五险一金基础知识培训[1]
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五险一金基础知识培训[1]
2、养老保险缴费基数比例
8%
个人缴纳
个人缴纳部分,是以个人 名义开设的账户,永远为 个人所有,当退休时,将 根据缴费年限,或一次性 或按月发还给个人包括法 定利息。养老保险个人帐 户,月计入比例为工资总 额的11%
20%
公司缴纳
企业缴纳的部分进入统筹 基金池,作为社保机构日 常发放基础养老金的来源, 并对余额进行保值增值操 作,以获得持续性;承担 退休费的一大部分,还有 退休死亡的丧葬费,救济 费,取暖费
(3)不同统筹区域间转出 需办理养老保险关系和养老保险个人帐户基金转移。
五险一金基础知识培训[1]
6 、社保转移需要提交资料
(1)原缴费社保局转移函;
(2) 缴费清单; (3) 其他资料由综合部准备;
五险一金基础知识培训[1]
(二) 医疗保险
1、什么是医疗保险
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤 时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
五险一金基础知识培训
2020/11/8
五险一金基础知识培训[1]
目录
一、社会保险概述 二、五项保险分述 三、住房公积金概述 四、如何查询社保、公积金的缴费情况
五险一金基础知识培训[1]
课前提问
1、我们常说的“五险一金”指的是什么? 2、为什么现在越来越多的人关注单位是否为
自己购买社保?
五险一金基础知识培训[1]
五险一金基础知识培训[1]
3、养老计发方法
✓ 主要有两部分组成:基础养老金+个人帐户养老金。 ✓ 基础养老金的标准为:退休时上年度从业人员月平均工资的20%个人
帐户养老金的标准为退休时的本人帐户储存额除以120个月。
4、养老计发条件
男年龄满60周岁,管理岗位女年龄满55周岁,工人岗位女年龄满50 周岁。 1997年12月31日以前参加基本养老保险至退休时缴费年限累计不满 10年,或1998年1月1日以后参加基本养老保险至退休时缴费年限累 计不满15年的,其个人帐户储存额一次性支付给本人。
社会保险
养老保险
医疗保险
工伤保险
生育保险
失业保险
五险一金基础知识培训[1]
(三)社会保险的特征
1.社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲 属)与用人单位; 2.社会保险属于强制性保险; 3. 社会保险的目的是维持劳动力的再生产 4.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政 的支持 特别说明:五险一金是税前扣除
五险一金基础知识培训[1]
(四)五项保险缴费比例
项目 险种
工资总额
缴费基数 总额
费率(%) 单位(%) 个人(%)
单位缴费 个人缴费
金额
金额
养老保险
2003
20
8
400.6
160.24
医疗保险
2003
8
2
160.24
40.06
失业保险
2003
1来自百度文库
0.5
20.04
10.02
工伤保险
2003
1
0
20.03
待遇种类:基本养老金、丧葬费、抚恤金。
五险一金基础知识培训[1]
1、我国所采用的养老制度
(1)社会统筹和个人帐户相结合的基本养老保险制度 (2)我国采用的这种养老保险制度是世界上首创的一
种新型的基本养老保险制度。这个制度在基本养老保 险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹 集模式,即由国家、单位和个人共同负担
一、社会保险概述
五险一金基础知识培训[1]
4/共8页
(一)什么是社会保险
社保就是社会保险的简称, 是指国家通过多渠道筹集 资金,对劳动者在因年老、 失业、患病、工伤、生育 而减少劳动收入时给予经 济补偿,使他们能够享有 基本生活保障的一项社会 保障制度。
五险一金基础知识培训[1]
(二)社会保险险种
五险一金基础知识培训[1]
专家释疑
