深圳市盐田区发展和改革局下属事业单位面向全
2014下半年深圳市属事业单位考试报职位表(政府-毕业生)
2014下半年深圳市属事业单位考试报职位表（政府-毕业生）2014下半年广东深圳市属事业单位考试职位表已经公布了，大家想看的话可以直接看下面的表格哦！
下面是政府岗位针对毕业生的招聘岗位，想看其他岗位的可以看其他的职位表。
深圳市政府部门事业单位公开招考管理和专业技术岗位工作人员岗位表（面向毕业生）
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深圳事业单位岗位等级工资表
事业单位囱位等级工资表事业单位岗位等级工资表管理岗位（岗位工资）:一级2750 ,二级2130 ,三级1640 ,四级1305 ,五级1046 ,六级850 ,七级720 , 八级640 ,九级690,十级550。
专业技术岗位：一级2800,二级1900 ,三级1630 ,四级1420,五级1180,六级1040,七级930，八级780 ,九级730 ,十级680 ,十一级620 ,十二级590 ,十三级550。
其中一到四级是正高,五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。
工勤技能岗位：技术工一级830 ,二级690 ,三级615 ,四级575 ,五级545。
普通工540。
事业单位新旧岗位工资对照1•专业技术人员。
聘为正高级专业技术职务的人员，执行四级岗位工资标准；聘为副高级专业技术职务的人员，执行七级岗位工资标准；聘为中级专业技术职务的人员,执行十级岗位工资标准；聘为助理级专业技术职务的人员，执行十二级岗位工资标准；聘为员级专业技术职勢的人员,执行十三级岗位工资标准。
2.管理人员。
聘用在处级正职岗位的人员，执行五级职员岗位工资标准；聘用在处级副职岗位的人员，执行六级职员岗位工资标准；聘用在科级正职岗位的人员,执行七级职员岗位工资标准；聘用在科级副职岗位的人员,执行八级职员岗位工资标准；聘用在科员岗位的人员，执行九级职员岗位工资标准；聘用在办事员岗位的人员,执行十级职员岗位工资标准。
3•工人。
聘用在高级工岗位的人员,执行技术工三级岗位工资标准;聘用在中级工岗位的人员，执行技术工四级岗位工资标准；聘用在初级工岗位的人员,执行技术工五级岗位工资标准；聘用在普通工岗位的人员，执行普通工岗位工资标准。
［人力资源］岗位绩效工资基于呈化考核的岗位绩效工资制一区医院分配制度改革初探■ ■ ■ ■刖百我们所在的医院在的卫生事业单位中率先进行了管理体制、人事和分配制度的全面改革，从方案设计论证到试运行的近两年时间中，我院先后重组了医院的管理架构，建立扁平化的组织结构;改逬了医疗业勢流程，引逬主诊医师、护理组长体制;进行科学合理的走编走岗及公开、公平、公正的全员竞争上岗、双向选择;实行全面绩效考核，在臺化考核基础上，彻底打破特区事业单位医院原有的分配模式，实行岗位绩效工资制。
深圳市盐田区沙头角街道办事处文件
盐沙办…2007‟54号关于印发《沙头角街道档案管理实施办法》及14个配套文件的通知机关各科室、执法队，各事业单位，各社区工作站、居委会：为进一步加强街道档案的规范化、科学化管理，根据国家档案局发布的《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》及市、区档案主管部门的要求，结合实际，制定了《沙头角街道档案管理实施办法》及14个配套文件，现印发你们，请遵照执行。
原《关于印发<盐田区沙头角街道档案管理实施办法>、<盐田区沙头角街道档案分类方案>及各项管理制度的通知》（盐沙办…2003‟25号）同时废止。
－1－盐田区人民政府沙头角街道办事处二○○七年六月十九日－2－沙头角街道档案管理实施办法为加强我街道档案管理的规范化建设，提高科学管理水平，更有效地为我街道各项工作服务，现根据上级有关部门的要求，结合我街道档案工作的具体情况，制定本办法。
一、档案工作的性质档案工作是街道工作的重要组成部分，是提高工作效率和工作质量的必要条件，是维护和记录本单位历史真实面貌的一项重要工作。
二、档案的种类所谓档案是指本街道在各项管理活动中形成的全部档案的总和。
内容包括文书档案、基建档案、设备档案、会计档案、声像档案、荣誉实物档案等“通用类”档案和“专门类”档案。
三、档案管理原则本街道档案工作实行统一领导、分工负责制。
街道党工委（办事处）办公室下设综合档案室，统一管理和落实各项档案工作；各科室分别收集、整理本部门的业务档案并向档案室移交归档。
四、综合档案室的主要任务（一）制订本街道档案工作计划、管理办法和各项规章制度。
（二）集中统一管理本街道机关的全部档案，积极提供利用，为街道各项工作服务。
（三）对各科室形成的应归档文件的收集、整理和归档进行监督和指导。
－3－（四）贯彻统一领导、分级管理的原则，并对本街道下属单位的档案工作进行监督指导。
（五）搞好档案日常工作，认真执行保密制度，以确保档案安全。
（六）做好档案检索工作，开展档案资源的开发利用；积极做好计算机在档案工作中的运用，方便查询和提供服务。
