如何转变领导方式

如何转变领导方式，强化群众观点，坚持群众路线，着力构建以网格为载体的“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制，王璋从八个方面进行宣讲阐述。

一是要深刻领会建立新机制的深刻背景。

在当前的新形势下，市委、市政府提出建立长效机制，目的就是要推动各级干部转变工作作风，消除工作棚架，建立“责任、有序、高效”的工作推进机制。

二是要充分认识建立新机制的重要意义。

建立网格化管理新机制是坚持党的群众路线、践行党的宗旨意识的本质要求；是创新工作机制、强化基层基础的迫切需要；是建设郑州都市区、担当“挑大梁、走前头”责任使命的客观需要。

三是要明确新机制的基本构架。

即“明确一个目标，坚持两个原则，细划三级网格，搭建四级平台，形成五级联动”。

通过建立网格化管理体系，从体制机制上保证政府各项职责全覆盖、无缝隙落实。

四是要从6个方面来把握新机制的创新点和关键点：自上而下、重心下移；上下联动，差异职责；条块融合，网格管理；明确责任，量化到人；跟踪考核，奖罚分明；持续求进，完善提升。

五是要从“十落实十重在”掌握新机制落实重点，确保网格化管理各项措施落到实处。

六是要掌握6个推动网格化管理长效机制不断提升的方法原则：坚持上下联动；坚持远近结合；坚持奖罚并重；坚持完善制度；坚持稳中求进；坚持不断提升。

七是要从8个方面掌握推动新机制不断提升的努力方向：条块融合重要，责权结合更重要；发现问题重要，解决问题更重要；人员下沉重要，主动履职更重要；人在其位重要，提升能力更重要；责任到人重要，逐级问责更重要；巩固成果重要，探索提升更重要；建立机制重要，全面融入更重要；接近群众重要，融入群众更重要。

八是要通过建立新机制，达到8个方面的预期效果：思想认识明显提高，运行机制明显规范，办事效率明显提升，工作作风明显转变，宗旨意识明显增强，基层基础切实加强，政府职能全面覆盖，社会环境明显好转等。