先锋小学党员干部述职述廉制度

先锋小学党员干部述职述廉制度

为了进一步健全领导干部监督管理机制，加强对本校党员干部履行职责和廉洁从政的监督，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和上级教育部门其他有关规定，结合本校实际，制定本制度如下：。

一、指导思想

以习总书记重要思想和科学发展观为指导，坚持从严治党、从严治政的方针，全面贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，积极探索新形势下加强对领导干部监督的有效方式，进一步拓宽监督渠道，改进监督方式，健全监督机制，充分发挥组织监督和民主监督的作用，增强本校领导干部廉洁自律和自觉接受监督的意识，促进领导干部廉洁从政。

二、述职的主要内容

1、理论学习情况；

2、贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法规的情况；

3、贯彻执行民主集中制的情况；

4、履行岗位职责的情况（在工作中采取的方法、措施、成绩和经验）；

5、存在问题及今后努力方向。

三、述廉的主要内容

述廉的内容以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、中共中央和国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》以及中央关于领导干部廉洁从政的其他要求与规定为基本依据，结合本人分管工作予以报告：

1、按党风廉政建设责任制责任规定，在本人分管工作中，在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果；存在的问题；下年度的工作打算和改进的措施。

2、个人在工作和生活方面遵守领导干部廉洁自律各项规定的情况；

3、执行中办、国办《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的情况；

4、本单位或部门群众要求说明的有关廉政方面的情况。

四、述职述廉工作的组织和要求

1、述职述廉工作由校党委组织领导，组织、人事、纪检监

察部门具体负责实施。

2、领导干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，与年度工作总结、学校党风廉政建设责任制考核、年度工作考核以及领导班子民主生活会结合进行。

3、领导干部的述职述廉应写出书面述职述廉报告。各级领导干部应如实撰写本人的述职述廉报告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求详实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。

4、述职述廉应采取召开一定范围的会议，由领导干部陈述报告或书面报告的形式进行，并组织民主评议和民主测评。

5、对述职述廉中隐瞒、回避重要情况，民主测评中群众意见较大，或者存在其他不正常情况的领导干部，视情节轻重，对其实行谈话提醒，进行组织处理或在一定范围内通报批评。构成违纪的，按有关规定给予纪律处分。

6、述职述廉的测评结果，要作为对干部考核、奖惩和选拔聘（任）用的重要依据。

7、领导干部的述职述廉报告、民主评议的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别归入领导干部的考察工作档案、廉政档案。

党员干部述职述廉制度

先锋小学党支部2017 年9 月