深圳市盐田区城乡公益性岗位人员招聘考试真题2023
深圳市盐田区城乡公益性岗位人员招聘考试真题2023（满分100分时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.我国社会主义道德建设的核心是为人民服务，我国《公民道德建设实施纲要》中的20字基本道德规范，除了“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强”，还有（）。
A.爱岗敬业B.助人为乐C.尊老爱幼D.敬业奉献【答案】：D2.某市人民政府就开展清查“小金库”工作向所属下级机关行文，阐述该项工作的必要性，并交代具体的工作任务及时间安排，同时针对有关的步骤方法、注意事项、报告方式与期限等提出具体要求。
可以选用的文种包括（）。
A.通知B.通告C.命令D.指示【答案】：A3.“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”是谁的名言? （）A.孔子B.屈原【答案】：B1/ 104.一定历史发展阶段上的社会意识，在内容上主要是反映现实的社会存在，但同时也会吸收、保留以往形成的某些思想材料，即“古为今用”。
在形式上继承以往既有的方式和方法，同时又根据新的内容和条件加以改造、补充和发展，并增添一些新的形式，即“推陈出新”。
这说明（）。
A.社会意识具有历史继承性B.社会意识对社会存在具有能动的反作用C.社会意识与社会存在的发展具有不平衡性D.社会意识并不都是社会存在的反映【答案】：A5.生产力反映的是（）。
A.人和自然的关系B.个人和社会的关系C.人与人之间的关系D.自然界中物与物的关系【答案】：A6.我国公民道德建设之所以要以集体主义为原则，这是因为（）。
①它是我国社会主义社会发展的必然要求；②它是我国调节人与人，个人与集体道德关系的经验总结；③它是解决我国现实道德领域存在问题的迫切要求；④它是市场经济发展的必然结果。
A.②③④B.①②④C.①③④D.①②③【答案】：D7.下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。
A.职业道德的提高与个人利益无关2/ 10B.职业道德的养成只能靠教化C.职业道德从一个侧面反映人的道德素质D.职业道德与人格无关【答案】：C8.只有主权国家参加的国际组织是（）。
深圳相关部门电话
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市台办
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市体育局
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中成大厦
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大厅
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下午2:00-6:00
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市旅游局
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市国有资产
监督管理委员会
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政策咨询83883728
办文咨询
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深圳市机场
（集团）有限公司
深圳宝安国际机场机场大酒店
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95000666
24小时
24小时
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深圳市邮政局
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11185
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晚上9:30
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次日8:00
65
广东省电信
有限公司
深圳市电信
82105850
上午9:00-12:00
下午2:00-6:00
15
市监察局
福田区市民中心
深圳市教育局关于进一步加强中小学校作息时间管理的通知
