如何做一名合格的党支部书记

党支部书记是党的最基层组织的领头人，党支部书记是党支部一班人的“班长”，其个人品质、才能、工作方法对党员、群众的凝聚力起着重要作用，既要言传更要身教。本站今天为大家精心准备了如何做一名合格的党支部书记，希望对大家有所帮助!

如何做一名合格的党支部书记

党的基层组织是党的全部工作和战斗堡垒，是宣传执行党的路线、方针、政策，是加强对党员的教育、管理和监督、团结、组织广大干部群众努力完成项目所担负的各项工作任务的战斗堡垒。支部书记作为党支部的负责人，其能力的高低、素质的优劣往往对党支部的战斗力、凝聚力，号召力起到关键性的作用，因此，作为党支部书记，加强学习，提高自身素质，努力成为党支部的表率，就显得尤其重要。

1、提高政治修养，以正服人。党支部书记必须要有较高的政治素质，要有较高的政治品质，正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德，思想上、行动上，时刻与党中央保持高度一致，要全面正确地理解和贯彻落实党的基本理论和基本路线，这是对党支部书记政治品格的基本要求，因此，要带头学习理论，并通过学习，提高自己的政治素养，从而带动整个支部的政治敏锐性。

2、提高个人素养，以德服人。要教育别人，首先要教育自己，作为支部书记就要用自己的良好形象带动人，用自己的人格魅力感召人，支部书记要淡泊名利，有自我牺牲的精神，要心胸宽广，谦虚谨慎，大度待人，只有树立了一身正气的良好形象，群众才会跟你走，才会听你的话，“喊破嗓子不如做出样子”，我们的一举一动，往往胜过千言万语。

3、要有较高的文化素质，党支部书记要具备一定的文化素质，知识丰富，知识面广，这样就要求我们党支部书记加强自身业务、文化、工作作风、国家的方针政策、项目工程管理、法律法规和各种规章制度、生产经营、生产技术知识的学习，不断提高自身文化素质。只有通过不断学习，掌握各方面的知识，才能提高自己综合素养，才能在错综复杂的工作中迅速找到着力点与突破口，才能领导支部更好地向前发展。

4、要学习专业知识，首先要懂得自己工作内的业务知识，还要懂工程建设，工程技术，生产经营，科技创新，要有一定的工作特长，党支部书记一定要掌握项目管理，生产经营，施工进度，掌握项目情况，工作起来才能得心应手，领导和职工就会信服，这样党支部工作就贴近生活了，把党支部的工作也融入到生产经营中去，这样才能在工作中取得较好的效果。

5、要有较好的心理素质，基层党支部书记是一个比较特殊的岗位，即要搞好党建，还要做好思想政治工作，还要发挥好基层党组织战斗堡垒作用，又要凝聚人心，围绕教学工作去开展工作，事务繁杂，难免在工作中和方式方法上得罪

人，或者在工作中遇到困难，关键我们支部书记应该用什么样的心态去面对和对待，首先要顾全大局，要积极主动的去解决问题，化解矛盾，才能更好的开展工作，要把困难和问题作为一种工作常态，不能被一时的困难所吓倒，要在日常工作中锻炼自己的意志，培养较好的心里素质。6、要明白党务工作远不是支部书记的工作全部，一个好的支部书记应该胸怀全局，主动参与中心工作，把党建工作主动融入到中心工作中去，以实现中心工作目标为已任，明确工作方向。坚持“两个抓”的工作要求，坚持一手抓工作，一手抓队伍，努力建设政治上过硬、业务上过硬，作风上过硬的基层干部队伍，在面临新的发展阶段，新形势，新任务的情况下，抓好当前，谋划长远，扎实工作，开拓创新。

如何做一名合格的党支部书记

社区是党在城市联系群众的最基层单位，社区工作是党和政府联系居民的“连心桥”，为人民群众办实事的“服务站”，做好城市基层工作的“稳压器”。社区书记作为党在社区工作的领头人，担负着全面贯彻落实党和国家大政方针政策，推动社区经济社会全面发展的重要职责。当好新形势下的社区书记，既是一项技术，又是一份责任;既是一种挑战，更是一门学问，需要我们认真思考、积极探索、深入研究。

一、认清形势，敢于担当

当好一名社区党组织书记，首先要认清形势，紧跟形势。当前，我认为社区

书记必须了解以下三个方面的形势

1、社会管理重心的下移赋予了社区新使命。

社区作为社会的基层细胞，社区管理事关党和国家大政方针的贯彻落实，事关人民群众的切身利益，事关城乡基层的和谐稳定，是党和政府执政的支撑点，是基层社会管理的切入点，是党在城市工作的主战场。因此，社区书记必须认识社区工作的意义，了解身上背负的责任，明确自身工作的职责。

2、社会形态的变化给我们的工作带来了新挑战。

(1)改革开放以来，我国经济以年均近10%的速度增长，成为世界经济发展史上的奇迹。2009年，人均GDP达到3700多美元。中国用30多年时间走完了西方发达国家上百年走过的道路，工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化等人类社会的重大变革，在中国短时期同时展开。发达国家在不同时期渐次出现的许多社会矛盾和社会问题，在我国相对集中的较短时间里显现出来，有些问题还相当突出，有些问题将会在较长时期内存在。随着社会主义现代化建设进程的加快，特别是随着经济体制、社会结构、利益格局、思想观念等发生深刻变化，新情况、新问题不断产生，我国社会管理已经并将长期面临新的课题、新的挑战。我国经济社会发展呈现新的阶段性特征，决定了我们必须通过加强和创新社会管理，妥善处理各种社会问题，应对各种社会风险，以推动经济社会持续健康发展。

(2)从深层次原因来分析

一是社会结构发生变化，阶层群体冲突增加

传统中国社会的社会阶层结构是相当单一的，就是“两个阶级一个阶层”，工人阶级、农民阶级和知识分子阶层。在计划经济的背景下，他们之间的利益是高度趋同的，不仅没有根本性的冲突，甚至直接的冲突都几乎没有。但这些年来中国社会新的社会阶层和利益群体纷纷出现，新的社会阶层与传统社会阶层之间，新的社会阶层内部由于利益获取模式的不同往往会发生各种冲突与纠纷，这些冲突与纠纷极易引发社会问题。像出现的农民工因讨薪而自焚跳楼、土地拆迁中的暴力争端等等社会性事件，背后其实都是阶层利益在冲突。

二是社会状态更加活跃，开放性、流动性问题增多

目前我国有超过2亿的流动人口，在中国的东西部地区之间、城市与农村之间流动。这种流动对社会管理提出很大挑战。传统的户籍管理是一个萝卜一个坑，萝卜就在坑里边，而人口流动，西边的萝卜跑到了东边，导致东边的一个坑里可能有几个乃至好几十个萝卜。相应的社会福利保障、公平正义诉求以及由此而引发的社会治理等等一系列问题就产生了。比如，农民工建设了城市，但却很难在城市中居住下来，只能像候鸟似的飞来飞去。如何调动流动人口建设流入地的积极性，保障流动人口在流入地的各项社会福利，让流动人口不至于因心态失衡引发行为失控，已经成为了城市化发展不能回避的紧迫问题。