理，企业才能合法经营。
1.3 煤矿安全管理人员的职责和要求煤矿安全管理人员是企业安全管理重要的组成部分，他们负责监督和管理煤矿生产过程中的安全事项。
安全管理人员应具备以下职责和要求：1.3.1 熟悉并遵守相关法律法规安全管理人员应了解和熟悉相关的煤矿安全法律法规，确保企业安全管理符合规定。
1.3.2 制定并执行安全管理制度根据煤矿企业的实际情况，安全管理人员需要制定相应的安全管理制度，并监督执行。
1.3.3 安全风险评估和控制安全管理人员应对煤矿安全风险进行评估，采取相应的控制和预防措施，以最大程度地降低事故的发生概率。
1.3.4 灾害事故应急处理在事故发生时，安全管理人员需要组织应急处理，及时救援伤员，并进行事故调查，以防止类似事故再次发生。
1.3.5 技能培训和学习安全管理人员应不断学习新的安全管理知识和技能，提高自身安全管理水平，并及时将所学知识运用于实践。
煤矿安全培训时间规定(3篇)
第1篇在煤矿行业，安全培训是一项至关重要的工作，它直接关系到从业人员的生命安全和企业的安全生产。
为了确保煤矿安全生产，我国政府及相关部门对煤矿安全培训时间做出了明确的规定，以下是对这些规定的详细解读。
一、培训对象及时间要求1. 主要负责人和安全生产管理人员- 初次培训时间：根据《煤矿安全培训规定》，主要负责人和安全生产管理人员的初次安全资格培训时间不得少于48学时。
- 复训时间：每年复训时间不得少于16学时。
- 合并培训：对于煤矿矿长资格和主要负责人安全资格合并培训的情况，初次培训时间不得少于64学时，每年复训时间不得少于24学时。
2. 班组长及其他从业人员- 初次培训时间：从事采煤、掘进、机电、运输、通风、地测等工作的班组长，以及新招入矿的其他从业人员，初次安全培训时间不得少于72学时。
- 复训时间：每年接受再培训的时间不得少于20学时。
3. 特殊岗位- 重新上岗：煤矿从业人员调整工作岗位或者离开本岗位1年以上（含1年）重新上岗前，应当重新接受安全培训，经培训合格后方可上岗作业。
- 新工艺、新技术、新材料或新设备：煤矿首次采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，应当对相关岗位从业人员进行专门的安全培训，经培训合格后方可上岗作业。
二、培训内容与方式1. 培训内容- 安全生产法律法规- 煤矿安全生产技术- 煤矿事故案例分析- 应急救援知识- 安全操作规程- 个人防护用品使用2. 培训方式- 理论培训：通过课堂教学、讲座、研讨等形式进行。
- 实操培训：通过现场操作、模拟演练等形式进行。
- 网络培训：通过在线课程、远程教育等形式进行。
三、培训考核与证书1. 考核方式- 理论考核：通过笔试、口试等形式进行。
- 实操考核：通过现场操作、模拟演练等形式进行。
2. 证书发放- 通过考核的学员，将获得相应的安全培训合格证书。
四、培训管理与监督1. 培训管理制度- 煤矿企业应当建立完善的安全培训管理制度，包括培训计划、培训机构、培训人员、培训经费等。
煤矿安全生产管理人员培训
煤矿安全生产管理人员培训首先，煤矿安全管理人员需要具备丰富的专业知识和丰富的管理经验。
在煤矿生产过程中，需要对矿井内外的各种安全隐患有清晰的了解，对矿工进行安全教育和培训，及时发现和处理事故隐患。
同时，要能够有效地应对突发状况，做出正确的决策，及时调配资源，最大限度地避免和减少事故的发生。
其次，煤矿安全管理人员需要具备团队协作和应急处理的能力。
在关键时刻，需要与其他部门和人员密切合作，形成强大的合力，迅速、果断地应对各种危机。
同时，要制定健全的应急预案，对各种可能发生的事故进行充分的演练和训练，确保在危急情况下能够快速而有效地处置。
最后，煤矿安全管理人员需要具备正确的安全观念和责任意识。
在工作中，要以人的生命安全和健康为首要考虑，时刻保持警惕，不麻痹大意，严格执行安全操作规程，杜绝因疏忽大意引发的安全事故。
同时，要主动承担起安全责任，积极参与安全管理工作，促进安全生产的发展。
总之，煤矿安全生产管理人员培训的重要性不容忽视。
只有通过持续的培训和提升，才能不断提高煤矿安全管理人员的综合素质和能力，为煤矿安全生产提供坚实的保障。
