班长团支书考核

一、考核内容

考核内容主要包括德、能、勤、绩、学等5个方面： 1、德：考核思想政治素质和行为规范表率。政治立场坚定、

为人正直、助人为乐、团结同学；自身修养好，自觉抵制不健康行为。

2、能：考核工作业务水平和工作效率。熟悉本班同学，具备

与现职相适应的组织领导能力、执行力，特别是解决实际问题和创新的能力，工作效率高；具有口头表达能力、文字表达能力、总结归纳能力等；能在工作中充分调动广大同学的积极性。

3、勤：考核工作态度和事业心。热爱共青团工作，具有积

极的工作态度和良好的工作作风；工作认真负责，任劳任怨；主动性强，肯学肯钻；能按时按量完成工作任务，准时参加各项会议。

4、绩：考核工作业绩。为本班作出贡献，完成工作任务时质

量好、数量多；工作中有好方法、好措施、好手段，能创造性地完成工作任务；工作成效明显，工作成果丰富；积极反映同学们的心声和需求，帮助同学们解决问题与困难，同学们满意度高。

5、学：考核学习态度及学习成绩。上课无迟到、早退、缺席，

认真听讲，按时完成作业；勤奋刻苦，成绩优良，积极参与大学生创新创业活动。课程考试考查全部合格是对学生干部最基本的要求。

二、考核细则

1、考核按照百分制核算，每项20分，按时保质完成工作，

经班级同意变可加分。 2、考核明细： 3、评比项目

评比明细

得分合计

德

拥有诚信之心，对待同学、教师没有欺骗行为，无人举

报（3）

拥有宽厚之心，没跟同学打架、争吵，在背后无议论同

学、教师之举（2）

拥有感恩之心，在待人处事时能够时刻懂得感恩，无不

良信用记录（4）

拥有勇敢之心，能够指出同学的不适合行为，能够勇于

纠正班级不良之风（6）

乐于助人，团结同学，表里如一，言行一致，能够坦荡

荡做人（5）

能

每月能够组织班级举办一次活动（5）

能够出色完成辅导员或者教师交办的任务（5）

能够按要求完成学校或学院给本班级下发的各项任务

（6）

在学校或者学院交办任务中获奖或受到表扬，在举办班

级活动中或其他项目中受到表扬(7)

勤本周或者本月无逃课缺席情况10分，出现一次逃课或者无故缺席扣0.5分

无拖拉作业现象5分，出现无故不交作业或被老是点名

扣0.5分

积极参与其余活动（2）

绩

为班集体赢得荣誉（5）

帮助同学解决困难（5）帮助辅导员或者导师解决问题（5）学

参加导师项目（5）

获得考试无挂科（5），没挂科一次扣1分

获得与学习相关奖励（7）

四六级过关（3）提出创新新意见（5）

合计

团支书职责

团支书职责导读：岗位职责团支书职责【篇一：团支书工作职责】 1、负责团支部的各项计划、制度、目标的制订和组织实施、努力完成学校党支部和团委交给的各项工作任务。 2、当好老师的助手，掌握团员学生的思想动向，及时做好团员学生的思想工作。 3、按时按量做好班级推优发展入党积极分子等工作 4、认真做好月学期工作总结工作计划，努力做好支部的监督工作 5、适当的对支部内的工作进行随机的抽查，把好内部建设发展工作 6、多留意把好同学们的思想动态，积极诚恳的作出相应的思想教导工作，端正好同学们的思想。

7、认真制定完善和贯彻各个相应的制度，提高工作和学习效率。 8、做好培养发展新团员工作，搞好组织建设和思想建设。 9、做好团费的及时收缴和上交。 10、积极作好团干学干培训等工作 11、认真作好班级支部的各种考核工作准备 12、组织团员青年开展文明健康的各项文体活动。 13、一起认真把好网络团支部的建设及班级博客的建设 14、定期召开团支部会议，组织学生团员学习政治、经济、文化科学技术和现代管理知识，发挥团员在学习生活中的先锋模范带头作用。【篇二：团支书工作职责】一、主持办公室的全面日常工作。

二、负责团总支例会的组织安排工作，并做好会议记录。三、负责团总支各部部长及各支部书记的每月干部考核。四、负责团总支办公室总体各项制度的制定、执行和监督。五、负责协调安排团总支各部工作，增强团队凝聚力，提高工作效率。六、协调团总支各部门工作，作好团总支与学生会之间的沟通与合作。七、协助副书记对全院团务进行有效管理。八、协助副书记讨论起草重大活动的计划、方案、自查报告与总结。九、负责团总支各种材料的整理与归类工作。十、认真完成领导、老师布置下来的其他各项临时工作。【篇三：团支书职责】

团支书考核说明及细则

一、团支部书记的职责（一）、基本职责支部书记是支部委员会中的班长，对委员会的工作负全面的责任。团支部书记的职责是在团支部委员会的集体领导下，按照支部团员大会、支部委员会的决议，负责主持团支部的日常工作，具体有以下几方面： 1、向支部团员大会，并向同级党组织和上级团组织负责。团支部书记是由团员大会民主选举产生的，因此，团支部书记的工作必须向支部团员大会负责；作为党联系青年群众的纽带和桥梁，团要发挥作用和坚持党的领导，具体到团支部书记，就是要向同级党组织负责；同时，团支部工作是保证全团效益的重要组成部分，要坚持系统领导，保证整体效益，团支部书记必须向上级团组织负责，向支部大会负责，一般是通过定期或不定期的支部大会，向全体团员汇报工作；向同级党组织和上一级团组织负责，主要是通过请示汇报工作来体现。 2、贯彻执行支部团员大会决议，党组织和上级团组织的决定精神。支部团员大会是支部最高权力机关，其决议必须坚决执行；同时，要坚决执行党的组织和团的上级组织的决定精神，保证支部工作与党的中心工作，与团的整体工作相一致。 3、召集支部委员会的支部团员大会。团支部书记有权召集支部委员会和支部团员大会。召集支部委员会，一般要有集中的议题，要有实际的效益，有灵活的开会方式；支部团员大会一般要定期召开，但遇到特殊情况，也可临时召集。召集支部团员大会：（一）要准备好议题；（二）要充分发挥民主；（三) 要尊重广大团员的意志，对民主通过的决议，坚决执行，并上报同级党组织和上级团组织。 4、了解、把握支部内团员的脉搏，有的放矢地经常性的开展政治思想工作，对团员的实际困难和思想问题，要即使发现，尽快解决。 5、代表和维护青年利益。首先要了解青年的特殊利益，看其是否与社会共同利益相一致，只有在两者一致的基础上，代表和维护青年利益才有现实意义；其

