简论中国会计文化建设的目标及原则

简论中国会计文化建设的目标及原则

[摘要]会计文化是企业文化的重要组成部分，加强企业会计文化建设，不仅能提高企业的管理水平，增强各部门之间的团结，还可以提高工作效益，实现企业的长远可持续发展。目标最好是可以文字化，制度化。

[关键词]会计文化与时俱进专业精准制度明确

中图分类号：f230 文献标识码：a 文章编号：1009-914x（2013）05-0129-01

文化作为一种产业，已经成为了衡量一个国家、一个企业，甚至是一个个体的内在标准。一个国家的综合国力要提升发展，最关键的是不能忽视文化的建设，尤其是在改革开放日益加大的今天，市场经济不断发展壮大，建设有中国特设的社会主义文化更是大势所趋。一个企业的竞争，重要的是文化的竞争。在国家大力建设社会主义文化特色文化的环境下，企业要生存发展，就应该适应形势，建立属于自己企业个性的文化。会计文化是企业文化的重要组成部分，加强企业会计文化建设，不仅能提高企业的管理水平，增强各部门之间的团结，还可以提高工作效益，实现企业的长远可持续发展。

一、会计文化建设的必要性

会计文化是人们在长期的社会实践活动中逐渐创造和形成的一

种精神文化，其实质是一种管理文化。会计文化建设很有必要，主要有企业内在发展和外在国家政策倡导两个原因：

第一，国家政策倡导。认真学习贯彻党的十七大精神，把文化建设落到实处，建设有中国特色社会主义文化和加强会计文化建设是浑然一体的，会计文化建设好了，中国特色社会主义文化就会有进一步的繁荣发展。

第二，企业发展所需。一个企业能否长久生存发展，文化是关键，这决定了企业有必要加强自身文化建设，尤其是会计文化建设好了，不但能提高整个公司的核算能力、凝聚力，还可以提高整个企业的效率。这是企业发展所需建设会计文化的一个方面，另一个方面就是企业在当今的发展状态下，确实存在着不容忽视的问题，如果不解决这些问题，会计文化很难健康发展。例如，受中国传统儒家文化的影响，我国会计人员在养成克己守礼无私奉献良好习惯的同时，也形成了中庸思想，容易以人治代替法治，不敢大胆创新，尤其在遇到问题的时候尽量规避风险，而不是积极解决，这样企业发展容易陷入举步维艰的地步。再例如，会计人员水平有待提高，从事会计的人员越来越多，真正具有高级会计、注会资质的人员凤毛麟角。科技不断发展，会计技术方法不断改善，会计从业人员只有不断接受教育，提高自身素质，才能促进企业蓬勃发展。

综上所述，建设会计文化很有必要。会计文化不仅能促进企业实际最大经济效益，还能在多个方面体现企业人员的业务素质、价值观取向以及整个企业的企业精神。从大的方面来说，会计文化建设可以促进整个国家社会的文化精神面貌发展。

二、会计文化建设的目标

会计文化建设是一个空泛的概念，具体要在什么样的时间内建设到什么地步，达到什么样的效果，需要事先做一个清晰而可行的目标规划。这样，在目标的指引下才能更好的调动相关会计人员的积极性，努力完成目标。而且，目标最好是可以文字化，制度化。把目标制定成简洁的制度文字化，定期或不定期的培训，形成规范并接受监督。与此同时，最好是制定阶梯目标的奖励措施，当会计主体实现了一个阶梯目标，就给予相应的奖励。久而久之，大家在良性的工作环境就会形成了良好的会计文化。

另外，鉴于会计文化的特殊性，“以人为本”的目标不可行，必须以法治代替人治。会计掌握着一个企业的生死要脉，企业决策者往往需要通过账目来确定下一步的市场规划，所以绝对不容许有徇私舞弊、假帐乱帐的出现。除了加强审计的监管工作力度，关键的就是要制度法律化。

三、会计文化建设的原则

有了会计文化建设的目标，接下来就应该具体执行了。在执行的过程中还需要坚持一定的原则，这样才可以达到事半功倍的效果。第一，与时俱进原则。建设社会主义文化是一个长期而缓慢的过程，时时事事都必须紧跟时代最新的步伐，才可以保证在世界竞争中立于不败之地。具体地要继承和发扬古今中外一切优秀的先进的文化，摒弃不良的落后的文化，在具有世界眼光的同时拥有自己的创新精神，形成具有中国特色的社会主义文化。因此，我国的会计文化建设也要坚持“取其精华、去其糟粕”的黄金思想，吸收最先

进的最优秀的文化，自觉抵制不良的落后的文化，积极学习各种会计电算化最新研究成果，加强会计文化交流，借鉴和吸收其他国家和民族传统文化中的有用部分，使法制文化、民主文化、科技文化、会计文化等相互沟通和融合，形成多元文化相辅相成的互补结构。第二，专业精准原则。会计人员作为会计文化建设的主体，其专业水平、职业道德和业务能力直接影响着会计文化构建的质量和进度。在会计文化建设中，要坚持会计人员专业精准的原则，必须培养会计人员过硬的专业素质，加强会计人员的继续教育，鼓励再学习的员工，同时营造一种尊重会计人员、会计工作、会计成果的氛围，逐渐形成会计人员专业精准的会计文化。随着人类步入知识经济时代，人才作为一种不可或缺的资源，成为了企业乃至整个国家的核心竞争力。企业应通过建立合理的会计人才选拔、培养、评价、激励等相关机制，将先进的专业知识凝结为会计人员的专业技能，此外，强化会计人员的工作责任感和事业开拓感，提高会计人员的各种业务素质，发挥会计人员的主动性、创造性，增强其独立性，从而提高会计职业化水平，培养出具有开拓精神和创新意识的会计人才。

第三，制度明确原则。会计文化的建设必须要有制度明确的保证，把所有的行为规范都落到文字规范。会计制度文化建设除了普及会计人员的基础法律知识外，要做到制度文化的创新。财会部门必须根据会计文化环境推出适应新形势的会计管理制度，用健全的制度提高会计文化建设的水平。同时，还要完善各种会计内部控制制度，

建立国家与社会监督相结合的会计监督体系，调动会计行为主体的能动性和积极性，扭转会计信息质量失真现象，保证会计文化建设的顺利进行。

综上，在法制会计文化目标的指引下，坚持与时俱进、专业精准、制度明确的会计文化建设原则，一定可以创造出新的会计文化财富。