百胜餐饮集团的第三方物流1

百胜餐饮集团的第三方物流1
百胜餐饮集团的第三方物流1

百胜餐饮集团的第三方物流

姓名:蔡敏峰

班级:物流0801

学号:34

指导教师:谢微

摘要:物流配送在连锁餐饮企业中缺乏重视,应建立相关规范与理念,帮助连锁餐饮企业重视了解物流配送。在买方市场的市场状况下,通过生产领域降低成本获得竞争优势只能降低宾客的满意度。物流配送是连锁餐饮企业的竞争优势的重要源泉,对提升餐饮行业水平,推动经济发展和满足社会需求具有重要意义。所以,连锁餐饮业的管理者必须认识物流配送,还要进一步地更新观念,抓住餐饮物流改革的时机。

关键词:配销中心

第三方物流

配送基本模式

目录

一、肯德基与百胜肯德基与百胜

二、百胜支持下的肯德基配送物流

三、百胜配销中心

四、物流配送基本模式

五、标准化问题

六、多温配送问题

一、肯德基与百胜肯德基与百胜

国百胜餐饮集团,这个目前中国最大的餐饮集团,是肯德基和必胜客的母公司。在中国,他拥有肯德基、必胜客、艾德熊三大洋快餐品牌。

1987年,百胜旗下的肯德基率先进入中国,1990年必胜客也在中国开了第一家餐厅。百胜在美国的配送一直由一家专业第三方物流公司Meclane Food Service 来做,但当时中国市场小,营运条件落后,让Meclane望而却步。百胜从1987年进入中国到现在,一直都找不到一家理想的第三方物流公司,因而该公司创造出了业内公认的“灵活而实用”的物流运营模式:自我服务+供应商提供物流服务+第三方物流服务。

百胜自我的物流服务比例占50%,主要进行核心业务以及有特殊要求的产品的物流服务,配送核心城市和餐厅密集型区域的核心产品,如必胜客餐厅的沙拉、肯德基餐厅的薯条(温度要求高);第三方提供物流服务的比例占40%,主要是在分散的区域以及对温度要求不是很高的产品;供应商提供物流服务的比例占10%,如湖南省长沙市有一家面包供应商。

二、百胜支持下的肯德基配送物流

在商务部公布的餐饮企业百强榜上,百胜餐饮连续多年高居榜首,近三年的营业额分别是133.30亿、169亿和207亿,远超过排名第二的企业,也将其老对手-全球餐饮老大麦当劳远抛在后面,作为百胜餐饮旗下的主力,肯德基功不可没。2007年是肯德基进入中国市场20周年,在中国大陆的分店数量也超过了2000家。高速发展的背后,高效而顺畅的物流体系是肯德基领先于对手的有力武器。有关资料显示,在一家连锁餐饮企业的总体配送成本中,运输成本占60%左右,而运输成本中的55%~60%又是可以控制的。离开了长期合作Meclane Food Service,开始“自我服务+供应商提供物流服务+第三方物流服务”的模式的探索消耗了很久的时间与经验。

三、百胜配销中心

百胜在中国设有16个配销中心,物流的配送网络已遍及国内400多个城市,为中国百胜旗下的2300多家餐厅提供配送服务。所配送的产品从烹饪用具到鸡翅、新鲜蔬菜、食用油、纸杯、吸管等,可谓一应俱全。

虽然自己在做物流,从目前来看运作的还相当成功,但随着公司业务的发展,从内部分离出一个专业的第三方物流公司或找一个合得来的第三方物流合作公司也未为不可。百胜的本行是餐饮,不大可能分出精力去做专业第三方物流。

目前中国百胜物流的配销网络已遍及全国的400多个城市,为旗下的2000多家餐厅提供配送服务,2008年的总体配销能力将达到5200万箱。

中国百胜餐饮集团还将采取七大措施,以保障旗下肯德基等品牌供应链的安全,包括:打造一座现代化的食品安全检测研究中心,提高供应商安全检测能力,严格控制上游供应商的准入机制,设立食品安全执行官职位

四、物流配送基本模式

一个企业的物流配送营运流程好比人的血管一样,担负着输送养料贯穿整体的重要任务,一个合理完善的营运流程则是第三方物流强大生命力的支撑。百胜公司物流配送营运流程图见3.3.1.1。我们可以悉数夏晖的成功之处。餐厅只需将订

单以电子邮件方式传至DC(配送中心)客户服务部,客户服务部收到邮件将餐厅订单导入DIMS系统。存货控制部提前计算餐厅未来营运所需货品数量,并向供应商下订单。当仓储部依据DIMS中心打印各餐厅所需货物的备货单,进行备货及装车工作,运输部依据DIMS中心打印各餐厅送货单,安排车辆和行车路线。这时运输部将货物运往餐厅,餐厅接收货品并签署相应送货单。供应商按照配送中心的订单要求将货品送至配送中心,或由配送中心运输部到供应商取货。

肯德基产品的主要原料(鸡肉类、土豆泥、调味品)由总公司确定供应商,一般原料(面包、饮料原浆、蔬菜、包装盒等)由各区级公司确定供应商。

肯德基配送流程是:各餐厅将订货需求报分公司配送中心,后者处理后下订单给供应商,供应商送货至配送中心,配送中心根据线路送货。这个配送流模式的运作遵循DRP思想,DRP系统包括三个输入文件和两个输出计划,分别是:主需求计划、库存文件、供应资源文件;采购计划、配送计划。

(1)主需求计划。各门店订货经理采用定期补齐式订货,原料分为冻货、干货、湿货(保质期短的面包、蔬菜等),每周订货次数分别是1、1、2-4,订货量=需求量-存货量。需求量是进货周期、订货提前期与安全库存之和,订货经理在综合考虑历史销售数据和天气或者推广活动等因素后计算出一个订货周期的营业额,再根据千圆用量换算成所需的原料数量。需求计划以表格形式出现,该表格中包括所订原料、预估需求量、未到货量、期末存量、订货量、进货量分配等详细数据,该表格经店经理签名后发至配送中心。

(2)库存文件。每日下班前,员工对重要原料(如饮料原浆、鸡类原料、面包)的库存进行盘点并登记,一般原料和低值易耗品(如纸杯、吸管、清洁用品)采用周盘或者月盘的形式。这个数据是进行订货量计算时不可缺少的,这个

也可以用以当日的成本核算。

(3)供应资源文件。是受供应方影响的到货时间。这个时间取决于:订单传输和处理时间、供应商对订单的响应时间、配送中心的效率等。在订货时,需要考虑货物在上述环节所滞留的时间,以免影响正常到货。