团支部管理制度

团支部管理制度为有效实现我班团支部工作的制度化、规范化和科学化，努力提高团支部工作效率和水平，依据《团章》和上级团组织的有关规定和要求，结合实际特制定本《制度》。第一条团支部主要任务大学班级团支部，是共青团在大学中的基层组织。其主要任务是：在学校党组织和上级团组织的领导下，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，教育武装团员、青年学生，坚持党的基本路线，全面贯彻党的教育方针，以培养“四有”人才为目标开展团支部的各项活动。积极引导团员青年在各种活动中努力使自己在德、智、体、美、劳诸方面都得到发展，成为建设有中国特色社会主义事业的合格建设者和接班人。第二条团支部建设要求团支部必须大力加强团的建设，不断提高团组织的战斗力。在团的建设中，要贯彻以下基本要求： 1、坚持党的基本路线不动摇。团支部要用邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线统一思想和行动。 2、坚持党建带团建。把党的要求贯彻落实到团的建设之中，使团的建设纳入党的建设总体规划。 3、坚持先进性与群众性的统一。教育、引导青年坚定正确的政治方向，发挥团员的模范作用；广泛团结青年，与青年保持密切的联系。 4、坚持把竭诚服务青年作为团支部工作的出发点和落脚点，更好地吸引和凝聚青年。

5、坚持民主集中制。民主集中制是共青团根本的组织原则。团支部要充分发扬民主，切实保障团员的民主权利。要实行正确的集中，加强组织性和纪律性，保证团的决议得到有效的贯彻执行。第三条团支部的经常性工作 1、认真贯彻党的路线、方针、政策，组织团员和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务。坚持开展正常的团日活动，使团员青年在政治上同党中央保持一致，具有良好的政治自觉性，引导团员青年树立正确的人生观、世界观。 2、建立健全正常的工作制度。如：团支部工作计划、总结及信息反馈制度；组织生活制度；三会一课（团员大会、团支委会、团小组会、团课）制度；三簿一册（团的组织生活记录簿、学理论活动记录簿、团内奖惩记录簿、团员名册）制度；逐级请示汇报、定期思想动态分析、团员汇报制度等。 3、认真完成党和上级团组织交给的各项工作、帮助班委会抓好班级的各项工作。根据不同时期团员、青年的思想特点，有针对性开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。 4、定期做好班子的换届改选工作，建立完善团的工作秩序，做好团员的奖惩、新团员的发展、推荐优秀团员入党、团费的收缴和团内的各种报表工作。教育团员、青年学生遵守学校的各项规章制度。 5、教育帮助团员、青年学生树立良好的学习风气，明确学习目的，热爱所学专业，刻苦学习、立志成才。 6、组织团员、青年学生大力开展青年志愿者活动，在这些活动中不断注意发挥团员的模范作用和典型示范作用。并且经常组织开展适合青年特点的文化、娱乐活动（如读书、演讲、歌咏、舞蹈、跑步、打球、联欢晚会、音乐欣赏、电影、电视、

绩效考核表-班长(精)

德龙钢铁实业有限公司绩效考核表内部文件，注意保密绩效考核表能带头遵守公司及销售处规章制度，从不违规违纪91100 能带头遵守公司及销售处规章制度，极少违规违纪90 能遵守公司及销售处规章制度，偶尔违规违纪80 时常违反公司及销售处规章制度70 能带领本班人员做好安全工作，班组成员从不违反安全纪律91 能带领本班人员做好安全工作，班组成员极少违反安全纪律带领本班人员努力做好安全工作，偶尔违反安全纪律本班组安全工作一般，时常违反安全纪律70 卫生场地非常整洁有序91100 工作场地比较整洁有序，极少有脏乱现象90 工作场地整洁有序，偶尔有脏乱现象工作场地不太整洁，时常有脏乱现象认真贯彻各项工作，效率很高，能力较强91 能认真贯彻各项工作，较及时，能力较强90 完成各项工作任务一般，及时正确，能力一般80 完成各项工作时有拖延失误，能力一般70 有强烈的责任心，从来没有失职行为91 有较强的工作责任心，极少有失职行为有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为有一定的工作责任心，时常有失职行为工作非常积极，工作任务从来不会延迟91100 工作较为积极，工作任务极少延迟90 工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟80 工作不太积极，工作任务经常会延迟有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作91 有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作80 有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作70 有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准91100 有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准有一定的服从意识，

团支书职责

团支书工作认识首先，我认为团支书是在学校、学院团委的指导下，从事团工作并协助班长搞好班级日常工作的学生干部。我的其主要职责是： 1、要有班级的集体荣誉感，因为团支书作为代表，要先己后人。 2、协助班长管理班级，处理班级的事，定期开展团日活动。 3、党员的推优选先工作。 4、团支书是同学与老师之间的桥梁，要积极向老师汇报同学们的思想动态。 5、负责同学的党团资料，开展丰富、有益的课外党团活动，增强同学们的团结意识和互帮互助意识，营建一个积极向上，和睦氛围，有朝气的学习、生活环境。其中最主要的部分是团日活动，多开展科技、公益、文娱、体育等方面活动，具体的活动内容会根据实际情况和同学们的想法安排。与班长，组织委员，宣传委员交流并联系其他班委来只班级团活动，尽量让每个同学都能够参与，得到锻炼，并增进老师、同学彼此之间的感情，给大家带来快乐。 6、积极在班内大面积发展党员，使同学们在思想上积极向党组织靠拢，按时按量做好班级推优发展入党积极分子等工作。 7、团结同学，了解同学思想动态，使同学们端正政治方向，

