适当的压力就是动力

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适当的压力就是动力

很多人都在努力追求自己心目中理想的工作:没有束缚、没有压力。殊不知,有压力才有动力,才有对职业目标、人生理想的追求与实现。专家说远离压力,只会慢慢得松懈、放弃追求。

曾经有一个故事是这样讲的:西班牙人爱吃沙丁鱼,但沙丁鱼非常娇贵,极不适应离开大海后的环境。当渔民们把刚捕捞上来的沙丁鱼放入鱼槽运回码头后,用不了多久沙丁鱼就会死去。而死掉的沙丁鱼味道不好销量也差,倘若抵港时沙丁鱼还存活着,鱼的卖价就要比死鱼高出若干倍。为延长沙丁鱼的活命期,渔民想方设法让鱼活着到达港口。后来渔民想出一个法子,将几条沙丁鱼的天敌鲶鱼放在运输容器里。因为鲶鱼是食肉鱼,放进鱼槽后,鲶鱼便会四处游动寻找小鱼吃。为了躲避天敌的吞食,沙丁鱼自然加速游动,从而保持了旺盛的生命力。如此一来,沙丁鱼就一条条活蹦乱跳地拉到了渔港。

这也就是我们职场生存法则之一——鲶鱼法则。鲶鱼法则告诉我们,管理要保持一定的压力,没有压力的环境无法成就事业。压力是把双刃剑,有积极的一面,也有消极的一面。适当的压力就是动力,可以催人奋进,可以激发人们的工作热情,使个人的自我价值得到充分体现。而相反,压力的缺失会导致积极动机不足、自我价值感来源不足、注意力空置等不良表现。管理者必须要让自己的团队处于一定的压力水平之上,他才能够保证团队中每一个人都是有斗志的、是团结的。对于员工自身来说,有适当的压力催生动力,个人的目标、理想才能更好更快得实现.

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