[干部成长感恩谁心得体会]心怀感恩 与组织同行

心怀感恩与组织同行

说起“干部成长感恩谁”这个话题，我脑海中首先想到的就是韩愈《马说》中的经典名句“世有伯乐，然后有千里马；千里马常有，而伯乐不常有”。对干部来说，成长的伯乐就是组织。

干部成长首先要感恩的就是组织。人类是群居动物，无论谁离开社会、离开所在的组织都会变得无足轻重，再优秀的光杆司令也打不了胜仗，没有靠谱的队伍终将一事无成。从德国选出希特勒，到美国特朗普上台，可以看出这世界上没有完美的选拔机制。中国共产党组织部被称为全球复杂也是最优秀的人力资源管理部门，就在于对庞大干部队伍的培养和使用上高效、精准。2013年，我曾参加县里的青年干部公开选拔，公示后由于与上级新政策不符被取消，当时我也沮丧失落过，但我拒绝了个别情绪激动的同志要我一起去组织部门讨要说法的邀请。能通过考试选拔，是组织上对我个人的肯定，最终没有提拔任用，是基于当时“三超两乱”的整体环境，这中间没有任何的私情私利。大河有水小河满，为了整个组织的更加康健，个人利益必须服从整体与长远大局。干部的进步，职位的获得，从来就没有什么理所当然与非我不可，如果能在众多的优秀同志中脱颖而出，首先要感恩的就是组织的培养与信任。

其次，干部的成长要感恩身边的同志。我们大多数人在刚参加工作时，都是白纸一张。是领导的关心和同事的帮助，让我们在工作中不断提升自己。在部机关，王部长大力倡导学习并提供了诸多条件，鼓励并为我们创造站上前台锻炼的机会；分管部领导在工作中以身作则，敞开心扉交流、指导；工作中同事给予热心的帮助。感恩身边的同志，还要感恩在干部推荐时他给你投上的一张信任票。有人得到，就必定有人放弃。更要感恩同台竞争的同志，因为他们为了大局与长远的利益，甘为人梯，暂时或永久地放弃了自己的请求。

再次，干部的成长要感恩这个时代。在中国共产党的领导下，我们见证了民族复兴、人民富强的伟大历程并参与其中，我们都跟着这个时代在进步、在成长，时代给了我们成长的环境，也提供了我们贡献的舞台。即使没有级别、职位的提升，金子依然可以发光，依然可以为这个社会进步贡献力量。1981年，当过县委书记的吴仁宝放弃组织上的职务安排，回到华西村当书记，抓住改革开放的好时代，创造了华西村的神话，也成就了自己的理想抱负。

曾有人说，人生最悲惨的事就是泡妞泡成老公，炒股炒成股东，我觉得这是投机者最不负责任的说辞。作为一名组工干部，职位虽低，股份虽小，但既然自己选择了这个职业，就更明白个人与组织荣辱与共的道理，更该尽好自己的职责，依靠组织、信任组织、感恩组织，跟着组织坚定地走下去。