国有企业党建工作要做好三个融合
以“三个融入”实现党建工作“三个转化”
要 形式 ，创建 学 习型员 工 队伍 ， 使
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９ 利用 网 党 建 工作 的新要 求 ． 党建 工 作 的 把 作用的途径 公司党委结合实 际， 在 公 司 ７ ２名党 员受 到教 育 ： 决策 中有效参 与 、 把关定 向 。 在执行 中发挥政 治优 势 、注重 理 念转 化 ，
管 理体 系 ． 入项 目部 领导 班子 绩 上 融入 ． 纳 就是 做 到党建 思想 政治 工 效 考 核体 系 ．保 证 党 建 工作 有 岗
作 和经 营管理 工作 目标 同 向 ． 互相 质 量 文 化 、廉 洁 文 化 和 班 组 文化
位 、 人 员 、 经 费 、 目标 、 考 促 进 、 调 一 致 ． 党 建 工 作 的成 等 子 文 化 建 设 ．使 企 业 文 化 成为 有 有 有 有 协 把
融 入 ． 党 建 工 作 的 优 势 转 化 为 企 把
争 当知识 型 党 员” 活动 各级 党组 织构 筑 了“ 四位 一 体” 习平 台 ， 学 即
构筑 党 委 （ 支 ） 总 中心组 学 习平 台 、 党 的工作 重 心从会 场移 到现 场 ． 从
主题 党课学 习平 台 、 班前会 学 习平 台、 党员读 书会 学 习平 台 。 有计 划 、 有 步骤 地精 心设 计 。 以创新 学 习形 思想说 教转 到具 体 的行动 导 向上 ，
把 重点 工 作 落 脚 点放 在 基 层 党 支 部 ． 极探 索有效 途 径和方 法 开展 积 活动 ． 使其 成为 党建 思想 政治 工作
业发 展优 势
式 、 高 学 习效 果 为 目标 ， 建 学 提 创 习 型 领 导 班 子 ： “ 进 来 、 出 以 请 送 去” 的培训 方 式 ． 建 学 习 型管 理 创
如何做好党建与业务工作深度融合
如何做好党建与业务工作深度融合【摘要】国有企业是中国社会主义市场经济体制的重要组成部分，承担着国家经济的主要责任和重要支持作用，同时也是党和国家实施宏观调控的重要手段和机构。
党建与业务工作的深度融合不仅能够提高企业治理水平和员工素质，还能进一步增强国企的社会责任感，提升企业创新能力，促进国有企业可持续发展。
另一方面，党建与业务工作的深度融合也是党和国家的要求，可以推动实现党在企业中的全面领导，为党和国家各项事业的发展作出积极贡献。
本文结合当前时代背景，对如何做好党建与业务工作深度融合进行探究。
【关键词】党建；业务工作；深度融合前言随着我国经济体制改革的深入推进，国有企业在发展过程中也遇到了各种挑战。
其中之一就是如何提高国有企业的综合实力和核心竞争力。
这对于国有企业来说不仅是经济发展的需要，更是党的建设的需要。
党的领导是国有企业的优势和特点，在业务工作中深入融合党建工作，可以充分发挥这个优势，凸显国有企业的特点，提高国有企业的发展质量和效益。
一、做好国有企业党建与业务工作深度融合的重要意义（一）强化党的全面领导国有企业作为党和国家的重要支柱，需要充分认识到深度融合党建与业务工作的重要性，以更好地贯彻党的路线、方针和政策，实现党的全面领导的要求。
在国有企业中，党组织应当始终保持核心地位，发挥政治核心作用，确保党的方针决策在企业中得到有效贯彻和执行。
（二）提升企业核心竞争力党建工作与业务工作的深度融合可以帮助国有企业优化管理体制，加强企业内部的凝聚力和协作能力，提升企业的核心竞争力。
通过党建工作的引领，企业能够加强组织建设和团队合作，推动企业员工的学习、创新和发展，提高企业整体实力。
（三）推动国有经济优化升级党建与业务工作的深度融合是国有企业实现优化升级的重要途径。
在党建工作的引领下，国有企业可以在改革创新中引入先进的管理理念和技术手段，推动企业的转型升级，提高国有经济的质量和效益。
二、做好国有企业党建与业务工作深度融合的有效策略（一）建立党建与业务工作融合的企业制度建立党建与业务工作融合的企业制度是实现深度融合的关键措施，制订相应的规章制度，明确党建工作与业务工作的目标、任务以及责任分工。
加强国有企业党建要做好“三个结合”
河北32践悟主持人：单 洁 xmlcc520国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
党建兴则国企兴，党建强则国企强。
加强国有企业党建工作，必须旗帜鲜明坚持和加强党对国有企业全面领导，完善中国特色现代企业制度，紧密结合企业特点和面临的改革发展新要求，不断增强国有企业的发展活力和核心竞争力。
要把加强党建工作和建立中国特色现代国有企业制度相结合。
一部国企发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。
习近平总书记指出，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。
加强国企党建工作，要明确国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项；将党建工作要求写入公司章程，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序；要坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，切实把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。
要把加强党建工作与国有企业的经营发展相结合。
企业党委（党组）要按照相关规定，切实履行职责，对企业发展战略、经营方针调整、项目投资等重大经营管理事项行使把关权，看决策事项是否符合党的路线、方针和政策，是否符合党和国家的战略部署，是否有利于提高企业的经济效益、增强企业的竞争实力、实现国有资本保值增值。
