猫头鹰新品风扇介绍

猫头鹰新品风扇介绍
猫头鹰新品风扇介绍

相信一些电脑发烧友们对于猫头鹰Noctua这个品牌绝不陌生,这个来自奥地利的研发队伍研发的每一款产品都能得到玩家们的青睐,其中更是有这风冷之王的美称。

这次猫头鹰Noctua发布的三款新品风扇,型号分别为NF-A4X10FLX,NF-A6X25FLX.NF-A9X14PWM,可以看出,参数大致是4cm,6cm,9cm。

历来猫头鹰Noctua产品研发的重点在于追求噪声和性能的之间的权衡,所以这次新品也是一样。

下面让我们来看看此次的主角吧。

NF-A4X10FLX,风扇尺寸为40X40X10mm,非常可爱的玩意。风扇转速竟然达到了3700-4500转。对于这么短小精悍的玩物,我个人是十分喜爱的。

了解猫头鹰的玩家们都知道,似乎猫头鹰从来都不知道成本为何物,在这个小风扇的包装里,配件都跟其他风扇相同,不会缺少你觉得有必要使用到的东西。

低噪音适配器(L.N.A.),3:2 Pin连接头,OmniJoin 适配器,30厘米延长线,4 个抗震动器,4 个风扇螺丝。配件非常的充足。。

值得一提的是OmniJoin适配器,可以使你的设备通过这个工具转接到4cm的风扇上,确实是非常人性化的设计。

黑色为地线(GND)红色为12V

详细安装方法请参照官网。

接下来让我们来了解一下NF-A6X25FLX。风扇尺寸为60X60X25mm,转速为1600-3000。

7片扇叶使用了猫头鹰独有的FLOW Acceleration Channels(流加速通道技术),可以有效地减少湍流引起的噪声和更高的气流效率的风险。

四个风扇边角同样的使用了减震胶垫,防止共振等情况的出现。

可以看到的是,在风扇内部四边角内设计有层阶梯式的沟槽,可以稳定气流以达到更好的性能和噪音。

NF-A9X10PWM,风扇尺寸为92X92X14mm,风扇转速为300-2200,不同以上的是,这款是PWM风扇。说起PWM风扇就得想到,当时各大厂商都积极的部署PWM风扇,甚至都已经上市,而猫头鹰却迟迟的在11年宣布生产PWM风扇。据猫头鹰CEO表示,当时的IC 芯片还达不到猫头鹰PWM风扇所要求的标准,甚至还有些技术问题,以致后来自行设计的PWM IC会较晚上市。

这款风扇给我的第一感觉是薄,非常的薄,仅仅为14mm,这样的话,在大型散热器上面曾经遇到过的高度的兼容性问题可能不再存在。

扇叶设计为9叶扇,通过适当的调整气流来取得最佳的效果,该风扇较为适合风冷、水冷散热器使用。

目前三款风扇已经全部到货,有兴趣的玩家朋友们可以通过猫头鹰代理及分销途径了解。

猫头鹰型性格分析总结

猫头鹰型(被动)想怕批评完美者(稳定型) 理性动物 猫头鹰分析型,以精确为导向,追求完美。 正面描述:猫头鹰就是一个敏感、细致、有计划、重承诺、有始有终得家伙,在事物分析中,她以条例清晰、逻辑、周到、规范化得方式严格要求自己与员工。 缺点表 现 人际关系自我调整 ?不宽容?挑剔?苛责?安全感差?悲观?孤芳自赏?过于敏感?抑郁?情绪化?喜欢批评?过度冷静?怕冒险?戒心重?狐疑?多打动,多赞美,不 要进攻,不要忽悠。 ?对她们守信用、 重承诺,不然一次失 言、终身绝交;一旦认 同,终身追随。 ?给她们较长时间 准备,会把事情做得 很好 ?她们喜欢亲力亲 为,就是天生得苦命, 要悲悯与赏识 ?有张有弛,别老 就是绷着 ·增强心理承受力,不要神 经敏感 ·强化行动力 ·尝试接纳自己与周围世 界得缺陷 ?不要把自己得高标 准强加给下属亲 人,学会“严己宽 人”才幸福。

综合描述: (1)猫头鹰型(精确型Conformity)“猫头鹰”传统而保守,分析力强,精确度高就是最佳得品质保证者,喜欢把细节条例化,个性拘谨含蓄,谨守分寸忠于职责,但会让人觉得“吹毛求疵”。“猫头鹰”清晰分析道理说服别人很有一套,处事客观合理,只就是有时会钻在牛角尖里拔不出来。古代断案如神得包拯(包青天)正就是此种类型得典范。日本就是这个类型人数较多得国家。 (2)个性特点:很传统,注重细节,条理分明,责任感强,重视纪律。保守、分析力强,精准度高,喜欢把细节条例化,个性拘谨含蓄。优点:天生就有爱找出事情真相得习性,因为她们有耐心仔细考察所有得细节并想出合乎逻辑得解决办法。缺点:把事实与精确度置于感情之前,这会被认为就是感情冷漠。在压力下,有时为了避免做出结论,她们会分析过度。 (3)猫头鹰型工作风格得主要行为:很少有面部表情;动作缓慢;使用精确得语言、注意特殊细节;办公室里挂有图表、统计数字等。猫头鹰斯诺具有高度精确得能力,其行事风格,重规则轻情感,事事以规则为准绳,并以之为主导思想。她性格内敛、善于以数字或规条为表达工具而不大擅长以语言来沟通情感或向同事与部属等作指示。她行事讲究条理分明、守纪律重承诺,就是个完美主义者架构稳定与制度健全得组织最好聘用猫头鹰型得人来当各级领导人,因为猫头鹰型领导人喜欢在安全架构得环境中工作,且其表现也会最好。其行事讲究制度化,事事求依据与规律得习性,极为适合事务机构得行事方式。然而,当企业需要进行目标重整、结构重组、流程变革时,猫头鹰型领导人就会产生迷失,不知如何处事,也不知