(4)采购计划。分公司的配送中心收到各餐厅的订单后进行处理,如发现某餐厅订货数量异常波动,则沟通并确认,接收餐厅订单必须在当天下午15点结束,之后,配送中心的订货人员查看现有库存和未出货数据以修正订单,第二天电邮或传真形式发至供应商,后者根据数量和日期安排生产和运输至配送中心。

五、标准化问题

百胜曾有一个中方的合伙人吹嘘说,这个DC的管理是全国最好的,不需要再请专业的人来管理。可连物流运作最基本的标准化的设施——托盘,规格都多种多样,有1×1m的,有1×1.2m的,还有1.2×1.2m的。不合理,且浪费资源的表现。完全没有现代物流的管理理念。

正确的管理观点是应采用标准化的储运设备,从而减少装卸搬运的次数与时间。减少等待与人力浪费。托盘的作用是减少货物的搬运次数,方便货物的存储和搬运。把要搬运的货物一箱一箱的垒在托盘上,整托盘的搬运,这样不会损伤货物的品质。应把货物放在规格统一的托盘里,由电动叉车整托盘的搬运货物。而不是被当作“地板”来使用。若厂商把货物送来后,人工将货物搬到板车上,通过板车运到仓库内,再从板车上把货物堆放在“地板”上,发货时反过来也是一样,如此频繁的搬运,货物一般都要被折腾好几次,损失可想而知。统一标准,注重每一个细节都有章可循。在硬件配置上都有了统一的标准和固定的规格。比如

卡车都用8吨的大卡,厢体材料统一用玻璃钢的,包括厢体内采用什么样的制冷机等等关于物流细节与成本效益的问题。

六、多温配送问题

中国百胜的物流为自己的多种餐厅做配送,最难掌握的便是在提高品质服务与控制成本之间寻找一个平衡点。餐厅近千家分布全国各地,每种餐厅配送的食物品种和状态都不一样,而且在一些地方还会有些地域差异,这对控制成本是个不利因素。百胜的食品一般可以分为冷冻、冷藏和常温三种存储温度,冷冻一般控制在-18℃,冷藏温度是1—5℃。百胜最终考虑的是如何去控制成本,所以他们打算采取这样的配送方法:自置一批冷藏车,负责冷冻食品的配送,冷藏食品和常温食品的配送工作则外包给其他公司,而一些供应商可以提供配送的,比如面包和饮料,就由供应商直接把货送到餐厅。只配送单一温度的食品,配送难度就会比同时配送几种温度的食品难度小得多,这样百胜所付出的物流成本也会相应的降低

虽然这样降低了成本,但如果把各类食品分开配送,对接受配送的餐厅来说,将会是一个沉重的负担。餐厅的工作人员忙着不停的搬货,可能扰乱正常的营业秩序,效率问题跟不上,影响到终端客服质量。更为合理的物流解决方案是配备一种能在同一辆车中营造不同温度的车辆。这样,百胜可以先把所有食品集中到DC,根据每家餐厅的需要将需要配送的原料集中到一辆车中,然后一次性配送到餐厅即可。这样做虽然提高了物流部门的成本,但却方便了餐厅的运作,同时百胜的服务品质也提高了。从整体来看,只有把握住了服务与成本之间的平衡点,它的物流运作才是健康的。

参考文献

[1]宋杨.运输与配送管理[M].大连:大连理工大学出版社,2006.

[2]秦明森.物流运输与配送管理实务[M].北京:中国物资出版社,2005.

[3] RonaldH.Ballou,王晓东,胡瑞娟等译.企业物流管理-供应链的规划、组织和控制[M].北京:机械工业出版社,2006.

[4] 詹斌. 快速消费品物流发展研究[J].物流科技,2006.

[5] 袁正.快餐业竞争优势的分析[J].中外企业家,2003.

百盛餐饮的物流配送模式

百盛餐饮的物流配送模式 为了配合旗下三家餐饮品牌肯德基、必胜客、艾德 熊在中国的迅速扩张,百胜在物流配送上着实下了一番功夫。 在近年陆续进入中国的洋快餐品牌中,肯德基在中 国的快速发展引人睹目。 1987年,第一家肯德基店在中国北京前门开张; 1992年,肯德基餐厅总数增加到11家,这在当时在中国经营快餐连锁餐厅的公司中分店数量最多的; 到1995年,这一数字已经发展到50家; 2000年11月28日,肯德基在全国共设有19家肯德基有限公司,经营着遍布全国的400家连锁餐厅,号称餐饮连锁业的中国第一; 2002年9月,肯德基为其在中国的第700家餐厅开 业举行了欢庆仪式,4个月后,第800家店又在上海浦东机 场被发现。

而与肯德基一母同胞的必胜客西式快餐店,也在进入中国的第13个年头开到了100家。据说,肯德基与必胜客的足迹,如今也遍布了除西藏外的中国大地。 如此庞大的销售网络,谁来保证他的正常运转? 标准建设 现在提起中国百胜餐饮集团,很多人已经不像几年前那样陌生了,这个目前中国最大的餐饮集团,是肯德基和必胜客名符其实的母公司。在中国,他不仅“生育”了肯德基、必胜客、艾德熊三大洋快餐品牌,他还独力承担起了给这些日益长大的“孩子们”的“喂奶”工作。 这不是一份轻松的工作,因为每个“孩子”的口味都不一样,而且经常要换点新鲜口味。比如肯德基,近年来已连续推出了盐酥半翅、劲爆鸡米花、墨西哥鸡肉卷等多种新产品,自然在原料、半成品、成品配送上又提出了新要求。 1987年,百胜旗下的肯德基率先进入中国,1990年必胜客也在中国开了第一家餐厅。百胜在美国的配送一直由一家专业第三方物流公司Meclane Food Service来做,所以他们最初的想法是把美国的合作伙伴请到中国来继续为

肯德基物流配送模式分析(20200930091438)

肯德基物流配送模式分析 目录 第一章研究背景:连锁餐饮服务企业国内外发展状况1.1连锁餐饮服务企业概述 1. 2国内外较为突岀的连锁餐饮服务企业 1. 3物流配送在连锁餐饮服务业的重要地位 第二章国内外连锁餐饮服务企业配送模式国内主流配送模式 国外主流配送模式 国内外配送模式比照讨论 第三章实例分析:肯德基 肯德基简介 肯德基与百胜 .百胜支持下的肯德基配送物流 331. 百胜配销中心 3.3.2百胜在运输上做文章 3.3.3百胜的配车