要充分发挥企业基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，紧密结合企业生产经营开展党组织活动，通过设立党员责任区、党员示范岗等形式，引导党员创先争优、攻坚克难，使党员队伍成为企业发展的中坚力量。
要把政治标准放在首位，重视在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员，注重把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，对技术能手、青年专家等优秀人才，要加强联系、重点培养。
国有企业党建工作要做好三个融合
国有企业党建工作要做好三个融合作者：王绛来源：《中国工人》2019年第03期国有企业党建工作是全面加强党的领导重要环节。
深化国有企业改革，要全面加强党的领导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，需要实现党的建设与完善法人治理结构、与企业日常经营管理生产、与企业文化建设的“三融合”。
党的十九大报告指出，“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”，并鲜明提出要“坚持和加强党的全面领导”。
国有企业党建工作是全面加强党的领导重要环节，习近平总书记在2016年10月的全国国有企业党的建设工作会议上强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。
深化国有企业改革，要全面加强党的领导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，需要实现党的建设与完善法人治理结构、与企业日常经营管理生产、与企业文化建设的“三融合”。
党的建设要与完善企业法人治理结构相融合在我国国有企业公司法人治理结构改革过程中，已实现股权多元化的企业，可依据持股比例实现以董事会为核心的权力制衡结构，不宜实行股权多元化的国有企业，则进行了通过外部董事占一半以制约企业内部董事的国有独资公司董事会制度试点。
然而，我党长期强调民主集中制的原则。
为此，深化国有企业改革需要进一步探索“决策制衡”与党组织强调的“集中统一领导”的有机统一的有效途径。
《中国共产党党章》规定：“国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。
国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。
保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群团组织。
加强国有企业党建工作与业务工作的融合
加强国有企业党建工作与业务工作的融合摘要：国有企业是中国国民经济的主要支柱，是社会主义市场经济的主导力量，是全面建设小康社会的生力军，也是构建社会主义和谐社会的核心内容和重要物质基础。
加强和改进国有企业党建工作，是坚持党对国有企业政治领导和巩固社会主义制度的重要保证，是促进企业改革和建立现代企业制度的迫切需要。
当前，全面从严治党已经成为一种政治新常态。
贯彻落实全面从严治党，必须正确处理好业务工作与党风廉政建设的关系，聚焦企业经营管理的各领域、各环节，做到党建与业务工作两手抓、两手硬。
关键字：国企；党建；业务；融合一、当前国有企业党建工作内涵国企的党建工作，在我党的整个建设中占有举足轻重地位，是坚持党对国有企业政治领导和巩固社会主义制度的重要保证，是促进企业改革和建立现代企业制度的迫切需要。
近几年来，在公司上下的共同努力下，党建工作取得了一些可喜成绩，许多基层单位的党建工作甚至走在了当地前列。
但看到成绩的同时也不容忽视是，在实际工作中，部分基层单位，由于对“抓好党建是最大政绩”的观念理解不深，树的不牢。
业务与党建严重脱节，常常陷入“两张皮”困境，一些业务工作人员思想认识不到位以致于很少参与甚至不参与党建工作，党建专职人员又知识结构单一，大多不熟悉业务工作以致于抓不住中心工作，党建工作常常处于“说时重要、做时次要、忙时不要”的尴尬境地。
二、国有企业党建工作面临的主要问题及原因分析随着国有企业改革改制的深入，国企在所有制结构、资产结构、人员流动等方面正发生着巨大的变化，这对维护企业的稳定、发展，巩固党在企业的政治核心地位提出了新的课题。
为此应加强党对国有企业的政治领导，充分发挥国企党组织的战斗堡垒作用，充分发挥广大国企党员的先锋模范作用，依靠和调动国企广大党员、职工的积极性和创造性，实现国有企业健康发展，为构建社会主义和谐社会奠定物质基础。
究其原因，主要是以下几个方面：一是一些基层业务部门思想上认识的偏差、造成党建工作“弱化”。
党建与业务六个融合最新提法
党建与业务六个融合最新提法党建与业务六个融合最新提法随着我国社会经济的发展，企业面临如何更好地发展、如何更好地为社会做贡献等问题。
党建与业务六个融合最新提法提出了“党建与业务六个融合”理念，旨在通过党建与业务的有机融合，促进企业的可持续发展。
一、党建与业务相互融合在企业中，党建与业务是相互依存、相互关联的，因此，党建与业务应该是相互融合的。
这种融合是指，在业务管理中，党组织要发挥作用，党建工作要与业务管理相结合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动企业工作高质量发展。
企业应当深刻认识党建与业务相互融合的必要性和重要性，充分发挥党建与业务的互动关系，以推动企业高质量发展。
二、思想与业务相互融合在企业中，思想和业务是相辅相成、相互依存的。
因此，思想与业务应该是相互融合的。
这种融合是指，在业务管理中，对思想教育要充分发挥作用，通过宣传和培训等方式，营造良好的企业文化氛围，推动企业的高质量发展。
企业应当认识到思想和业务相互融合的重要性和必要性，使思想教育与业务管理相结合，积极营造良好的企业文化氛围。
三、管理与业务相互融合在企业中，管理与业务是相互依存、相互关联的。
因此，管理与业务应该是相互融合的。