缴纳社会保险是员工的权利也是义务。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保 险 类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法 参加社会保险,缴纳社会保险费。”社会保险是一项统筹基金,其中大 部分资金来源于用人单位与员工依法缴纳的社会保险费。基金的正常 运作也依赖于社保费的缴纳,国家社保统筹基金同样在社会保险关系 中拥有权利义务。缴纳社会保险费,不仅仅是对员工负责,也是对社 会负责,更何况在城镇社会保险中员工自己也有缴纳社会保险的义务。 所以既然符合缴纳社保条件,必须缴纳,即使他自己写保证也不能放 弃。
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5、养老关系转移
养老保险中断后是可以续接的……
养老保险是可以转移、合并的……
(1)同一统筹区域内转移 只转移养老保险关系,不转移基金。办理程序:先由调出单
位停止参养老保险关系接续保缴费手续,再由调入单位办理重新参 保缴费手续,保险关系的转移、接续在同一社保经办机构完成。
(2)不同统筹区域间转入 需办理养老保险关系和养老保险个人帐户基金转移。
2、退休前享受医疗保险的条件
参保人参加基本医疗保险后,连续缴费满1年方可享受统筹基金支付 待遇。连续中断缴费3个月或者累计中断缴费6个月的,停止享受基本 医疗保险待遇。恢复缴费后,连续中断缴费3个月的,在连续缴费满6 个月后方可重新享受统筹基金支付待遇;累计中断缴费6个月的,在连 续缴费满1年后方可重新享受统筹基金支付待遇
五险一金基础知识培训[1]
案例:“自愿放弃社保”申请
LYS公司新招了几个外地来的员工,老陈说:俺一个月就几百块钱, 俺不愿意参加什么社保,到时得了病或者发生了事故责任自负,算 我自己倒霉,我保证不找单位。要是你们还信不过的话,俺写个 “自愿放弃社保”的申请,保证将来不找单位麻烦,自动放弃诉讼 权利。 劳资员看老陈老实巴交的,而且确实收入也不高,拿着这个《自愿 放弃社保申请》来找经理,不知道这样能不能行?
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3、退休后享受医疗保险的条件
0
生育保险
2003
0.6
0
12.02
0
合计
30.06
说明:以2003为基数演示
10.05
602.92
210.32
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二、五项保险分述
五险一金基础知识培训[1]
(一)养老保险
所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一 定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除 劳动义务的劳动年龄界限,或丧失劳动能力退出劳动岗 位后的保证基本生活而建立的一种社会保险制度。
2、养老保险缴费基数比例
8%
个人缴纳
个人缴纳部分,是以个人 名义开设的账户,永远为 个人所有,当退休时,将 根据缴费年限,或一次性 或按月发还给个人包括法 定利息。养老保险个人帐 户,月计入比例为工资总 额的11%
20%
公司缴纳
企业缴纳的部分进入统筹 基金池,作为社保机构日 常发放基础养老金的来源, 并对余额进行保值增值操 作,以获得持续性;承担 退休费的一大部分,还有 退休死亡的丧葬费,救济 费,取暖费
(3)不同统筹区域间转出 需办理养老保险关系和养老保险个人帐户基金转移。
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6 、社保转移需要提交资料
(1)原缴费社保局转移函;
(2) 缴费清单; (3) 其他资料由综合部准备;
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(二) 医疗保险
1、什么是医疗保险
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤 时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
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2020/11/8
五险一金基础知识培训[1]
目录
一、社会保险概述 二、五项保险分述 三、住房公积金概述 四、如何查询社保、公积金的缴费情况
五险一金基础知识培训[1]
课前提问
1、我们常说的“五险一金”指的是什么? 2、为什么现在越来越多的人关注单位是否为
自己购买社保?