深圳市教育局关于进一步加强中小学校作息时间管理的通知文章属性•【制定机关】深圳市教育局•【公布日期】2007.03.07•【字号】深教[2007]75号•【施行日期】2007.03.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基础教育正文深圳市教育局关于进一步加强中小学校作息时间管理的通知（深教〔2007〕75号2007年3月7日）为了更加科学合理地安排中小学校作息时间，实行严格规范的管理，促进青少年学生健康成长，我局就全市中小学校作息时间管理现状进行了调研，并广泛听取了师生和学生家长的意见（详见附件《深圳市中小学校作息时间调研报告》）。
经反复研究，现将进一步加强全市中小学校作息时间管理的有关事项通知如下，请各有关单位认真遵照执行。
一、关于进一步加强作息时间管理的基本原则和要求加强中小学校作息时间管理要遵循“三个符合”的基本原则。
进一步加强全市中小学校作息时间管理，必须以有利于青少年学生健康成长为根本出发点，作息时间必须符合青少年身心发展规律，符合中小学教育教学规律，并且在此基础上尽可能符合更多市民工作和生活的基本节奏。
进一步加强作息时间管理要切实做到“三个结合”：一是作息时间的科学安排与规范管理相结合。
近几年来，我市根据教育部有关减轻学生过重课业负担的规定，对中小学校作息时间管理作出了明确规定，实践证明有关规定得到了大多数群众的认同。
目前，各校可以根据学校实际情况对现行作息时间进行一些必要的调整，但是更为重要的是必须严格执行作息时间管理的有关规定，杜绝擅自要求学生提早到校和推迟离校等违规行为。
二是加强作息时间管理与课程管理相结合。
学校在调整作息时间时，必须遵循课程管理的有关规定，确保必要的课程教育教学时间，并且保证学生每天有1小时体育锻炼时间。
课时安排不足或超过国家基础教育课程改革实验有关规定的，要立即予以纠正。
三是加强作息时间管理与减负学生过重课业负担相结合。
学校要切实减轻学生过重课业负担，不得擅自加课、违规补课和超量布置作业。
深圳事业单位笔试真题2024
2024年深圳市事业单位工作人员招聘考试笔试试题（满分100分时间120分钟）第一部分常识判断1.2024年2月6日从南京大学获悉，该校太阳物理团队基于"（）"全日面光谱成像，分别构建了一个太阳暗条和一个日珥的三维速度场。
A.羲和号B.句芒号C.鸿雁号D.祝融号【答案】：A2.国家体育总局统计显示，2023年我国运动员共获得（）世界冠军。
A.135个B.165个C.105个D.125个【答案】：B3.2024年5月18日，2024年"5·18国际博物馆日"中国主会场活动开幕式在陕西历史博物馆秦汉馆举行。
主会场以"（）"为主题，集中展示中国博物馆事业发展最新成果、博物馆主动融入经济社会发展大局所作的独特贡献。
A.博物馆的力量B.博物馆的未来：恢复与重塑C.博物馆致力于教育和研究D.博物馆：可持续性与美好生活【答案】：C4.截至2024年3月18日，南水北调东中线一期工程全面建成通水以来，累计调水突破（）立方米，提升了沿线大中城市经济社会高质量发展空间。
1/ 15A.400亿B.600亿C.700亿D.500亿【答案】：C5.2023年，我国发明专利产业化率达39.6%，较上年提高（）个百分点。
A.1.9B.2.9C.3.9D.4.9【答案】：B6.GDP与NDP之间的差额是（）。
A.直接税B.折旧C.间接税D.净出口【答案】：B7.通过行政管理来杜绝“三拍现象”(拍脑袋上项目、拍胸脯保证、拍屁股走人)和“形象工程”，实际上主要是监督（）。
A.行政部门及其工作人员是否廉洁勤政B.决策是否科学、合法C.行政管理行为是否合法、合理D.自由裁量权是否被违规滥用【答案】：B8.下列关于爱岗敬业的说法正确的是（）。
A.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”C.要做到爱岗敬业就应一辈子在岗位上无私奉献D.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜【答案】：B2/ 159.国有企业根据生产经营的需要，对下列哪种财产的出租，抵押或者有偿转让可以自由决定？（）A.一般固定财产B.重大建筑物C.关键性设备D.成套设备【答案】：A10.着力解决自然资源及其产品价格偏低、生产开发成本低于社会成本、保护生态得不到合理回报，需建立（）。
2024年11月3日广东省深圳市事业单位招聘(一般类)工作人员笔试试题
2024年11月3日广东省深圳市龙岗区、坪山区、光明区事业单位招聘（一般类）工作人员笔试试题（含答案）一、公共基础知识。
根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。
1近年来，从电子商务的高速发展，到新能源汽车的普及、人工智能的出现等，各式各样的新事物不断，根据马克思基本原理，区分旧事物和新事物的根本标志在于（）。
A、是否在新的历史条件下出现B、是否具有新颖的形式或特点C、是否被当时主流价值观认可D、是否符合历史发展的必然趋势22024年9月14日庆祝全国人民代表大会成立70周年大会在人民大会堂隆重举行。
70年前，第一届全国人民代表大会第一次会议通过（），标志着人民代表大会制度这一国家根本政治制度正式建立。