这种融合是指，在业务管理中，要加强对管理的创新和改革，强化管理和业务的关联，推动企业的高质量发展。
四、技术与业务相互融合在企业中，技术创新和技术培训与业务是相辅相成，相互依存的。
因此，技术与业务应该是相互融合的。
这种融合是指，在业务管理中，要强化技术创新和技术培训的作用，提高企业的核心竞争力，推动企业的高质量发展。
五、质量与业务相互融合在企业中，质量管理与业务是相互依存、相互关联的，因此，质量与业务应该是相互融合的。
这种融合是指，在业务管理中，要强化质量管理的作用，提高质量水平，推动企业的高质量发展。
六、文化与业务相互融合在企业中，企业文化和业务是相辅相成、相互依存的。
因此，企业文化与业务应该是相互融合的。
国有企业党建工作应着力做到“四个融合”
关注聚集力量当代电力文化2016.11国有企业党建工作应着力做到“四个融合”坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。
全面贯彻落实党的十八届六中全会精神是国有企业当前一项十分紧要的政治任务。
在加强党建工作方面，国有企业应着力做到“四个融合”，实现将党建工作机制与企业法人治理结构相融合的“机制融合”；党建工作与经营工作紧密结合、相互促进的“工作融合”；领导干部“双向进入、交叉任职”，党务和经营干部交流轮岗的“人员融合”；把党建工作作为企业管理的重要内容，与经营同部署、同考核的“考核融合”。
一是党建工作进章程，强化党委主体责任。
要把党的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障，纳入公司章程，确保党组织在公司治理中的法定地位。
在企业重大事项的决策上，要明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。
重大经营管理事项必须经党组织研究讨论后，再由董事会或经理层作出决定。
把党组织内嵌到公司治理结构之中，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，实现党建与经营工作同频共振、同步合拍、相融并进。
二是健全完善党建工作体制机制，充分发挥政治和领导核心作用。
要建立党建工作责任制，真正履行好主体责任，要层层签订党建工作责任书，以责任传导压力、以压力推动落实。
严格规范党委会议制度，不能以党政联席会、经理办公会等代替党委会。
严格落实党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”，建立党建工作责任清单，形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局。
根据企业不同规模，班子职数等情况，推进党委专职副书记配备工作。
逐步落实人力资源部门与党群工作部门合并，或者由一个领导分管工作。
坚持完善“双向进入，交叉任职”领导体制，党委班子成员分别进入企业董事会、监事会、经理层，确保党组织在决策层、监督层、执行层有效发挥作用。
三要坚持党管干部原则，把好选人用人关。
干部选拔任用必须经过党委会审议同意，把好政治关、品行关、廉洁关、能力关，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，建设高素质的企业领导干部队伍。
国有企业基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合的思考
国有企业基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合的思考摘要：随着信息技术的高速发展与广泛普及，我国各行业的工作方式也不断进行创新改革，在新时期背景下对我国各大国有企业的党建工作进行创新改革也逐渐受到社会各方的广泛关注，同时也是现阶段我国相关领域工作人员最值得思考的问题。
基于此，本文就国有企业基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合的思考展开分析，希望对相关研究提供积极性参考建议。
关键词：国有企业；基层党建；“三基”工作；“三基本”建设引言：着我国社会经济的飞速发展，我国也进入了紧跟市场经济体制发展的新时期，我国各大国企对于我国国有经济的发展十分重要，是我国党组织在日常工作平稳运行以及国家经济持续发展的重要基础，随着新时期形式的不断变化，也对我国现有的国企党建工作带来了一系列影响，如何促使国有企业在当前新时期下的经济潮流中完善发展取决于国有企业党建工作开展的进程，因此相关工作者要对现有的国企党建工作中存在的问题进行分析，并在此基础上找寻合理的整改策略，为我国国企的长期稳定健康发展打下坚实的基础。
一、“三基本”与“三基”的关系我国国家领导人曾在会议中明确指出，想要在国有企业基层党建过程中有效完成“从严治党”的目标要求，相关领域工作者就要提升对于“三基本”工作的重视，积极对国有企业内部职工进行党建基础培训，加强对于国有企业内部基层党组织的建设工作。
这项理论的提出也在一定程度上凸显了我国当今时代背景下国有企业党建工作的重要意义，提出“三基本”与国有企业基层党建工作的联系。
同时“三基”工作指的就是对国有企业的党建管理工作进行强化整改，二者在一定程度上具有较为明显的共性特点，由此可见“三基本”与“三基”之间的紧密关系[1]。
三、新时期保证国企党建工作实效性的策略研究（一）找准融合路径想要在新时期背景下保证我国国有企业基层党建工作的实效性，相关领域工作者就要明确当前时代背景下“三基本”与“三基”之间的关系，在实际的基层党建建设过程中找寻合理的融合路径。
党建和业务五个融合
党建和业务五个融合
党建与业务如何深度融合？
一、融合思路
政治统领，思想同心、目标同向、行动同步。
二、融合目标
消除安全隐患，防控重大风险；
实现创新创效，推动改革发展。
三、融合桥梁
人（即队伍建设）是党建与业务的融合桥梁，即通过务实有效的党建，提升人、规范人、凝聚人、激励人，再依靠人去推动业务工作及改革发展。
四、融合路径
1.通过贯彻落实党的理论和路线方针政策来把握企业改革发展的正确方向；