希望煤矿企业能够加大对安全管理人员的投入，为打造煤矿安全生产提供更加有力的支持。
很多煤矿安全事故的发生都与管理人员的培训不足有关。
管理人员的不足导致他们无法正确地应对突发情况，也无法对潜在的事故隐患做出有效的预防和处理。
因此，对煤矿安全生产管理人员进行培训不仅是一项必需的工作，而且是一项紧迫的任务。
首先，针对煤矿安全生产管理人员进行全面、系统的培训是至关重要的。
培训内容应包括煤矿生产的工艺流程、设备使用及维护、应急处理程序、安全操作规程等方面的知识。
同时，还要加强对相关法律法规、标准规范的学习和理解，确保管理人员对煤矿安全生产的理念和要求都有清晰的认识。
其次，培训应注重实际操作和案例分析。
通过现场模拟、安全技能演练等方式，让管理人员真切感受到煤矿生产中所面临的各种安全问题，并掌握相应的处理技巧和方法。
煤矿安全生产管理人员培训规定
煤矿安全培训规定（送审稿）第一章总则第一条为规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，有效防止和减少伤亡事故，根据《安全生产法》等有关法律、法规，制定本规定。
第二条煤矿企业从业人员安全培训、考核、发证及监督管理工作，适用本规定。
法律、法规和国务院另有规定的，从其规定。
第三条本规定所称煤矿安全培训是指煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训、煤矿矿长资格培训、特种作业人员操作资格培训以及其他从业人员安全生产教育培训。
第四条煤矿企业应当设立安全培训管理机构，配备专职管理人员，健全从业人员安全培训管理制度，制定培训计划，建立培训档案；依法组织实施本企业从业人员的安全培训，按规定选送主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员（以下简称“三项岗位人员”）参加培训。
煤矿企业应按照职工工资总额的2.5%提取教育培训经费。
第五条安全培训机构从事煤矿安全培训活动，必须依法取得相应资质，建立健全安全培训工作制度和档案，落实安全培训计划，依照大纲进行培训。
第六条煤矿安全培训工作坚持“归口管理、分级负责、统一标准、教考分离”的原则。
国家煤矿安全监察局指导全国煤矿安全培训工作，依法对全国煤矿安全培训工作实施监督管理；负责中央企业总部主要负责人和安全生产管理人员，中央企业所属一级煤矿企业和省（自治区、直辖市）属煤矿企业（集团）总部主要负责人安全培训考核和发证工作;组织制定煤矿安全培训大纲和考核标准，建立考试题库。
省（自治区、直辖市）人民政府负责煤矿安全培训的部门、驻地省级煤矿安全监察机构按照工作职责，依法对所辖区域煤矿安全培训工作实施监督管理；负责本条前款规定以外所辖区域煤矿企业“三项岗位人员”和煤矿矿长资格培训考核和发证工作。
第二章培训人员范围和准入条件第七条煤矿企业（包括集团公司，总公司及所属子公司、分公司，矿务局，煤矿以及从事煤炭开采的各类企业，下同）主要负责人包括董事长、总经理、局长、矿长。
第八条煤矿企业安全生产管理人员包括：（一）分管安全生产管理工作的副董事长、副总经理、副局长、副矿长、总工程师、副总工程师或技术负责人；（二）安全生产管理部门负责人及工作人员；（三）生产、技术、通风、机电、运输、地测、调度等职能部门（含煤矿井、区、科、队）负责人。
山西省煤矿主要负责人、安全生产管理人员安全培训、考核实施细则
山西省煤矿主要负责人、安全生产管理人员安全培训、考核实施细则第一章总则第一条为了加强和规范煤矿主要负责人、安全生产管理人员的安全培训、考核工作，根据《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局第3号令)、《安全生产培训管理办法》（国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局第20号令）、《山西省煤矿安全生产培训管理办法》，制定本实施细则。
第二条山西省行政区域内开展煤矿主要负责人、安全生产管理人员安全资格培训、考核工作必须依照本实施细则进行。