A、《中国共产党章程》B、《中华人民共和国全国人民代表大会组织法》C、《中华人民共和国宪法》D、《中国人民政治协商会议共同纲领》3领导指出，民法典系统整合了新中国成立70多年来长期实践形成的民事法律规范，吸取了中华民族优秀法律文化，借鉴了人类法治文明建设有益成果，以下不属于领导对民法典定位评价的是（）。
A、具有鲜明中国特色，实践特色、时代特色B、集中体现了党和人民统一的意志和共同愿望C、是一部固根本、稳预期、利长远的基础性法律D、是新时代我国社会主义法治建设的重大成果4近年来，深圳大力发展战略新兴产业和未来产业，提出发展以先进制造业为主体的20个战略性新兴产业集群，前瞻布局8大未来产业。
下列不属于其中8大未来产业的是（）。
A、区块链B、智能机器人C、细胞与基因D、深地深海5林某与郑某是夫妻，他们的儿子小林今年刚满六岁，关于小林的监护权，下列说法错误的是（）。
A、小林出生后，林某与邓某自然成为小林的监护人B、假如林某与邓某分居，小林由邓某抚养，则林某依然是小林的监护人C、假如林某与邓某离婚，小林由邓某抚养，则林某不再是小林的监护人D、假如林某发生事故成为“植物人”，则林某不能继续担任小林的监护人6党的二十大报告指出，构建高水平社会主义市场经济体制，要加强财政政策和货币政策协调配合，一般来说，在经济过热，总需求过度扩张并导致通货膨胀时，应实行（），保持物价和经济的稳定。
职员职位(雇员岗位)分类与设置
内容
职位说明书
不一定每一个职位都要编制一份说明书。
同一职系内相同职级的职位可以根据实际制订 一份共同使用的职位说明书。
但要保证每一个职位都有适用的职位说明书。
职位说明书
编制职位说明书 1、必须依据职位调查结果进行编制； 2、必须按统一规范的要求进行编制； 3、对工作内容、工作标准的描述应清
通过建立公平的竞争机制，破除职务和 待遇的终身制，逐步实现了能上能下的有序 流动。
以职位为对象进行分类 依据四个要素：
工作性质 难易程度 责任大小 资格条件 因事设职 按职择人 同工同酬 多劳多得 明确职责 便于管理
职类 职系 职级 职等
行政管理类职位（X）
行政领导职系（XL）包括学校领导和中层干部等职位
盐田区沙头角中学和田心小学；
第二批共30多家。 2001年，《关于进一步深化干部人事制度改革的
意见》（深发〔2001〕11号） 2002年，《批转市人事局关于事业单位人事制度
改革试点工作有关问题意见的通知》（深府 〔2002〕175号） 2004年，《深圳市事业单位人事制度配套改革实 施方案》（深办发〔2004〕13号）规定列入配 套改革实施范围的单位是市、区机构编制部门 批准设立，以社会公益为目的，由国家机关或 其他组织利用国有资产举办的事业单位，但企 业化管理的事业单位除外。
报批阶段
报批程序 提交的材料 1、职位设置方案 2、编制批文及职位职数通知书 3、现有人员统计登记表 4、职位设置核准表 5、职位说明书
职位日常管理
一、建立职位管理信息库 二、职位设置的变更 三、职位设置方案的复核
职位设置的变更
学校因机构编制和职能变化等原因， 需增设或改设职位的，应按职位设置的 程序进行。撤销、变更职位的职类、职 系和职级、修改职位说明书的内容，应 报人事、教育部门备案。其中变更职级 的，应按管理权限确定。
盐田区学前教育发展专项经费管理办法(征求意见稿)》
盐田区学前教育发展专项经费管理办法（征求意见稿）第一章总则第一条为规范盐田区学前教育发展专项经费（以下简称“专项经费”）的使用和管理，根据《中共中央国务院关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》（中发（2018）39号）、《“十四五”学前教育发展提升行动计划》（教基（2021〕8号）、《广东省“十四五”学前教育发展提升行动计划》（粤教基（2022）36号）、《深圳市人民政府办公厅关于进一步深化改革促进学前教育 普惠优质发展的意见》（深府办规（2019）2号）前教育发展专项经费管理办法》（深教规（2022）圳市普惠性幼儿园管理办法》（深教规（2022）7神，结合盐田实际，制定本管理办法。
第二条专项经费纳入区财政资金专项预算,育经费向学前教育倾斜。
上级部门下拨的学前教育相关经费，纳入专项经费管理，统筹安排。
接受社会捐赠，多渠道扩展经费来源。
第三条专项经费使用管理遵循公益导向、突出重点、促进发展的原则，实行专款专用，任何单位和个人不得截留、挪用。
区发改局、教育局、财政局、审计局等部门明确分工与职责，对专项经费使用情况进行问效、跟踪、监督。
、《深圳市学 3号）、《深号）等文件精 区财政新增教第二章经费使用第四条专项经费的使用对象包括：（-）在盐田区正式登记注册的幼儿园。
（二）在盐田区正式登记注册幼儿园工作的保教人员。
（三）在盐田区正式登记注册幼儿园在册就读的适龄幼儿。
第五条专项经费以补助、奖励、资助等方式，促进辖区幼儿园改善办园条件、优化教师队伍、提高保教质量、提升办学水平、保障适龄幼儿就读，促进辖区学前教育依法依规、高质量发展。
第六条专项经费用于幼儿园的项目包括：（一）普惠性民办幼儿园补助。