2.通过党管干部、党管人才来建强企业领导班子和职工队伍；
3.通过发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用来凝聚职工群众；
4.通过加强党风廉政建设来正风肃纪、防范风险。
五、融合方法
1.四同步：即党建与业务同谋划、同部署、同实施、同考核；
2.四结合：即管业务（管事）与管思想、管作风、管纪律（管人）相结合。
3.交叉任职（党务与行政职务之间），双向培养（党员与业务骨干之间）。
六、融合载体
1.党委：党委会（审议“三重一大”事项）、党委中心组（业务学习）等；
2.党支部：党员责任区、党员示范岗，党员承诺践诺活动等；
3.工会：班组建设，劳动竞赛，创新工作室，合理化建议等；
4.共青团：青年创新大赛、青年文明号等。
七、融合机制
1.落实责任：推行“四个一”机制，即一岗双责、一述双报、一考双评、一案双查。
2.严格奖惩：实施“双乘法”考核，即基层单位的综合绩效考核得分=经营绩效考核得分×党建考核得分，二者互为系数。
八、注意事项
1.防止形式主义；
2.防止越俎代庖。
“五个融入”为国企发展保驾护航
“五个融入”为国企发展保驾护航作者：古金子来源：《新长征·党建版》 2017年第2期国有企业是在中国共产党亲手缔造下发展壮大起来的，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。
习近平总书记在2016 年的全国国有企业党的建设工作会议上强调：“要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施‘走出去’战略、‘一带一路’建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。
”新形势下，坚持党对国有企业的领导，加强和改进国有企业党的建设，可以通过“五个融入”，确保国有企业在发展过程中政治方向不偏，符合党的执政要求；运行不乱，符合市场规律和企业发展规律的要求，进而为国有企业改革攻坚保驾护航。
一、融入治理结构习近平总书记强调：“中国特色现代国有企业制度，‘特’就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。
”国有企业党组织要议大事、谋全局、把方向，积极参与企业带有根本性、方向性、长远性、全局性的重大问题决策，一是要建立健全企业法人治理结构，二是要坚持和完善“双向进入、交叉任职”的企业领导体制，三是要严格落实“集体研究、分别体现、双向反映、科学民主”的工作程序原则。
企业党组织、董事会、经理层三方通过“交叉任职”的成员在重大问题提交正式会议前进行必要和充分的沟通，进而充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，确保党和国家方针政策、重大部署在国有企业有效贯彻执行。
推动国有企业党组织发挥作用“三化”
推动国有企业党组织发挥作用“三化”作者：刘宝增来源：《中国党政干部论坛》 2018年第3期习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上强调：“要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，加速形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
”党组织发挥作用实现“三化”，是各级党组织和广大党员干部尤其是领导干部面临的重大问题，也是广大党务工作者要深入研究的时代课题。
进一步加大党建工作力度，不断推进党建工作方式方法创新，切实用“组织化”将基层党建工作统起来，用“制度化”将基层党建工作规范起来，用“具体化”将基层党建工作落到实处，夯实基层党建基础，加速形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
一、推进国有企业党组织发挥作用“三化”的重大意义（一）党组织发挥作用“三化”是保持和发扬国有企业的光荣传统和独特优势的需要。
习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。
”以党组织发挥作用“三化”为抓手，始终坚持把党建工作贯穿于企业发展的全过程，弘扬企业优良传统，把党的政治优势转化为企业持续健康发展的动力。
党组织发挥作用“三化”有利于保持和发扬国有企业的优良传统和独特优势，有利于推进全面从严治党在国有企业落实落地，必须长期坚持，创新落实。
（二）党组织发挥作用“三化”是适应国有企业党建工作面临的新形势、新任务和新要求的需要。
中国特色社会主义进入了新时代。
党的十九大确定了深化国有企业改革的方向和路径，明确了要推动国有资本做强做优做大，培育具有全球竞争力的世界一流企业的目标。
实现这个目标，要求国有企业党的建设必须创新、引领和推进国有企业改革发展。
习近平总书记指出，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。
这就要求国有企业党组织把加强党的全面领导落实到企业经营管理、建设发展的方方面面，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设中国特色现代国有企业制度，在“融合”上做文章，在“嵌入”上下功夫，使党组织发挥作用“组织化”；新时代党的建设总要求明确要“全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争”，这就要求国有企业党组织要认真地研究、完善、加强企业党建规章制度建设，使党组织发挥作用“制度化”；十九大和新党章对新时代党的建设明确了许多新要求，这就要求党组织要充分结合本单位实际，完善落实党建的具体规范，创新党建活动方式和方法载体，使党组织发挥作用“具体化”，确保党建工作落实，确保国有企业做强做优做大。
浅谈国有建筑施工企业与党建工作的三个契合