2016.06高级卷烟商品营销员理论知识真题及答案

2016.6职业技能鉴定国家题库 营销师(卷烟商品营销)(三级)职业技能鉴定 理论知识试卷 注意事项 1.考试时间:90分钟。 2.本试卷依据2011年颁布的《营销师(卷烟商品营销)国家职业标准》命制。 3.请首先按要求在答题卡上填写您的基本信息,科目代码为201。 4.请仔细阅读各种题目的回答要求,在答题卡规定的位置填涂您的答案。 5.文明答卷,试卷满分100分。 一、单项选择题(第1题~第60题。每题1分,共60分。每题选择一个正确的答案,请在答题卡上把相 应题号下答案字母涂黑。) 1.在营销管理的变迁中,新的公司能力体现在()。 A、管理者与员工间的沟通更加困难 B、产业之间的界限变得越来越模糊 C、企业能够生产出差异化、个性化的产品来满足消费者的需求 D、激烈的竞争导致企业促销成本不断上升 2.把一个已知问题当成树干,然后考虑这个问题和哪些相关问题或者子任务有关的方法叫()。 A、决策树 B、逻辑树 C、甘特图 D、分析树 3.营销管理是(),通过创造、传递和沟通更高的顾客价值从而获得、维系和发展顾客的艺术和科学。 A、开发市场 B、满足顾客需求 C、管理客户 D、选择目标市场 4.()对于满足卷烟消费者需求有着重要意义。 A、重点品类 B、潜力品类 C、常规品类 D、一般品类 5.卷烟品类宽度的基本布局是越往低端,品类宽度应()。 A、越宽 B、越窄 C、不变 D、多变 6.“零售客户存销比”属于()。 A、服务目标 B、监测指标 C、考核目标 D、管理目标 7.面对外部环境的变化,要求构成组织的各要素及其组成方式在不同程度上与环境的变化相同步,体现出柔性组织()的特点。 A、同步化 B、网络化 C、合作化 D、对外开放 8.进行需求总量预测时,如果难以用量化的方法进行预测,可以选择定性的方法,如()。 A、直观法 B、德尔菲法 C、多元线性方程法 D、指数平滑法 9.定期调整品类宽度和单品选择的周期一般为()一次。 A、每周 B、每月 C、半年 D、一年 10.以下()属于质量方面的采购目标。 A、前置期 B、应急交付响应 C、战略合作 D、包装破损率 11.一般情况下,当我们所提供的服务使零售客户感知度低于期望度时,表现出来的就是较低的满意度和

性格测试题答案(孔雀,老虎,猫头鹰,熊猫)

■老虎型 个性特点:有自信,够权威,决断力高,竞争性强,胸怀大志,喜欢评估。 企图心强烈,喜欢冒险,个性积极,竞争力强,有对抗性。 优点:善于控制局面并能果断地作出决定的能力;用这一类型工作方式的人成就非凡。 缺点:当感到压力时,这类人就会太重视迅速的完成工作,就容易忽视细节,他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高,加之好胜的天性,有时会成为工作狂。 老虎型工作风格的主要行为: 交谈时进行直接的目光接触; 有目的性且能迅速行动; 说话快速且具有说服力; 运用直截了当的实际性语言; 办公室挂有日历、计划要点。 老虎泰格,具备高支配型特质,竞争力强、好胜心盛、积极自信,是个有决断力的组织者。他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐,主动积极且具极为强烈的企图心,只要认定目标就勇往直前,不畏反抗与攻讦,誓要取得目标的家伙。 老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策,当其部属者除要高度服从外,也要有冒险犯难的勇气,为其杀敌闯关。 老虎型族人最适合开创性与改革性的工作,在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中,最容易有出色的表现。 宏碁集团的施振荣和前美国GE总裁韦尔奇(Jack Welch)等,都是老虎型领导人。 ■孔雀型 个性特点:很热心,够乐观,口才流畅,好交朋友,风度翩翩,诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。 优点:此类型的人生性活泼。能够使人兴奋,他们高效地工作,善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。 缺点:因其跳跃性的思考模式,常无法顾及细节以及对事情的完成执着度

孔雀型工作风格的主要行为 运用快速的手势; 面部表情特别丰富; 运用有说服力的语言; 工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。 孔雀百利具有高度的表达能力,他的社交能力极强,有流畅无碍的口才和热情幽默的风度,在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。孔雀型领导人天生具备乐观与和善的性格,有真诚的同情心和感染他人的能力,在以团队合作为主的工作环境中,会有最好的表现。 孔雀型领导人在任何团体内,都是人缘最好的人和最受欢迎的人,是最能吹起领导号角的人物。当孔雀型领导人的部属者,除要能乐于在团队中工作外,还要对其领导谦逊得体,不露锋、不出头,把一切成功光华都让与领导。孔雀型领导人,不宜有个老虎型领导人当二把手或部属。 反之,若老虎型领导人有个孔雀型的人甘愿当其二把手,则会是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质,在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中,都会有极出色的表现。他们在开发市场或创建产业的工作环境中,最能发挥其所长。 有台湾企管大师之称的石滋宜博士,就是属于孔雀型的人。 ■猫头鹰型 个性特点:很传统,注重细节,条理分明,责任感强,重视纪律。保守、分析力强,精准度高,喜欢把细节条例化,个性拘谨含蓄。 优点:天生就有爱找出事情真相的习性,因为他们有耐心仔细考察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法。 缺点:把事实和精确度置于感情之前,这会被认为是感情冷漠。在压力下,有时为了避免做出结论,他们会分析过度。 猫头鹰型工作风格的主要行为 很少有面部表情; 动作缓慢; 使用精确的语言、注意特殊细节; 办公室里挂有图表、统计数字等。 猫头鹰斯诺具有高度精确的能力,其行事风格,重规则轻情感,事事以规则

猫头鹰的特点(总结6篇)

猫头鹰的特点(总结6篇) 猫头鹰的特点(总结6篇) 猫头鹰的特点总结(一): 1、猫头鹰左右耳不对称,左耳道明显比右耳道宽阔,且左耳有发达的耳鼓。大部分还生有一簇耳羽,构成像人一样的耳廓。听觉神经很发达。一个体重仅有300克的仓鸮约有5万个听觉神经细胞,而体重600克左右的乌鸦却仅有7万个。 2、猫头鹰的雌鸟体形一般较雄鸟为大。头大而宽,嘴短,侧扁而强壮,先端钩曲,嘴基没有蜡膜,并且多被硬羽所掩盖。 3、在非洲有种猫头鹰,眼睛能够发出像手电般的光,并且亮度能够调节,当地土着就利用猫头鹰来捕猎,更为神奇的是,猫头鹰眼睛里发出的光照在动物眼睛上,动物竞毫无察觉。据非洲当地人说,猫头鹰的眼睛射出的光能够让猎物呆立不动。目前并未明白其他地方猫头鹰是否如此。 4、猫头鹰周身羽毛大多为褐色,散缀细斑,稠密而松软,飞行时无声。 5、猫头鹰眼周的羽毛呈辐射状,细羽的排列构成脸盘,面形似猫,所以得名为猫头鹰。 6、猫头鹰有一个转动灵活的脖子,使脸能转向后方,由于特殊的颈椎结构,头的活动范围为270°。 7、猫头鹰的视觉敏锐。在漆黑的夜晚,能见度比人高出一百倍以上。和其他的鸟类不一样,猫头鹰的卵是逐个孵化的,产下第一枚卵后,便开始孵化。猫头鹰是恒温动物。 猫头鹰的特点总结(二): 猫头鹰白天休息时一只眼睛闭着,幼体可能会倒挂; 飞翔时几乎没声音; 多数种类耳朵上方的羽毛撑起,像猫耳朵,起到耳廓的作用; 眼的四周羽毛呈放射状,眼睛圆圆的,很像猫眼; 其他地方特点和鹰相似 猫头鹰的进化历程