根据《深圳市普惠性幼儿园管理办法》文件要求，对普惠性民办幼儿园给予经费扶持。
（二）普惠性民办幼儿园添置或更新设施设备补助。
区教育局依据普惠性民办幼儿园的规模和发展需要每年确定扶持项目与标准，经费列入学前教育发展专项经费预算。
深圳市考面试题目(3篇)
第1篇一、综合分析题（共50分，时间15分钟）题目一：随着科技的飞速发展，人工智能、大数据、云计算等新兴技术逐渐融入社会生活的方方面面。
请结合深圳市的实际情况，分析这些新兴技术对城市治理、经济发展、居民生活等方面的影响，并提出相应的对策建议。
参考思路：1. 影响分析：- 城市治理：提高城市管理水平，实现精细化管理；提升公共安全，预防犯罪；优化交通出行，缓解拥堵。
- 经济发展：推动产业结构升级，培育新兴产业；促进创新创业，激发市场活力；提高生产效率，降低成本。
- 居民生活：改善居住环境，提高生活质量；提供便捷服务，满足个性化需求；促进教育、医疗、养老等社会事业发展。
2. 对策建议：- 加强政策引导，鼓励企业研发和应用新兴技术；- 完善相关法律法规，保障新兴技术应用的安全和规范；- 加强人才培养，提升全民数字素养；- 深化政企合作，推动新兴技术与城市治理、经济发展的深度融合。
题目二：近年来，我国政府高度重视生态文明建设，提出了一系列政策措施。
请结合深圳市的实际情况，分析生态文明建设对城市可持续发展的影响，并提出相应的对策建议。
参考思路：1. 影响分析：- 改善生态环境，提升城市形象；- 促进绿色发展，推动产业结构调整；- 提高居民生活质量，增强幸福感；- 增强城市竞争力，吸引人才和投资。
2. 对策建议：- 实施绿色发展战略，优化产业结构；- 加强环境保护，提高资源利用效率；- 加强生态建设，提升城市生态环境质量；- 宣传生态文明理念，提高全民环保意识。
二、实务操作题（共50分，时间15分钟）题目一：假设你是某政府部门的一名工作人员，负责组织一场针对青少年网络安全教育的活动。
请制定活动方案，包括活动主题、活动内容、活动形式、活动时间、活动地点、活动经费预算等。
参考思路：1. 活动主题：青少年网络安全教育2. 活动内容：- 网络安全知识讲座；- 网络安全技能培训；- 网络安全竞赛；- 网络安全主题宣传。
2023年8月17日广东省深汕合作区事业单位面试题发改委投资岗
2023年8月17日广东省深汕合作区事业单位面试题（发改委投资岗）题目第1题：请做一个简单的自我介绍。
第2题：你认为审计人员应该具有什么样的特点或者素养？第1题解析与参考答案：审题重点本题属于自我认知题。
要围绕题干给出的要求，介绍自己。
在表达过程中要突出和岗位的匹配性，有选择地进行阐述。
下面结合题目分析。
审题点:“请做一个简单的自我介绍”本题需要进行自我介绍。
自我介绍的核心在于展示自己，因此我们可以将自己的优点和特质呈现出来，以便凸显出个人特质与求职岗位的匹配性。
例如，个人的专业成绩、能力及特长、性格特征、职业理想等内容都可以放在自我介绍中。
比如大家可以将上述每个方面的内容进行简单串讲,或者是节选出你认为最有优势的一点进行说明，凸显出自己适合岗位的要求，例如可以单独选择学习能力强这点作出深入阐述，凸显出你是个特别能够适应岗位的人。
也可以将上述的几个方面都回答上，而且还可以添加具体的事例展开佐证，但由于题干中有“简单”二字，因此答题内容不宜过于冗长，也不必把事例阐述得事无巨细。
接下来的解析示例就是各个点全都展开细致说明的典型，解析示例中提到的专业课程、报考岗位等，大家都可以合理替换，主要参考的是这种逻辑思维结构和语言表达方式。
值得注意的是，回答自我认知题时，大家要保护好个人信息，例如自己的名字、毕业院校的具体名字等不要说明，建议采取模糊化处理的方式，可以说毕业于金融类或法律类高校等，学习的是与金融或经济相关的专业等。
同时，建议大家对报考岗位有事先认知，可以去报考单位的官网上查看机关概况，还可以在网上查看与报考单位的相关新闻，全面认知报考单位和岗位的情况，以凸显出自己的深刻认知。
因此本题的答题思路为：先依次介绍优点，再适度展望未来，阐述职业规划。
思维导图金融院校金融专北参考答案各位考官好，我是1号考生，很荣幸能够来参加这次事业单位的面试。
下面我简单介绍一下自己。
第一，我的学习能力不错。
我毕业于一所金融类院校，学习的是与金融相关的专业。
深圳市人民政府关于印发深圳市第三轮市区财政体制实施方案的通知-深府[2006]91号
![深圳市人民政府关于印发深圳市第三轮市区财政体制实施方案的通知-深府[2006]91号](https://img.taocdn.com/s3/m/271756a7f021dd36a32d7375a417866fb84ac01d.png)
深圳市人民政府关于印发深圳市第三轮市区财政体制实施方案的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 深圳市人民政府关于印发深圳市第三轮市区财政体制实施方案的通知（2006年6月5日深府〔2006〕91号）《深圳市第三轮市区财政体制实施方案》已经市政府四届十八次常务会议审议通过，现予印发，请遵照执行。