浅谈国有建筑施工企业与党建工作的三个契合作者：赵珈来源：《青年与社会》2019年第09期摘要：国有建筑施工企业在现代市场经济条件的压力之下，如何最大限度发挥党建工作对企业的促进作用，是国有建筑施工企业所要面临的课题。
文章将国有建筑施工企业党建工作与法人治理、项目基层、企业文化三方面的契合来从上至下，由表及里的寻找这种合理优化的契合。
关键词：国有建筑施工企业；党建工作；契合国有建筑施工企业作为共和国建设的脊梁，在新中国的各个重要时期都立下了赫赫战功。
在现代市场经济条件下，国有建筑施工企业面临越来越大的竞争压力，包括越来越多的外资建筑施工巨头的多方优势以及民营建筑施工企业的灵活机制等等，因此国有建筑施工企业应将自己最重要也最独特的优势发挥到最大，这个优势正是国有建筑施工企业最独特的党的政治优势。
如何将这个优势效用最大化发挥，实现企业在市场竞争中胜利，是摆在国有建筑施工企业党建负责人面前的一项艰巨任务。
根据笔者的工作经历，认为党建工作与国有建筑施工企业要达成契合，应自上而下，由表及里的做好无缝衔接，故将从国有建筑施工企业党建工作与法人治理、项目基层、企业文化三方面的结合来试图寻找契合点。
一、国有建筑施工企业党建工作与法人治理结构的契合十九大新修订的党章指出：“国有企业党委（党组）发挥领导核心作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。
”党章的修订，显示出新时代国有企业党委（党组）的重要地位和重要职责。
作为国有施工企业，在既符合现代企业制度要求，又有中国特色的国有企业领导体制上寻找契合点，就要在以下几方面下功夫：第一，夯实国有建筑施工企业党组织的政治核心地位。
国有建筑施工企业党建工作应服务于国有建筑施工企业的中心工作，保证和监督党和国家路线方针政策在企业中的贯彻执行，坚持党的政治思想领导是企业党组织最为重要的任务。
要加强国有资产的管理、维护国有资产的安全，推进国有资产的保值增值，以此作为企业党组织建设的重要责任。
党建和业务五个融合
党建和业务五个融合
党建与业务五个融合
坚持党的领导、加强党的建设，是推动国有企业做强做优做大的根本保证，关系我们党的执政地位和执政能力。
积极以“五融合”为着力点，领导推动各级党组织探索党建与业务深度融合从理论要求到具体实践、从点位突破到整体推进的贯通，为企业改革发展提供了坚强政治和组织保证。
融合一：在推进政治思想融合上下功夫1旗帜鲜明讲政治。
2持之以恒抓好理论研究。
3坚定持久打造企业文化。
4全面激发职工积极性创造性。
融合二：在推进组织体系融合上下功夫1推进党组织全覆盖。
2优化领导班子组织架构。
3同步保障党务工作人员与经费。
4注重党务干部与业务骨干同步培养。
融合三：在推进制度机制融合上下功夫1落实党组织法定地位。
2推进议事决策互通。
3加强战略计划融通。
4推动工作标准互鉴。
融合四：在推进运行管理融合上下功夫1夯实党建与各业务系统工作责任。
2党建工作流程纳入企业标准流程体系。
3协同搭建载体平台。
4同步做好民主管理与监督。
融合五：在推进绩效价值融合上下功夫1树立综合绩效观。
国有企业党风廉政建设必须做到“三个统一”
国有企业党风廉政建设必须做到“三个统一”作者：钟芳林来源：《中华魂》2018年第07期习近平总书记在全国国有企业党建工作会上指出：“要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业发展成果检验党组织的工作力和战斗力。
”国有企业党风廉政建设必须始终围绕中心，服务大局，坚持做到“三个统一”。
坚持党风廉政建设与国有企业发展目标相统一“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的根和魂。
”国有企业党风廉政建设也是生产力，决不能因为是市场主体，就只强调企业的经济属性、市场属性，而把党的领导放在一边，忘记党性原则和政治立场。
加强党风廉政建设不仅是“医治”企业存在突出问题的治标之举，更是进一步激活企业生产要素、释放企业生产活力，实现做强做优做大目标的治本之策；不仅是改善和净化企业发展环境的有效手段，更是保障企业健康发展的必然要求。
随着现代企业管理理念不断完善和提高，越来越多的国有企业也认识到党风廉政建设不是可有可无的附属物，而是企业改革发展不可或缺的政治保障和制度优势。
脱离了生产经营管理这个中心，企业党风廉政建设和反腐败工作就成为了无源之水、无本之木；缺失了党风廉政建设和反腐败工作，企业生产经营管理也就没有了保障，必然会偏离健康发展的轨道。
历史证明，企业党风廉政建设“上不去”，企业发展必然会“下去”。
只有把服务大局作为履职尽责的着力方向，坚持党风廉政建设与企业发展目标相统一，把企业利益作为工作的出发点和落脚点，按照市场规律和企业的内在发展需要，合理设定党风廉政建设工作目标，克服党风廉政建设目标与企业发展目标的“两张皮”现象，确保党的路线方针和企业重大决策部署得到贯彻落实。
坚持党风廉政建设与国有企业经营管理过程相统一党风廉政建设是全面从严治党的重要组成部分，是国有企业健康发展的坚强保证。
必须把党风廉政建设嵌入到企业发展各个环节，找准服务结合点和工作着力点，才能最大程度发挥其根本功效。
坚持“五个深度融合”,推进国有企业党建工作提质增效
坚持“五个深度融合”，推进国有企业党建工作提质增效作者：杨斌来源：《科学导报·学术》2019年第13期摘要：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
新形势下，企业党建工作也必须与时俱进，积极探索发挥企业党组织政治核心作用的体制、机制、途径、方法，推进国有企业党建工作提质增效，保证企业改革沿着正确的方向前进。
结合新的实践和理论的发展，进一步深化对现代企业制度下国有企业党建工作的认识，要坚持“五个深度融合”，做好企业党建工作，才能为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