鸮形目化石资料有限,可能起源于始新世的原鸮科鸟类,现均已灭绝。 在法国的中新世地层,发现草鸮属鸟类的化石;在德国的中新世地层,发现角鸮属化石;在法国的下渐新世地层发现雕鸮属和耳鸮属的化石;在德国和北美的中新世地层发现林鸮属化石中国没有鸮形目鸟类化石出土。 保护级别 鸮形目(也作枭,鸮,猫头鹰),属国家二级保护动物。 鸮形目的物种全部列入《世界自然保护联盟》(IUCN),没有人工饲养品种。 有关二级动物的条文:“禁止出售、收购国家重点保护野生动物或者其产品。因科学研究、驯养繁殖、展览等特殊情景,需要出售、收购、利用国家一级保护野生动物或者其产品的,必须经国务院野生动物行政主管部门或者其授权的单位批准;需要出售、收购、利用国家二级保护野生动物或者其产品的,必须经省、自治区、直辖市政府野生动物行政主管部门或者其授权的单位批准。” 猫头鹰的特点总结(三): 猫头鹰一年四季都会换毛,打理起来十分麻烦。并且俗话说“狗要遛,猫得逗”,猫头鹰也需要运动,但对猫头鹰来说,飞才算是运动。像海德薇那样的雪鸮,一般能长到半米多长,这么大的鸟扑腾起来,一般家里是容不下的。想养猫头鹰还就得准备一间大房子,或者在家外头弄个大笼子。 猫狗发情时那种闹腾,和猫头鹰比起来也不算什么了。猫头鹰可是夜行动物,猫头鹰叫春也比猫猛多了,发情季节里它们会精神抖擞地成宿叫唤。你还不能给它们做绝育手术,因为猫头鹰的数量一向不很多,需要保护。 此外,猫头鹰是一种很认主人的动物,异常是由人从小养大的猫头鹰,它会把饲养者当成妈妈,只吃这个人喂它的食。真养了猫头鹰的话,你这辈子的长假、黄金周就全都泡汤了-要明白,猫头鹰个头较大的种类能活30来年,个头小的也能活十来年。 虽然认主人,但猫头鹰跟人却一点都不亲。它们可不像猫那样喜欢被人搂抱拍摸。即使是主人,轻易碰它们也会被啄。它们野性十足,也不会嘴下留情或像猫那样把爪子收起来,一旦中招,后果严重。但凡它们落脚的地方都会留下“刻骨铭心”的印记。主人想用高档家具还是免了吧。唯一的好消息是,它们不会感染狂犬病,被咬也不用打疫苗。 猫头鹰的特点总结(四):

(整理)06卷烟商品营销员专业技能答案.

201206卷烟商品营销职业技能鉴定 技能知识参考答案 (初级) 一、市场营销(共25分) 第一题:市场调研(13分) 1. 请问该市烟草公司在善用客户经理采集信息方面主要做了哪些工作?( 2.5分) 参考答案:主要做了:提供清晰的工作指导和辅助工具;精心设计信息反馈形式;进行多信息渠道综合利用和关联分析。 评分标准:每个划线部分0.5分,共2.5分。 2. 请说明一线人员信息反馈的落实方法。(10.5分) 参考答案:(1)用眼——市场环境看三圈(0.5分)。第一圈为商圈环境(或门店外部环境)(1分),第二圈为企业内部环境(1分),第三圈为卷烟陈列状况(1分)。 (2)用口——客户经营提三问(0.5分)。即市场维度(1分)、品牌维度(1分)、客户维度(1分)。 (3)用心——品牌动销重三查(0.5分)。即检查门店库存(1分)、销售价格(1分)、利润水平情况(1分)。 第二题:市场分析(12分) 1. 请问这份报告体现了市场分析的哪几项要素?体现的要素是否完整,如果不完整请予补充。(4.5分)参考答案:体现了:有数据(1分)、有代表性(1分)。不完整。(0.5分)还缺有结论(1分)和指导行动(1分)。 2.请问当小王从零售客户维度分析时,应该从哪三个层面展开?而从品牌维度分析时,应该从哪两个层面展开?(7.5分) 参考答案:应该从所辖区域的总体状况、分市场类型(或城市、农村)和分业态类型(或7个零售业态)三个层面展开。从品牌维度分析时,通常从品牌和规格两个层面展开。 评分标准:每个划线部分1.5分,共7.5分。其中答对括号内的内容亦可得分。 二、品牌营销 (共40分) 第一题:品牌信息管理(10分) 1. 请问卷烟品牌市场调研的内容除了卷烟渠道销售和品牌经营环境外,还有哪些内容?(3分) 参考答案:卷烟市场需求;卷烟产品属性;品牌市场表现。 评分标准:每个划线部分1分,共3分。 2. 请结合案例说明上述7个调查指标分别属于卷烟品牌市场调研的哪些内容?(7分) 参考答案:市场规模属于卷烟市场需求调研; 需求容量属于卷烟市场需求调研;

老鹰型、孔雀型、鸽子型、猫头鹰型客户的性格特点

老鹰型、孔雀型、鸽子型、猫头鹰型客户的性格特点 关于客户性格特点划分的话题有很多种,他们分别是:老鹰型号的客户,孔雀型号的客户,鸽子型号的客户和猫头鹰型号的客户,这四类客户是按照语言节奏以及社交能力来划分的,快节奏是指音量大、声音高、语速快,慢节奏是指音量小、声音低、语速慢,社交能力强是指见面后对你非常热情,社交能力弱是指对你不理不睬、半天不说一句话。 要想了解客户的性格特点,一定要经过三个步骤,第一步是识别客户的性格特点,首先必需明确客户究竟属于那种类型,只有这样你才能制定适合其性格特点的接触策略,识别方法很简单,在你和客户说话中,哪怕是电话交谈的一瞬间就可以分辨出客户的语言节奏,如果某客户说话声音大,音量高、欲速快,初步可以判断这个人不是老鹰型号的就是孔雀型号的,左右象限分开后,接下来是划分上下象限,我们和客户接触后就可以感受到他们社交能力的强弱,如果这个人不理不睬,半天不说一句话,基本可以判定这个人是老鹰型号的客户 反之则是孔雀型号的客户,通过这样的策略我们就能对客户的性格特点进行定位.第二步叫做对等模仿,你要与客户的节奏、社交能力形成一致,客户说话声音大,语速快,你也要提高音量,加快说话速度;客户对你非常热情,你也要对他充满激情,总而言之以顾客的性格特点为标准,努力的去适应我们的上帝;第三步是根据顾客的主导需求制定接触策略,必须,明确应该做什么,不应该做什么。让我们分别分析一下四种类型的性格特点: 1、老鹰型号的客户 (1)老鹰型号客户的主导需求是权力,我们经常会见到这种类型的人,你来到客户办公室,热情洋溢地向他介绍你的产品方案,而客户呢,坐在那里一动不动,对你的谈话不太感兴趣,这时候如果你换一个话题,转移到有关权力的论题上来:

卷烟营销知识

1、市场化取向改革路径 答:我省针对卷烟营销工作面临的问题,提出了“三个全面”和“三管三不管”的市场化取向改革路径,旨在进一步完善品牌竞争机制,进一步增强服务客户意识,进一步发挥好市场配置资源的决定性作用。 其中“三个全面”指:1.全面放开市场,进一步促进工业企业间的品牌竞争。充分尊重工业企业的意愿,全面放开行业所有品牌规格进入湖北市场,进一步促进工业企业间的品牌竞争。2.全面放开选择,进一步提升服务零售客户的能力和水平。让广大零售客户在货源选择、订货方式、结算方式和送货方式上自主选择。 3.全面满足消费者需求,进一步完善一次性大宗卷烟消费应急供货机制。 “三管三不管”指“管退不管进、管量不管牌、管状态不管选择”。“管退不管进”是指品牌引入由工业和零售户做主,商业公司只是为工业和零售客户搭建通道,不设门槛,但品牌退出以商业的意见为主,按规则说话。“管量不管牌”是指引进哪个牌号以工业意见为主,但进多少、进到哪些地区以商业意见为主。“管状态不管选择”是指一是要管好全省品牌布局状态,二是要管好市级公司品牌格局状态,三是要管好零售指导价格到位状态,四是要管好社会库存状态,五是要管好客户动销状态,六是要管好商业库存状态,在品牌投放数量和品牌市场状态上,数量

服从状态。 2、市场化取向改革八大举措 答:(一)创新需求预测方法。1.探索开展工商双线预测。2.统一需求预测工作规范。3.坚持需求预测评审。4.加强需求预测工作考核。 (二)优化货源组织流程。1.实施采购环节量化考核。2.探索开展工商“滚动配货”。3.实时签订购销合同。 (三)统一客户分档管理。1、规范客户基础信息。2.统一分档维度。3.统一分档规则。4.统一分档管理。 (四)规范货源投放策略。1.划分货源属性类别。2.明确货源投放方式。3.明确货源投放规则。4.规范货源投放管理。5.规范销量大户管理。6.做好少数品牌规格调控应对措施。7.建立应急用烟供货机制。 (五)加大品牌培育力度。1.制定全市品牌培育规划。2.健全品牌宣传推介机制。 (六)做实卷烟市场监测。1.探索开展工商双线监测。2.统一信息采集工作规范。3.统一构建分析应用模型。4.定期开展全市卷烟市场调查。5.探索以消费者为对象的信息采集。 (七)加快营销队伍转型。1.调整部门职能和岗位职责。2.设置专职营销岗位。3.调整营销考核导向。 (八)做好营销平台上线准备。1.做好上线保障。2.统一管理职责。

《猫头鹰》美术教案

《猫头鹰》美术教案 《猫头鹰》美术教案 作为一名专为他人授业解惑的人民教师,总不可避免地需要编写教案,借助教案可以提高教学质量,收到预期的教学效果。那么应当如何写教案呢?以下是小编帮大家整理的《猫头鹰》美术教案,仅供参考,大家一起来看看吧。 《猫头鹰》美术教案1 活动目标: 1、学用多种颜色晕染的方法添画水墨画背景。 2、感受水墨颜色晕染的美,喜欢水墨绘画。 3、让幼儿体验自主、独立、创造的能力。 4、会用它们大胆地进行艺术表现与创造,喜欢装饰。 5、体验想象创造各种图像的快乐。活动准备:水桶、毛笔、宣纸、调色盆、调色盒、墨汁、水墨颜料、范例画。活动过程:一、可爱的猫头鹰 1、认识猫头鹰,讨论猫头鹰的特征及其本领。(1)这是什么小动物?(2)你怎么知道这是猫头鹰?它有什么特征?(3)谁能为我们大家介绍下猫头鹰有什么本领? 2、总结大家讨论中的猫头鹰的特征和本领。二、夜晚的猫头鹰 1、观察讨论范例画中的内容,重点解读背景的颜色晕染方法。(1)(出示范例画)画中有几只猫头鹰,它们一样吗?(2)画中的背景是怎样的?有些什么颜色?怎样来画出这样的背景呢? 2、教师示范,让幼儿认识、学习用毛笔晕染的方法。 3、幼儿操作,教师巡视指导。三、猫头鹰的画展 1、作品展示(1)说说你用了哪些颜色来晕染背景?(2)你在画中画了几只猫头鹰?它们在干什么?活动反思:捕鼠能手猫头鹰是幼儿喜爱的一种动物。它大头圆面,两只圆溜溜的炯炯有神的大眼睛,花纹清晰的羽毛,特征明显,用绘画的形式容易表现,能使幼儿得到成功的体验和美的享受。这一活动不仅能激发幼儿对绘画的兴趣,而且能进一步萌发幼儿热爱大自然的情感。为了激发幼儿的作画兴趣,导入部分我采用了猜谜的形式展开的。“远看像只猫,近看像只鸟,夜晚捉田鼠,白天睡大觉”,从中来理解猫头鹰的外形特征,生活习性,我还给孩子们讲了猫头鹰的许多有趣故事。因为有了前半部分的认识和感知,所以孩子们的作品生动、有趣,有猫头鹰躲在树上等待田鼠出洞,有猫头鹰在夜

老虎猫头鹰无尾熊孔雀四种性格的人

老虎,猫头鹰,无尾熊,孔雀四种性格的人 附录: 个人角色自测 1、我认为我能为团队做出的贡献是: A、我能很快地发现并把握住新的机遇。 B、我能与各种类型的人一起合作共事。 C、如果最终导致有益的结果,我愿面对暂时的冷遇。 D、我通常能意识到什么是现实的,什么是可能的。