深圳市第三轮市区财政体制实施方案为进一步适应我市经济社会发展的需要，构建“和谐深圳、效益深圳”，加快城市化进程，理顺和规范市区两级政府的财政分配关系，更好地发挥财政体制在经济社会发展中的调控和杠杆作用，充分调动市区两级政府发展经济、增加财政收入和加强城市管理的积极性，特制定本实施方案。
一、第二轮市区财政体制调整的必要性我市已经实行的以属地征收、分税分成，加快建立公共财政体制为核心内容的市区分税制财政体制改革，基本规范了市区财政分配机制，较好地调动了市区两级发展经济、增加财政收入的积极性，为全市经济社会的全面协调可持续发展提供了比较充分的财力保障。
但随着我市经济社会发展水平和城市综合管理要求的不断提高，第二轮市区财政体制存在的问题也日益显现，主要表现在：一是国家财税政策调整对我市财力增量影响较大，市本级财力占全市比重逐年下滑，宏观调控能力受到削弱；二是财政体制与计划投资、国土基金等体制不完全匹配，事权与财权相统一原则受到影响；三是全市产业布局、区域协调发展、城市事务性管理下沉、城市化进程加快等对市区财政体制提出了新的要求。
因此，需要进一步调整和完善市区财政体制，使之在我市经济社会发展中发挥更大的作用。
财政体制是确立政府间分配关系的基本依据和规范。
深圳市教育局关于调整局领导班子成员分工及联系点制度的通知-
深圳市教育局关于调整局领导班子成员分工及联系点制度的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 深圳市教育局关于调整局领导班子成员分工及联系点制度的通知各高校，各区教育局、各新区公共事业局，局机关各处室，市局直属各事业单位（学校）：根据我局内设机构调整实际情况，经局党组会议研究，现将我局领导班子成员分工、AB角及与各区教育局（含各新区公共事业局，下同）、市局直属各学校联系点制度调整情况通知如下：一、关于局领导班子成员分工郭雨蓉，主持市委教育工委、市教育局党组、市教育局全面工作。
范志刚，作为专职副书记协助市委教育工委书记工作，主持市委教育纪工委（市教育局纪检组）工作，分管工委办公室、组织人事处、终身教育处、师资管理处，统筹全市职业教育工作；范坤，分管高等教育处、基础教育处、社会力量办学管理处、德育与体育卫生艺术教育处、市招生考试办公室、市教育科学研究院，统筹全市高等教育和基础教育工作；联系大学城管理委员会办公室、市大运留学基金会、教育国际交流协会、教育学会。
吴筠，分管办公室、政策法规处、发展规划与财务管理处、学前教育处、市电化教育馆、市教育局财务核算中心（学生资助管理中心）、市教育发展基金会，统筹全市学前教育工作；金依俚，分管市政府教育督导室；张建中，分管学校安全管理处、学校建设领导小组办公室。
二、关于局领导班子成员AB角为加强协调配合，确保工作有序开展，局领导班子成员之间实行AB角制度。
在分管局领导出差、休假期间，由该分管局领导的AB角代行相关工作职责。
具体安排为：郭雨蓉同志与范志刚同志互为AB角，范坤同志与吴筠同志互为AB角，金依俚同志与张建中同志互为AB角。
深圳市人力资源和社会保障局关于发布深圳市事业单位2012年度人才紧缺岗位和特殊岗位目录的通知-
深圳市人力资源和社会保障局关于发布深圳市事业单位2012年度人才紧缺岗位和特殊岗位目录的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 深圳市人力资源和社会保障局关于发布深圳市事业单位2012年度人才紧缺岗位和特殊岗位目录的通知各区人力资源局，光明、坪山新区组织人事局，盐田区公务员和职员管理办、市属各相关单位：根据《关于印发＜深圳市事业单位人才紧缺岗位目录和特殊岗位目录编制发布办法＞的通知》（深人规〔2009〕5号），我局在各单位提出的建议需求基础上，制订了《深圳市事业单位2012年度人才紧缺岗位目录》及《深圳市事业单位2012年度特殊岗位目录》，现予发布，请遵照执行。
特此通知。
附件：1.深圳市事业单位2012年度人才紧缺岗位目录2.深圳市事业单位2012年度特殊岗位目录深圳市人力资源和社会保障局二〇一二年一月三十一日附件1：深圳市事业单位2012年度人才紧缺岗位目录岗位编号岗位名称区域或单位人才需求量最高年龄（周岁）学历和专业技术资格专业工作经历及其他基本要求适用招聘方式备注1医生医技岗位二级甲等及以下公立医院不限45全日制硕士研究生以上学历或副高以上专业技术资格医疗类专业具备《深圳市事业单位职员招聘实施细则》（深人规[2009]3号）第九条规定的基本条件。
社会人员需具有医疗医技相关岗位连续5年以上工作经验，目前仍在岗。
《深圳市事业单位职员招聘实施细则》（深人规[2009]3号）第三十一条规定的选聘方式。
聘用后需在本单位工作满5年。
2精神科医生不限不限45全日制硕士研究生以上学历或副高及以上专业技术资格精神病与精神卫生学（100205）具备《深圳市事业单位职员招聘实施细则》（深人规[2009]3 号）第九条规定的基本条件。
会计代理记账工作总结