关键词：坚持；五个深度融合；推进；国有企业；党建；工作；提质；增效一、着力做好党建工作与企业发展深度融合。
中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。
国有企业党建工作要从过去的“围绕”中心转变到“融入”中心、进入管理上来，核心就是要把服从、服务于企业发展作为企业党的工作的出发点、落脚点和检验标准，使党组织发挥政治核心作用，成为完善的企业治理结构的基本组成部分，成为促进企业改革发展稳定的基本推动力量。
要从体制制度上融入，把企业党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中。
国有企业党建工作要着眼于提高整体水平，坚持把党建与改革、发展、稳定工作有机结合。
确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。
坚持在指导思想上贴近业务工作，在党建活动上服务业务工作，从中找到具体业务工作与党建工作结合的薄弱点并把之作为党建工作的抓手。
要从工作内容方法上融入，企业党组织研究、部署、开展工作要与企业生产经营工作实现同部署、同推动、同落实。
要从评价考核上融入，企业党的工作要讲效率、讲效益，注意借鉴和运用现代企业管理的思想、方法和手段，使党的工作真正成为企业发展中的重要环节。
党建工作与生产经营应做到“六个融合”
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话中指出，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。
新时期，国有企业要牢固树立 “融入中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，从组织设置、领导体制、参与决策、运行过程、队伍建设、思想文化六个方面融合，做到目标同步制定、活动同步开展、保障同步跟进、考核同步实施，互促共进，协调发展，切实将党的政治优势转化为企业高质量发展的优势。
坚持组织设置融合，增强党组织建设的有效性合理设置基层党组织。
国有企业要传承“支部建在连上”的光荣传统，本着有利于党内工作开展、有利于党支部和党员作用发挥、有利于促进中心任务完成的原则，把党组织建在企业的项目上、生产线上、车间班组上，构建起“党组织建在一线、优势发挥在一线、先进体现在一线”的工作格局。
发挥群团组织作用。
国有企业党组织要加强对群团组织的领导，形成“党建带群建、一体共建”的工作机制。
群团组织要在党组织的领导下，围绕企业中心工作和生产经营目标，组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、技术革新等活动，充分发挥职工的主力军作用。
成立相应领导组织机构。
国有企业党组织应根据工作需要，成立党员突击队、党建攻关小组等组织机构，如：围绕生产经营中心工作，成立“战疫情、保安全、提效能”百日攻坚创效会战领导小组等，充分发挥党组织的政治优势，推动各项工作任务高效完成。
坚持领导体制融合，增强权力运行公信力完善“双向进入”领导体制。
国有企业党组织要按照现代企业制度要求，认真贯彻落实 “双向进入、 交叉任职”领导体制，健全党组织与行政班子相互衔接、协调的议事规则体系，使党组织成为企业管理的有机组成部分。
要本着德才兼备、配齐配强的原则，遴选政治素质好、工作能力强的党员担任基层单位党政领导干部。
实行党建工作责任机制。
国有企业党组织要厘清领导班子成员间的党建工作责任边界，分层分类细化职责内容，构建党组织书记履行第一责任、领导班子其他成员“一岗双责”的责任链条。
国有企业实现党建工作与经营管理工作有效融合的策略
MODERN ENTERPRISE CULTURE企业党建MEC 1102020.12国有企业实现党建工作与经营管理工作有效融合的策略庞军艺 山西省交通环境保护中心站（有限公司）中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）12-110-02在市场经济的时代背景和现代企业的要求下，国有企业的领导管理发生了较大的变化，国有企业的经营管理发展方向也开始了转变。
顺应新时代国企党建新要求是国有企业高质量发展的必然路径。
国有企业要想更好地发展，就一定要突出党建工作这一独特优势，将企业的党建工作与经营管理工作有效地融合，加强企业内部党员组织的核心价值观念建设，从而依靠党建工作推动企业的发展进步[1]。
所以，国有企业必须高度重视党建工作，加快推进党建工作与经营管理工作有效融合，将党建工作取得的成果转化为企业发展的内生动力，促进企业的长远发展。
一、国有企业党建工作与经营管理工作有效融合的意义中共中央、国务院印发的《关于深化国有企业改革的指导意见》中指出：“坚持党对国有企业的领导，是深化国有企业改革必须坚守的政治方向、政治原则”。
党的十九大以来，国有企业在党的领导下，坚决贯彻全面从严治党方针，国有企业经济活力、控制力、影响力、抗风险能力得到了显著提升，实现了做强做优的目标。
这足以证明党建工作与经营管理的深度融合有助于国有企业更好地发展。
习近平总书记关于两个“一以贯之”的重要论断，深刻回答了为什么要坚持和推动党建工作与经营管理深度融合等重大问题，也为正确处理党的领导和公司治理的关系、完善中国特色现代企业制度提供了根本遵循。
（一）完善国有企业管理体制一以贯之党对国有企业的领导，把党组织嵌入到公司治理结构之中，明确和落实党组织在企业法人治理结构中的法定地位，划清党委会、董事会、监事会、经理层在法人治理结构中的主体权责，健全完善国有企业管理体制，强化和落实党组织在企业改革发展过程中的领导权，突出决策重大问题的前置程序，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格，切实发挥出把方向、管大局、保落实的作用[2]。
基层党建工作与生产经营深度融合 推动国有企业高质量发展
