建筑工程新员工培训及全过程施工质量图文解说
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1)大家谈到施工员,好象有个误区,认为施工员就是放 线、抄平,其实这是不对的,施工员应该是对施工图纸最 为熟悉的人,他的立足点不仅仅是放线,应该是因为他本 身知道房屋形状尺寸及组成工序,知道工序如何展开,一 环套一环,环环相扣的生产组织者及监督者。(当然,测 量放线是每个初出校门走上工作岗位的同学一个很好的从 理论进入实际工作很好的切入点。打完平板混凝土后能上 人开始放线,先放大线,再开始墙柱线,这时候,钢筋工 开始绑扎墙柱、木工开始搭内架,你会有一个很直观的了 解现场作业的过程。
3
首先是角色的改变,我们从学生变成了社会劳动者, 用自己的劳动来得到社会的认可,换取劳动报酬。
要得到社会的认可,起码,我们要是个合格的劳动 者或者是个优秀的劳动者(大家的起点比较高,一 出校门就是管理人员,管理的本身也是一种付出, 也是劳动的一种表现)。
怎么样做一个优秀管理人员呢?这就是我们今天要 谈到的主体。
因为是建筑行业,我们所有的工作都要求我们首先要懂 建筑施工过程,所以我个人建议不管大家以后做什么样 的工作,先在工地现场呆上两年,了解一栋房子从基础 到竣工需要经历哪些过程,每个过程应该怎么去做。也 就是说我们要从施工员(工长)做起。
6
一、施工员不是放线员,而是生产过程中各工序的组织者及监 督者
建筑工程新员工培训及全过程施 工质量图文解说
1
各
位
同
学
:
大家好!
欢迎来到XXXX建工集团,也谢谢大家选择了XXXX,作为人生 的又一个起点。从现在开始,我们就是同事。在工作中,每 一个年长者及领导都有义务来帮助你们成长学习,希望大家 能尽快的适应环境并且溶入这个集体,找到自己的工作角色。
2
人生的所有第一次,对每个人来说,都充满了紧张和期待, 我相信作为大家的第一份正式工作,每个人的内心都是有些 小紧张的。这并不可笑,我呢,来给大家梳理一下,看看是 不是能让大家不再小紧张,多一点期待。
学校里的知识虽然在现实中不实用,但它是一把钥匙,工作 中我们会发现,理论结合实际,我们能很快知道,工人们哪 些操作是不对的,哪些能做得更好,如果换成自己来做,应 该指导工人怎么做?
5
明白自己的角色后,我们来谈怎么样做好 一个基层管理人员。
面临我们的工作,有几种,“施工员、工长、质量检查 员、商务(预决算)、资料等。
10
如何发现问题呢,其实很简单,“把自己代入其中,如果你 是木工?你支梁底模支到这儿发现没有支座了,这不就是图 纸问题嘛;如果你是钢筋工?集中标注主筋6根,平面大样 只有4根,…”把自己当成一个执行者,在执行的过程中, 图纸中的问题就会暴露无遗。所以说,大家要多利用晚间时 间看图,要提前发现问题,不能等到下面班组施工到了,人 家找到你,你才发现问题。
11
学会解决问题。这个社会中有三种人:一种人是不发现问题, 当然也就不存在解决问题,这样的人哪里都有;一种人是发 现问题但不解决问题,这样的人最多;一种是发现问题并解 决问题。第二种人我们可以联想到监理这一工作,他们指出 施工单位的问题,但问题还是要施工单位来解决,如果你是 第二种人,又想从事这个行业,那么,我建议你在施工单位 呆上两年后去监理公司。为什么要在施工单位呆上两年呢? 因为就算你做监理,不能发现问题的监理也不是好监理。第 三种人呢,即能发现问题,又能解决问题。作为施工单位, 我们包含了所有这三种人,任何一个领导,都不喜欢第一种 人,老好人,或者糊涂人,混日子,得过且过;领导可能会 在观察一个员工的前期,对第二种人印象较好,因为总是发 现问题的人说明他深入现场,了解现场,但时间长了我相信 任何领导也不会喜欢这种发现问题不解决的人,因为发现问 题,汇报给领导了,你是让领导在解决问题,你在给领导出 题,那么请问,谁才是真正的领导?