会计代理记账工作总结2021年会计代理记账工作总结撰写人：___________ 日期：___________ 2021年会计代理记账工作总结一、科学编制年度预算，强化收入征管，财政收入再攀历史新高(一)结合我区实际编制__年度财政预算草案，预算执行情况良好。
今年初，通过认真分析国内外各项因素对我区经济发展、财税收入变化的影响，合理确定全年收入总量。
预算支出上，坚持“收支平衡、略有结余”，保证政策性资金需求，统筹资金安排。
通过仔细测算，合理确定了收支增长比例和规模，起草了《关于盐田区__年预算执行情况和__年预算(草案)的报告》，经区___届人大四次会议审议通过并予以实施。
__年，我区计划完成一般预算收入113,___万元，同比增长___%。
实际完成120,___万元，完成全年任务的___%。
(二)积极___财政收入，确保全年收入目标完成。
面对全球金融海啸对经济的冲击，以及原材料、人工成本上涨导致企业经营困难等，影响税收增长的不利因素，我局积极主动与税务部门沟通协调，积极应对，加强税源调查和摸底，定期磋商，跟踪入库进度，协调解决税收征管过程中的各种矛盾和困难，确保税收按进度及时、足额入库。
全年完成一般预算收入120,___万元，比去年同期增长___%，财政收入完成情况历年同期最好，呈现增收规模大、增长幅度高、完成进度快三大特点。
二、严格预算执行，优化财政支出结构，各项民生重点支出需求保障有力我局坚持全面落实科学发展观，按照建设和谐盐田、效益盐田的目标，调整和优化财政支出结构，合理调度资金，有效保证了我区各项事业的发展资金需要，公共财政建设得到进一步加强。
人代会批准__年预算后，及时下达各预算单位，杜绝无项目、无预算支出。
强化预算约束力，对临时性请款文件严格审核，提出合理化建议，加强预算执行刚性。
在支出安排上，以民生净福利指标为指针，有效保证了以民生民计为重点的各项事业的发展资金需要。
加大对公共基础设施建设的投入，重点保障基本建设、科教文卫、城市管理以及社会保障、社会治安等关系民计民生方面的投入。
居站分设 一站多居——工业园区学习考察深圳社区管理体制情况的报告
居站分设一站多居——工业园区学习考察深圳社区管理体制情况的报告【信息时间：2010-3-26 阅读次数：409】【我要打印】【关闭】居站分设一站多居——工业园区学习考察深圳社区管理体制情况的报告工业园区社会事业局民政处一、近年来深圳社区管理体制改革的基本情况为适应政府职能转变和城市管理重心下移的要求，2005 年 2 月，深圳市委、市政府发布实施《深圳市社区建设工作试行办法》和《深圳市社区建设发展规划纲要（2005—2010 年）》，正式拉开了深圳市社区管理体制改革创新的帷幕。
这次改革创新的突出特点就是：在社区设立工作站，实行“居站分设、一站多居”。
2006年，为保障改革顺利推进，同时加强对社区工作站的规范管理，深圳市委、市政府先后发布实施了《深圳市固本强基社区建设项目管理办法》和《深圳市社区工作站管理试行办法》；2007年，为了巩固体制改革成果，深圳市民政局出台了《关于进一步完善我市社区管理体制的意见》；截至目前，除部分“村改居”社区外，深圳市基本实现了社区工作站的全覆盖。
在“居站分设、一站多居”社区管理体制下，社区工作站与居委会自然走向分设，政府公共管理和服务职能得到强化的同时，居委会成为真正意义上的群众自治组织，为社区民主政治的发展打下了更加坚实的基础。
下一步，深圳的社区管理体制还将朝着“缩短管理链条、强化社区服务”的方向进行改革、完善。
二、“居站分设、一站多居”的制度设计和保障措施深圳“居站分设、一站多居”的社区管理体制之所以能够得到迅速推广，关键在于制度设计的可操作性、保障措施的系统性。
（一）制度设计1、社区工作站的设立——社区工作站在街道党工委、街道办事处的领导下开展工作，并接受市、区民政部门及其他政府工作部门的业务指导。
社区工作站的设立、调整和撤销，由街道办事处提出申请，经区民政和机构编制部门提出意见后报区人民政府批准、市民政部门备案。
设立社区工作站一般以每个社区工作站辖常住人口约6000～10000户为标准，并参考社区类型、面积等因素。
深圳盐田区纪委(区监察局)2014年招考1名事业单位雇员公告
深圳盐田区纪委(区监察局)2014年招考1名事业单位雇员公告广东事业单位招聘|事业单位考试培训本次事业单位招聘为深圳盐田区纪委(区监察局)，根据单位用人需要，经研究，现决定公开招考1名辅助管理类普通雇员。
有关事项公告如下：（来源于：/guangdong/20140819/41616_1.html?wt.mc_id=bk1552 8）一、招考对象、条件和职位(一)35周岁以下(1979年8月1日以后出生人员);(二)2014年7月前毕业，具有国家承认的大专以上学历;(三)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正;(四)愿意履行雇员义务;(五)符合拟报考职位所规定的资格条件;(六)持有A类、B类《深圳市普通雇员基本素质测试合格证》;具有全日制高等教育硕士以上学历或副高以上专业技术资格可不受雇员素质测试合格证限制。