.................... (百胜现阶段配送方法) 肯德基现阶段配送物流存在问题及优化方案 3.4.1百胜标准化问题 3.4.2 外包与自营抉择 .............. (现阶段问题及优化方法) 第四章国内跨国连锁餐饮服务企业可学习借鉴之处 第五章结束语 参考文献 摘要:作为跨国连锁餐饮服务企业的代表,肯德基,以高效的物流系统,在全球范围内取得了相当大的成功 和利益。借鉴其成功经验,对我国连锁餐饮企业的发展前进方向给与了很大的启迪和帮助。 本文着重于对肯德基配送模式的分析和改进实施策略的思考。学习和借鉴成功的连锁餐饮服务企业的高效物 流陪送系统。 关键词:连锁餐饮服务企业肯德基物流配送模式优化方案 1. 研究背景:连锁餐饮业的发展 2008年到2009年虽然中国经历了美国次贷危机、全球金融危机、迪拜泡沫,还有最近欧洲债务危机,但是中 国的经济成长还是很大。中国巨大的市场,尤其是餐饮业发展上面。13亿人口的吃,就是和餐饮连锁有关的, 吃是世界上最大的市场,因此中国的市场是最大的。中国的餐饮连锁市场是全国最大的,餐饮业再把连锁加上就获得成长的空间,是可复制的快速成长。为餐饮的规模化、连锁化运作将为企业搭建了一个更为巨大的发展平台,近三年来,一批企业以创新为内动力,快速扩张的力

百胜餐饮面试技巧

百胜餐饮面试技巧 【篇一:肯德基面试流程和面试问题汇总】 肯德基面试流程和面试问题汇总 kfc面试一般流程: 1、填写应聘的个人登记表,提供的证件包括个人身份证、户口簿、学历证明及复件,个人二寸照片一张,这时会由餐厅经理进行初试。 2、在初试过后的一周内进行复试,会由区经理进行面试。 3、再通过的话,会通知你去体检,体检结果一周内出来,如果没有问题会让你去试工两天,这时会由店经理对你进行评价打分,你自 己也会有一个自我小结。 4、再通过,区经理与餐厅经理会一起对你进行再面试,指出你的不足,并在一周内再让你去面试。 5、由区经理上一级的运营经理面试,这一关可能是最后一关了,过了便开始进入试用期了。 kfc面试技巧: 1:首先要穿着得体 因为肯德基是属于餐厅类型,如果您的穿着很不整洁,影响顾客的 食欲,那行吗? 2:注意保持微笑 这是销售人员最基本的常识,让客户看到你就好比春天般的温暖!3:要有礼貌 中国是礼仪之邦,无论是肯德基面试还是在任何场景下,礼貌待人,从小就学的。 4:表现的要有亲和力 让面试官觉得你看起来很亲切,那么他们也认为你会对顾客很亲切!5:善于表达和交往 这就要您在面试前多做准备工作,比如把朋友当成是面试官,再多 练一下口才。面试时一定要放松,如果紧张的话,语言表达就有可 能会出错! 6:表现出你的团队合作的能力 可以说一下你以前的工作时是怎么样和同事合作处理事情的。如果 是刚毕业的学生,那么可以说一下您在班级或者是学生会时的组织 能力。 kfc面试问题: 1、自我介绍 2、对肯德基的认识?

3、你未来5年的打算? 4、为什么要加入肯得基 5、你认为你能做好这项工作吗? 6、你喜欢工作中的什么? 7、你不喜欢的是什么? 8、告诉我你曾经如果帮助一问题人士或顾客,请阐述事情事情的经 过及原因。 9、“顾客服务”用语对你意味着什么? 10、你认为顾客希望从百胜餐饮各品牌的餐厅中获得什么? 11、告诉我你曾经处理过顾客或同学之间较困难的问题。请具体些。 12、试想以下情形:你正在餐厅里帮助顾客点餐。餐厅十分繁忙, 有许多人在等待点餐。你正在帮一位顾客点餐,这时另外一位顾客 来到你面前对你说:“我很抱歉,但是我真的很忙。你能马上接受我 的买单吗?”如果你处于这种情形,你将怎么说?为什么? 13、在你曾经的工作中,你是否有莫项各种/任务超越了顾客,老师 或者老板的期望? 14、你碰到的不愿意去做的任务是什么? 15、在上个学期中,你逃过多少次的课? 16、你在学校成绩如何?你给你自己订的标准是什么?如何达到的? 17、请描述过去的经验中你做的最满意的事情(任务.计划),如果 再有一次机会你会如何做? 18、你是否曾代替做其他人的工作?告诉我此情形。 19、告诉我你曾今参加过任何社团活动或学校活动。你曾担当何种 角色?你如何与团队其他成员共同工作?你在团队中工作感受如何? 20、请描述一个实际的状况:和你一起工作的人遇到困难过障碍而 无法完成工作,你会怎么做? 21、在你曾经的工作中,你是否曾经有为了达成他人和公司的承诺 而努力工作的经验? 22、什么因素会让你放弃你这份工作? 23、如果被录用,你打算在这里工作多长时间? 24、在你的生活中,是否有努力赢回别人的信任感的经历?你是如 何做的? 25、你希望的收入?或工作的收获? 【篇二:百胜集团自我介绍】 1.自我介绍

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中国百胜物流XX配销中心客户服务指南

中国百胜物流XX配销中心客户服务指南 简介 中国百胜物流,英文名:YLC – YUM! Logistics China是百胜中国餐饮集团旗下负责物流营运的专业事业部,其物流配送网络已遍及全中国超过700家肯D基和必胜客餐厅,在各地配销中心和上海物流协作发展中心的总员工人数已超过600人,其中全职员工330人左右。 中国百胜物流的营运和管理由物流总监田立民先生负责。在全国拥有12个配销中心及5个分仓,均设有配销经理或主管职务,负责配销中心的营运和人员管理。配销中心由客户服务、订货存控、仓储营运和运输配送4个职能组成。客户服务职能是配销中心和餐厅沟通协调的窗口,餐厅通过这个窗口向配销中心发送确认各类餐厅订单。订货存控职能则是配销中心向公司指定供应商订货的管道,同时它确保配销中心库存的有效和安全。仓储营运是配销中心内部营运支柱,负责仓库内货物管理和存储。配销中心通过运输配送职能直接向餐厅提供服务,根据配销中心的计划,配销车队夜以继日的将货品安全、准点的配送到各餐厅。为强化跨地区的经验积累和分享,各职能都设有全国性的职能核心小组,定期交流营运经验,并参与发展改进现行作业系统。 位于上海的物流协作发展中心是为前线配销中心提供支持和服务的机构,同时它从系统上规范物流营运的流程、制度、工具及稽核,保证全国各配销中心均能以相同的服务品质服务于我们的客户–百胜餐厅。物流协作发展中心内部分为系统发展部和区域营运管理部,并且配有财务和人力资源职能。 配销中心是由肯D基有限公司于1993年投资,由上海物流协作发展中心于1997年接收管理的物流部门。她负责为隶属于浙江省的肯D基餐厅&必胜客餐厅提供优质、高效的订货、仓储管理及货物运输等服务(实行集中订货、存储、运输,以具竞争力的成本,为餐厅提供便捷的服务,餐厅只须向配销中心下一份订单,便可以按订单要求准时收到100多家供应商提供的产品)。

