你在为谁工作

服务人员的四种风格 分别体现四种不同的服务质量
按部就班型 (能人-人材)
优质服务型 (完人-人财)
没事找抽型 (鸟人-人裁)
热情友好型 (好人-人才)
第二次龟兔赛跑
小兔子。。。等等我。
从前……




从前，有一只乌龟和一只兔子在互相争辩谁跑得 快，它们决定来一场比赛分出高下，它们选定了 路线，准备起跑。 兔子带头冲出，奔驰了一会，眼看它已遥遥领先 乌龟，心想，我可以在树下坐一会儿，放松一下 然后再继续比赛。 兔子很快就在树下睡着了，而一路上笨手笨脚走 来的乌龟则超越了它，然后完成了比赛，成为了 货真价实的冠军。 等兔子一觉醒来，才发觉自己输了。

这个故事给我们的启示很多：
1. 2.
不具备优势但持续努力的人也能成功。
速度快并持续努力的人总会领先速度慢但持续努 力的人。
3.
4.
依赖自己的优势开展工作。
结合所有的资源并乐于合作的人，总是打败单打 独斗者。 面对失败时，绝不轻言放弃。 团队的成功才是真正的成功!
5. 6.
关于快乐工作技巧
哈哈。。。。
14、尊重弱者
15、偶尔放松
一下自己……
16、有空到公司论坛灌灌水
17、具备胆识和勇气
18、最后，不要财迷
最后。。。。

提出的这四个问题：一是，我喜欢干什么？ 二是，我适合干什么？三是，我想干成什 么？四是，我现在能（在）干什么？
THE END
谢谢大家！

另一个人可能会说：“你看到了吗？我正在做雕像。这是一份很辛苦 的工作，但是酬劳很高。毕竟我有太太和四个孩子，他们需要温饱。” 这种人永远视工作为负担，在他嘴里经常吐出的一句话就是“养家糊 口”。
第三个人可能会放下锤子，骄傲地指着石雕说：“你看到了吗？我正 在做一件艺术品。”这种人永远以工作为荣，以工作为乐，在他嘴里 最常吐出的第一句话是“很有意思”。
1、要有目标和追求
2、 经 常 保 持 微 笑
3、学会和别人一起分享喜悦
4、乐于助人
5、保持自己 的一颗童心
6、学会和各种人愉快相处
7、保持幽默
8、要能处乱不惊
9、学会宽恕他人
10、有几个知心朋友
11、常和别人保持合作，并从中得到快乐
12、保持感情生活愉快
13、 保 持 高 度 的 自 信 心

天堂与地狱都由自己建造

天堂与地狱都由自己建造。你赋予工作意义，不论工作大小，你都会 感到快乐，自我设定的成绩不论高低，都会使人对工作产生乐趣。如 果你不喜欢做的话，任何简单的事都会变得困难、无趣，当你叫喊着 这个工作很累人时，即使你不卖力气，你也会感到精疲力竭，反之就 大不相同。事情就是这样。
你取得的总不是最好的结果。因为总有一些情况
下，你技不如人，而别人却干得蛮好。
团队合作就是这么回事
要让具备处理某一事件的核心竞争 力的人来做决定
从这个故事我们还可以学到更多……

1.
2. 3.
我们了解，在遭逢失败后，乌龟和兔子都没有就此放弃， 兔子决定改变自己，成为一只坚持努力的兔子；乌龟在 尽了全力之后，决定改变策略。 在人的一生中，当我们遭遇失败时，我们需要的是更加 努力。 也有时需要改变策略，尝试不同的抉择。 有时候，两者都要一起来。 乌龟和兔子也学到了关键的一课，当它们不再和对方较 劲而开始合作时，它们的表现会更好，收获会更多。

速度慢且办事牢靠固然很好 但动作快且办事基本牢靠则更胜一筹
这故事还没完……




这下轮到乌龟要好好思考，它明白，照目前的比赛方法， 它是不可能打败兔子的。 它想了好久，然后找兔子要求再来一场比赛，但是比赛的 路线与之前略有不同，兔子同意了。 它们从起点同时出发，为了确保自己在赛前的诺言“从头 到尾要一直快速前进”，兔子飞驰而出、极速奔跑，直到 碰到一条宽阔的河流。 而比赛的终点就在几公里外的河对面。 兔子呆坐在那里，一时不知该怎么办。这时，乌龟一路姗 姗而来，缓慢爬入河中，游到对岸，继续爬行，完成了比 赛。
你在为谁工作?
你为谁而工作

原来我们每天辛辛苦苦地工作，都是在为 自己工作，而不是为薪水而工作，更不是 为工作而工作
马斯洛定律：
工作是一种态度 它决定了我们快乐与否

同样都是石匠，同样在雕塑石像，如果你问他们：“你在这里做什 么？”他们中的一个人可能就会说：“你看到了吗？我正在凿石头， 凿完这个我就可以回家了。”这种人永远视工作为惩罚，在他嘴里最 常吐出的一个字就是“累”。

如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作
为义务人生就是地狱。
爱你的父亲
我为谁而工作？


我才明白，不光是为了自己工作，而且还要更加 努力的去工作，把工作看做是一种享受，一种生 活的乐趣。 工作是人们要用生命去做的事，要认真努力的去 工作，工作是一种责任，对你对别人都是一种责 任，如果每天你只是为了敷衍自己的工作，那么 你将会慢慢的被这样的生活所麻痹，工作和生活 都得不到进步，反而会倒退，认真工作是真正的 聪明，只要干好今天的工作，明天就不会努力的 去找工作。
这段故事有什么启示呢？
首先辨认出你的核心竞争力 然后想尽办法改变游戏规则 来最大可能地发挥 你的核心竞争优势
故事还没结束……

这下，乌龟和兔子成了惺惺相惜的好朋友。 它们一起检讨，非常清楚，在上一次的比赛 中，它们可以表现地更好。 所以，它们决定再来一次比赛，但这次是两 个进行合作。 它们一起出发，先是兔子扛着乌龟跑到河边，
这个故事给我们的启示是：
速度慢但持续努力 也能赢得比赛 即：不具备优势 但持续努力的人也能成功

这是从小伴随我们长大的龟兔赛跑的故事。
但最近有人告诉我一个更有趣的版本


故事这么继续下去： 兔子当然因输了比赛而倍感失望，为此它彻底地 作了失败的原因分析，它知道失败是因为自己太 自信、太大意以及太散漫造成的，如果它没有认 为胜利是必然的，乌龟是不可能打败它的，因此 它又去找乌龟挑战，要求再来一次比赛，乌龟同 意了。 这次，兔子全力以赴，从头到尾，一口气跑到了 终点，领先了乌龟好几公里，兔子胜利了。
这个故事给我们的启示呢？
速度快并持续努力的人 总会领先速度慢但持续努力的人
即：具备优势并持续努力的人 总是会领先不具备优势但持续努力的人
Biblioteka Baidu
告诉你们。。。。

如果在你的同事中有两个人，一个速度慢、按部 就班、但做事牢靠，另一个则动作快、且办事基 本牢靠，那么你会看到：动作快且基本牢靠的人 在组织中的晋升速度会比速度慢且按部就班办事 的人要快。


在那里由乌龟接手，再背着兔子过河。到了 河对岸，兔子再扛起乌龟，飞速跑到终点。 比起上次，一个没成功、一个速度慢，它们 感受到了更大的成就感。
到了这里有什么启示呢？

即便你个人表现优异并拥有显著的核心竞争力，
但并不代表你总能取得胜利，除非你能与别人同 心协力，熟悉并能使用彼此的核心竞争力，否则