树立正确的世界观，人生观和价值观，增加集体意识，协同心理委员，定期与同学谈心，注意掌握同学的最新情况，发现问题应立即想办法解决或及时上报。 8、引导同学自觉遵守大学生行为准则和学习生活等方面的规章制度，创建一个良好的班风，学风。 9、要与其他团支部的经验交流，与助班的工作交流。也要加强与同学的沟通与交流，做到关心、关注、关爱同学。发挥班级体的温暖，向每一位需要帮助的班级成员伸出最无私的援助之手。 10、做好团费的及时收缴和上交工作。 11、注重班级内部建设。明确团支书、组织委员以及宣传委员的职责和工作，提高我班班干的思想素质，学会统筹安排，科学合理地工作。班委团结一致，密切联系同学，起模范带头作用，要有对工作忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和克服困难的精神，能够以自尊、自爱、自信、自立、自强的热情。 12、要求班级事务更加公开化、透明化，使班级里的同学人人都可以参与到集体事务中来。同时，广泛采纳同学们对班级事务的意见，集思广益，争取使班级工作更上一层楼。13、做好团支书工作的同时也要保持积极热情的学习态度，做到工作学习两不误。

团支书考核制度

华中科技大学文华学院团支书考核制度第一章总则第一条为了进一步加强团支部的建设和管理,切实提高团干部的工作热情，发挥其工作能动性，进一步提升团支书的工作效率从而达到更好为同学服务的目的，因此制定本办法。第二条我学院团支书的考核工作由院团委领导、院团委组织部具体负责。第三条考核工作必须坚持公开、公正、公平、透明的原则进行。第二章考核办法第四条对团支书的考核方式为平时考核（包括各项活动中的表现考核和考勤）和学期全面考核。第五条自我评价及工作展望。学期初，认真填写院团委组织部下发的团支书考核信息表，并在规定时间上交给院团委组织部。经院团委组织部考核小组结合以下几项内容进综合行评议，最后评出等级（优、良、合格、不合格）。第六条政治思想和道德品质 1.拥护党的基本路线，坚持四项基本原则，学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，和党保持一致。 2.有良好的个人修养和道德水准，为人诚实，坚持原则，遵守学校的各项规章制度。 3.有团结协作的精神，关心和维护广大同学的利益，全心全意为同学服务。为集体做出自己的贡献。第七条学习工作能力 1.学习成绩优秀，无不及格现象。 2.熟悉团支书职责，热爱工作，乐于奉献。 3.能高效并高质量的完成院团委下达的任务，有较强的组织和策划能力。 3.建立基层团支部档案并妥善管理。 4.作为团支书要发挥模范带头作用，积极参与到各类活动中去，并能引导同学建设良好的班风和学风。第八条工作成果 1.每学期开始制定出本支部的学期工作计划，学期结束要有支部工作总结。 2.团会、特色团日等活动要保证支部成员全部参与。团会有教育意义，特团能较好的贯彻实践活动主题。 3.所有与党团有关的活动，在活动结束后要有工作报告或心得体会。 4.能按时上交各种材料，且齐全完备无各种问题。第九条平时考勤 1.学部团支书例会的出勤率。 2.团干培训的参与率。 3.所在支部开展的团会次数。第十条民主评议。以学部为单位，开展会谈、走访或问卷调查等形式的考察工作，全面深入地了解团支书在日常学习、工作、生活中的各方面情况。并以此作为考核时的重要参考。

团支部考核制度

团支部考核制度第一章总则第一条为严肃纪律，规范团支部成员行为，保障团支部各项工作有序、有效、规范开展，充分调动团员工作积极主动性，使之能持之以恒、学有所获、不断进步，特制定本章程。第二条团支部在上级团委的领导下开展各项活动，活动必须遵守国家宪法和法律，遵守学校规章制度。第三条团支部宗旨“在学习中实践，在实践中成长” 第四条团支部口号：团结奋进凝聚第二章团支部考核制度第一条考核方式（一）团支部考核采取积分制，基础分为10分，在每次活动后团支部团干给予相应的同学评优加分，每次活动后小结一次，由班委与团干共同进行评分；每学年结束后进行总结，优秀者给予奖励，总评不及格的给予适当惩罚。（二）打分细则：活动过程中对有突出贡献者5分，表现优异的同学记3分，参与者记1分。无特殊理由擅自缺席活动者，扣3分，迟到者扣1分，煽动同学无理由拒参加活动者扣5分。（三）评优细则

1、平时在活动中表现活跃，积极带动周围同学参加的 2、在活动中积极参与并出色完成活动组织相关任务的 3、在活动中无特殊情况满勤者 4、为团支部工作以及活动提出建设性建议或有突出贡献者第二条处罚制度（一）团支部团干有不服从团支部组织安排、工作态度散漫、应付了事的情况，由团支部其他团干给予批评、警醒，第二次给予警告并在团支部成员面前做深刻检讨，屡次不改者由团成员讨论给予定量处罚（情节严重者经班委、团干与导员协商后勒令革职）。（二）团支部有成员基础分10分被扣除不足3分时，需自我检讨并保证不再违例。（三）团支部成员每学年累计三次以上（包括三次）活动无故不参与者，将取消该评优资格。第三章团支部各自工作职责第一条团干需做好班级团员信息的统计，团组织关系的转接，按时收缴团费，及时传达上级团部信息。第二条团干需认真指定团日活动实施计划，并积极组织好班级团日活动开展，务求有序、有趣、有意义。

