职业素质的培养与养成

（三） 专业文化素质
1、学习态度 2、学习能力 3、适应能力
要善于根据客观情况的变化及时反馈，随机应变地进 行调节的能力。
4、专业技能
（1）英语（2）计算机（3）专业等级证书 （4）社会活动经验
（四） 创新能力素质
1、逆向思维 2、见微知著
（1）善于观察 （3）精于推敲
3、学会发展
（1）敢于尝试 （3）学会发展
4、居安思危
所谓居安思危，就是一个人能在安逸舒适的环境中， 自找压力、自找苦吃，敢想敢干，勇敢地与地心引力作 斗争。 地心引力的两个阶段：一是面临困境时，会感觉到一 种拖拽的反力；二是太过舒适的生活状态时，会被一种 隐性力量向下拖拽，这种力量更为可怕，更难克服，它 会逐渐磨平人的意志，让人失去斗志。
（一）思想道德素质
道德不仅是一种行为要求，而且还包括行业对 社会所承担的道德责任和道德义务，维护的是 社会秩序或职业秩序，也是从业人员在职业活 动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与 服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关 系。
1、道德的基本要求
（1）爱岗敬业 （3）团结协作
（2）诚实守信 （4）忠诚公道
第二讲 职业素质的培养 与养成
一、什么是素质
定义1:《词海》对素质一词的定义为:①人的 生理上的原来的特点.②事物本来的性质.③完 成某种活动所必需的基本条件.在高等教育领 域中,素质应是第三个定义.那就是大学生从事 社会实践活动所具备的能力 。
定义2:“素质”是指人的体质、品质和素养. 素质是人的心理发展的生理条件，是以人的先
2、积极心态
●态度决定“高度” ●积极心态能让人在逆境中保持热情和 毅力。 ●什么是积极心态？
顽强的意志，坚忍不拔的毅力，百 折不挠的精神
3、坚持不懈
●坚持是一种力量。古语：“有志 者、事竟成、滴水能穿石。” ●英国首相丘吉尔说过：“成功的 秘决就是，坚持、坚持、再坚持！” ●遇难事，要不断地对自己说： “挺住，成功就在于坚持。”
（2）勤于思考 （4）举一反三
（2）学会动手
给大家做一个分享
我们经常提到三种人： 一是聪明人，对任何事情一看就懂； 二是精明人，对任何事情一看就准； 三是高明人，对任何事情看得懂、看得准、看
得远。要 想做第三人，就要使自己养成一种良好的职业
素质。
送给大家一句话
一切变化从内心开始， 一切行为从自我做起。
（五）奉献社会
1、立足本职工作，多做 贡献 2、胸怀祖国，团结协作
（二）心理品格素质
拥有健康心理品格的人，择业前，能正视现实， 正确估计自己的优势与劣势，了解自己能够或 不能够从事哪些职业；择业时，能果断地选择 适合的职业；择业后，又能很快适应新的职业 环境，建立良好的同事关系，勇于克服困难， 努力完成任务。
前二项属世界观、价值观、人生观范畴的产物。 从出生到退休或至死亡逐步形成，逐渐完善。 而后两项，是通过学习、强化培训获得。
企业更认同的道理是，如果一个人基本的职业 素养不够，比如说忠诚度不够，那么技能越高 的人，其隐含的危险越大。
所以，用大树理论来描述他们之间的关系比较 直接。
每个人都是一棵数，原本都可以成为大树， 而根系就是一个人的职业素养。枝、干、叶、 型就是其显现出来的职业素养的表象。要想枝 繁叶茂，首先必须根系发达。
5）奉献社会
（1）爱岗敬业
①热爱本职工作 ②确定职业理想 视事业为生命
③勤学多问 掌握过硬本领
（2）诚实守信
诚实守信是职业道德的重要内容。在社会主义 社会中，任何一个人在自己职业范畴中都应当说老 实话、办老实事，不弄虚作假，不隐瞒欺骗，不自 欺欺人，表里如一。任何一个从业者都必须遵守职 业承诺，不仅是遵守职业规则，还要说话算数，说 到做到，否则不仅影响自己个人的形象，更重要的 还损坏了所在工作单位的形象，作为政府官员如果 不讲诚信，不仅损害自己的形象，还会损害党和政 府的形象。
所以，职业素质是一个人职业生涯 成败的关键因素。职业素质量化而 成“职商。”英文career quotient 简称CQ。也可以说一生成败看职商。
三、企业最看重大学生什么素质
事业心和责任感
拼搏、吃苦耐劳 的精神
良好的团 队协作能
力
素质
较好的心理素质
创新的意识和能力
扎实的专业技能
优良的个人品质
四、大学生职业素质的培养包含哪些方面？
职业素质概括的说包含以下四个方面： （一） 思想道德素质 （二） 心理品格素质 （三） 专业文化素质 （四） 创新能力素质
前二项是职业素质中最根基的部分。
专业文化素质（技能）是支撑职业人生 的表象内容。wenku.baidu.com
创新能力素质是前三项的整合与升华， 也是当今社会最需要的一种能力，是个 人、企业、国家和民族发展的最有效通 行证。
只有具备良好的心理品格素质，才会有稳定的 情绪和坚强的意志，这是择业的前提，也是一 个人事业成功的基础。
心理品格素质的基本要求 1、建立自信
3、坚持不懈
2、积极心态
4、居安思危
1、建立自信
信心是成功的基石，是一种自我激励的精神力量，它 能激发人的潜意识，并释放出无穷热情、精力和智慧， 进而帮助人们获得成功。所以，信心可比作一个人的心 理建筑工程师。 皮格马利翁效应还告诉我们，当我们怀着对某件 事情非常强烈期望的时候，我们所期望的事物就 会出现。 积极期望的态度是赢家的态度。
(4)团结协作
企业的发展离不开团队合 作，个人成长也离不开团队成 员的帮助。企业的兴衰成败在 很大程度上取决于其成员相互 协商、相互尊重、相互凝聚的 程度。所以企业非常看重大学 毕业生的团队协作精神。
(4)忠诚公道
①坚持公平、正义和规则原则。 ②要不谋私利，反腐倡廉。
③要不计个人得失，不怕各种权势。
天禀赋为基质，在后天环境和教育影响下形成 并发展起来的内在的、相对稳定的身心组织结 构及其质量水平。
二、什么是职业素质
职业素质是个很大的概念，专业是第一 位的，但是除了专业，品格和道德是必 备的，体现到职场上的就是职业素质； 体现在生活中的就是个人素质或者道德 修养。
职业素质是劳动者对社会职业了 解与适应能力的一种综合体现 。 个体行为的总合构成了自身的职 业素质，职业素质是内涵，个体 行为是外在表象。