案例:百胜物流降低连锁餐饮企业运输成本之道

案例:百胜物流降低连锁餐饮企业运输成本之道 对于连锁餐饮业来说,靠物流手段节省成本并不容易。然而,作为肯德基、必胜客等业内巨头的指定物流提供商,百胜物流公司抓住运输环节大做文章,通过合理地运输安排,降低配送频率,实施歇业时间送货等优化管理方法,有效地实现了物流成本的“缩水”,给业内管理者指出了一条细致而周密的降低物流成本之路。 对于连锁餐饮业(QSR)来说,由于原料价格相差不大,物流成本始终是企业成本竞争的焦点。据有关资料显示,在一家连锁餐饮企业的总体配送成本中,运输成本占到60%左右,而运输成本中的55%到60%又是可以控制的。因此,降低物流成本应当紧紧围绕运输这个核心环节。以下介绍的是百胜物流降低运输成本的途径。 一、合理安排运输排程 运输排程的意义在于,尽量使车辆满载,只要货量许可,就应该做相应的调整,以减少总行驶里程。 由于连锁餐饮业餐厅的进货时间是事先约定好的,这就需要配送中心就餐厅的需要,制作一个类似列车时刻表的主班表,此表是针对连锁餐饮业餐厅的进货时间和路线详细规划制定的。餐厅的销售存在着季节性波动,因此,主班表至少有旺季、淡季两套方案。有必要的话,应该在每次营业季节转换时重新审核运输排程表。安排主班表的基本思路是,首先计算每家餐厅的平均订货量,设计出若干条送货路线,覆盖所有的连锁餐厅,最终达到总行驶里程最短、所需司机人数和车辆数最少的目的。规划主班表远不止人们想象的那样简单。运输排程的构想最初起源于运筹学中的路线原理,从起点A至终点O有多条路径可供选择,每条路径的长度各不相同,要求找到最短的路线。实际问题要比这个模型复杂得多,首先,需要了解最短路线的点数,从图上的几个点增加到成百甚至上千个,路径的数量也相应增多到成千上万条。其次,每个点都有一定数量的货物流需要配送或提取,因此要寻找的不是一条串联所有点的最短笔路线,而是每条串联几个点的若干条路线的最优组合。另外,还需要考虑许多限制条件,比如车辆装载能力、车辆数目、每个点在相应的时间开放窗口等,问题的复杂度随着约束数目的增加呈几何级数增长。要解决这些问题,需要用线性规划、整数规划等数学工具,目前市场上有一些软件公司能够以这些数学解题方法作为引擎,结合连锁餐饮业的物流配送需求,做出优化运输路线安排的软件。在主班表确定以后,就要进入每日运输排程,也就是每天审视各条路线的实际货量,根据实际货量对配送路线进行调整,通过对所有路线逐一进行安排,可以去除几条送货路线,至少也能减少某些路线的行驶里程,最终达到增加车辆利用率、增加司机工作效率和降低总行驶里程的目的。 二、减少不必要的配送 对于产品保鲜要求很高的连锁餐饮业来说,尽力与餐厅沟通,减少不必要的配送频率,可以有效地降低物流配送成本。 如果连锁餐饮餐厅要将其每周配送频率增加1次,会对物流运作的哪些领域产生影响? 在运输方面,餐厅所在路线的总货量不会发生变化,但配送频率上升,结果会导致运输里程上升,相应的油耗、过路桥费、维护保养费和司机人工时都要上升。在客户服务方面,餐厅下订单的次数增加,相应的单据处理作业也要增加,餐厅来电打扰的次数相应上升,办公用品(纸、笔、电脑耗材等)的消耗也会增加。在仓储方面,所要花费的拣货、装货的人工会增加。如果涉及短保质期物料的进货频率增加,那么连仓储收货的人工都会增加。在库存管理上,如果涉及短保质期物料进货频率增加,由于进货批量减少,进货运费很可能会上升,处理的厂商订单及后续的单据作业数量也会上升。由此可见,配送频率增加会影响配送中心的几乎所有职能,最大的影响在于运输里程上升所造成的运费上升。因此,减少不必要的配送,对于连锁餐

百胜集团企业文化

百胜集团企业文化 一、百胜全球餐饮集团的历史和文化 (一)百胜全球的公司历史 YUM!Brands Inc. 的诞生 1977年和1986年百事集团先后成功地收购了必胜客(Pizza Hut)、Taco Bell 和肯德基(KFC)后,于1994年成立了百事餐饮国际集团。1997年10月7日,百事集团将其餐饮系统分离,组成独立上市公司——百胜全球餐饮集团。从此10月7日成为百胜的成立日,公司内部称之为“Customer Appreciation Day”(顾客感激日)。 2002年3月12日,百胜全球餐饮集团总部在美国宣布:集团内除已拥有并经营的肯德基、必胜客及塔可钟三大著名连锁品牌外,又与Yorkshire Global Restaurants 公司签署合约,收购了其属下的Long John Silver’s和A&W两个国际餐饮品牌。 收购这两家新品牌的同时,百胜全球餐饮集团的英文名称同由Tricon Global Restaurants,lnc.改为Yum!Brands lnc.。 至2006年,Yum!Brands lnc.是世界最大的餐饮集团,在美国纽约证券交易所挂牌上市。她由102个国家和地区的54,700家餐厅与超过1190,000雇员组成。 我们希望顾客光临我们的餐厅会注意到:我们的员工努力为顾客创造一个特别的用餐经验;他们和蔼可亲,提供给顾客的始终是最新鲜,美味的食品。 肯德基的由来 KFC是肯德基(Kentucky Fried Chicken)的英文缩写标志。肯德基作为

