电器公司销售岗位招聘方案

电器公司销售岗位

招聘方案

目录

一、前言

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二、岗位分析 ............................... 错误!未定义书签。

三、销售专员招聘计划书

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四、应聘人员的筛选 ......................... 错误!未定义书签。

(一)发布招聘信息 ........................... 错误!未定义书签。

(二)筛选求职简历 ........................... 错误!未定义书签。

(三)面试考核环节 ........................... 错误!未定义书签。

(四)无领导小组讨论环节 ..................... 错误!未定义书签。

五、录用 ................................... 错误!未定义书签。

(一)录用决策 ............................... 错误!未定义书签。

(二)办理员工入职 ........................... 错误!未定义书签。

六、招聘工作评估 ........................... 错误!未定义书签。

(一)招聘成本评估 ........................... 错误!未定义书签。

(二)录用人员评估 ........................... 错误!未定义书签。

(三)招聘评定 ............................... 错误!未定义书签。附录一:校园招聘会的主要流程 ................ 错误!未定义书签。附录二:招聘海报 ............................ 错误!未定义书签。附录三:录取通知书和辞谢通知书............... 错误!未定义书签。

附录四:新员工入职登记表 .................... 错误!未定义书签。

XX电器股份有限公司招聘方案

一、前言

公司简介:

XX电器1990年创立于江苏南京,20年创业积累,17万人共同努力,1500亿销售规模,成就中国领先、世界XX!XX是中国3C(家电、电脑、通讯)家电连锁零售企业的领先者,是国家商务部重点培育的”全国15家大型商业企业集团”之一。时至今日,XX电器在中国30个省、直辖市、自治区,300多个城市拥有900余家连锁店,80多个物流配送中心、多个售后网点,经营面积500万平米,员工12万名,年销售规模突破1000亿元。品牌价值728.16亿元,蝉联中国商业连锁第一品牌。名列中国上规模民企前三,中国企业500强第51位,入选<福布斯>亚洲企业50强、<福布斯>全球大企业中国零售企业第一。 ,XX电器与韩国三星电子签署战略合作协议,达成全年销售冲刺100亿的销售目标。三星成为继海尔、美的之后携手XX电器的又一百亿级战略合作伙伴。 ,XX启

动未来十年发展规划,坚持国内与国际、实体店面与虚拟网络同步推进的原则,科技转型、智慧再造,全力打造国际化的世界级企业!

XX的成功源自于全体XX人”执著拼搏、永不言败”的企业精神。XX倡导事业经理人,事业经理人立足企业平台发展,成就个人事业理想,敢于开拓创新,勇于承担企业的终极责任。

值此XX新十年发展开始之际,诚邀胸怀事业理想的社会各界精英加盟,与XX共同成长,共同分享,共创XX卓越未来!

企业文化:

企业管理理念:制度重于权力,同事重于亲朋。

企业经营理念:整合社会资源,合作共赢,满足顾客需要,至真至诚。

企业的价值观:做百年XX,国家,企业,员工,利益共享。

树家庭氛围,沟通,指导,协助,责任共当。

企业的人才观:人品优先,能力适中,敬业为本,团队第一。

企业性质:股份有限公司

企业规模:1 人以上

企业行业:耐用消费品(服装服饰/纺织/皮革/家具/家电)

组织机构图

二、岗位分析