E、在选择行动方案时,我能不带倾向性,也不带偏见地提出一个合理的替代方案。 2、在团队中我可能有的弱点是: A、如果会议没有得到很好的组织、控制和主持,我会感到不痛快。 B、只要集体讨论新的观点,我总是说得很多。 C、我的客观看法使我很难与同事们打成一片。 D、在一定要把事情办成的情况下,我有时使人感到特别强硬以至专断。 E、可能由于我过分重视集体的气氛,我发现自己很难与众不同。 3、当我与其他人共同进行一项工作时:

A、我愿意施加压力以换取行动,确保会议不是在浪费时间或离题太远。 B、对于与大家共同利益有关的积极建议我总是乐于支持。 C、我热衷于寻求最新的思想和最新的发展。 D、我相信我的判断能力有助于做出正确的决策。 E、我能使人放心的是对那些最基本的工作,能组织得井井有条。 4、我在工作团队中的特征是: A、我有兴趣更多地了解我的同事。 B、我经常向别人的见解进行挑战或坚持自己的意见。 C、在辩论中,我通常能找到论据去推翻那些不甚有理的主张。 D、我认为计划执行时,我有推动工作运转的才能。

E、我乐于与工作团队以外的人进行联系。 5、在工作中我得到满足是因为: A、我喜欢分析情况,权衡所有可能的选择。 B、我对寻求解决问题的可行方案感兴趣。 C、我感到我在促进良好的工作关系。 D、我能对决策有强烈的影响。 E、我能适应那些有新意的人。 6、如果突然给我一件困难的工作,而且时间有限,人员不熟: A、我比较愿意与那些表现出积极态度的人一道工作。

数学活动:勤劳的猫头鹰

活动名称:勤劳的猫头鹰(数) 活动目标: 1、根据画面的特征编9的加法应用题,并列出相应的算式。 2、通过情景创设,引导幼儿解决9的加法问题。 活动准备: 1、生日蛋糕背景图、花篮、礼品盒、玩具、巧克力图片各若干张。(里面内附9 的加法式题) 2、芭比娃娃、电动车、篮球、糖果等操作卡。 活动重点:根据画面的特征编9的加法应用题,并列出相应的算式。 活动难点:解决9的加法问题。 活动过程: (一)开始部分 1、导入:今天是黑夜里的勇士勤劳的猫头鹰过生日,她邀请我们小朋友都去参加她的生日part,你们愿意去吗? 2、提问:那么我们去要送什么礼物好呢?(幼儿自由回答)。 3、过渡:今天就请我们小朋友为勤劳的猫头鹰买一买生日礼物。 (二)基本部分 1、要求:我们选礼物的时候要注意,每个礼物上都有问题,如果你回答对了才能买到礼物。仔细看清楚礼物上都有什么?他想让我们做什么?怎么做?做完了别忘了做记录。 2、幼儿选购礼物 3、幼儿操作,教师巡回指导,帮助能力弱的幼儿完成礼物上的问题。 4、幼儿分享自己的操作结果。 7、提问:好多的礼物呀谢谢你们。听说你们非常聪明,那谁来给我说说你给我送的是什么生日礼物?生日礼物上有什么?(幼儿大胆讲述自己的操作过程和结果) 8、过渡:你太棒了,我收下你送的生日礼物了谢谢。还有谁想来介绍一下自己的礼物?(鼓励幼儿积极讲述自己的操作单。) 9、操作要求:你们真聪敏,自己会解决这么多的问题,那你们能帮我解决一个问题吗?帮我统计一下,你们一共给我送了几个花篮、几个生日蛋糕、几个玩具、

巧克力? 10、幼儿统计各种礼物的数量。 (三)结束部分 1、游戏"礼物大分享" 要求:猫头鹰:谢谢你们,不仅给我送了这么礼物,还帮我统计出各种礼物的数量,太谢谢你们了。为了感谢你们我也为你们准备了礼物,5个芭比娃娃、5个电动车、5个篮球、5包糖果。这些礼物上都有问题,你们能把问题解决掉就可以获得礼物。要求是以小组为单位,小组合作,必须依靠小组的力量。如果你们组回答对了,每个人都有一份礼物。如果回答错了,我就不能将礼物送给你。 2、幼儿看图编题并列横式(9的加法):幼儿间相互协商,把横式列出来,再计算出结果。 3、你们太强悍了,团结就是力量大,每个小朋友都得到了礼物,我们猫头鹰也要向你们学习,团结一心、齐心协力,在晚上消灭掉更多的老鼠。

(完整word版)四种类型性格测试:狮子型、猫头鹰型、树袋熊型、孔雀型

四种类型性格测试:狮子型、猫头鹰型、树袋熊型、孔雀 型 四种类型性格测试:狮子型、猫头鹰型、树袋熊型、孔雀型 2012-04-15 17:38:13| 分类:职场来报到|举报|字号订阅 1、以下一共有18组问题,每组问题的分数为6分,请你将6分按照你的判断进行分配,填在后面的括号里。每组题只要加起来是6分就可以。可以是把6分分成0和6,1和5,2和4,或是3和3。 1A、我通常喜欢跟人接触,愿意了解别人,并与他们建立关系。() 1B、我通常不太喜欢与人接触,不太耐烦去主动了解别人,并与他们建立关系。() 2A、我通常反应慢而且会看细节。() 2B、我通常反应快而只看大局。() 3A、我通常对别人占用我的时间存有戒意。()

3B、我通常对别人占用我的时间表示宽容。() 4A、我通常在社交聚会上自我介绍。() 4B、我通常在社交聚会上等别人向我介绍他们自己。() 5A、我总是喜欢跟人谈天。经常谈到有兴趣人或事,让自己忘了手头正要做的事情,只好开夜车或加班来补足。() 5B、我总是爱谈与工作项目、事务、生意或手头要办的事情有关的话题。() 6A、我通常说话不武断,并且对慢节奏我会很有耐心。() 6B、我通常说话武断,并且对慢节奏我会没有耐心。() 7A、我总是在了解了事实或根据的前提下才做决断。()7B、我有很多时候是凭感情、经验或人际关系做决断。() 8A、我总是经常参与大家的谈话。() 8B、我总是很少参与大家的谈话。()

9A、我通常更愿意与别人一起共事或通过他们办事,只要可能就向他们提供支持。() 9B、我通常更愿意做事独来独往或把人也当成是事情的一部份。() 10A、我提问题或说话总是吞吞吐吐,很少直截了当。()10B、我说起话来总是快人快语或直截了当表达自己的观点。() 11A、我总是看重思想、观念或成效。() 11B、我总是看重人、人际关系和感情。() 12A、我总是爱用手势、面部表情和抬高声调来强调我要阐述的观点。() 12B、我通常不用手势、面部表情和抬高声调来强调我要阐述的观点。() 13A、我通常会接受别人的观点(想法、感情和诸如此类的事)。() 13B、我通常不接受别人的观点(想法、感情和诸如此类的事)。()