全球范围内有口皆碑的餐饮品牌,现已成为当今世界上最大的炸鸡快餐连锁企业。1930年,其创始人哈兰·山德士在家乡美国肯德基州开了第一家餐厅。在此期间,山德士潜心研究炸鸡的新方法,终于成功的发明了有11种香料和特有烹调技术合成的秘方。其独特的口味深受顾客的欢迎,餐厅生意日趋兴隆。肯德基州为了表彰他为家乡做出的贡献,授予他“山德士上校”的荣誉称号。 至2006年底,肯德基连锁店在世界各地拥有超过34,000多家的餐厅。这些餐厅遍及100个国家和地区,雇佣员工84多万名,年营业额近93亿美元。 必胜客的传奇 1958年,在美国堪萨斯州的维其塔市,年轻的卡你兄弟还在念大学期间,就向母亲借来600美元,在一间只能容纳25个客人的小屋(Hut),建立了自己第一间售卖比萨饼(Pizza)的餐厅。小屋后来被取名为必胜客——Pizza Hut。一年后,随着第二间必胜客餐厅以特许经营方式在附近市镇开业,必胜客餐厅的发展越来越迅速,其分店遍布世界各地。 至2006年底,必胜客在全球90多个国家和地区设有13,500多家分店,雇佣员工近25万,在全球范围内每天接待超过400多万的顾客,烤制比萨饼达170多万个。 Taco Bell Taco Bell是世界上提供快餐式墨西哥食品最大的连锁餐饮企业,在美国的50个州有超过7200家的连锁餐厅,并在世界其他地区也有长足

必胜客物流配送模式分析

摘要: 市场竞争日趋白热化的今天,为满足消费者需求的多样化和个性化、保持生鲜食品的鲜度,并减少店铺的商品存量、增加商品品种、提高卖场效率,以及减小商品销售的机会损失,客户提出了商品多品种、少量、及时的配送需求,给配送中心的效率化提出了更高的要求。而作为跨国连锁餐饮服务企业的必胜客就抓住了时代的需求,它以高效的物流管理系统,在全球范围内获得了相当大的成功。但是在成功背后也存在着一些问题。本文主要阐述了必胜客物流配送存在的问题以及解决方案。关键词: 必胜客物流配送模式模式分析 正文: 一、配送概念 配送是指在经济合理区域范围内,根据客户要求,对物品进行拣选、加工、包装、分割、组配等作业,并按时送达指定地点的物流活动。配送是物流中一种特殊的、综合的活动形式,是商流与物流紧密结合,包含了商流活动和物流活动,也包含了物流中若干功能要素的一种形式。 二、物流配送模式概念 物流配送模式是指构成配送活动的诸要素的组合形态以及其运动的标准形式,它是根据经济发展需要并根据配送对象的性质、特点、工艺流程而相对固定的配送规律。 三、公司简介 中国最突出的连锁餐饮服务企业—百胜餐饮集团。百胜餐饮集团是全球餐厅网络最大的餐饮集团,在全球110多个国家和地区拥有近36000家连锁餐厅。百胜餐饮集团旗下的肯德基、必胜客、塔可钟以及Long John Silver’s(LJS)四个餐饮品牌分别在烹鸡、比萨、墨西哥风味食品以及海鲜连锁餐饮领域居全球领导地位。百胜餐饮集团中国事业部隶属于在美国纽约证券交易所挂牌上市的百胜全球餐饮集团,是中国最大的餐饮集团。它为中国大陆直营、合资和特许经营的肯德基、必胜客、必胜宅急送和东方既白餐厅提供营运、开发、企划、财务、人事、法律及公共事务等方面的服务。 必胜客如今已是全球最大的披萨专卖连锁企业,它的标识特点是把屋顶作为餐厅外观显著标志。在遍布世界各地一百多个国家,每天接待超过400万位顾客,烤制170多万个披萨饼。必胜客已在营业额和餐厅数量上,迅速成为全球第一的披萨连锁餐厅企业。必胜客公司属于全球最大的餐饮集团—百胜全球餐饮集团,目前百胜餐饮集团在全球100多个国家拥有超过32500家的连锁餐厅,是全球餐饮业多品牌集合的领导者。 四、百盛对必胜客物流配送模式 百盛的物流部门与餐厅之间一直有协议,一周送货三次,然后根据每个DC所要配送的餐厅,制定配送线路。每周二和周日分别配送常温货物和冷冻货物,周日配送湿货。采取门对门的方式从南京总部直接配送到各个餐厅,由餐厅员工下货、进库、分类、仓管进行点货、确认无误签字。 五、必胜客物流配送模式存在的问题

百胜餐饮运营物流网络

百胜餐饮运营物流网络 为了触及公司在中国西部的10家餐厅,包括新近开业的克拉玛依餐厅,百胜餐饮集团已经在河南建立了一个分销中心。 虽然肯德基克拉玛依分店的运输成本高于中国其他很多餐厅,但百胜餐饮集团表示,当地居民的购买力很强,所以这家分店是有盈利的。 飞速发展的中国市场是一个诱人的蛋糕,每个人都想从中分得一块,但同时也都明白得之绝非易事。《远东经济评论》在这组特别报导中以实际事例探讨了海外企业藉以在中国市场取得成功的五种战略,或可为那些有心分食中国市场蛋糕者提供一些借鉴。 当肯德基(KFC)在克拉玛依的新店去年9月开张之际,这个石油钻探城市几乎沸腾起来,附近城镇的很多食客纷纷前来,也为这家美国快餐连锁企业开辟了一个新的领域。 但是,这同时也带来了一个问题:克拉玛依位于中国偏远的西北部地区,距离当地首府还要经过4个多小时艰难的卡车旅行。肯德基怎样把鸡运过去呢? 肯德基克拉玛依分店是全球最大的餐饮集团百胜餐饮集团(Yum!Brands)在中国服务的最远的市场。百胜餐饮集团目前在中国250个城市拥有1,100家肯德基、140家必胜客(PizzaHut)、1家TacoBell和8家必胜宅急送餐厅。2003年,它在中国的营业额达到人民币93亿元(11亿美元),较上年同期增长31。

为了满足如此一个庞大网络的供应,该公司需要一个类似规模的物流网络,能够迅速实现包括易腐烂食品在内的各种产品的长途运输。目前,百胜餐饮集团正在挺进中国内陆地区,那里的运输线常常要比更发达的沿海地区艰苦得多,这就为公司的物流经理们带来了一整套新的挑战。 该公司的解决方案是:和在其他许多国家将物流外包给第三方食品服务公司的做法不同,它在中国建立和管理著自己的物流网络。这样一来,它创造出了业内公认的较成功的物流运营模式:一家同行企业的管理人才将其称之为“灵活而实用”的物流模式,认为百胜餐饮集团能够更贴近顾客,并且迅速地针对市场需求作出反应。 中国百胜物流(Yum!LogisticsChina)总经理托德·纳尔逊(ToddNelson)表示,“鉴于公司业务的庞大规模,中国没有一家第三方物流企业或食品服务公司能够为我们提供这项服务。” 他的下属企业管理著负责供应公司1,249家餐厅的18个分销中心,所分销的产品从烹饪用具到食用油、鸡翅,再到新鲜蔬菜、纸杯和吸管,林林总总,不一而足。 位于北京的分销中心是百胜餐饮集团在亚洲最大的分销中心,今年5月投入运营。它服务于北京、天津、河北、山西、宁夏和内蒙古的243家餐厅。每天,该中心会接到各餐厅通过电子邮件发来的订单,然后按要求准备产品,安排卡车以固定的路线将产品运送到各餐厅中去。

