中原地产校园招聘集团宣讲PPT-

Code of this report | 6
——子品牌概览（排名不分先后）
© Copyright Centaline Group, 2010
Code of this report | 7
——中原集团佣金收入逐年增长，居业内首位
© Copyright Centaline Group, 2010
Code of this report | 8
Code of this report | 14
——中原的荣誉
© Copyright Centaline Group, 2010
Code of this report | 15
——中原有完善的薪酬福利体系
总报酬 物质性奖酬 现金报酬 企业福利 固定薪酬 变动奖励
落户政策（部分）
非物质性奖酬 福利报酬 法定福利 职业发展
1996年晋升为中原（中国）董事副总经理，及后管辖范围扩大，
覆盖北京、天津、重庆、四川等华北西南区的业务发展 于2007年创立工商铺大联盟，推动中原内地的非住宅类物业业 务发展。
中原地产（华北及华西） 总裁 黄雄
© Copyright Centaline Group, 2010
Code of this report | 25
© Copyright Centaline Group, 2010
Code of this report | 24
——华北及华西区CEO简介
黄雄先生
1990年香港城市理工大学毕业 1992年在英国取得公共政策荣誉学士学位 1992年加入中原 1994年被委派往北京开设公司，为北京中原首任董事总经理
Code of this report | 3
——中原集团概述
中原集团创立于1978年，旗下拥有旗舰品牌中原地产，以及利嘉
阁地产、宝原地产、信誉家、森拓普、利尊等多个子品牌，经过33年 的发展，已是中国房地产代理行业内规模最大的公司，且成为了业内 相关服务领域的先行者和市场引领者。
八十年代期间召开的发布会
Now@开启C人生
中原地产C－life 2012校园招聘
中原地产 10.2011
本报告仅供客户内部使用。在获得中原地产书面许可之前，本报告的任何部分都不可被擅自引用、复制和传播。 © Copyright Centaline Group, 2010
Code of this report | 1
02.业务简介
• • • 集团业务简介 二级市场业务简介 优秀员工案例
03.各地公司简介
C-life
© Copyright Centaline Group, 2010
Code of this report | 2
Part 1 集团概况
非A非B，
与众不同的C
© Copyright Centaline Group, 2010
而是从人文主义角度着眼。”
“一间公司或某类行业能在社会生存，必须有它的社会功能； 否则，没有社会功能的行业或企业，最终能否长期生存都是一个 疑问，迟早会被淘汰。作为地产代理，主要功能就是透过掌握市 场供求讯息，进行配对。”
中原集团 创始人、董事 施永青
© Copyright Centaline Group, 2010
© Copyright Centaline Group, 2010
Code of this report | 17
——中原丰富的培训
完善培训体系
保障培训发展
运作制度、讲师、课程、项 目等体系，保障并推动员工 培训。 公司与公司（部门）配合， 让培训贴近业务、贴近员工。
倡导“所识尽教” ，打造内 训师队伍，让员工自我展示。
团结友爱
© Copyright Centaline Group, 2010
Code of this report | 20
Part 2——业务简介
© Copyright Centaline Group, 2010
Code of this report | 21
——集团业务版图
中原地产(亚太)总裁 黃伟雄 中原地产(华南)总裁 赖国强
© Copyright Centaline Group, 2010
Code of this report | 18
——晋升发展机制
© Copyright Centaline Group, 2010
Code of this report | 19
——丰富多彩的企业活动、团队的力量
活力四射
激情无限 创意创新
金融按揭
> 按揭代理 > 合同公证 > 房产担保、保险
房产经纪
> 租赁委托代理 > 产权变更、产权查册 > 按揭楼宇转让 > 代办相关证件
© Copyright Centaline Group, 2010
Code of this report | 29
——中原二级市场的业务范畴
房地产代理
建筑规划
前期顾问 ……
> 中原集团（内地业务）向中 国妇女发展基金会捐款160 万元，用于西部缺水地区修 建母亲水窖。 > 在汶川大地震灾难后，组织 抗震救灾捐款730万元（港 币）。
所持有的中原全部股份，
全数注入施永青慈善基金 会，用于推动社会公益事 业
希望小学捐建
> 自2005年起，施永青以私
人名义创办免费报纸 AM730，广受大众欢迎。
中原地产（华南） 总裁 赖国强
© Copyright Centaline Group, 2010
Code of this report | 23
——华南区数据
截至2011年6月，中原地产(华南)共有19间地方公司，近600间分行，幅射地区包括﹕ 深圳、广州、佛山、东莞、珠海、中山、云南、湖北、福建、湖南、惠州、海口，江西、广西 等14个区域，员工人数约14000人
商业保险 考察奖励
员工体检 娱乐联谊 高比例提成 绝对竞争力花红 各种额外奖励 买楼免佣 培训津贴 节日慰问 生日祝贺
© Copyright Centaline Group, 2010
学习成长 社会保障
有薪年假 休假制度 工作环境
Code of this report | 16
——富有竞争力的薪酬
Code of this report | 13
——中原人的精神 我们崇尚快乐拼博，追求自身价值； 我们永远充满斗志，从不认输！
天行健，我们自强不息；