四种类型性格测试狮子型、猫头鹰型、树袋熊型、孔雀型

四种类型性格测试:狮子型、猫头鹰型、树袋熊型、孔雀型 四种类型性格测试:狮子型、猫头鹰型、树袋熊型、孔雀型 2012-04-15 17:38:13| 分类:职场来报到|举报|字号订阅 1、以下一共有18组问题,每组问题的分数为6分,请你将6分按照你的判断进行分配,填在后面的括号里。每组题只要加起来是6分就可以。可以是把6分分成0和6,1和5,2和4,或是3和3。 1A、我通常喜欢跟人接触,愿意了解别人,并与他们建立关系。() 1B、我通常不太喜欢与人接触,不太耐烦去主动了解别人,并与他们建立关系。() 2A、我通常反应慢而且会看细节。() 2B、我通常反应快而只看大局。() 3A、我通常对别人占用我的时间存有戒意。() 3B、我通常对别人占用我的时间表示宽容。()

4A、我通常在社交聚会上自我介绍。() 4B、我通常在社交聚会上等别人向我介绍他们自己。() 5A、我总是喜欢跟人谈天。经常谈到有兴趣人或事,让自己忘了手头正要做的事情,只好开夜车或加班来补足。() 5B、我总是爱谈与工作项目、事务、生意或手头要办的事情有关的话题。() 6A、我通常说话不武断,并且对慢节奏我会很有耐心。()6B、我通常说话武断,并且对慢节奏我会没有耐心。() 7A、我总是在了解了事实或根据的前提下才做决断。()7B、我有很多时候是凭感情、经验或人际关系做决断。() 8A、我总是经常参与大家的谈话。() 8B、我总是很少参与大家的谈话。() 9A、我通常更愿意与别人一起共事或通过他们办事,只要可能就向他们提供支持。() 9B、我通常更愿意做事独来独往或把人也当成是事情的一部份。()

猫头鹰描写动物的说明文

猫头鹰描写动物的说明文 大家认识我吗?我长着两只又大又圆的眼睛,锐利的爪子,坚硬带钩的嘴,圆圆的脸和一双宽大的翅膀,与众不同的是我的头部上侧左右各长着一丛毛,很像猫耳朵。你们猜猜我是谁? 对了!我就是鼠类的克星、田园的卫士--猫头鹰。 人家都在电视、画报上见过我们,对我们并不陌生。我们住在郊外或田野的树上,白天休息,晚上出来觅食。我们的眼睛在白天没有多少用处,是个睁眼瞎,但一到晚上,我们的双眼能洞察一切,在黑暗的林间或田野中准确地发现诡秘的鼠类行踪,无论多么狡猾的老鼠也休想在我们的爪下逃生。 我们的翅膀也很特别,翅膀的骨头中间是空的,而且非常大,这样我们能够轻盈地飞起,无声无息地接近捕猎目标,以至于它们往往还没有发觉,就做了阶下囚。 我们猫头鹰是候鸟,冬天,我们到气候温暖、食物充足的南方去过冬,等到春天来了,我们再回到北方繁殖后代,壮大我们的队伍。 我们的种类有十多种,我们的踪迹遍及世界各地。我们这个庞大的家族,抑制着鼠类带给人类与自然的灾害。不信,你瞧!我们每只猫头鹰一个晚上能吃十五只老鼠,这样一年

就能吃五千多只老鼠,这是一个多么惊人的数字呀!当人类的食粮受到保护,减少了财产被鼠咬的破坏,危及人类生命的鼠疫得以控制,人们不会忘记这里也有猫头鹰的一份功劳吧! 当然功不必自论,我们只希望成为人类的朋友。可遗憾的是,有的人把我们视为灾星,什么夜猫子进宅,祸事到来,这是个别人的偏见,我们不计较;可气的是,有些人大肆砍伐树木,使我们无家可归;更不能容忍的是,有的人用各种器具对我们肆意捕杀,照这样继续下去,我们这些鼠类克星就会面临灭绝的危险。我们保护着人类,而威胁我们生命的却恰恰来自于人类。 人类---我们的朋友!你们想到没有,当我们在地球上消失之时,就是鼠害成灾之日。到那时,庄稼被破坏,财物被咬食,鼠疫横行威胁人类生命,再想起我们岂不晚矣!大自然不止一次地向人类发出警告,谁破坏生态平衡,谁就会受到无情的惩罚! 我们真诚希望人类不要再向我们举起屠刀,猫头鹰和人类永远是最亲密的朋友,让我们共同努力消灭鼠害,让世界变得更美好!

猫头鹰自我介绍

猫头鹰自我介绍 篇一:20XX如何作精彩的自我介绍 20XX如何作精彩的自我介绍 欢迎大家来到学习啦,本文教大家如何作精彩的自我介绍。欢迎大家阅读。 在选调生面试中,”请做一个自我介绍”常常出现在面试的考题中。虽然这道题目并不是很难,但考生往往会觉得很突然而没有把握好。其实做好自我介绍,对于给考官一个良好的第一印象是非常重要的,选调生考试网建议考生可以把功夫用在平时,在考前多雕琢一下该如何进行自我介绍。 第一、自我介绍的结构 虽然自我介绍并不难,但是很多考生不知要从何说起。关于自我介绍的结构,我们可以追求”全”或者”精”。所谓”全”,就是通过自我介绍,来展示自己(:猫头鹰自我介绍)的方方面面,力求通过自我介绍来让考官全方位地认识自己,也同时表明了考生对于自身的认识全面。可以是”学习中、工作中、生活中”来展开,也可以是”认识上、行动上、要求上”来进行阐述。在这里,选调生考试专家建议考生可以多用一些形象的词汇或者诗词进行概括,比如”我个人可以用三个词来概括:黄牛、猫头鹰、猎犬”,这样可以更加突出自己的特点,也可以较为快速地吸引考官。所谓”精”,就是通过一个自己最闪耀的点来展开,

可以是政治素养、知识背景、成长经历、兴趣爱好甚至是自己的优缺点,不求全,但是力求生动形象、有内容。 第二、自我介绍的内容 在确定好自我介绍的结构之后,接下来再说内容。结构和内容的关系就好像是枝干和花叶的关系一样,再笔直的枝干,没有花和叶的充实也是不好看的。有些考生觉得自己一无是处,或者说没有什么特别鲜明的特点,只能泛泛而谈。这样的自我介绍很容易被考官所忽视。所以教育专家认为在我们具体展开的时候,一定不能只用概括性的语句或者词汇,后面必须要有具体的例子或者经历来证明自己确实具有这方面的特点或者能力。在举例子的时候要尽量具体,可以选择一些细节进行描述,从而达到真实的再现,但是一定要注意点到即止,只讲跟前面摆明的观点有关的部分,不要长篇累牍、尾大不掉,引起考官的厌烦,从而失去听下去的耐心。 第三、自我介绍的要求 无论如何,自我介绍一定要真实,有些考生可能会想编造一些经历来丰富自己的自我介绍,这种做法是极不可取的。各位考生不要想着在作自我介绍的时候把自己定位成一个”高”“大”“全”的形象,这也不是公务员的基本要求,更不是考官想要听到的东西。我们只需要把自己平淡但是真实的经历,饱含自己的感情和理解向考官讲述即可。 总之,富有真情实感,把握住和岗位的匹配性,语言详略得当,选调生考试网相信考生一定会做好一个精彩而又与众不同的自我介绍,从而在面试中脱颖而出!