百盛 案例

对于连锁餐饮这个锱铢必较的行业来说,靠物流手段节省成本并不容易。然而,作为肯德基、必胜客等业内巨头的指定物流提供商,百胜物流公司抓住运输环节大做文章,通过合理地运输安排、降低配送频率、实施歇业时间送货等优化管理方法,有效地实现了物流成本的“缩水”,给业内管理者指出了一条细致而周 密的降低物流成本之路。 对于连锁餐饮业(QSR)来说,由于原料价格相差不大,物流成本始终是企业成本竞争的焦点。据有关资料显示,在一家连锁餐饮企业的总体配送成本中,运输成本占到60%左右,而运输成本中的55%到60%又是可以控制的。因此,降低物流成本应当紧紧围绕运输这个核心环节。 一、合理安排运输排程 运输排程的意义在于,尽量使车辆满载,只要货量许可,就应该做相应的调整,以减少总行驶里程。 由于连锁餐饮业餐厅的进货时间是事先约定好的,这就需要配送中心就餐厅的需要,制作一个类似列车时刻表的主班表,此表是针对连锁餐饮餐厅的进货时间和路线详细规划制定的。 众所周知,餐厅的销售存在着季节性波动,因此主班表至少有旺季、淡季两套方案。有必要的话,应该在每次营业季节转换时重新审核运输排程表。安排主班表的基本思路是,首先计算每家餐厅的平均订货量,设计出若干条送货路线,覆盖所有的连锁餐厅,最终达到总行驶里程最短、所需司机人数和车辆数最 少的目的。 规划主班表远不止人们想象的那样简单。运输排程的构想最初起源于运筹学中的路线原理,其最简单的是从起点A到终点O有多条路径可供选择,每条路径的长度各不相同,要求找到最短的路线。实际问题要比这个模型复杂得多,首先,需要了解最短路线的点数,从几个点增加到成百甚至上千个,路径的数量也相应增多到成千上万条。其次,每个点都有一定数量的货物流需要配送或提取,因此要寻找的不是一条串联所有点的最短路线,而是每条串联几个点的若干条路线的最优组合。另外,还需要考虑许多限制条件,比如车辆装载能力、车辆数目、每个点在相应的时间开放窗口等,问题的复杂度随着约束数目的增加呈几何级数增长。要解决这些问题,需要用线性规划、整数规划等数学工具,目前市场上有一些软件公司能够以这些数学解题方法作为引擎,结合连锁餐饮业的物流配送需求,做出优化运输路线安排的软件。 在主班表确定以后,就要进入每日运输排程,也就是每天审视各条路线的实际货量,根据实际货量对配送路线进行调整,通过对所有路线逐一进行安排,可以去除几条送货路线,至少也能减少某些路线的行驶里程,最终达到增加车辆利用率、增加司机工作效率和降低总行驶里程的目的。 二、减少不必要的配送 对于产品保鲜要求很高的连锁餐饮业来说,尽力和餐厅沟通,减少不必要的配送频率,可以有效地降 低物流配送成本。 如果连锁餐饮餐厅要将其每周配送频率增加1次,会对物流运作的哪些领域产生影响? 在运输方面,餐厅所在路线的总货量不会发生变化,但配送频率上升,结果会导致运输里程上升,相应地油耗、过路桥费、维护保养费和司机人工时都要上升。在客户服务,餐厅下订单的次数增加,相应的单据处理作业也要增加。餐厅来电打扰的次数相应上升,办公用品(纸、笔、电脑耗材等)的消耗也会增加。在仓储方面,所要花费的拣货、装货的人工会增加。如果涉及短保质期物料的进货频率增加,那么连

百胜餐饮集团财务控制

百胜餐饮集团财务控制 3百胜餐饮集团财务控制现状 百胜餐饮集团的基本情况,组织架构、财务控制现状这三个主要部分作为 研究百胜餐饮集团财务控制的基础,是全文中必不可少的一部分。 3.1百胜餐饮集团概况 百胜餐饮集团在中国成立于1987年,属外商独资企业,集团现有三十三个 法人公司。主要经营:美国风味的肯德基家乡鸡快餐餐厅业务,生产及销售肯 德基国际控股有限公司认可的食品和饮料及有肯德基商标的促销用品,对经营餐厅、炸鸡提供咨询服务。该集团通过“肯德基”这一品牌把快速餐饮这一符合现代人生活节奏和饮食需求的用餐模式通过每一家餐厅都比较好地执行出来,同时没有拘泥于外国品牌的传统,大胆推出了许多“本土化”产品,并受到消费者的欢迎。真正做到了时刻把握消费者需求,在与消费者的互动中学习、实践、成长,“立足中国,融入生活”。到2007年3月底,己在中国的450多个城市开设了超过2100多家连锁餐厅,遍及中国大陆除西藏以外的所有省、自治区和直辖市。到目前为止,百胜餐饮集团已是中国规模最大、发展最快的快餐连锁企业。员工人数超过16’万名。从第1家餐厅开始,肯德基100%采用.中国本土鸡肉原料。2007年中国百胜的营业额为215亿人民币,是百胜全球餐饮集团中增长最迅速的部分。最近几年其连锁门·店数以平均每年净增加大于400家的数目递增,其利润的提升水平以平均每年不低于20%的比例强势成长。尤其是最近五年更是迎来了飞速发展(参见表3一1“百胜中国餐饮门店数,’)。 3.2百胜餐饮集团组织架构 百胜餐饮集团的中‘国业务隶属于百胜餐饮集团中国事业部,在组织管理上 从全球国际区域上采用事业部型结构,即以美国本部为总部下设国际事业部,中国事业部,等相关的事业部并以事业部为单位,通过对其经营品牌的产品或服务的经营结果负责;而在每一个事业部内部采用职能性结构的组织形式实现 经营管理,这样一来它将事业部型结构及职能型结构的优点有机地结合起来,有效的规避掉以上两种组织形式的缺点。考虑到受地域限制及业务国际化扩大的需求,这样做可以不仅易达成每一事业部的结果与目标,同时它在每一个事业部内部通过服务专门化与服务共享的方式可以实现成本节约的目的。百胜公

