卓越团队训练营策划方案

没有经过训练的员工是企业最大的成本！没有经过训练的大脑是人生最大的消耗！
卓越团队训练营 熔炼颠峰团队。。。。。。
主要是针对企业中基层管理者、班组长、营销人员、行政人员、服务人员量身定做的一整套体验式的训 练课程。学现用，激情、震撼、终生难忘！您将体验到：
如何让团队成员突破自我、激发潜能、从平凡走向卓越
卓越团队训练营策划方案
一、训练营简介：
卓越团队训练营 熔炼颠峰团队
为什么员工总是有很多借口，而创造不出成绩？
为什么员工任务完成了，却不是老板想要的结果？
为什么制度和标准清晰，而生产出的产品品质不过关？
为什么员工往往非常有道理，却没有任何真正的效果？
为什么员工总认为只要我来上班，老板你就该给我工资？
商场如战场，为什么有的企业只能是昙花一现，而有的企业却可以基业长青？
企业是由人所组成的团队，每个人都有内、外两层面，内层就是内在的思想与观念，潜藏在人的意识中， 无时不在、无时不发挥着作用，隐藏很深但不易觉察，却力量巨大，它决定着人的态度和发展方向；外层就 是人外在的举止行为与表现，或者通过后天学习而得到，更多的表现在人所拥有的专业技能等方面。一般企 业对人的要求首先表现在重视人的知识和技能， 而容易忽略一些潜在的因素。 内残而外坚的人所组成的团队， 纵使个人的专业与智能很高，团队的效率与忠诚度都将很低，这也是一个令企业管理者深思的问题。
为什么无数企业拥有伟大的构想，但只有少数懂得执行力的企业才能取得成功？
为什么面对绝好的市场机遇，却没有贤臣亲信可用？
为什么企业内部员工互相推诿责任，而老板却无能为力？
是无奈？是痛苦？还是放弃？
老板有危急感，团队却不执行
企业家的孤独，如何改变？
团队的执行力，如何打造？
答案是肯定的也是唯一的
――那就是训练，训练，再训练
课程着眼于剖析团队内层因素，解决团队潜藏但作用力大的问题，引导学员选择新的思维模式，将激情、 付出、协作、责任、感恩等团队的优秀特质植入到团队的价值观中。
三、课程大纲：
课程安排
训练特质
内容及效果
时间安排
签到
/
学员入场
8:00-9:30
组建
投入 突破 激情 目标感 可能性 规则意识
教练讲解：分享成功法则和互动引导如何突破自我，塑造团队氛 围。
卓越团队训练营着力为企业打造一流的高执行力、负责任、付出、共赢的中基层管理团队，增强员工的 归属感，激发感恩情怀，让员工看到他们的盲点，提升生命的激情和热爱，从而不再找借口、不再推卸责任、 凡事主动积极、感恩付出！为企业管理者分忧解难。
我们的特色：
我们的课程：严谨的课程设计，在整个训练中学员可以深刻地体验到团队的组建、融合、决裂、蜕变、 新生，感悟到超级团队的精髓与珍贵。课程训练环节设计紧扣关键词（自信、激情、信任、协作、付出、 共赢、100%负责任、不折不扣的执行、感恩、创新）。课程各环节精心设置，层层递进，经过各行业几
十家知名企业的内训验证，打造了优秀中基层管理团队，并培养出一大批高品质、准交期、超值服务、 归属感强的储备人才。曾服务过客户有香港富邦国际集团有限公司、东莞百思特服饰有限公司、深圳市 梦裳服饰销售有限公司、深圳三诺集团公司、深圳力达涂装设备有限公司、温州金达眼镜有限公司、温
州威铭鞋业有限公司、东莞铭星。
团队剖析：团队与人群的区别，从不同的角度来掌握团队意识、
团队精神，领悟团队精华。
拥抱团队：一系列的团队碰撞、鼓励、拥抱实现团队的融合。让 团队在不断的游戏与沟通中成长。
这个环节主要是让组建的团队迅速的变成一个真正的团队， 学员将体会到什么是团队精神，也将明白相互协作和团队有效沟
通的重要意义。迅速改变团队的成员的关系，凭借学员自己去改 造团队。补足团队短板实现无缝的卓越团队。
如何让员工拥有敬业、共赢、爱心、感恩、负责任的心态
如何增强团队之间沟通与协调能力、快速提升执行力、生产效率
如何增强团队凝聚力、向心力和员工归属感，提升企业核心竞争力
如何加强团队的危机意识，提升对产品品质的责任感，打造积极的心态
如何激励下属、如何培养团队成员增强自信心、激发行动力、积极乐观向上、明确人生目标、超越老板 期望！
团队组建：通过亲自组建团队，建立团队目标、团队承诺，强化 了团队的规则意识，加深了对团队的理解和认知。
首次沟通：简单而独特的游戏，让团队成员彼此之间认识了解。 突破独我：通过自我的突破实现团队的初步形成。
让学员充分打开自我心扉，愿意主动和身边的人交流，以接 纳的眼光去对待身边的同伴，尝试搭建一个团队，去体验团队形 成中不冋人的行为方式带给自己的感受。
全新的工作理念导入：
上班工结果！
做事过程工结果！
完成任务工结果！
要功劳不要苦劳！对苦劳说Leabharlann BaiduNO”
二、课程设计
企业要生存发展需有诸多资源来支持配合。 品质、 交期、服务等是企业尤其是制造领域产品的核心因素， 而人的意识和素质对诸多因素起着决定性作用。人则是企业最重要的战略资源之一，人的发展是企业发展的 关键。如何在维持现有的工作环境、管理系统、薪酬水平、劳动强度的情况下，提升员工的专业素质、工作 态度、敬业精神和忠诚度，这是每一位企业管理者思考的问题。
第一天下午
第一天晚上
决裂
付出
珍惜
团队危机感 团队荣辱感
团队破裂：竞争与淘汰的现场真实演译！
第一天上午
融合
自信 信任 协作 坦诚 接纳 欣赏 创新 团队沟通
教练讲解：经典案例和互动阐述优秀成果团队的特质和必要因 素。
团队自信：疯狂的自我确认，激发团队成员的激情、热望情并树 立自信。
团队回应：向团队完全敞开自己的心扉，教练的引导、恰当的音 乐、经典的游戏让你体会到随着心打开程度不同的感 觉和团队协作的程度。
基于此，本课程志在帮助企业以较少的投入，较高的投资回报率来提升员工的工作热情、责任感、积极 性，使员工深刻感觉到企业的目标和责任，并愿意为企业委身与奉献，促成企业发展与员工共同发展，形成 持续学习型的团队，保持企业持续的竞争力。
在训练营里，不灌输任何的方法与技巧，不直接的摆出任何的经验和教条，也不承诺改变任何一个人。 这里是让每一个人学会照镜子，让学员在不同的体验和参与中看到自己的未知区域和盲点区域，选择自己的 思维与心理状态，选择最想做的自己——卓越团队所需要的自己。