初级卷烟商品营销员理论知识-试卷及答案

职业技能鉴定国家题库 营销师(卷烟商品营销)(五级)职业技能鉴定 理论知识试卷 注意事项 1、考试时间:90分钟。 2、本试卷依据2011年颁布的《营销师(卷烟商品营销)国家职业标准》命制。 3、请首先按要求在答题卡上填写您的基本信息,科目代码为201。 4、请仔细阅读各种题目的回答要求,在答题卡规定的位置填涂您的答案。 5、文明答卷,试卷满分100分。 一、单项选择题(第1题~第60题。每题1分,共60分。每题选择一个正确的答案,请在答题卡上把相应题号下答案字母涂黑。) 1. 综合应用心理学、社会学、社会心理学、人类学、经济学、政治学、历史学、法律学、教育学、精神病学及管理理论和方法,研究人的行为的边缘学科,是()。 A、人类科学管理理论 B、行为科学管理理论 C、综合科学管理理论 D、客观活动管理理论 2. 属于公关推广在品牌传播中作用的是()。 A、提高品牌的上柜率 B、提高品牌的动销率 C、树立良好的品牌形象 D、建立独特的品牌定位 3. 客户拜访结束后要进行信息整理工作,不属于客户拜访信息整理的内容的是()。 A、客户分类调整记录 B、客户档案的维护 C、拜访日志的撰写 D、市场分析报告的撰写 4. 品牌维度的分析中,属于"品牌的社会动销分析"内容的是()。 A、库存走势 B、市场覆盖率 C、动销率 D、断货率 5. 企业筛选目标市场一般要考虑()。 A、细分市场本身的特征 B、本企业的营销目标、资源 C、本企业产品的特性、特征 D、细分市场本身的特征和本企业营销目标、资源两个方面 6. 属于零售客户维度分析的内容是()。 A、市场规范度 B、假烟/非法渠道卷烟情况 C、客户满意度 D、社会库存情况 7. 营业推广具有()等特征。 A、长期性、战略性和多样性 B、长期性、连续性和多样性 C、短程性、战略性和多样性 D、短程性、非连续性和多样性 8. 对于限量投放的新品,可以利用客户的好奇心理,采取()推荐。 A、情感营销法 B、目标销量法 C、"吊胃口"法 D、对比激将法 9. 样本跟踪是研究消费者样本的消费记录,能够帮助我们更清晰地了解()。 A、客户需求 B、市场状态 C、消费规律 D、消费者行为 10. ()是取得市场信息最传统也是最主要的渠道。 A、消费者自主提报信息并获得劳务费用

关于猫头鹰的童话故事

关于猫头鹰的童话故事 猫头鹰是鸮形目鸟类的俗称,为现存鸟类种在全世界分布最广的鸟类之一,那么下面是和你们分享的关于猫头鹰童话故事,一起来看看吧。 猫头鹰童话故事 两三百年前,人们还远没有今天这般聪明狡猾时,在一个小镇里发生了一件稀奇的事。 有一只猫头鹰,人们叫它“叔胡”的,黑夜中不幸误入了林间的一户人家的谷仓里。天亮时,因为害怕别的鸟儿瞧见,会发出可怕的叫声,它不敢冒险出来。 早上,家中的一个仆人到谷仓来取干草,看见了坐在墙角的猫头鹰,他大吃一惊,撒腿就跑,并报告主人说他看见了一个平生从未见过的怪物正坐在谷仓里,眼睛溜溜直转,毫不费力就能吞下一个活人。 “我可知道你这种人,”主人说,“你敢满地里追赶一只山鸟,却不敢靠近一只躺在地上的死鸡。我倒要亲自去看看它是何方怪物。”主人说着,大胆地走进了谷仓,四下寻望。 当他一眼瞧见了这古怪可怕的动物时,吓得决不亚于那仆人,“嗖”地一下就跳出了谷仓,跑到邻居家,求他们帮忙对付这不认识的危险野兽,说一旦它冲出来,全城人都会有危险。

大街小巷一下沸腾起来了,只见人们拿着镰刀、斧头、草叉和矛,如大敌将至一般。最后,连以市长为首的议会都出动了。在广场上整队集合后,他们便浩浩荡荡地向谷仓进发,把它围得水泄不通。 这时其中最勇敢的一人走上前,漫不经心地拿着矛进去了。接着只听一声尖叫,他没命地跑了出来,变得面无血色,语无伦次。另两个人又冒险进去了,但也好不到哪里去。最后有一个人站了出来,他可是一位骁勇善战的壮汉。“只看看它是赶不走怪物的,我们必须坚决果断,但我看你们都成了娘儿们,没有一个敢面对这畜生。”他命人拿过盔甲、剑和矛,全身披挂。人人都称赞他勇敢,不过很多人也为他的生命担心。 谷仓的两扇大门大开了,他看见了正蹲在一根大梁中部的那只猫头鹰。勇士命人拿来梯子,当他立起梯子准备爬上去时,人们都对他大叫,要他更勇敢些,并把那个曾杀死蛟龙的圣乔治介绍给他。 他到达了顶部,猫头鹰看出他要去打它,加之这人群和喧叫,又不知如何逃生,不由眼珠乱转,羽毛竖立,双翅乱拍,张开嘴巴,粗着嗓子大叫起来:“嘟咿!嘟呜!” “戳呀!戳呀!”外面的人群冲着这勇士高声喊叫。 “任何一个处在我这位置的人都不会叫‘戳呀’的。”他答道。 他虽然又往上爬高了一级,可双腿不由自主地发起抖来,几乎吓得要晕过去了,最后终于败下阵来。 这下再也没有人敢去冒这个险了。人们说:“那个怪物只要一张