第三条煤矿主要负责人、安全生产管理人员的安全培训、考核、发证按照“依法办事、严格程序、服务企业”的原则组织实施,实行“统一规划、教考分离、分类指导、分级实施”和“统一教学大纲、统一考核标推、统一证书发放”。
第二章组织领导与培训对象第四条省煤炭工业局负责制定中长期规划及阶段性的培训计划；负责制定考核办法、方案和推荐培训教材；负责对各市煤炭工业局、各国有重点煤炭集团公司、省监狱管理局的培训考核工作实施监督检查。
各市煤炭工业局根据省煤炭工业局安全生产培训管理办法，制定本市的实施细则；按照省煤炭工业局下达的年度培训计划，负责组织、督促本市应参加一、二级培训的人员按计划参加培训；负责安排落实三级培训机构的培训计划，组织三级培训机构的培训、考核和发证工作。
国有重点煤炭集团公司、省监狱管理局根据省煤炭工业局安全生产培训管理办法，制定本企业、局的实施细则；按照省煤炭工业局下达的年度培训计划，负责组织、督促本企业、局应参加一、二级机构培训的人员按计划参加培训；负责安排落实所管辖三级培训机构的培训计划，组织三级培训机构的培训、考核工作。
第五条山西省煤炭工业局统一组织、监督、指导、协调全省煤矿主要负责人、A类安全生产管理人员的安全资格培训、考核工作。
国有重点煤炭企业（含监狱管理局）负责组织B类安全生产管理人员的培训，考核，省煤炭工业局负责发证工作。
各市煤炭工业局负责所管辖煤矿企业的B类安全生产管理人员的计划、培训、考核、发证工作。
煤矿安全生产管理人员培训规定
煤矿安全生产管理人员培训规定一、培训目的煤矿安全生产管理人员的培训旨在提高其安全生产管理能力，增强其安全意识，确保煤矿安全生产工作的顺利进行。
通过培训，管理人员能够熟悉煤矿安全生产法律法规，掌握安全管理知识和技能，增强安全责任意识，提高应急处置能力，进一步提高煤矿安全生产水平。
二、培训内容1.煤矿安全生产法律法规：介绍煤矿安全生产相关的法律法规，包括煤矿安全生产法、煤矿安全生产许可证管理办法等，使管理人员了解法规要求并能够正确应用。
2.安全管理体系：介绍建立健全的安全管理体系的重要性，并详细讲解安全管理体系的要素和实施步骤，包括安全责任制、安全生产规章制度、安全教育培训、事故隐患排查治理等。
3.安全风险评估与控制：介绍煤矿安全风险评估的方法与步骤，培训管理人员如何识别、评估和控制各类风险，以及如何制定相应的控制措施。
4.突发事件应急处置：培训管理人员如何应对煤矿突发事件，包括事故现场的快速判断、组织人员疏散和救援等应急措施，以及事后的调查与处理。
5.安全监督与检查：介绍管理人员在日常工作中应如何进行安全监督与检查，包括对各工作环节的安全隐患排查、安全生产数据的统计与分析，以及对违规行为的处罚与整改等。
6.安全培训与教育：培训管理人员如何开展安全培训与教育工作，包括制定培训计划、开展培训课程、评估培训效果等，加强安全文化建设。
7.灾害事故案例分析：通过对历史灾害事故案例的分析，总结事故原因与经验教训，引导管理人员加强责任意识，强化安全管理。
三、培训方法1.理论授课：通过专家讲解、案例分析等方式，传授安全管理知识和技能，提升管理人员的理论素养。
2.实践演练：组织管理人员参与模拟演练，模拟真实的突发事件场景，使其能够熟悉和掌握应急处置流程和技巧。
3.讨论交流：开展小组讨论和经验交流活动，促进管理人员之间的互动和学习，共同解决实际工作中遇到的问题。
4.视频教学：利用多媒体技术，播放相关安全培训视频，直观生动地展示事故案例和应急处置过程，增强培训效果。
煤矿安全生产管理人员培训规定
煤矿安全培训规定（送审稿）第一章总则第一条为规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，有效防止和减少伤亡事故，根据《安全生产法》等有关法律、法规，制定本规定。
第二条煤矿企业从业人员安全培训、考核、发证及监督管理工作，适用本规定。
法律、法规和国务院另有规定的，从其规定。
第三条本规定所称煤矿安全培训是指煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训、煤矿矿长资格培训、特种作业人员操作资格培训以及其他从业人员安全生产教育培训。