7
在一些大型国有企业,施工员也称为“责任师”, 大家请注意,“责任”这两个字,也就是说,作为 一个施工员,首先,你是一个责任承担者,你是基 层班组工作的指挥者,当然这个责任不是无限的, 但起码是你对你的工作本身有个承担责任。也有些 企业为了避免基层管理人员推诿责任,将施工员工 长等进一步提升,向生产经理方向ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ拢,称为栋号 长,就是这个楼就归你管,从安全到质量、进度只 认一个人说话。你要考虑后勤、人员、材料、机械 等多方面的问题,这很锻炼人,因为管一栋楼和几 栋楼过程并没有区别,只有量变。
8
二、技术先行,服务生产、发现问题不是终结,要学会解决问 题
1)作为一名基层生产指挥者,首先你应该熟悉图纸,在 一个项目进场初期根据图纸及现场条件,在如何进行施工 场地的布置上提出自己的见解,参与各部门讨论大型机械 的定位,确定加工场区和道路,在思考问题时,学习换位 思考,从不同职位的角度出发考虑场地布置,要在工作中 不断的进步,要这样去想,如果你是生产经理,如果你是 总工,你会怎么考虑?怎么去布置,为生产经理及总工程 师出谋划策,那么,要不了多长时间,你就是生产经理, 你就是总工,你个人就在成长进步之中。
9
一个工程从设计到施工,会出现各种各样的问题。 有一个刚毕业的学生曾经问我这样一个问题:“怎 么图纸还有问题?我们又怎么样去发现问题?”这 个问题问得好,很多年青人刚参加工作都有这样的 困惑,按图施工还能有错?其实,施工图有问题很 正常,有专业之间没有考虑周全的,有结构不合理 的,你想想,设计人员也是人呀,很多也是刚从学 校出来的,你的同学因为选择的不同,可能你们再 见面时,他就是设计院的一员,你就是施工单位的 一员;再加上市场经济,赶得急,很多图都是套的。
4
先从角色讲起,过去我们是学生,受到来自社会和家庭的关 注,一直接受来自亲人的供养,从今以后,我们是劳动者, 到了我们给予社会,给予亲人回报的时候,简单的说一句就 是“父母越来越老、自己已经长大,长大就要学会承担责 任”。
大家都是大学生,学校教会了我们很多东西,虽然工作以后 我们会发现实用的东西不多。我个人认为十多年的填鸭式教 育给予我们最大的礼物是养成了我们学习的心态,只要怀有 学习的心态,任何的未知都不可怕,因为我们可以学。所以 任何工作都不可怕,因为我们会学会工作。
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首先是角色的改变,我们从学生变成了社会劳动者, 用自己的劳动来得到社会的认可,换取劳动报酬。
要得到社会的认可,起码,我们要是个合格的劳动 者或者是个优秀的劳动者(大家的起点比较高,一 出校门就是管理人员,管理的本身也是一种付出, 也是劳动的一种表现)。
怎么样做一个优秀管理人员呢?这就是我们今天要 谈到的主体。
因为是建筑行业,我们所有的工作都要求我们首先要懂 建筑施工过程,所以我个人建议不管大家以后做什么样 的工作,先在工地现场呆上两年,了解一栋房子从基础 到竣工需要经历哪些过程,每个过程应该怎么去做。也 就是说我们要从施工员(工长)做起。
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一、施工员不是放线员,而是生产过程中各工序的组织者及监 督者
建筑工程新员工培训及全过程施 工质量图文解说
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各
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同
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大家好!
欢迎来到XXXX建工集团,也谢谢大家选择了XXXX,作为人生 的又一个起点。从现在开始,我们就是同事。在工作中,每 一个年长者及领导都有义务来帮助你们成长学习,希望大家 能尽快的适应环境并且溶入这个集体,找到自己的工作角色。
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人生的所有第一次,对每个人来说,都充满了紧张和期待, 我相信作为大家的第一份正式工作,每个人的内心都是有些 小紧张的。这并不可笑,我呢,来给大家梳理一下,看看是 不是能让大家不再小紧张,多一点期待。
学校里的知识虽然在现实中不实用,但它是一把钥匙,工作 中我们会发现,理论结合实际,我们能很快知道,工人们哪 些操作是不对的,哪些能做得更好,如果换成自己来做,应 该指导工人怎么做?