企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE1072022.7(下)第21期 总第600期基层党建工作与生产经营深度融合推动国有企业高质量发展王翠 国家能源集团神华煤制油化工有限公司鄂尔多斯煤制油分公司摘 要 推动国有企业基层党建工作与生产经营中心工作深度融合，既是保持国企力量正确发挥的关键和国有企业党的建设根本要求，也是统一思想、保持生机活力勇于深化改革和发展的重要保障。
明确国有企业基层党建工作与生产经营深度融合发展的重要意义，探寻有效路径，通过制定工作制度，建立和健全相应的工作机制，切实强化基层党组织建设，严肃规范开展党组织生活，真正把国有企业基层党的建设工作与生产经营深度融合，形成合力。
关键词 国企基层党建 生产经营 深度融合 高质量发展中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）21-107-03一、推进国企基层党建工作与生产经营深度融合发展的重要意义（一）推动融合发展是落实全国国有企业党的建设工作会议精神的必然要求在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记关于国有企业发展规律作出了重要论述，指出了国企党建面临的问题，并且为国企党建在新时代的发展提供了根本遵循。
始终把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，才能从根本上落实党对国有企业的领导，发挥党组织对国有企业改革发展的把关定向作用[1]。
（二）推动融合发展是围绕中心工作服务大局的必然要求习近平总书记强调国有企业必须具备“六种力量”，在改革发展的洪流中如何具备这六种力量以及承担国有企业的责任和履行义务是抓党建促核心发展的首要任务。
党建与中心工作就如同“鸟之双翼、车之两轮”，只有将二者深度融合，才会产生化学反应，才能实现从量变到质变的飞跃。
两者必须要紧密结合、互为补益。
如果离开党建抓业务，就会偏离轨道、离初心渐行渐远，反之就会脱离实际。
新时代国有企业党建工作与业务工作深度融合
新时代国有企业党建工作与业务工作深度融合摘要：党建工作是国有企业中不可或缺的存在，这也是国有企业发展中独有的政治优势。
在新时代背景下，将国有企业党建工作与业务工作进行深度融合对企业的发展有重要的意义，同时也是推动国有企业改革的重要保障。
因此，本文从分析党建工作与业务工作深度融合的重要意义入手，对新时代背景下国有企业中党建工作与业务工作的深度融合进行探索。
关键词：国有企业；党建工作；深度融合前言党的建设是国有企业的一种政治优势，它能极大地提高企业的市场竞争力，使其在发展的过程中达到国家的有关要求和标准，也是国有企业实现科学发展观的关键。
目前，大部分国有企业都把党建优势转变成了经济发展的优势，提高了企业的核心竞争能力，从而实现企业的技术创新、理念创新和方式创新。
1党建工作与业务工作深度融合的重要意义新时代背景下，为了更好地开展国有企业党建工作，就需要在不断贯彻科学发展观的同时不断提升党建的工作力度。
同时，要做到用党建工作带动业务工作，进一步提高国有企业经营的经济效益。
另外，国有企业要认识到党建工作对经济活动发展的重要性，认识到企业党建工作中的各个管理环节也关系到国有企业自身今后事业的长期发展成果和效益。
国企要利用党建工作机制的优势，发挥所属企业党支部、党员队伍自身的凝聚力量，团结带动内部所有员工，促进企业各项业务的发展，有序推动企业党组自身职能的持续创新发展。
2党建工作与业务工作深度融合的现存问题2.1 党建工作与业务工作融合的多种类型及原因把党建工作和其他业务工作紧紧结合联系起来是促进国有企业党支部和企业自身创新改革发展的重要因素。
国有企业党建工作与业务工作紧密融合发展的形式多种多样，主要有深度交叉融合型、松散紧密联盟型、两张皮型三种。
之所以部分国企单位的业务创新与党建紧密融合过程出现了多种类型，主要由于基层党委部门和国企党员干部尚不能全面、正确认识党建工作与业务深度融合与发展的现实意义，也并没有准确探寻到二者融合深度发展的战略重点。
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国有企业党建工作要做好三个融合
党的十九大报告指出，“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”，并鲜明提出要“坚持和加强党的全面领导”。
国有企业党建工作是全面加强党的领导重要环节，习近平总书记在2016年10月的全国国有企业党的建设工作会议上强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。
深化国有企业改革，要全面加强党的领导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，需要实现党的建设与完善法人治理结构、与企业日常经营管理生产、与企业文化建设的“三融合”。
党的建设要与完善企业法人治理结构相融合
在我国国有企业公司法人治理结构改革过程中，已实现股权多元化的企业，可依据持股比例实现以董事会为核心的权力制衡结构，不宜实行股权多元化的国有企业，则进行了通过外部董事占一半以制约企业内部董事的国有独资公司董事会制度试点。
然而，我党长期强调民主集中制的原则。
为此，深化国有企业改革需要进一步探索“决策制衡”与党组织强调的“集中统一领导”的有机统一的有效途径。
《中国共产党党章》规定：“国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。
国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。
保证监督党和国家的方针、政策
在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群团组织。