班级团支书职责

班级团支书职责团支书是在院团委的指导下，从事团工作并协助班长搞好班级日常工作的学生干部。其主要职责是： 1、负责学生政治学习的召开，团结同学，使同学们端正政治方向，树立正确的世界观，人生观和价值观。 2、协助班长更好的开展班内、院内工作，使同学们在思想上认识到各项活动的必要性。 3、了解同学思想动态，增加集体意识，定期与同学谈心，注意掌握同学的最新情况，发现问题应立即想办法解决或及时上报。 4、引导同学自觉遵守大学生行为准则和学习生活等方面的规章制度，创建一个良好的班风，学风。 5、积极在班内大面积发展党员，使同学们在思想上积极向党组织靠拢，按时按量做好班级推优发展入党积极分子等工作。 6、开展丰富、有益的课外活动，增强同学们的团结意识和互帮互助意识，营建一个积极向上，和睦，有朝气的学习、生活环境。 7、做好团费的及时收缴和上交工作。团支书工作计划新的班级，新的兄弟姐妹，在今后的日子中我们将携手走过2年的大学之路，首先感谢大家对我的信任，能够让我担任本班的团支书，不仅给我锻炼能力的机会，也能让我为班团支部建设贡献自己的力量。对于未来有如何打算，如何把班团支部建设得更好，现将本学期工作计划如下：一、工作宗旨：作为一名团支书，肩负着把握整个班级的思想方向的重要职责。因此将以抓好自身思想建设，提高工作积极主动性为重点，在理论学习、活动和平常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟，并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。二、工作计划：九月份工作提要 1.按照学院安排，积极认真地做好同学新学期团员证注册、团费收缴、团员信息核对的工作，并做好与同学们的沟通交流； 2.宣传落实贯彻好班级管理制度及团支部工作制度； 3.妥善安排好团支部内部的建设工作，把工作精细规范化。十月份工作提要 1.总结上个月的工作经验，不足改进，力求进一步深化组织工作建设； 2.继续认真努力贯彻工作管理制度； 3.开好团委生活会，积极主动和老师同学们沟通，拓展大家的思维；

团支书考核细则

机电工程学院团支书考核细则一、团支部书记的职责（一）基本职责支部书记是支部委员会中的班长，对委员会的工作负全面的责任。团支部书记的职责是在团支部委员会的集体领导下，按照支部团员大会、支部委员会的决议，负责主持团支部的日常工作，具体有以下几方面： 1.团支部书记是由团员大会民主选举产生的，因此，团支部书记的工作必须向支部团员大会负责；作为党联系青年群众的纽带和桥梁，团要发挥作用和坚持党的领导，具体到团支部书记，就是要向同级党组织负责；同时，团支部工作是保证全团效益的重要组成部分，要坚持系统领导，保证整体效益，团支部书记必须向上级团组织负责，向支部大会负责，一般是通过定期或不定期的支部大会，向全体团员汇报工作；向同级党组织和上一级团组织负责，主要是通过请示汇报工作来体现。 2.贯彻执行支部团员大会决议，党组织和上级团组织的决定精神。支部团员大会是支部最高权力机关，其决议必须坚决执行；同时，要坚决执行党的组织和团的上级组织的决定精神，保证支部工作与党的中心工作，与团的整体工作相一致。 3.召集支部委员会的支部团员大会。团支部书记有权召集支部委员会和支部团员大会。召集支部委员会，一般要有集中的议题，要有实际的效益，有灵活的开会方式；支部团员大会一般要定期召开，但遇到特殊情况，也可临时召集。召集支部团员大会：（1）要准备好月度材料或评选材料；（2）要充分发挥民主；

（3) 要尊重广大团员的意志，对民主通过的决议，坚决执行，并上报同级党组织和上级团组织。 4.了解、把握支部内团员的脉搏，有的放矢地经常性的开展政治思想工作，对团员的实际困难和思想问题，要即使发现，尽快解决。 5.代表和维护青年利益。首先要了解青年的特殊利益，看其是否与社会共同利益相一致，只有在两者一致的基础上，代表和维护青年利益才有现实意义；其次，从实际出发，结合本单位的具体情况，为青年排忧解难；再次，要将团的工作纳入本单位工作系统中，争取制定一些维护青年利益的规定，使工作落到实处。 6.抓好支部委员会的自身建设。团支部内部建设的重点内容是班子建设，班子建设首先是制度的建设，制度一旦形成，就会促进团支部的工作进展；其次，合理安排班子成员的工作，充分调动班子成员的积极性；再次形成监督机制，是保证团支部工作落实的前提。 7.主持支部的日常工作并组织实施各项活动。在支部团员大会和支部委员会闭期间，支部书记主持日常工作，有计划开展活动。（二）团员教育团员教育是提高团员素质的主要途径。团员教育要围绕共青团培养有理想、有道德、有文化、有纪律的革命事业接班人的总体要求，目标明确，内容规范，方法科学。团员教育的基本目标是增强团员意识，即：增强团员坚持党的基本路线的政治意识；正确参与团内和社会管理监督的民主意识；团员权利与义务平等一致的意识；遵守经济、政治和社会生活行为规范的法制意识；高于一般青年的模范意识。其中特别要注重增强团员的政治意识和模范意识。根据团员教育基本目标的要求，团员教育的主要内容