第四条煤矿企业应当设立安全培训管理机构，配备专职管理人员，健全从业人员安全培训管理制度，制定培训计划，建立培训档案；依法组织实施本企业从业人员的安全培训，按规定选送主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员（以下简称“三项岗位人员”）参加培训。
煤矿企业应按照职工工资总额的 2.5% 提取教育培训经费。
第五条安全培训机构从事煤矿安全培训活动，必须依法取得相应资质，建立健全安全培训工作制度和档案，落实安全培训计划，依照大纲进行培训。
第六条煤矿安全培训工作坚持“归口管理、分级负责、统一标准、教考分离”的原则。
国家煤矿安全监察局指导全国煤矿安全培训工作，依法对全国煤矿安全培训工作实施监督管理；负责中央企业总部主要负责人和安全生产管理人员，中央企业所属一级煤矿企业和省（自治区、直辖市）属煤矿企业（集团）总部主要负责人安全培训考核和发证工作 ;组织制定煤矿安全培训大纲和考核标准，建立考试题库。
省（自治区、直辖市）人民政府负责煤矿安全培训的部门、驻地省级煤矿安全监察机构按照工作职责，依法对所辖区域煤矿安全培训工作实施监督管理；负责本条前款规定以外所辖区域煤矿企业“三项岗位人员”和煤矿矿长资格培训考核和发证工作。
第二章培训人员范围和准入条件第七条煤矿企业（包括集团公司，总公司及所属子公司、分公司，矿务局，煤矿以及从事煤炭开采的各类企业，下同）主要负责人包括董事长、总经理、局长、矿长。
第八条煤矿企业安全生产管理人员包括：（一）分管安全生产管理工作的副董事长、副总经理、副局长、副矿长、总工程师、副总工程师或技术负责人；（二）安全生产管理部门负责人及工作人员；（三）生产、技术、通风、机电、运输、地测、调度等职能部门（含煤矿井、区、科、队）负责人。
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《儒教》的借引
▪ 儒教是中国封建社会长期形成的特殊形式的宗教， “儒”是中国春秋战国时代，“百家争鸣”中的 一家，是一个学术派别。“儒”这个字，原本是 古代对学者的尊称，它的字义是“优”及“和” 的意思，说他们的思想学问，能够安定别人，足 以说服别人。所以它只能称为“儒家”。《四 书》、《五经》是儒教的经典.祭天、祭孔、祭 祖是规定的宗教仪式。
安全生产的5要素：安全文化、 安 全科技、 安全法制、安全责任、安全 投入。
• 经济效益明显增加
关系链
政府 职能
执法部门
煤矿企业
人员伤亡 财产损失
与时俱进新措施
▪ 国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知 国发〔2010〕23号(2010.7.19)
▪ 内蒙古党委、政府关于切实加强安全生产 工作健全和完善“一岗双责”制度的通知
启发： 能够安定别人 足以说服别人
启示： 教育有一定的引领性 制度具有时代的延续性
结论： 人文可以体现出企业文化、提高
人员的素质 制度建设是安全管理的基础 法律体系是安全管理的保障 安全文化是安全管理的根本
管理人的常见有效方法
精神鼓励 -安全意识 心情愉快 多夸他人
知识激励-自救法宝 价值体现
物质奖励-生活自信 持之以恒
▪ 内党发〔2010〕8号 2010年6月17日文件主要强调： ▪ “一岗双责” ▪ 安全文化 ▪ 安全责任 ▪ 党的工作纳入安全生产管理中 ▪ 具体表现6大自救系统的实施
6大自救系统
▪ 压风自救 ▪ 施水自救 ▪ 自救包 ▪ 井下定位 ▪ 监测监控 ▪ 通讯
企业 效益 效率
安全 人员的安全 财产的损失
煤炭产量
▪ 新中国成立之初，煤炭年产量只有32.43Mt， “七五”期间的6亿吨左右，“九五”期间的 13亿 吨，2005年21.9亿吨创历史最高水平，位居 世界第一，机械化程度由改革开放初期的 30%提高到77.78%
主要成就
▪ 煤炭产量持续增长。全国原煤产量由改革 开放初期的6亿吨左右提高到2005年产量 21.9亿吨，处于历史最高水平，为我国国 民经济发展提供了能源保障。
▪ 搞好安全生产制度建设
▪ 加强培训提高员工素质