”因此，把党的建设融入现代公司法人治理结构，就要在企业决策层面建立既能体现上级党组织的意志，又能通过企业内党组织的民主集中制，把企业党组织对国有企业的外部监管与内部制衡机制统一起来，与董事会、监事会、职代会等共同构建企业内部治理主体的中国特色社会主义新型现代公司治理结构。
2017年发布的《国务院办公厅关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》指出，依照法律法规和公司章程，严格规范履行出资人职责的机构、股东会、董事会、经理层、监事会、党组织和职工代表大会的权责，强化权利责任对等，保障有效履职，完善符合市场经济规律和我国国情的国有企业法人治理结构，进一步提升国有企业运行效率。
“三重一大”决策制度即凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，必须经企业党委（组）集体讨论作出决定，这并非否定国有企业以董事会为核心的公司法人治理结构改革，而是我们党根据国企改革的实际，在实践中所探索出的一条重要企业政治制度。
事实证明，“三重一大”决策制度对国有企业加强企业管理，有效推进国有企业决策科学化、民主化、规范化，有效预防和惩治腐败，使国有
文 | 王绛
国有企业党建工作是全面加强党的领导重要环节。
深化国有企业改革，要全面加强党的领导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，需要实现党的建设与完善法人治理结构、与企业日常经营管理生产、与企业文化建设的“三融合”。
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（作者单位：国务院国资委研究中心）
企业更好地承担政治、经济、社会三大责任，具有十分重要的作用。
党的建设要与企业日常经营管理生产相融合
国有企业的党建工作必须扎根于基层，扎根于企业日常经营管理的实际，才能不流于形式。
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是团结带领群众贯彻党的路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒，在推动企业发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥重要作用。
国有企业职工是企业的主人，以车间、班组为单位的基层一线生产和管理经营活动直接关系到企业生产效率和管理效率，关系到企业经营的成败。
《中国共产党党章》规定：“中国共产党在领导社会主义事业中，必须坚持以经济建设为中心，其他各项工作都服从和服务于这个中心。
”国有企业党建工作要紧密围绕着经济建设、企业发展这个中心，要把深化企业改革和搞好生产经营作为出发点和落脚点。
《中华人民共和国宪法》第一条明确规定：“中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。
”国有企业党的建设要坚持经常地进行党员教育，不断提高党员队伍的素质，全心全意地紧密依靠和联系职工群众，最大程度地动员广大职工群众全面参与企业生产经营管理和国有企业改革发展的积极性和主动性。
为促进国有企业党建工作与企业日常经营管理生产相结合，2015年中共中央印发了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，对在深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设作出党建工作“四个对接”部署：要对接党组织标准化建设，对口落实派出部门；对接企业业务指导需求，严格把关选派人员；对接企业生产经营实际，落实措施强化培训；对接企业长远发展愿景，科学定位工作目标。
为此，国有企业党建工作要进一步落实和细化
“四个同步”制度，即党的基层组织和生产行政组织同步建立，党务干部和生产行政干部同步配备，党建工作制度和生产管理制度同步制定，党建工作和生产经营工作同步考核。
党的建设要与企业文化建设相融合
国有企业文化建设需要有先进文化进行引领才能不断保持精神活力，不断促进国有企业以正确的政治方向健康发展。
《中国共产党党章》规定：“中国共产党领导人民发展社会主义先进文化。
建设社会主义精神文明，实行依法治国和以德治国相结合，提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，为改革开放和社会主义现代化建设提供强大的思想保证、精神动力和智力支持，建设社会主义文化强国。
”国有企业党组织要努力践行先进文化方向的代表责任，影响和锻造无产阶级先进性与企业发展相适合的企业文化。
为此，国有企业要不断创新企业文化，把共产主义理想信念与本企业的实际相结合，与先进文化方向保持一致。
在国有企业改革实践中，要坚持“二为”方向，既引领和推动社会主义先进文化建设，为社会主义服务，又不断满足广大党员干部政治文化需求，为广大党员服务。
以形式多样的理想信念教育塑造企业政治文化灵魂，以正确的用人导向壮大党内政治文化主体，不断让对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的企业干部脱颖而出，纯洁企业的文化环境。
深化国有企业改革，打造国有企业先进文化，要坚持理直气壮地做强做优做大国有资本理念，不断增强国有企业的活力、影响力、控制力和抗风险能力，切实维护职工群众的切身利益，正确处理好改革、发展、稳定的关系，打造守法、诚信、公正、科学的企业运营环境，以先进的文化理念履行企业社会责任，为实现企业健康持续发展提供保障。
国有企业的党建工作必须扎根于基层，扎根于企业日常经营管理的实际，才能不流于形式。
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是团结带领群众贯彻党的路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒，在推动企业发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥重要作用。