团支书岗位职责

团支书岗位职责一、工作内容与要求 1、根据党支部和上级团委的工作部署，结合本单位实际，提出团支部年、季和月度工作安排计划，提交支委会讨论决定，并组织实施。每月检查一次支部决议和工作情况，发现问题，及时处理解决。季末、年末应有工作总结。 2、抓好团支部自身建设，组织团支委、团小组长学习党的路线、方针、政策和上级党团组织指示。搞好团支部委员分工，发挥支委的作用。 3、按期改选团支部委员会。按生产和行政单位划分建立团小组，选配好小组长。定期组织团干部学习团的有关基础知识。 4、实行“三会一课”制度，每年召开一次团员大会，向团员报告支部工作。 5、抓好团组织建设，掌握团的积极分子情况，积极慎重地做好组织发展工作和向党组织推荐优秀团员做党的发展培养对象工作。6、每月组织一次对团员青年进行党的基本路线、方针、政策教育，共产主义道德教育、民主与法制教育和形势任务教育，引导团员青年树立远大理想，做到坚持四项基本原则，遵纪守法、在本职岗位争创一流成绩。 7、定期对团员青年进行团课教育，提高团员的素质。引导青年靠近团组织。 8、经常主动找团员青年谈心，交流思想，听取意见，改进团支部工作，关心反映团员青年的学习、生活、工作等方面的实际问题，协助有关部门进行解决。做好后进青年帮教工作，促进后进转化。 9、抓好板、墙报和通讯报导等宣传工作。 10、结合形势和任务组织开展向英雄模范人物学习的活动，要注意发现本单位新人新事，树立典型，引导团员青年积极上进。 11、结合本单位生产实际，组织团员青年学文化、学技术，开展岗位练兵、技术比武和劳动竞赛活动，提高团员青年的业务技术水平，

大学生班级管理制度

_______大学____学院 _____________班班级管理制度为了给同学们创造一个愉快和谐的学习和生活环境，使班级工作能够正常有序进行，把班级建设成为优秀文明的团结向上集体，现结合我班的具体情况,特建立此班级管理制度。具体内容如下：一、班级日常管理制度 1.按时上课,不迟到,不早退,不逃课。 2.有事不能上课要按照有关程序请假,获得批准方可。 3.积极配合相应科代表的工作,认真完成作业,按时上交。 4.遵守课堂纪律,尊重老师,体现出大学生应有的风度。 5.宿舍内部要制定相应的卫生制度,实行责任到人制,宿舍长及班干部负责监督。 6.宿舍卫生每日打扫,值日生要尽职尽责,认真对待,为同学们创造整洁舒适的生活环境。 7.切实执行学院的各项规定,做好卫生打扫工作,认真对待卫生检查。 8.注重个人卫生。 9.对于班级组织的各项活动,同学们要热心关注，积极参与,共建一个团结界奋进的班级体。 10.对于院、校组织的活动,同学们也应认真对待,敢于挑战自我，为班级和个人的荣誉拼搏。 11.同学们要积极的为班级发展献计献策,使本班的活动搞得有特色,有意义。二、班级奖惩制度

1.评优、评先依据《河南大学学生手册》进行评选（具体同学日常评分见班级学生考核条例）。 2.推荐党校学员依据同学们的平时表现进行评选。 3.在校为班级争得荣誉或在集体活动中表现突出的个人或团体，将推荐学院予以表彰，或予一定的物质奖励。 4.因个人原因使班级受到院级以上（包括院级）通报批评的个人或团队，取消其本学期评优、评先及参选资格。 5.凡考试中有舞弊行为的，经查证属实，取消本学期评优、评先及参选资格。 6.在班会及其他须到的班级活动中迟到、早退的同学将给予批评并根据实际情况进行惩罚。 7.班会无故缺席三次以上的同学，将予以批评，并影响其本学期考核成绩（需要点到的班级活动处理方式同上）。 8.请假的同学需出示请假条及相关证明，经辅导员批准方可请假。 9.对有重大错误，影响班级荣誉的同学可考虑取消其助学金等各项资格。 10.每周由纪律委员对课堂的出勤情况进行检查，对是否旷课迟到将做记录并作为期末评优参考。三、班委管理制度（一）班干部职责: 班长：负责班级全面工作，及班级对外事宜；召集班委会、班会的召开，制订工作计划草案；做好班委会会议记录；协调各班委之间工作；做好和团学联的交流工作；团支书:负责团员的思想政治工作，全面负责团员教育、评议、推优工作，鼓励同学向党组织靠拢；负责团日志的记录；构思、筹划、举办每学期的团日

团委书记考核细则

项目项岗位职责分数考核办法得分备注日常工作、加强学习，不断提高政治素质和业务素质，服从学校安排，顾全大局，责任心强，讲纪律，讲原则，能创造性地开展工作。拥护和执行学校班子决议，服从校长领导，积极为领导决策提供合理化建议。2、制定好每学期的工作计划，做好期末总结。3、处理本职日常事务：各类挡案规范；办理团员各种证件手续；处理相关事务。4、积极举办每年一次的“元旦文艺汇演”活动。5、每周1次国旗下讲话。6. 彩旗、国旗视天气情况、放假，及时收挂（插），电子显示屏宣传到位，内容及时更新。7、妥善办理师生保险、医疗保险事宜。8、值班认真负责，检查仔细客观，记载详细清楚。9、开展好学校广播站工作。10、各种会议做好会议记录。、不服从或不完成学校安排的工作，，扣5分。不积极完成校长和上级布置的各种突击性工作，扣5分。2、工作计划和期末总结缺少一项扣2分。3、各类挡案不规范不齐全扣4分。4、不开展活动或者不积极举办的扣5分。5、每少一次扣1分。6. 不及时收挂，内容不及时更新，发现一次扣1分。7.及时办理、及时上交中心校相关保险材料，计5分。8. 值班认真负责，计5分，若值班期间发生重大安全事故，该项不得分。9. 本项计5分。10.本项计5分。看材料思想教育 1、按照上级团委有关规定按时发展团员。 2、发展团员要履行正常程序。 3、严格要求，不放松条件，不合条件的一律不许加入团组织。 4、加强对团员的思想教育，每月定期召开相关会议，并做好记录。 5、积极组织团员开展树新风活动，提高每个团员的团员意识。用先进思想武装团员头脑，每学期至少组织1次以上有80%以上团员参加的活动。 6、积极组织学生参与学校及上级团组织开展各种有益活动，通过开展活动，引导学生健康的情趣和积极向上的精神追求。 7、对思想落后的团员要定期谈话教育 1、每学期至少上2次团课，对要求入团学生辅导，少一次扣3分。2、不履行正常程序发展团员的，每次扣2分。4、不能定期展开团员思想教育会的，每缺一次扣2分。5、缺少一次活动扣2分，学生团员意识不强，大部分团员未能起模范作用的，每学期扣5 分。6、团员精神状态不好，经发放调查问卷了解团组织未能成为学生向往的先进组织的，每学期扣10分。7、无后进团员谈话教育记录扣5分从严治团、制定有对团员的管理考核制度，对表现好的表彰，对表现差的批评，对违纪团员进行处分。2、采取多种形式加强对团员学生的教 1、没有制定对团员的管理考核制度的，每学期扣5分。没有认真执行制度的，每学期扣5分。2、没有阶段小结反思的扣看材料

