2014年度绩效考核评价表

个人绩效考核评价表（2014年度）

以下由自评人填写，每项必填。

自评人姓名：部门：岗位：填表日期：

填写说明：自述需从业绩/任务完成情况、工作表现、业务能力等方面对自己的年度工作进行回顾。

以下由考核人填写：

直接上级评语：

请标示出部门对于该名员工的推荐等级。

□S卓越结果远超原定目标（对有业绩指标部门，如超额完成当年业绩指标130%）或出色完成额外的重要工作、任务如帮助公司避免重大损失、对新业务拓展做出贡献、取得良好收益，为公司获得重大影

响等，由公司领导评定（附支持事例描述）

□A优秀结果达到并有部分超出原定目标（对有业绩指标部门，如超额完成当年业绩指标110%），或完成额外任务（附支持事例描述）

□B合格结果实现原定目标，且无工作失误的现象发生

□C基本合格不能实现原定目标，且有明显工作差错，某些行为和技能有待提高和改善，需主管时时督促和指导（附支持事例描述）

□D不合格没有达到原定目标，且有明显工作差错，工作态度消极，经督促和指导后仍无法胜任工作（附支持事例描述）

考核人签名：年月日

考核等级确定

员工确认：

部门主管：

公司管理层：