人力资源服务所面临的九大危机

对策：
➢ 1、强化协会的地位 ➢ 2、立足于行业建立协会 ➢ 3、抓住两个契机 ➢ 4、坚持市场化运作
九、人力资源服务的品牌危机
㈠做品牌从特色做起 ——“到了国外才知道”是国家特色 ——“城市中国”的点评是城市特色 ——特色未必是最好的，但都是最出彩的。
㈡做品牌需要有境界 1、知名度 2、美誉度 3、价值度 4、品质是境界的硬实力
二、公共服务的危机
1、得高分的能力明显不足 2、竞争能力明显不足 3、公共服务购买的问题明显不足 4、从业人员的素质明显不足
对策：
1、坚持不懈地抓职业道德教育
① 职业道德教育是软实力，是中医的防病兼治病 ② 爱心教育——温暖人的心 ③ 善心教育——一座神圣庙宇 ④ 责任心教育——自己的责任和为自己的责任负责。
概论：我国人力资源服务业发展的特点 一、服务人才工作的危机 二、公共服务的危机 三、市场服务结构不合理的危机 四、区域合作的危机 五、人力资源服务产业化的危机 六、行业创新的危机 七、人力资源标准化的危机 八、人力资源行业协会发展的危机 九、人力资源服务的品牌危机
概论：我国人力资源服务业发展的特点
㈣品牌之路是“不易”、“变易”、“简易”
1、不易——就是创造客户不变 2、变易——随着客户的需求以变制变，以变取胜。 3、简易——用最简单、最快的方法去满足用户需 求。 4、产品等于品牌。 5、服务等于品牌。 6、创造国际品牌。海尔的三步走：
走出去——进入国际市场 走进去——进入海外主流渠道并销售主流产品 走上去——在国外的主流市场成为主流品牌
六、行业创新的危机
1、创造重构生活 2、自主创新是最大的赢家 3、人力资源的梦想是什么？在哪里？
七、人力资源服务标准化的危机
1、标准化慢了 2、标准化单了 3、综合性达标势在必行
八、人力资源行业协会发展的危机
1、协会不是越大越好 2、协会只有形式，不做事 3、协会与主管机关的关系 4、协会没有市场化运行
1、产业化程度进一步提升 2、产业化结构进一步优化 3、国际化程度进一步提高 4、品牌化、精细化程度不断提升 5、信息化程度不断加深 6、人力资源服务业首次正式列入国家产业目录
一、服务人才工作的危机
1、人才服务工作位次的客观后移 2、人才服务工作的内容不完整 3、人才工作还没有真正成为一把手工程 4、人才的优惠政策有着极大的局限性 5、人才的“量”和“质”不协调
四、区域合作的危机
1、共赢有误区 2、区域性组织过于形式 3、“一体化”的问题是空话 4、产品合作的路子才是宽广的
五、人力资源服务产业化的危机
1、摆放的位置不够 2、全国性的过于滞后 3、规划和扶持力度较弱
对策：
➢1、明确差在哪里 ➢2、做出短中长期规划 ➢3、营造发展环境 ➢4、培养老虎、大象级的机构
㈤奥林匹克的著名品牌给我们的启示 1、品牌的发展需要时间和过程的积淀。 ①初创阶段 ②里程碑阶段 ③曲折与低谷阶段 ④新的转机和兴盛阶段
2、品牌的成长需要领袖人物 没有大树的林子不是森林，没有“领袖”的衣
服只叫坎肩。 奥林匹克品牌最重要的领袖人物有两个：一个
是法国人顾拜旦，他是创始人；另一个是西班牙 人萨马兰奇，他是奥林匹克发展史上划时代的人 物。
——感受责任 ——感悟责任 ——感谢责任
2、让利益不再那么强亮 3、事业单位的用人激励机制 4、让政府购买服务从空中落到地上
三、市场化服务结构不合理的危机
1、受市场波动 2、受政策影响 3、缺少有规划地去调整
对策：
➢1、远见就是洞察力 ➢2、要有调整的规划 ➢3、学会干赔 ➢4、忍痛割爱本身就是勇气 ➢5、又好又快不是“大老粗” ➢6、在世界舞台的聚光灯下
㈢品牌建设从小草做起
1、先从品牌小草做起，进而培育出一个品牌大 花园，再把大花园做成品牌之森林
2、做品牌需要有“高度”——必须知道是为谁 服务。
3、做品牌需要有“长度”——需要历史的积累， 需要一种坚持。
4、做品牌需要有“宽度”——一个很宽泛的专 业功底。
5、做品牌需要有“厚度”——专注品位定位， 并为之而长期努力。
人力资源服务所面临的 九大危机
董立勤
董立勤简介
董立勤，原青岛市人才交流服务中心主任，现为青岛市人力资源 和社会保障局副巡视员、青岛市人力资源中介行业服务协会会长。 其兼职职务：中国作家协会会员、青岛市作家协会副主席。
宁波大学、青岛理工大学、青岛职业技术学院客座教授。 中国人才交流协会副会长、山东省人才中介服务行业协会副会长。 多年来在政府机关和人才行业工作，有着较深厚的理论功底和实 践能力，先后出版《成功者之路》、《做人与成事》、 《人格是 金》、 《为心灵煲汤》、 《七彩的虹》、 《卓展众翼飞云天》、 《心灵之力量》、 《用心灵体察世界》、 《求职宝典》、《职场 大讲堂》等10余部共300多万字的著作。多数作品在《中国组织人 事报》、 《青海湖》杂志、 《青岛日报》、 《青岛早报》、 《青 岛晚报》连载，深受读者，尤其是中青年读者、大学生的好评。先 后在全国人才行业、清华大学等高校、部队、机关、企事业单位授 课200余场，受教育者达5万人。
3、把精神与愿景作为最重要的奥运智慧 4、顺应时代的经营策略
①联合与共享 ②业务外包 ③从推动到拉动 ④从虚拟中获利 ⑤少就是多 ⑥把大事件变为若干个小事件的组合