团支书岗位工作职责范本

岗位说明书系列团支书岗位工作职责（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-12937团支书岗位工作职责 Job responsibilities 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。篇一:团支书工作职责范文 ①负责召集支部团员大会;传达贯彻团委的指示和决议;研究安排支部工作。重大问题提到团员大会讨论决定。 ②了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想教育工作。 ③检查团支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向团委汇报。 ④大胆工作，根据支部的具体情况，形成支部的工作特色。 ⑤抓好团支部的自身建设，争取得到各方面的支持和帮助。篇二:团支书工作职责一、主持办公室的全面日常工作。

二、负责团总支例会的组织安排工作，并做好会议记录。三、负责团总支各部部长及各支部书记的每月干部考核。四、负责团总支办公室总体各项制度的制定、执行和监督。五、负责协调安排团总支各部工作，增强团队凝聚力，提高工作效率。六、协调团总支各部门工作，作好团总支与学生会之间的沟通与合作。七、协助副书记(学生)对全院团务进行有效管理。八、协助副书记(学生)讨论起草重大活动的计划、方案、自查报告与总结。九、负责团总支各种材料的整理与归类工作。十、认真完成领导、老师布置下来的其他各项临时工作。篇三:团支书工作职责 1、搞好班级团支部建设，负责团支部的全面工作，及时传达贯彻上级团组织的决议、指示精神，随时向上级团组织请示和汇报工作。 2、加强团员的管理，做好同学的思想政治工作，搞好班

团支书工作手册范本

团支书工作手册范本每个学校都有团支书，那么，团支书有什么职责么？下面请看给大家整理收集的团支书的职责范本，供大家阅读参考。团支书的职责范本1 1.努力完成学校党支部和团委交给的各项工作任务。 2.当好老师的助手，团结协助其他班委开展各项工作，努力做好班级的管理与建设工作。 3.多与班上同学沟通，了解他们的思想动向，积极诚恳的作出相应的思想教导工作，端正好班上同学的思想。 4.了解班上同学的学习生活情况，努力帮他们解决学习、生活中的实际问题 5.按时并保质保量地做好班级推优发展入党积极分子等工作 6.认真做好月学期工作总结工作计划， 7.与其他班委协作，认真制定、完善和贯彻各个相应的制度，提高工作和学习效率。 8.做好团费的及时收缴和上交工作。 9.与其他班委相互协作，多组织一些有益于身心健康的活动，并积极带头参加，带动班上活动气氛，注重在活动中增强班上同学的团结意识和互帮互助意识 10严于律己，以全心全意为班上同学服务为自己的宗旨

11.虚心听取班上同学的意见，在工作不断进取， 12.协同团总支适时开展社会实践，志愿者服务等活动 13.向学校党支部和团总支积极反映班上同学的思想状况；团支书的职责范本2 1负责团支部的各项计划、制度、目标的制订和组织实施、努力完成学校党支部和团委交给的各项工作任务。 2当好老师的助手，掌握团员学生的思想动向，及时做好团员学生的思想工作。 3按时按量做好班级推优发展入党用心分子等工作 4认真做好月学期工作总结工作计划，努力做好支部的监督工作 5适当的对支部内的工作进行随机的抽查，把好内部建设发展工作 6多留意把好同学们的思想动态，用心诚恳的作出相应的思想教导工作，端正好同学们的思想。 7认真制定完善和贯彻各个相应的制度，提高工作和学习效率。 8做好培养发展新团员工作，搞好组织建设和思想建设。 9做好团费的及时收缴和上交。 10用心作好团干学干培训等工作 11认真作好班级支部的各种考核工作准备

班级团支部规章制度

班级团支部规章制度以下是本人为大家搜集提供到的有关班级团支部规章制度范文。欢迎大家阅读参考学习哈！希望本文内容对大家有事帮助哦！班级团支部规章制度一、学生学习、行为思想规范; 志存高远、坚定信念;热爱祖国、服务人民;勤奋学习、自强不息;遵纪守法、严于律己;明礼修身、团结友爱;勤俭节约、艰苦奋斗;强健体魄、热爱生活; 二、团支部纪律规章制度; 1、团支委干部必须按时参加例会，三次无辜不到者上报上级老师，给与取消团干部资格处分。 2、团支委干部必须以身作则，按时上课，严禁无故迟到、旷课，旷课三次以上着上报上级老师，给与取消团干部资格处分。 3、团支书要按照上级团委指示定期召开主题团日活动宣传委员、组织委员要做好配合工作。 4、组织委员要积极收集整理本班团员的优秀事迹，及时上报团执委会，对做出重大贡献的团员给与表扬奖励，并由团支书上报上级团委给与表扬。 5、宣传委员要按照上级团委的指示做好板报宣传工作，做到及时、认真。三、团支部会议制度;

(一)团员大会制度 1、团员大会是团支部的最高权力机关。 2、团员大会每月召开一次，解决团内一切重大问题。 3、团员大会由支委会组织召开。 4、团员大会会场要悬挂团旗，与会团员要佩戴团徽。 5、团支部各项制度;工作计划、总结等要经过团员大会讨论决定。 6、支委会领导、优秀团员、团干部等要经过团员大会选举产生。 7、上级组织的精神、指示;团费收支等要通过团员大会向全体团员传达、公布。 8、团员因病、事等特殊原因不能参加大会的要向支委会领导请假。支委会领导负责向请假团员传达会议精神。 9、团员无故不参加大会2次至4次给以警告处分。4次至6次给以留团察看处分。 10、书记员负责做会议记录。 (二)支部委员会会议制度 1、支部委员会会议每两月至少召开一次，解决团内日常事务。 2、支部委员会会议由组织委员组织。 3、团支部各项制度，工作计划、总结，各项活动的计划等由支部会议拟定。