百胜餐饮企业员工培训研究

摘要 一个企业是否具有竞争力,关键就是看在这个企业里的人是否具有竞争力、是否具有较强的工作能力。通过对员工的培训,以最终达到提高企业核心竞争力的目标。 人才是企业最基本也是最重要的资源,对于一个企业来说如何把“人”变成“人才”可以说是重中之重,关系到企业发展的长远问题。由此可见,员工培训对于公司未来快速发展所带来的好处是毋庸质疑的。培训目的可以增强员工个人的综合能力,提高员工的知识水平以及基本技能,继而提高个人绩效;还可以强化组织的核心能力,增强团队协作能力,企业文化的传播,以此提高组织绩效。 对于员工的培训最基本的是学习,企业要想尽快建立学习型组织,除了有效开展各类培训外,更主要的是贯穿“以人为本”提高员工素质的培训思路,建立一个能够充分激发员工活力的人才培训机制。 现在许多企业都认识到了培训的重要性,本文以百胜餐饮企业为研究对象。本论文基本按照提出问题,分析问题,解决问题的思路进行撰写。文章对百胜餐饮企业的员工培训进行了综合分析,使其在实践中不断调整、不断完善,从而得到有同类企业借鉴意义的方案。 关键词:培训机制;员工培训

Abstract Whether a company is competitive the key is to see the person is competitive in this business, whether has strong ability to work. Through the training of staff, in order to improve company core competitiveness finally achieved the goal of. Talent is the most basic and most important company resource, for a company how to put "people" into "talent" can be said to be the top priority, in relation to a long-term problem in the development of company. Staff training, therefore, the company of rapid development for the company's future is not in question. Purpose of training can enhance staff personal comprehensive ability, improve staff knowledge and basic skills, which in turn improve individual performance; Can also strengthen the organization's core ability, strengthen the team cooperation ability, the spread of corporate culture, in order to improve organizational performance. For staff training is the most basic learning, enterprise to build learning organization as soon as possible, in addition to effectively carry out various training, more major is through the "people-oriented" ideas on improving the quality of the staff training, establish a can fully arouse the vigour of staff training mechanism.

百胜集团介绍

集团介绍 一、集团概述 百胜餐饮集团中国事业部(Yum! Brands Inc., China Division)隶属于在美国纽约证券交易所挂牌上市的百胜全球餐饮集团(Yum! Brands Inc.),是中国最大的餐饮集团。 百胜餐饮集团中国事业部为百胜全球餐饮集团中国总部,于1993年在上海成立,它为包括中国台湾、泰国在内所有独资、合资和特许经营的肯德基、必胜客、必胜宅急送、塔可钟、东方既白餐厅提供营运、开发、企划、财务、人事、公关事务以及特许经营等服务。 其旗下包括肯德基、必胜客、必胜比萨站、A&W及Long John Silver's(LJS)五个世界著名餐饮品牌,分别在烹鸡、比萨、墨西哥风味食品及海鲜连锁餐饮领域名列全球第一。2007年百胜全球营业额达100亿美元,其中包括直营和加盟费收入。 二、集团最新动态 2009年7月15日,百胜餐饮集团中国事业部与大成食品亚洲有限公司、福建圣农发展股份有限公司和山东新昌集团有限公司三大鸡肉龙头企业签署重要策略联盟合作协议,金额达50亿元。这是百胜集团首次与供应商确定三年的采购关系。 2009年6月1日,百胜餐饮集团中国事业部携手中国扶贫基金会再次启动了“捐一元,献爱心送营养”活动,这是继2008年“捐一元,献爱心送营养”活动在全国成功举办后,百胜呼吁更多社会人士关注四川地震灾区的又一次爱心接力。 而为了方便更多人献爱心,百胜集团还将今年的活动时间延长至两周,自6月1日—14日的两周时间内,百胜通过餐厅的餐盘垫纸、收银机跳跳卡、餐厅海报、爱心感谢卡等店内宣传品以及全国电视、平面媒体报道、网络专题等多种形式,积极向消费者倡议一人捐一元钱。与此同时,百胜在全国各地的分公司陆续在南京、武汉、深圳、福州、沈阳、西安、苏州、杭州、青岛、上海、广州等全国17个主要城市举办一系列“爱心传递公益”活动,通过志愿者参与爱心传递跑、为灾区小朋友写爱心留言等方式,呼吁更多爱心人士持续关注灾区,并为灾区儿童健康成长伸出援助之手。此外,百胜还发起内部员工和所有在华供应商参与今年的募捐活动。

百胜餐饮集团招聘行为研究

百胜餐饮集团招聘行为研究 摘要内容 招聘是组织获取人力资源的重要基础和条件,然而如何吸引人才并且正确地筛选合适的人才是人力资源管理者面临的一大挑战。本文以百胜餐饮集团为例,分析了目前人力资源市场与企业人力资源的现状,并基于招聘战略性发展的角度对百胜的招聘行为进行研究,剖析了该公司招聘体系的特征及其由此形成的人力资源优势,探讨了对我国企业招聘行为的启示与借鉴。 【关键词】百胜餐饮集团雇主品牌战略招聘

Abstract R ecruitment is one of the most important mechanism for the organization in human resources management, however, it’s a big challen ge for human resource managers to attract talents and properly screen the right talent. This article take YUM! for example, first of all , analysing the current human resources market and the human resources present situation about YUM!. Secondly, study the recruitment behavior about YUM! . Finally, point out the enlightenment to our country enterprise recruitment. Key words: YUM! , Employer Brand , Strategic recruitment 目录 一、百胜人力资源现状及招聘中存在问题 (1) (一)百胜餐饮集团现状 (1) (二)百胜人力资源现状 (2) 1、人员构成 (2) 2、人力资源管理现状 (3)