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明白自己的角色后,我们来谈怎么样做好 一个基层管理人员。
面临我们的工作,有几种,“施工员、工长、质量检查 员、商务(预决算)、资料等。
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如何发现问题呢,其实很简单,“把自己代入其中,如果你 是木工?你支梁底模支到这儿发现没有支座了,这不就是图 纸问题嘛;如果你是钢筋工?集中标注主筋6根,平面大样 只有4根,…”把自己当成一个执行者,在执行的过程中, 图纸中的问题就会暴露无遗。所以说,大家要多利用晚间时 间看图,要提前发现问题,不能等到下面班组施工到了,人 家找到你,你才发现问题。
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学会解决问题。这个社会中有三种人:一种人是不发现问题, 当然也就不存在解决问题,这样的人哪里都有;一种人是发 现问题但不解决问题,这样的人最多;一种是发现问题并解 决问题。第二种人我们可以联想到监理这一工作,他们指出 施工单位的问题,但问题还是要施工单位来解决,如果你是 第二种人,又想从事这个行业,那么,我建议你在施工单位 呆上两年后去监理公司。为什么要在施工单位呆上两年呢? 因为就算你做监理,不能发现问题的监理也不是好监理。第 三种人呢,即能发现问题,又能解决问题。作为施工单位, 我们包含了所有这三种人,任何一个领导,都不喜欢第一种 人,老好人,或者糊涂人,混日子,得过且过;领导可能会 在观察一个员工的前期,对第二种人印象较好,因为总是发 现问题的人说明他深入现场,了解现场,但时间长了我相信 任何领导也不会喜欢这种发现问题不解决的人,因为发现问 题,汇报给领导了,你是让领导在解决问题,你在给领导出 题,那么请问,谁才是真正的领导?
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在一些大型国有企业,施工员也称为“责任师”, 大家请注意,“责任”这两个字,也就是说,作为 一个施工员,首先,你是一个责任承担者,你是基 层班组工作的指挥者,当然这个责任不是无限的, 但起码是你对你的工作本身有个承担责任。也有些 企业为了避免基层管理人员推诿责任,将施工员工 长等进一步提升,向生产经理方向ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ拢,称为栋号 长,就是这个楼就归你管,从安全到质量、进度只 认一个人说话。你要考虑后勤、人员、材料、机械 等多方面的问题,这很锻炼人,因为管一栋楼和几 栋楼过程并没有区别,只有量变。
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二、技术先行,服务生产、发现问题不是终结,要学会解决问 题
1)作为一名基层生产指挥者,首先你应该熟悉图纸,在 一个项目进场初期根据图纸及现场条件,在如何进行施工 场地的布置上提出自己的见解,参与各部门讨论大型机械 的定位,确定加工场区和道路,在思考问题时,学习换位 思考,从不同职位的角度出发考虑场地布置,要在工作中 不断的进步,要这样去想,如果你是生产经理,如果你是 总工,你会怎么考虑?怎么去布置,为生产经理及总工程 师出谋划策,那么,要不了多长时间,你就是生产经理, 你就是总工,你个人就在成长进步之中。
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一个工程从设计到施工,会出现各种各样的问题。 有一个刚毕业的学生曾经问我这样一个问题:“怎 么图纸还有问题?我们又怎么样去发现问题?”这 个问题问得好,很多年青人刚参加工作都有这样的 困惑,按图施工还能有错?其实,施工图有问题很 正常,有专业之间没有考虑周全的,有结构不合理 的,你想想,设计人员也是人呀,很多也是刚从学 校出来的,你的同学因为选择的不同,可能你们再 见面时,他就是设计院的一员,你就是施工单位的 一员;再加上市场经济,赶得急,很多图都是套的。
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先从角色讲起,过去我们是学生,受到来自社会和家庭的关 注,一直接受来自亲人的供养,从今以后,我们是劳动者, 到了我们给予社会,给予亲人回报的时候,简单的说一句就 是“父母越来越老、自己已经长大,长大就要学会承担责 任”。
大家都是大学生,学校教会了我们很多东西,虽然工作以后 我们会发现实用的东西不多。我个人认为十多年的填鸭式教 育给予我们最大的礼物是养成了我们学习的心态,只要怀有 学习的心态,任何的未知都不可怕,因为我们可以学。所以 任何工作都不可怕,因为我们会学会工作。