▪ 搞好企业文化振奋员工精神，人性化管理
▪ 加强安全文化建设
▪ 查“动态”隐患，长效发展
▪ 应对措施得当及时，充分利用“模拟空间”
煤矿动态隐患
▪
顶板隐患
▪
瓦斯隐患
▪
水灾隐患
▪
火灾隐患
▪
煤尘隐患
▪
采煤工作面隐患
▪
掘进工作面隐患
▪
放炮隐患
▪
机电隐患
▪
机械隐患
▪ 生产水平大幅度提高。大中型煤矿机械化 水平、单产、单进、原煤工效，都逐年增 高。建成了一批国际领先、高产高效矿井， 初步建全了技术、设计、制造、培训比较 完整的技术保障体系。
主要成就
• 煤电一体化取得了一定的成果 • 煤炭深加工有了一定的发展 • 煤炭综合利用初见成效 • 形成了新的安全理念：安全文化
安全管理的对象
▪ 人的群体 ▪ 物质系统 ▪ 能量系统 ▪ 信息系统
安全管理的内容
▪ 安全管理的基础工作 ▪ 生产过程中的动态安全管理 ▪ 安全信息化管理
安全管理的基本手段
▪ 法律手段 ▪ 行政手段 ▪ 技术手段 ▪ 经济手段
启发：长生久安 生活康乐
启示：符合人的生存心理 珍爱生命精神约束 （神学理论） 自我管理坚持不懈
▪
运输隐患
▪
其它隐患
瓦斯风化带
煤层瓦斯主要成分：CH4、CO2、N2。
CO2－N2带
瓦
N2带
斯
瓦斯风化带
垂
直
N2－CH4带
分
带
CH4带
性
掘进巷道的瓦斯涌出
▪ 构成
掘进巷道
巷道壁面
采落煤炭
工作 面
瓦斯涌出划分
（一）低瓦斯矿井：矿井相对瓦斯涌出量小 于或等于10m3/t且矿井绝对瓦斯涌出量小 于或等于40m3/min。
▪ 基础标准-共性认识的统一 ▪ 安全管理 ▪ 技术规范 ▪ 方法安全 ▪ 产品安全
常见事故▪顶板▪瓦斯▪水灾
▪
火灾
▪
煤尘
▪
放炮
▪
机电
▪
机械
▪
运输
▪
其它
事故的原因
▪ 人的不稳定因素 ▪ 物的不稳定因素 ▪ 环境的因素 ▪ 管理
煤矿安全管理职能
▪ 计划 ▪ 组织 ▪ 指挥 ▪ 协调 ▪ 控制
安全生产管理制度
煤矿安全生产管理人员培训
鹤煤八矿
大纲
▪ 煤矿安全生产现状 ▪ 法律体系 ▪ 实施文件 ▪ 煤矿安全管理 ▪ 煤矿安全管理新理念安全文化 ▪ 查‘动点’隐患确保安全 ▪ 巷道体系 ▪ 采煤方法 ▪ 回采工艺 ▪ 安全管理新的支撑体系 ▪ 安全管理的新思路 ▪ 关键新词：“安全框架”、“模拟空间”、“动态隐患”
安全管理的基本原则
（1）安全第一，预防为主的原则； （2）管生产必须管安全的原则； （3）专管群治，全员管理的原则； （4）安全具有否决权的原则。 （5）管理、装备、培训并重的原则 （6）党的工作纳入安全生产管理中
企业搞好安全管理的方法
▪ 严格“安全框架”结构 (硬件）
▪ 严格安全生产标准
(硬件）
▪ 煤矿安全生产责任制度 ▪ 安全目标管理制度 ▪ 安全办公会议制度 ▪ 安全技术措施审批制度 ▪ 安全检查制度 ▪ 安全隐患排查制度 ▪ 安全教育培训制度 ▪ 安全投入保障制度 ▪ 主要负责人和管理人员下井及
带班制度
安全生产管理制度
▪ 劳动防护发放与使用制度 ▪ 设备、器材使用管理制度 ▪ 矿井主要灾害预防管理制度 ▪ 煤矿事故应急救援制度 ▪ 安全奖罚制度 ▪ 入井检身与入井人员清点制度 ▪ 安全操作规程管理制度 ▪ 安全生产现场管理制度 ▪ 安全质量标准化管理制度
2007.6.1
➢ 地方性政策 《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》
2005.9.3
➢ 部门规章 《煤矿安全规程》2007.1.1
➢ 国家和行业标准 《安全标志使用导则》
安全生产方针的落实
▪ 坚持管理、装备、培训并重的原则 ▪ 落实煤矿安全生产方针标准 ▪ 坚持各项行之有效的措施
煤矿安全生产的标准
企业实体
法律法规 义务税收 社会责任
法律体系
安全生产遵守的法律、法规
➢ 法律 《安全生产法》2002.11.1《煤炭法》1996.12.1《矿山安全 法》1993.5.1《劳动法》 《矿产资源法》 1996,8.29
➢ 行政法规 《煤矿安全监察条例》2000.11.7 《安全生产许可证条 例》
➢
2004.1.13《生产安全事故报告和调查处理条例》