百胜餐饮集团(中国)旗下公司简介

肯德基在中国—— 肯德基自1987年在北京前门开出中国第一家餐厅以来,来到中国已经超过20年了。20多年来,中国肯德基一直秉承“立足中国、融入生活”的总策略,坚持“为中国而改变,全力打造‘新快餐’”的宗旨,努力探索,把最贴心的服务和最美味、安全的产品带给广大中国消费者。截至2011年4月,肯德基已在超过700个城市和乡镇开设了超过3200家连锁餐厅,遍及中国大陆除西藏以外的所有省、自治区和直辖市,是中国目前规模最大、发展最快的快餐连锁企业。 作为一个餐饮企业,中国肯德基高度重视营养健康问题,致力于打造“美味安全、高质快捷;营养均衡、健康生活;立足中国、创新无限”的“新快餐”。 中国肯德基大事记 1987年11月 肯德基来到中国,在北京前门开设了第1家餐厅 1995年6月 中国肯德基第50家餐厅上海天山店开业 1996年6月 中国肯德基第100家餐厅北京安贞桥店开业 2000年5月 中国肯德基官网https://www.360docs.net/doc/e05469004.html,正式开通 2000年8月 第1家“不从零开始”的中国肯德基特许经营加盟店在常州溧阳市正式授权转交 2000年10月 食品健康咨询委员会正式成立 2001年10月 中国肯德基第500家餐厅在上海淮海路开业 2001年12月 肯德基在全球的经典产品外带全家桶上市 2002年6月 新疆肯德基友好餐厅单周营业额突破100万元,创当时肯德基全球记录2002年6月 墨西哥鸡肉卷上市,创造颠覆汉堡的新吃法 2002年9月 中国肯德基第1家“汽车穿梭餐厅”在北京开业 2002年9月 中国肯德基第700家餐厅在深圳开业,同时正式启动3800万元的“中国肯德基曙光基金” 2003年1月 旨在增加植物类产品选择的四季鲜蔬上市 2003年8月 全新烤类产品-新奥尔良烤翅上市2004年1月 中国肯德基第1000家餐厅在北京开业,同时对外发布《中国肯德基食品健康政策白皮书》

肯德基物流配送模式分析

肯德基物流配送模式分析目录 第一章研究背景:连锁餐饮服务企业国内外发展状况 1.1连锁餐饮服务企业概述 1.2国内外较为突出的连锁餐饮服务企业 1.3物流配送在连锁餐饮服务业的重要地位 第二章国内外连锁餐饮服务企业配送模式 2.1 国内主流配送模式 2.2 国外主流配送模式 2.3 国内外配送模式比照讨论 第三章实例分析:肯德基 3.1肯德基简介 3.2 肯德基与百胜 3.3. 百胜支持下的肯德基配送物流 3.3.1. 百胜配销中心 3.3.2百胜在运输上做文章 3.3.3百胜的配车 …………………………(百胜现阶段配送方法) 3.4 肯德基现阶段配送物流存在问题及优化方案 3.4.1百胜标准化问题 3.4.2 外包与自营抉择

…………………………(现阶段问题及优化方法) 第四章国内跨国连锁餐饮服务企业可学习借鉴之处 第五章结束语 参考文献 摘要:作为跨国连锁餐饮服务企业的代表,肯德基,以高效的物流系统,在全球范围内取得了相当大的成功和利益。借鉴其成功经验,对我国连锁餐饮企业的发展前进方向给与了很大的启迪和帮助。 本文着重于对肯德基配送模式的分析和改进实施策略的思考。学习和借鉴成功的连锁餐饮服务企业的高效物流陪送系统。 关键词:连锁餐饮服务企业肯德基物流配送模式优化方案 1. 研究背景:连锁餐饮业的发展 2008年到2009年虽然中国经历了美国次贷危机、全球金融危机、迪拜泡沫,还有最近欧洲债务危机,但是中国的经济成长还是很大。中国巨大的市场,尤其是餐饮业发展上面。13亿人口的吃,就是和餐饮连锁有关的,吃是世界上最大的市场,因此中国的市场是最大的。中国的餐饮连锁市场是全国最大的,餐饮业再把连锁加上就获得成长的空间,是可复制的快速成长。为餐饮的规模化、连锁化运作将为企业搭建了一个更为巨大的发展平台,近三年来,一批企业以创新为内动力,快速扩张的力量令业界瞩目,并成为专业领域的佼佼者。 根据2007-2008年中国餐饮业分析及投资咨询报告,2007年,我国的餐馆连锁店达到2400家,销售额215亿,远远超过其他餐饮企业。全国住宿与餐饮业零售额累计实现12352亿元,同比增长19.4%,零售额占社会消费品零售总额比重为13.8%,拉动社会消费品零售总额增长2.6个百分点,对社会消费品零售总额的增长贡献率为15.6%。比2006年同期增幅高出3个百分点。被调查的餐饮企业中,连锁经营发展模式以直营店+加盟店的居多,占75%;而连锁店总数超过500家、销售额超过100亿以上的只有肯德基一家,从调查情况分析,连锁店在100家以下(占66%),销售额10亿以下(占80%)的企业经营

中国百胜餐饮集团简介

中国百胜餐饮集团简介 中国百胜餐饮集团隶属于百胜(全球)餐饮集团,百胜(全球)餐饮集团是全球最大的餐饮集团,在全球100多个国家拥有超过 33,000 家连锁餐厅和100多万名员工。其旗下包括肯德基、必胜客、塔可钟、A&W及 Long John Silver’s ( LJS )五个世界著名餐饮品牌,分别在烹鸡、比萨、墨西哥风味食品、热狗及海鲜连锁餐饮领域名列全球第一。至今,肯德基在中国各大中城市拥有3000家餐厅,必胜客在中国已拥有450多家欢乐餐厅。 中国百胜餐饮集团自1996年进入黑龙江市场以来,发展迅速。目前在黑龙江及内蒙古海拉尔、满洲里已开设83家肯德基餐厅,10家必胜客餐厅,同时仍处于快速发展阶段。 作为世界上最大和最成功的连锁快餐企业之一,百胜成功的秘诀之一是:永远向充满朝气,勇于挑战自己的年轻人敞开大门,并注重对员工的培训,鼓励员工和肯德基共同成长。我们欢迎您成为这个充满活力与理想的团队的一员,我们诚邀您的加入。 加入百胜,成就你的未来! 我们需求的职位: 肯德基&必胜客餐厅储备经理: 你将得到:

?人员,成本,订货,排班等快餐管理系统培训 ?有关管理,沟通,领导等专业课程 ?广阔的发展空间,未来的职位可能是:餐厅经理助理,副理,餐厅经理以至更高职位 ?国际连锁企业的工作经验,受益终生的工作、处世技能 ?七险一金及十三薪等有竞争力的薪资和福利待遇 你需具备: ?全日制大专以上的学历 ?对服务行业充满热情 ?能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏 ?良好的沟通能力和容易接近的亲和力

工作地点:齐齐哈尔、哈尔滨、大庆、绥化、伊春、七台河、佳木斯、鹤岗、鸡西、牡丹江、富拉尔基、阿城、双城、尚志、黑河、肇东、满洲里、海拉尔、 牙克石 专场招聘会时间表: 有意者亦可将个人简历邮寄至哈尔滨市南岗区民益街78号网通大厦15层人力资源部收(注明应聘简历,您的简历将添加到百胜人才库中恕不退还)邮编:150000 或在智联招聘、前程无忧网站投递个人简历 电子邮箱:

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