中班美工教案:猫头鹰

中班美工教案:猫头鹰 篇一:幼儿园中班美术教案:月光下 活动目标·了解有关动物的习性,对食物链感兴趣·尝试在色纸上作画,涂色用力、均匀·对使用色纸作画产生兴趣重点难点·重点:懂得动物和动物之间生存关系,对食物链感兴趣·难点:在色纸上进行作画均匀地涂色活动准备·经验准备:简单了解有关动物的习性,会画猫头鹰等夜间活动的动物·材料准备:已经上好黑色的幼儿画过的画纸,油画棒,范画活动过程一、出示范画,让幼儿体验色纸画的特征效果,引起幼儿作画的愿望。 1.“这幅画与我们过去画过的画有什么不一样?” 2.“这样的画看上去有什么感觉?”3.解释色纸的由来,让幼儿体验到废物利用的好处,懂得要节约纸张。“这些画纸都是你们以前用过的,老师在上面涂黑色,让你们再来画画。这样,一张纸我们可以用多次,减少了浪费。”二、观察画面内容,提问:月光下,黑夜中,动物们会在干什么?谁会在活动?谁又在休息?在活动的动物它们又是怎么活动的,和谁一起活动? (让幼儿自由讨论,充分发挥幼儿的想象力,通过教师参与的讨论让幼儿了解动物之间的相互联系。) 三、提出作画要求大胆地画出夜间活动的动物;色纸作画时涂色要用力、均匀。四、幼儿练习教师边巡视边提醒幼儿作画的要求,对于难以达到满意效果的个别幼儿,可做个别示范。六、讲评让作者互相讲讲所画的小动物在于什么。活动延伸要求幼儿搜集夜间活动的动物资料;在美工角中提供色彩不

一的纸,供幼儿作画,使幼儿尝试不同的色纸作画的效果。活动评析一、设计意图“月光下”是个范围很广的美术活动,基本上是让幼儿自己进行想象和创造。幼儿在作画之前的自由讨论中,了解了动物之间所存在的不可分割的联系,为后面的创作打下了基础。幼儿喜欢亲近兔子等小动物,厌恶大灰狼和老虎等食肉动物,他们不了解食物链。本次活动能使幼儿知道食物链,动物中有肉食动物,有草食动物也有腐食动物,他们之间是相互联系的,没有好坏之分。另外,选择了幼儿用过的纸覆盖上颜色来作为幼儿的作画材料,从本次活动题材考虑选用了黑色——黑夜,这样幼儿能够理解,也能够接受。当然,目的不仅为了让幼儿更好地表现主题,取得良好的画面效果,而且也为了对幼儿进行节约纸张的教育。考虑到食物链和环境有关,节约用纸也和环境有关,两者的结合是很不错的,可以收到事半功倍的效果。 二、效果分析从幼儿所作的20张作品中可看出,他们充分发挥了自己的想象力和创造力,展示了多种不同的生物之间的联系,表明幼儿已懂得动物之间有着某种不可分割的联系,不是人为可以破坏的,假如其中的一个环节有所损坏,将对很多动物产生影响。在讲评作品中通过幼儿自我介绍,进一步丰富了有关食物链的知识。色纸的运用,也提高了幼儿的作画兴趣。 篇二:中班美术活动:色纸作画 中班美术活动:色纸作画 中班美术活动:色纸作画 活动目标

从四种动物看人的性格

从四种动物看人的性格 一些企业的领导者常常抱怨自己的企业无可用之才,要么是有点能力的人却不听话,要么是很听话的人却没有什么才能。为此,这些领导者甚至愿意花高薪,从竞争对手那里挖来“贤才”,但往往是几个月之后,这些“贤才”的表现远远低于领导者的期望,也低于其在前一个单位时的表现,“贤才”变成了“咸菜”。 为什么会这样呢?一个很重要的原因,在于这些领导者不会识别好的人才,更不会用好这些人才。一个好的领导者的第一要务,就是去识别、培养和用好之才,这些人才往往就在你身边,或者说一个好的领导者,能够吸引那些优秀的人才走到你身边来。正所谓,“世有伯乐,然后有千里马;千里马常有,而伯乐不常有。” 要识别、培养和用好这些潜在的“千里马”,就需要具备识别“千里马”的能力。在我们的传统思维中,“千里马”应该是万能的,一眼能看出来的。但实际并非如此,“千里马”是需要不断训练出来的,因此能够发现那些潜在的“千里马”是需要眼光的,只有这些潜在的“千里马”能够得到很好的培养,他们才能成才。 不仅如此,如何将这些不同风格的“千里马”协调起来,让他们发挥最大的绩效,对于一个组织的领导者来说也是一中挑战。正如不同岗位有不同的需求一样,不同的人才也有不同的特长,一个优秀的领导者能将这些员工放最合适的位置上,而且让他们不断走向卓越,而且能够让他们之间形成合力,推动组织的和谐发展。 批判“德才兼备,以德为先” 三国时期有两位非常有名的领导,他们的用人哲学完全不同:诸葛亮奉行的“德才兼备,以德为先”,曹操奉行的“知人善任,唯才所宜”。一千多年来,“德才兼备,以德为先”成为许多中国企业家奉为圭臬的用人原则,他们希望找到的人才是那种完美性格的人才。在现代企业中,所谓的“德”往往被“公司价值观”这样的现代词语所取代。 杰克.韦尔奇认为,公司价值观比一个人的能力更重要,前几年,中国企业言必称通用,这一准则也和中国传统的用人观念“德才兼备,以德为先”有不谋而合之处。不过在一些中国企业家那里,“德”往往成了对企业忠诚度的另外一种表达,那些和领导始终保持一致、对企业忠贞不二的人被认为是“有德”,否则这个人就被认为是“缺德”。 通常来说,有点才能的人都不是很听话的,他们都是有强烈的自主意志。把那些仅仅是因为不听领导话的人斥之为“缺德”,这样将导致这些有点才能人远离领导者,而那些没什么能力,却很会听领导话的人自动会集聚在领导者身边。这种逆向淘汰机制将会导致这个组织的人才越来越缺乏,组织的活力也越来越缺乏,最终导致走向慢慢死亡。 再说“才”,许多领导者对“才”的判定也会有一些偏差的。我们一说的一个人的“才”,总是下意识地想到这个人的教育背景和工作经历,这也是许多人力资源经理最为看重的两个指标。但为什么我们经常发现,一些有着显赫学历和经历的人,却在企业不能有好的绩效呢? 原因在于,这两项指标只是一个人才能的一个维度,也就是他的“显性能力”。能力的另一个维度是他的“隐形能力”,这些“隐性能力”包括他的自信心、最高特质、特指组合、行事风格、抗压能力、决策模式和观察力等。一个人的能力是一个面积,是他的“显性能力”和“隐

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