单位公文写作必须发挥业务科室的基础性作用
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单位公文写作必须发挥业务科室的基础性作用
当今社会,公文在实施领导、处理公务、沟通信息、联系事务、传达决策中发挥着越来越重要的作用,它是公共管理的首要环节,贯穿于整个公共管理过程的始终。按现行体制及惯例分工,各单位、各系统包括公文写作在内的公文办理,主要由办公室(含秘书部门,下简称办公室)承担,业务科室予以适当配合。但是,随着经济社会的快速发展,迫切需要改革和创新单位的公文写作机制,充分发挥业务科室的基础性作用。经验证明,充分发挥业务科室在公文写作中的基础性作用,需做好四个方面的工作。
单位;公文写作;业务科室;公文处理;写作能力
1.走出一条新路增强业务科室发挥公文写作的基础性作用意识
发挥业务科室在公文写作中的基础性作用,首先应教育和引导业务科室弄清公文办理基础性作用的三个含义,从而树立起基础性作用的光荣意识和责任意识。
业务科室是单位公文办理的绿叶。实际上,目前在相当多的党政机关职能部门的《公文办理制度》中都有这样的规定:公文分办:上级政府(部门)、下级政府及非隶属部门(如外地政府、党群部门等)来文,按文件内容分办,单项内容的由对应业务科室提出意见,涉及多项内容的则分送对应内容的多个业务科室提出意见;信访件按内容由对应的业务科室提出意见;领导指定科室提出意见的公文或信访件按领导批示分办,办公室督促落实;在业务科室提出意见的基础上,由办公室审核、领导审定后以单位名义制发。从这些制度和流程
可以看出,单位的公文办理和公文写作,没有业务科室的基础性工作和对办公室的积极配合,光靠办公室的单打独斗是难能完成任务的。单位要注意加强这方面的内容教育,增强业务科室的责任意识和光荣感,激发他们发挥好绿叶作用的内动力。
业务科室是单位公文写作的支柱。众所周知,党的机关公文分为14种,行政机关公文分为13种,加上日用公文16种,除了命令、决定、决议、指示、通知、领导讲话以及人事任命等文种的文稿,办公室(或人事部门)可以单独完成拟稿之外,凡涉及内容广泛的业务工作情况报告、解决带有技术性质业务问题的请示、指示下级业务开展的批复、协商各种业务工作的函,以及日常公文中的调研报告、工作总结、工作计划、领导讲话等综合性文稿的拟稿任务,就需要业务科室完成大量的基础性工作。尤其是在新形势下,现行政策纷繁复杂,具体情况发展迅速,各种问题变化急速,办公室不可能及时、完整、准确地了解公文撰写涉及到的方方面面全部情况,这就更加需要业务科室给予基础性、决定性的支撑,才有可能使办公室高质高效地完成好单位的公文办理任务。
业务科室是单位公文执行的主体。从行政管理学的角度说,单位科室的执行主要指的是执行正确决策的速度、力度和程度,归根结底是执行正确决策的能力。包括公文写作在内的公文办理,其延伸的下一步是产生新的决策和新决策的贯彻执行。对于操作层面的业务科室来说,他们是贯彻一切决策的执行主体和指导主体,也就是公文办理延伸的新决策执行主体。他们由于在公文办理阶段已经并入其中,
对延伸的新决策已经心中有数,因此在新决策产生后能够快速产生认同,执行就会更加主动、有力和彻底。
2.搭建一座新桥努力提高业务科室公文写作的基本素质
发挥业务科室在公文写作中的基础性作用,单位领导和办公室不能简单地向业务科室布置拟稿任务了事,而是切实发挥办公室对业务科室的指导和帮带作用,为业务科室搭起能够担当公文拟稿任务的桥梁。
抓好全员培训,进行公文处理基本理论普及。单位应加强公文拟稿的规范化管理,明确科室职责,加强全员常用公文基本知识业务培训,由公文写作专家或公文写作的优秀人员讲授写作技巧,交流写作心得,提升综合写作水平,并组织全体人员经常进行公文写作模拟练习,全面提升科室人员掌握公文的基本格式、基本要素和基本写作要求、文字表达能力和文稿拟稿水平,努力形成一套符合单位实际需要的公文拟稿组织协作体系。
结合实际传帮带,促进公文写作任务完成。各单位办公室是公文办理工作的管理机构,主管本单位公文办理工作并负责指导业务科室的公文办理工作。办公室人员要切实提高公文办理素质,尤其要成为公文拟写的行家里手,不仅要指导业务科室准确地做好的公文办理工作,而且要发挥传帮带的作用,紧密结合公文办理任务进行具体指导和帮助,为业务处室提供相关政策和资料,帮助他们解决遇到的难题,在实践中提高业务科室公文办理的能力,不断提高业务科室公文写作的水平和效率。
发挥科室领导人骨干作用,推动单位公文写作整体能力提高。业务科室领导人是单位党组织和行政领导的得力助手、上下沟通的坚强桥梁、执行任务一线的正确指挥、下属人员的良师益友、内外联系的坚固纽带和各种业务的行家里手。因此只有提高科室领导人的公文办理能力,充分发挥他们的公文办理骨干作用,单位各项公文写作任务分工才能得到规范执行,公文写作质量才能得到保障。从某种意义上讲,科室领导人公文办理骨干作用发挥水平的高低决定着单位公文