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3、养老计发方法
✓ 主要有两部分组成:基础养老金+个人帐户养老金。 ✓ 基础养老金的标准为:退休时上年度从业人员月平均工资的20%个人
帐户养老金的标准为退休时的本人帐户储存额除以120个月。
4、养老计发条件
男年龄满60周岁,管理岗位女年龄满55周岁,工人岗位女年龄满50 周岁。 1997年12月31日以前参加基本养老保险至退休时缴费年限累计不满 10年,或1998年1月1日以后参加基本养老保险至退休时缴费年限累 计不满15年的,其个人帐户储存额一次性支付给本人。
社会保险
养老保险
医疗保险
工伤保险
生育保险
失业保险
五险一金基础知识培训[1]
(三)社会保险的特征
1.社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲 属)与用人单位; 2.社会保险属于强制性保险; 3. 社会保险的目的是维持劳动力的再生产 4.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政 的支持 特别说明:五险一金是税前扣除
五险一金基础知识培训[1]
(四)五项保险缴费比例
项目 险种
工资总额
缴费基数 总额
费率(%) 单位(%) 个人(%)
单位缴费 个人缴费
金额
金额
养老保险
2003
20
8
400.6
160.24
医疗保险
2003
8
2
160.24
40.06
失业保险
2003
1来自百度文库
0.5
20.04
10.02
工伤保险
2003
1
0
20.03
待遇种类:基本养老金、丧葬费、抚恤金。
五险一金基础知识培训[1]
1、我国所采用的养老制度
(1)社会统筹和个人帐户相结合的基本养老保险制度 (2)我国采用的这种养老保险制度是世界上首创的一
种新型的基本养老保险制度。这个制度在基本养老保 险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹 集模式,即由国家、单位和个人共同负担
一、社会保险概述
五险一金基础知识培训[1]
4/共8页
(一)什么是社会保险
社保就是社会保险的简称, 是指国家通过多渠道筹集 资金,对劳动者在因年老、 失业、患病、工伤、生育 而减少劳动收入时给予经 济补偿,使他们能够享有 基本生活保障的一项社会 保障制度。
五险一金基础知识培训[1]
(二)社会保险险种
五险一金基础知识培训[1]
专家释疑
缴纳社会保险是员工的权利也是义务。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保 险 类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法 参加社会保险,缴纳社会保险费。”社会保险是一项统筹基金,其中大 部分资金来源于用人单位与员工依法缴纳的社会保险费。基金的正常 运作也依赖于社保费的缴纳,国家社保统筹基金同样在社会保险关系 中拥有权利义务。缴纳社会保险费,不仅仅是对员工负责,也是对社 会负责,更何况在城镇社会保险中员工自己也有缴纳社会保险的义务。 所以既然符合缴纳社保条件,必须缴纳,即使他自己写保证也不能放 弃。
五险一金基础知识培训[1]
5、养老关系转移
养老保险中断后是可以续接的……
养老保险是可以转移、合并的……
(1)同一统筹区域内转移 只转移养老保险关系,不转移基金。办理程序:先由调出单
位停止参养老保险关系接续保缴费手续,再由调入单位办理重新参 保缴费手续,保险关系的转移、接续在同一社保经办机构完成。
(2)不同统筹区域间转入 需办理养老保险关系和养老保险个人帐户基金转移。
2、退休前享受医疗保险的条件
参保人参加基本医疗保险后,连续缴费满1年方可享受统筹基金支付 待遇。连续中断缴费3个月或者累计中断缴费6个月的,停止享受基本 医疗保险待遇。恢复缴费后,连续中断缴费3个月的,在连续缴费满6 个月后方可重新享受统筹基金支付待遇;累计中断缴费6个月的,在连 续缴费满1年后方可重新享受统筹基金支付待遇
五险一金基础知识培训[1]
案例:“自愿放弃社保”申请
LYS公司新招了几个外地来的员工,老陈说:俺一个月就几百块钱, 俺不愿意参加什么社保,到时得了病或者发生了事故责任自负,算 我自己倒霉,我保证不找单位。要是你们还信不过的话,俺写个 “自愿放弃社保”的申请,保证将来不找单位麻烦,自动放弃诉讼 权利。 劳资员看老陈老实巴交的,而且确实收入也不高,拿着这个《自愿 放弃社保申请》来找经理,不知道这样能不能行?
五险一金基础知识培训[1]
3、退休后享受医疗保险的条件
0
生育保险
2003
0.6
0
12.02
0
合计
30.06
说明:以2003为基数演示
10.05
602.92
210.32
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二、五项保险分述
五险一金基础知识培训[1]
(一)养老保险
所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一 定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除 劳动义务的劳动年龄界限,或丧失劳动能力退出劳动岗 位后的保证基本生活而建立的一种社会保险制度。