我们遵从自然，坚信我们能在任何环境下生存； 我们始终走在行业首位，创造更美好的行业环境；
我们上下一心，坚持操守，守卫正气！
© Copyright Centaline Group, 2010
陆成先生
1993年毕业于香港岭南学院社会科学系，同年加入中原 1995年转职至香港太古城分行担任营销工作 1999年加入广州分公司
2002年晋升为中原(中国)董事副总经理，致力拓展上海、南京、
大连等华东及东北区的业务
负责统筹三级市场发展研究中心，对全国三级市场及中介行业
的发展战略开展研究，为各分行搭建交流分享平台；为中原三级 市场管理提供辅助决策分析，推动中原三级市场的整体品牌推广。
——中原文化
天道自然 ，成就你我
独特的生存、繁殖体系：
不求卓越，跑赢竞争对手就算；
顺应市场，自我繁殖 不做巨木，做森林！ 自成一体的管理体系： 融合东方哲学和西方现代管理智慧，形成国学底蕴的自组织体系，激 发员工自我意志，自强不息，充分发挥个人才能。 自主自强的企业氛围，森林式的发展模式。 报酬制度透明化，员工参与公司利润分配，与公司共享发展成果。
5个城市 中原理财及中原资产管理 香港、深圳、广州、上海及北京
中原金融集团总裁 陈雁楼
中原地产(华北及华西))总裁 黄雄 利嘉阁地产总裁 廖伟强
利嘉阁地产 上海利尊地产
© Copyright Centaline Group, 2010
华北及华西区8个城市 重庆、成都、西安、郑州、 濟南、石家庄、天津、北京
© Copyright Centaline Group, 2010
Code of this report | 12
——中原的愿景
始终做中国房地产服务领域的领跑者
逐步扩大华语区的范围并走向英语及世界其他区域 立志让中原走近每个人，让中原的生命力生生不息
© Copyright Centaline Group, 2010
Code of this report | 10
——集团主席的价值观
崇尚自然，以人为本
“中原崇尚自然，以人为本，我们希望每个人都可以按他 的特性与意愿自由发展。” “不要以为众人皆醉我独醒是一件英雄事，一个下属不了解、 不认同、不支持的管理人员，尽管身具百般武艺，也成不了大事。” “我设计公司愿景的时候，其中有一条是我们的员工都能在市场上 的同一岗位上获得较高的报酬，因为这样才能确保我们的员工质素在
© Copyright Centaline Group, 2010
Code of this report | 28
——集团多领域与附加值的服务，五大业务
策划代理
> 全程营销策划 > 销售代理
物业评估
> 房地产评估 > 土地评估 > 拆迁评估
发展顾问
> 战略顾问 > 品牌顾问 > 住宅全程顾问 > 工商全程顾问
Code of this report | 22
——华南区CEO简介
赖国强先生
1991年毕业于香港大学文学院 1992年加入中原地产 1994年进入管理层 1996年晋升为中原（中国）董事副总经理 2009年升任中原地产华南总裁
2007年，赖先生倡议成立二级市场统筹发展中心，提升二级市场
的资源整合能力，推动中港融合的跨地域营销模式在全国的应用， 协助各大发展商的实现跨地域发展。
© Copyright Centaline Group, 2010
Code of this report | 5
——源自香港中原集团
香港最大地产代理商
中国最具影响力地产代理商之一
业务版图最大，含中国内地、香港、澳门、台湾、新加坡
规模最大、员工人数最多的地产代理集团
© Copyright Centaline Group, 2010
Code of this report | 9
© Copyright Centaline Group, 2010
——集团创始人的价值观
从人文主义角度给予员工充分自主
“公司是有机组织，要给员工试错机会 ”
“一个人只有做自己想做的事，才可能全力以赴”
“我认为，给员工个人充份的自主空间，就要减少上面的干预， 上面无为，下 面才有为。这样做，更多不是从竞争角度考虑，
© Copyright Centaline Group, 2010
旧时的工作环境
Code of this report | 4
——源自香港中原集团
大连
1978年香港创立，33年 35个地方公司（中/港/澳/台/新）
苏州
上海
杭州
集团员工总数逾38，000人
地铺分行数目逾1，900间
深圳 澳门 海 香港 北
——华北及西南区数据
截至2011年6月，中原地产(华北及华西)总共约450间分行，幅射地区包括﹕北京、天津、 重庆、成都、郑州、济南、石家庄，员工人数约8,600人
© Copyright Centaline Group, 2010
Code of this report | 26
——华东及东北区CEO简介
中原地产（华东及东北） 总裁 陆成
© Copyright Centaline Group, 2010
Code of this report | 27
——华东及东北区数据
截至2011年6月，中原地产(华东及东北)总共约340间分行，幅射地区包括﹕上海、南京、 宁波、杭州、无锡、苏州、常州、大连、沈阳、长春，员工人数约7,000人
亚太区-4个城市 香港、澳门、台北及新加坡
华南区13个城市Baidu Nhomakorabea深圳、福州、长沙、昆明、 惠州、海口、东莞、南昌、 珠海、中山、广州、佛山‵武汉
中原专业服务总裁 黎坚辉
中原测量师行、中原按揭、利嘉阁按揭、 中原财务及中原人力资源
中原地产(华东及东北)总裁 陆成 中原集团 主席 黎明楷
华东及东北10个城市 宁波、杭州、上海、无锡、苏州、 南京、常州、大连、沈阳、长春
中原集团 主席 黎明楷
市场上有竞争力。”
© Copyright Centaline Group, 2010
Code of this report | 11
——中原履行的社会责任
我们主张来源于社会，服务于社会，长期积极参与社会公益事业和慈善活动
施永青慈善事业
> 2008年，施永青捐出个人
母亲水窖、社会灾难