班长绩效考核表

班长绩效考核管理办法为了更加确切的了解员工队伍的工作态度、加强和提升员工的工作绩效，实现员工与上级更好的沟通特推出以下绩效考评方案对员工过去一段时间的工作绩效进行评估，为员工薪酬调整、晋升或奖励、降职、辞退等提供人事评核提供客观依据。绩效考评原则如下：一、班长绩效考评准则分为： 1、订单管理每个订单下发的时候都会有完成时间，在规定时间内保质保量的完成生产是考评重要依据。 2、人员管理班组内人员的管理情况也是考评重要依据之一，具体情形如下： A、班组内工人是否按时完成生产任务 B、班组内团队的稳定性、工作运转顺畅、本班组人员的出勤率、纪律性。 3、产品定额 A、班长对每道工序的产品定额是否符合产品本身的生产价值标准也将加入绩效考评。 B、本班组是否按照应用工时完成工作 4、责任心班长的责任心与执行力也加入考评范围内 5、生产安全生产和生活过程中都离不开“安全”二字，本班组内员工保质保量的同时安全生产也是绩效考评的范畴。 6、团队协作班组与班组之间的团队协作也加入绩效考评范围内，要求班组与班组之间相互合作，班长与质检与工人三者之间的合作关系，团结合作保质保量顺利完成工作二、班长增加产品质量奖，公司会根据班长每个月的考评分数进行奖励，本考评方案为每月一次，奖金的高低取决于每个月考评结果的分数。

班长每个月的工资=基本工资+岗位工资+质量奖+绩效工资

班长绩效考核对照表序号考核项目考核内容及评价标准考核办法考核比例备注 1 订单完成1、订单的完成时间 2、保质保量 1、未完成一次扣2分10分 2 人员管理1、班组内工人是否按时完成生产任务； 2、班组内团队的稳定性、工作运转顺畅； 3、本班组人员的出勤率、纪律性； 1、未完成或未达到标准每次扣1分10分 3 产品定额1、班长对每道工序的产品定额是否符合产品本身的生产价值 2、本班组是否按照应用工时完成工作 1、每出现一次工作任务无落实扣5-10分； 2、新产品定额时未按照规定进行定额测试或产品定额与产品价值不符合每出现一次扣10 分； 3、应用工时内未完成工作的逾期超过百分30 的出现一次扣10分，逾期超过百分之五十的每次扣20分。 4、其他情况每违反一次扣2分。 40分如：打孔每个3分钱，定额测试中出现6分其他情况：产品定额没有经过定额测试班长自主定价或者不按测试结果定价 4 责任心1、班长的责任心和执行力1、未执行或执行力慢2分。10分 5 生产安全1、班组内员工保质保量的同时要安全生产；1、每违反一次扣5分。20分 6 团队协作1、班组和班组之间相互合作，班长和质检与工人三者之间的合作关系，团结合作保质保量顺利完成工作。对其他部门或员工的合理要求不配合，每被投诉一次并确认情况属实扣2分。 10分

团支书的职责

团支书的职责篇一：班委职责(团支书) 团支书： 1. 积极宣传共青团的思想与相关知识，做好团员的政治思想教育工作，号召全班团员遵守学校的各项规章制度。 2. 负责学生政治学习的召开，团结同学，帮助同学端正政治立场，树立正确的世界观、人生观和价值观。 3. 支持班委工作，搞好学习、生活、体育锻炼和发展，同班委会其他成员共同努力，管理好这个班级。 4. 组织管理好本班团员，组织并开展学校团支部安排的各项任务与工作。 5. 带领团支部协助班委管理好班集体，每周直接向辅导员汇报团组织方面各项情况。 6. 按时按量做好班级推优发展入党积极分子等工作。 7. 负责班内团费及各种捐款的收缴与记录工作。关心同学，掌握班级学生的思想状况，了解同学思想动态，增加集体意识，注意掌握同学的最新情况，发现问题应立即想办法解决并及时上报。篇二：团支部书记工作职责

团支部书记工作职责团支部书记的主要职责是在团支部委员会的集体领导下，按照支部团员大会、支委会的决议，负责主持团支部的日常工作。 1、负责召集支部委员会和支部团员大会。结合团支部的具体情况，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团支部的工作，将支部工作中的重要问题提交支委会和支部团员大会讨论决定。 2、了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发展问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。 3、检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作。 4、同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况，互相支持、促进团的工作。 5、抓好支委会的自身建设，认真学习，按时开好民主生活会，加强团结、充分发挥支委会集体领导的作用，督促和帮助支委做好分管的工作。篇三：班级团支书职责班级团支书职责团支书是在院团委的指导下，从事团工作并协助班长搞好班级日常工作的学生干部。其主要职责是：

大学班级考核制度细则

太原大学财务会计系班级考核条例为了配合和适应我院的“十二·五”发展规划，进一步提升我院的学术和科研氛围，充分发挥我院各班的主动作用，充分调动同学们的积极性，促使我院良好院风、班风、学风的形成，并使我院团委学生会的各项工作制度进一步规范和完善，特制定对各班级的考核条例如下：周评制度一、执行机构：二、考核方法： 1、总分及考核采用100分制，总分采取封顶制，总分60分为及格，低于60分为不及格； 2、由各部门对班级进行考核，各部门在其基础分上对班级进行加（减）分，考核成绩进行分年级排名； 3、考核每月进行一次； 4、其余未在本条例具体规定之内的情况，请各部门按照《温州大学学生手册》相关条款及学校有关规定以公平、公证、公开的原则酌情加(扣)分； 5、本考核条例自公布之日起开始实施；三、考核方案：每月分年级评选出1个“优秀班集体”，累计到本学期末，作为学期末评选“优良学风班”和“优秀团支部”的考核依据。对每月评为“优秀班集体”的班级给予通报表扬。对于每月排名年级倒数第一的班级给予通报批评。连续二次排名倒数第一的班级将取消其评选优秀班集体的资格，所在班级班长要向年级辅导员作思想汇报并在全体学生工作会议上作检讨，态度不端正者将报学院学生工作领导小组取消其职务。四、考核细则：（一）学生会各部门： 1、在各部门召开的会议中，如有缺席者，就其所在班级扣1分/人次，事务不明确者，归入办公室考核；

