全面预算信息系统的分析(doc 23)
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全面预算信息系统
目录
全面预算信息系统 (1)
目录1
第一部分全面预算 (2)
一、什么是全面预算 (2)
二、现代企业为什么要进行全面预算管理? (2)
第二部分全面预算信息系统简介 (5)
一、什么是全面预算信息系统? (5)
二、全面预算信息系统的成功实施的重点难点在哪里? (5)
三、本系统概述 (5)
第三部分具体功能描述 (8)
一、主界面: (8)
二、特点说明 (8)
三、预算的一般性说明 (10)
四、费用预和增减及实际控制、报表 (10)
二、人工成本预算和增减及实际控制、报表 (13)
三、资本性支出预算和增减及实际控制、报表 (14)
四、生产预算和增减、报表 (15)
五、销售预算和增减、报表 (16)
六、采购预算和增减及实际控制、报表 (16)
七、BOM预算和增减、报表 (17)
八、动力耗用和动力成本预算及增减、报表 (18)
九、项目成本预算和增减及实际控制和报表 (19)
十、利润预算表、资产负债表、现金流量表 (20)
十一、合同、项目、费用科目、部门人员等资料管理 (20)
十二、系统设置 (21)
第四部分相关信息 (22)
一、本系统在线演示地址: (22)
二、公司介绍 (22)
三、公司产品 (22)
三、联系我们 (22)
第一部分全面预算
一、什么是全面预算
全面预算管理作为对现代企业成熟与发展起过重大推动作用的管理系统,是企业内部管理控制的一种主要方法。这一方法自从上个世纪20年代在美国的通用电气、杜邦、通用汽车公司产生之后,很快就成了大型工商企业的标准作业程序。从最初的计划、协调,发展到现在的兼具控制、激励、评价等诸多功能的一种综合贯彻企业经营战略的管理工具,全面预算管理在企业内部控制中日益发挥核心作用。正如著名管理学家戴维·奥利所说的,全面预算管理是为数不多的几个能把企业的所有关键问题融合于一个体系之中的管理控制方法之一。
在经济发达国家,在中型企业实行预算管理的比例达90%以上。我国许多集团企业因为受长期计划经济管理惯性的影响,在推行预算管理上仍普遍带有计划的特色,尚未形成全面预算的理念,对集团企业全面预算的内涵、地位和内容缺乏理论建设和实践运作。
1、全面预算管理概述
全面预算是关于企业在一定时期内经营、资本、财务等各方面的总体计划,它将企业全部经济活动用货币形式表示出来。全面预算的最终反映是一整套预计的财务报表和其他附表,主要是用来规划计划期内企业的全部经济活动及其相关财务结果。全面预算可以按其涉及的业务活动领域分为财务预算和非财务预算。其中财务预算是关于资金筹措和使用的预算;非财务预算主要是指业务预算,用于预测和规划企业的基本经济行为.
2、什么是全面预算管理?
全面预算管理是指企业在战略目标的指导下,对未来的经营活动和相应财务结果进行充分、全面的预测和筹划,并通过对执行过程的监控,将实际完成情况与预算目标不断对照和分析,从而及时指导经营活动的改善和调整,以帮助管理者更加有效地管理企业和最大程度地实现战略目标。全面预算管理需要充分的双向沟通以及所有相关部门的参与。
二、现代企业为什么要进行全面预算管理?
1、为什么要实施全面预算管理?
预算管理是信息社会对财务管理的客观要求。市场风云变幻,能否及时把握信息,抓住机遇是企业驾驭市场的关键。全面预算管理对现代企业的意义可以概括为:
(1)提升战略管理能力
-战略目标通过全面预算加以固化与量化,预算的执行与企业战略目标的实现成为同一过程;对预算的有效监控,将确保最大程度地实现企业战略目标。
-通过预算监控可以发现未能预知的机遇和挑战,这些信息通过预算汇报体系反映到决策机构,可以帮助企业动态地调整战略规划,提升企业战略管理的应变能力。
(2)有效的监控与考核
-预算的编制过程向集团企业和子公司双方提供了设定合理业绩指标的全面信息,同时预算执行结果是业绩考核的重要依据。
-将预算与执行情况进行对比和分析,为经营者提供了有效的监控手段。
(3)高效使用企业资源
-预算计划过程和预算指标数据直接体现了(集团公司)各子公司和各部门使用资源的效率以及对各种资源的需求,因此是调度与分配企业资源的起点。
-通过全面预算的编制和平衡,企业可以对有限的资源进行最佳的安排使用,避免资源浪费和低效使用。
(4)有效管理经营风险
-全面预算可以初步揭示企业下一年度的经营情况,使可能的问题提前暴露。
-参照预算结果,公司高级管理层可以发现潜在的风险所在,并预先采取相应的防范措施,从而达到规避与化解风险的目的。
(5)收入提升及成本节约
-全面预算管理和考核、奖惩制度共同作用,可以激励并约束相关主体追求尽量高的收入增长和尽量低的成本费用。
-编制全面预算过程中相关人员要对企业环境变化做出的理性分析,从而保证企业的收入增长和成本节约计划切实可行。
-预算执行的监控过程关注收入和成本这两个关键指标的实现和变化趋势,这迫使预算执行主体对市场变化和成本节约造成的影响作出迅速有效的反应,提升企业的应变能力。
2、集团企业全面预算管理的模式
(1) 集团企业全面预算管理的组织体系
组织体系是指具体承担预算编制、调整、执行、分析和考核的主体。显然,预算不单单是财务部门的职能,和其它非集团企业一样,预算管理应当设置独立的预算管理机构,并形成“金字塔”型的全面预算管理组织体系。在集团企业里,母公司应设立预算管理委员会,负责审查批准整个集团企业的预算方案,协调预算的编制、调整、执行、分析和考核;全资子公司、控股子公司和参股公司设立独立的预算部,负责组织编制和审查批准本企业预算方案并协调预算的调整、执行、分析和考核;子公司、全资孙公司、控股孙公司和参股公司设立的预算部,负责组织编制和审查批准本企业预算方案并协调预算的调整、执行、分析和考核。依此类推,直至集团内所有层级的法人企业都设立相应的全面预算机构。在各法人企业内部的各部门,负责参与预算的管理。