区内在职雇员等同持有雇员素质测试合格证。
(七)具有正常履行职位职责的身体条件;(八)犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员，不予接受报考。
(九)具体招考职位及职位条件见《盐田区纪委(区监察局)2014年公开招考机关事业单位普通雇员计划表》。
二、招考程序1、报名和资格初审时间：8月18日—19日(9：30-11：30;14：30-17：30)地点：区行政中心1010房(区纪委办公室);联系电话：25228912。
报名方法：(1)报考者须本人到达现场报名，每人限报一个职位;(2)个人条件须与职位要求一致;(3)报名时提供材料：《盐田区纪委(区监察局)公开招考普通雇员报名表》(一式两份)、户口簿、身份证、《深圳市普通雇员基本测试合格证》、《计划生育情况调查表》;应届毕业生还需提供：《毕业生推荐表》(加盖学校“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”或“研究生院”公章)和《成绩单》;社会人员还需提供：学历学位证明(非全日制学历学位须提供验证证明)。
以上材料验原件，收复印件。
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深圳市盐田区发展和改革局下属事业单位 （区
统计调查中心）面向全国公开选聘职员公告
根据《深圳市事业单位职员招聘实施细则》（深人规〔2009〕3号）
有关规定，经盐田区人事局批准，盐田区发展和改革局（统计局）下
属事业单位盐田区统计调查中心面向全国公开选聘1名职员，现就有
关事项公告如下：
一、报名条件
（一）男性，30周岁以下，身体健康；
（二）往届或应届具有全日制经济学类、财经类博士学历、博士
学位的人员；
（三）有参与重大课题和规划编制工作经验，具有较强的文字写
作能力、研究分析能力和综合协调能力，可以独立承担和组织实施重
要规划的编制和重要材料的写作。
具有下列情形之一的人员不得报名：
1．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及涉嫌
违法犯罪正在接受司法审查尚未做出结论的人员；
2．2004年8月以来参加本市机关事业单位招考被认定有考试作
弊行为的人员；
3．其他属于法律法规规定不能应聘的。
二、报名及资格审查
1．时间：2010年4月15日至2010年4月25日9:00—18:00（正
常工作日内接受报名）。
2．地点：深圳市盐田区深盐路2088号区行政中心629盐田区发
改局办公室，联系人：余鑫，联系电话：0755－，传真0755—,请填写
附件报名表，通过传真或者网络邮件报名，我局经过资格初审后将通
知符合条件的人员参加笔试和面试。
3、笔试初定于4月30日上午10点，具体地点另行通知。
三、考察录用
经考试后，我局将根据考试情况确定拟录用人选，进行相应的考
察和考核程序。根据考察考核情况，按照《深圳市事业单位职员招聘
实施细则》办理入编手续，外地户籍人员办理入户深圳等事宜。
四、本公告未尽事宜按《深圳市事业单位职员招聘实施细则》有
关规定执行。
五、本公告由盐田区人事局、盐田区发改局负责解释。
盐田区人事局
盐田区发展和改革局
二○一○年四月十五日
附件1
深圳市事业单位选聘职员报名表
姓 名 出生年月
相片
性 别 政治面貌 学 历
籍 贯 户口所在地 职 称
现工作单位
毕业（在读）院校 毕业时间
所学专业
联系电话1 联系电话2
联系地址
身份证号
个人简历和主要
工作业绩
（从大学起）
获奖情况和研究
工作情况
配偶信息 姓名 学历 学位 职称 出生日期
户籍所在地 身份（干部/工人/学
生/现役军人）
现工作单位 职务
报考信息
报考单位 报考岗位名称 报考岗位编号
资格审查
（加注“同意报
名”意见并盖章）
审查人签名： 审查单位盖章：
注：1、报名表须准备一式两份，均须贴近期1寸免冠同版相片。资格初审完后，应聘人员和审查单位各留存一份报名表。2、此表
任何栏目内容涂改无效。
承 诺 书
本人承诺：本人填写的信息全部属实。本人符合招考公告规定的所有条件以及报考岗位的所有资格要求。如不符合，本人愿意承担
由此造成的一切后果。
承诺人：
200 年 月 日
附件2
盐田区发展和改革局（统计局）和盐田区统计调查
中心简介
盐田区发展和改革局（统计局）是区政府主管研究拟定全区国民
经济和社会发展战略、发展规划，进行总量平衡，指导经济体制改革，
综合协调经济社会发展和统计工作、全区信息化建设的综合职能正处
级行政机构。盐田区发展和改革局（统计局）下设三个全额财政拨款
的事业单位：区信息中心、区统计调查中心、区政府投资项目前期工
作办公室。
盐田区统计调查中心为全额财政拨款正科级事业单位，主要负责
全区专业统计、大型普查、统计分析等综合性统计工作，中心有事业
编制12个，专业技术雇员4个，设主任1名，副主任2名，高级职称
2个，中级职称6个。