2、需交的文件（包括通讯稿）按时上交并且表现积极者加0.5分/次。对无故迟交、不交的班级分别扣0.5分、1分/次； 3、在校、院各项常规检查中，可就其所属部门，被通报表扬（或批评）的同学加（或扣）0.5分/次，如班级被表扬（或批评）的可加（扣）1分，加（扣）满2分为止； 4、义务为学院帮忙者，就其所在班级，院级加0.5分/次； 5、承办院大型活动的班级，经团委学生会所属部门和主席团考核认证后，加2分/次、协办加1分/次。 6、对院团委学生会主席团或各部门提出建议并被采纳的班级加1分/次。 (二)各部门具体考核细则 A、学习纪检部、素拓部（25分，基础分15分）： 1、在国家、省市、校、院组织的各类竞赛活动中（非专业类竞赛），如有获奖者，国家级加2分/次、省市级加1.5分/次、校级加1分/次,院级加0.5分/次； 2、期末考试不及格者扣0.5分/每科每人（记入下学期第一个月考核）； 3、在学院到课抽查中，缺席或迟到者扣0.1分/节。早晚自习抽查中平均在90%-100%符合要求，80%-90%扣1分，依次类推；在100%-110%加1分，以此类推。 4、班级学习委员出勤登记与学院抽查中统计结果不符时，对其所在班级扣1分/次。 5、妨碍学生干部工作，谩骂、侮辱学生干部者扣1分/人次，扣满3分为止； 6、在各类讲座、活动中，凡需要纪检部考察出勤率的，若同学缺席，就其所在班级进行扣0.2分/人次，扣完3分为止； 7、校、院举行的活动，无故缺席的，分别扣0.2分/人次、1分/人次； 8、在纪检部组织的文明检查中有不文明行为者，扣0.5分/人次，不文明行为影响恶劣者扣1分/人次，扣完3分为止； 9、本科英语通过六级考试者或计算机三级加0.5分/人次（记入当月当周考核）； 10、各类考级、考证（建筑类五大员）考试通过者加1分/人次，加满5分为止（记入当月当周考核），相关考试视情况进行加分；

班长考核表自我评价(共4篇)

篇一：个人考核评语个人考核评语该生在校表现良好，学习自主，能按时完成老师布置的各种任务。遵守学校各种规章制度，尊敬师长。身为班长。能管理好班级各项事务，处理好同学间关系。积极参加学校组织的各种活动。该生待人真挚，热情活泼，在学习上能静静地独立思考。思想见解颇为独到，认真完成作业，勤勉努力并且有较强的上进心。但与此同时，还缺乏自信心。该生学习认真，作业也能及时完成，态度端正，学习成绩好，比较稳重，学习积极性比较高。能认真完成教师布置的任务能遵守校规校纪、尊敬师长、团结同学、劳动积极性高。你是一个活泼开朗的学生，与身边的人交往融洽，有较强的进取心，对待学习上的难题愿意深究，因而取得了一定的进步。该生在这高中三年里一直在不断成长，不断进步。她性格活泼开朗，尊敬师长，团结同学，积极参加各种有益活动。她拥有严谨认真的作风，为人朴实真诚，生活独立性较强。学习上，她严格要求自己，知难而进，敢于正视自己的弱点并及时纠正，有较强的自学能力，勤于钻研，理解能力强，对问题有独到的见解。两年的相处，感觉你是一个自律的学生，你严格遵守学校的规章制度，言行举止文明，不迟到不早退，尊敬师长，你认真对待每位老师交付你的任务。晚自修，都能看到你埋头苦读的身影，。你是一个极具感染力的女孩。在你的身上有一种特殊的魅力，让周围的人不自觉地被你吸引。自然洒脱，乐观幽默，待人热心，是你最大的优点。在学生上，你的领悟力很强，学习成绩优异，思维严密，做事有主见。该生经高中三年的学习已逐渐成为一名有理想、有道德、有文化、有纪律的合格中学生。她拥有严谨认真的作风，为人朴实真诚，勤俭节约，生活独立性较强。热爱集体，尊敬师长，团结同学。在学习上，她天资聪颖，学习认真自觉，理解和自学能力强，善于质疑、析疑、解疑，是老师心目中的优秀学生。 “笑一笑，没什么过不了”，持有这种心态的你，乐观向上，对生活、对未来充满信心，遇到困难，挫折，敢于面对，敢于拼搏。善于言谈的你，懂得如何与老师、同学和睦相处，积极参与学校、班级组织的各项活动，并可以出色的完成。在高三一年中思想日臻成熟，心理趋于稳定，为人处世有了自己的主见。你性格活泼开朗，能说能干，有独立处事能力。不随声附和。逢山开路，遇水搭桥。豁达洒脱的性格，自信而果断。你具体农家孩子朴素勤奋的品质。集体中，你像老黄牛一样毫不怨言，困难面前，你像雄鹰一样搏击。该学生从一个懵懂的中学生逐步成长为品学兼优的“四有”新人。她平时勤俭朴素，谦虚谨慎，尊敬师长，团结同学，而且作风正派，是非观念强，道德品质优良，行为文明。篇二：技师工作表现与业绩考核表(范例) **电力公司申报技师、高级技师工作表现与业绩考核表工作单位：xx供电局申报等级：技师篇三：学生干部考核表南昌大学科学技术学院学生干部考核登记表（200 —200 学年第学期）