喜大普奔!评职称对外语和计算机不作统一要求了!

喜大普奔！评职称对外语和计算机不作统一要求了！

说到考职称，多少精英人才倒在了考英语和计算机的路上……

于是，一年又一年，卡在那里，动弹不得……前方高能！蜀叔接下来要说的可能会令你振奋！

新华社21日播发了中共中央印发的《关于深化人才发展体

制机制改革的意见》（以下简称《意见》）。其中明确，对职

称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。

《意见》共有30条，首先明确了5个基本原则：坚持党管

人才、服务发展大局、突出市场导向、体现分类施策、扩大人才开放。

《意见》设定的改革目标是：到2020年，在人才发展体制

机制的重要领域和关键环节上取得突破性进展，人才管理体制更加科学高效，人才评价、流动、激励机制更加完善，全社会识才爱才敬才用才氛围更加浓厚，形成与社会主义市场经济体制相适应、人人皆可成才、人人尽展其才的政策法律体系和社会环境。《意见》主要包括九个部分，在第四部分——创新人才评价机制中，一共有3条↓↓↓

（十四）突出品德、能力和业绩评价。

制定分类推进人才评价机制改革的指导意见。坚持德才兼备，注重凭能力、实绩和贡献评价人才，克服唯学历、唯职称、

唯论文等倾向。不将论文等作为评价应用型人才的限制性条件。建立符合中小学教师、全科医生等岗位特点的人才评价机制。

做事先做人，当然能力也很重要，能力的体现方式之一即业绩……学历、职称、论文不是人才评价的唯一指向，这样的改革，是不是改到你心里去了？

（十五）改进人才评价考核方式。

发挥政府、市场、专业组织、用人单位等多元评价主体作用，加快建立科学化、社会化、市场化的人才评价制度。基础研究人才以同行学术评价为主，应用研究和技术开发人才突出市场评价，哲学社会科学人才强调社会评价。注重引入国际同行评价。应用型人才评价应根据职业特点突出能力和业绩导向。加强评审专家数据库建设，建立评价责任和信誉制度。适当延长基础研究人才评价考核周期。

针对不同人才改进考核方式，更全面更立体，你有同感吗？（十六）改革职称制度和职业资格制度。

深化职称制度改革，提高评审科学化水平。研究制定深化职称制度改革的意见。突出用人主体在职称评审中的主导作用，合理界定和下放职称评审权限，推动高校、科研院所和国有企业自主评审。对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。探索高层次人才、急需紧缺人才职称直聘办法。畅通非公有制经济组织和社会组织人才申报参加职称评审渠道。

清理减少准入类职业资格并严格管理，推进水平类职业资格评价市场化、社会化。放宽急需紧缺人才职业资格准入。关于这一条，网络已经涌现了一大波点赞的声音——

正宗啥都没了：昨天刚批可笑的职称计算机呢，赶紧取消吧青石老街11：洞察先机眼光敏锐冷暖自知--瑞：职称英语，职称计算机郑州不加V：落地啊，落地啊！你曾听过在职人士发出这样的吐槽吗↓↓↓

平时的工作根本用不着英语，英语凭什么来决定我的职称？我学职称英语，纯粹是为了通过考试，根本就不是为了提高英语能力，这种考试也压根不能提高人的英语水平。我职称外语考不过，都快退休了，还是个副教授！为了评职称，又不会写科研论文，只好请人代写

职称英语是目前参与人群最多的职业资格考试之一，涉及在职人员职称晋升、工资评定等切身利益。但长期以来，其设置的必要性、合理性、公平性一直难以服众。

新华社炮轰职称英语职称英语考试自1999年成为全国性统一资格考试后，一直以来备受诟病，新华社就曾炮轰这一发炎的“阑尾”！

去年9月5日，新华社发布题为《职称英语“阑尾”该切掉了》的文章指出，职称英语根本无法提升考试者的应用能力，与大多数岗位的实际工作要求也关系不大，是典型的“阑尾”，阻碍各类人才脱颖而出。

此外，文章还指出，职称英语目前还滋生出巨大的灰色利益链，报名、教材、培训、考试等各个环节都有人钻空子，甚至涉嫌违法，日渐异化成敛财工具。

曾有培训机构表示：大家学职称英语就为了考那六十分，而不是为了学英语，所以我们这个课完全是针对那六十分来讲的，有可能你学完之后还是不会英语，但是你一定能考过那六十分。

文章表示，相关部门应顺应民意和简政放权改革方向，下决心破除既得利益干扰，尽快切掉职称英语这个发炎的“阑尾”。经济参考报此前消息显示，其实早在11年前，新华社已经质疑过职称英语考试，但十几年过去，无论民间和社会舆论的质疑声多么强烈，职称外语考试依然屹立不倒。

全国人大代表、政协委员这样说就在今年两会期间，已经有全国人大代表提出取消全国职称外语和计算机考试。

澎湃新闻3月8日曾报道——全国人大代表、三全集团董事长陈泽民认为，职称既然是专业水平和职业能力的反映，并不需要通过英语水平来体现。与此同时，计算机已成为大众普及工具，也无需通过考试来评测。职称外语和计算机考试已经失去其作用，修修补补的改革意义不大，因此向十二届全国人大四次会议建议尽快予以取消。

去年全国两会，也有多位全国政协委员对此话题展开讨论——

华西都市报2015年3月5日曾报道——全国政协委员、律师施杰认为，公共科目考试逼迫人们把原来应该放在专业技能提高的时间转移到考试中，是一种不计成本的资源浪费。他建议职称考试应由各个行业协会来拟定针对行业特点、行业需求的选拔指标。全国政协委员、中国社科院原副院长朱佳木认为，职称评价制度运行几十年了，暴露了许多问题，最明显就是不从实际出发，到了不得不改的时候了！他建议国家从实际情况出发，尊重行业和领域之间的差异，实事求是地进行职称评定。全国政协委员、民进中央副主席朱永新认为，职称评价体系，把人分成了三六九等，对年轻人发展不好。导致太多的人为此耗费了太多的精力，而没有把精力放在主业上面。他建议取消职称评定，国家就每个行业每种职业制定从业资格和职业标准。对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求，

蜀叔就想晓得，我还要不要考？真心希望英语和计算机不要成为我升职加薪路上的绊脚石其实，大家希望职称考试发生改变，绝不是说要逃避对职业技能的考核和认定，而是希望这种认定更加切合工作实际、能更全面有效地反映一个人的职业水平，也更加公平公正。蜀叔认为，对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求，不少专业技能出色的在职人员将得到更大更好的发展空间。

如果你也赞同，请点zan！综合新华网、澎湃本文编辑：卢