乡镇党委书记队伍建设调查问卷
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□3、按照干部管理权限管理，任前报市委组织部备案
□4、按照干部管理权限管理，任前征求市委组织部意见
□5、正常情况下按照干部管理权限管理，对任职不到3年调整的报市组织部同意
□6、由县区委常委会研究，市委常委会审议决定
□7、
十四、您认为当前对乡镇党委书记监督的重点是（可选三项）
□1、重大项目安排、大额度资金使用等重大决策
乡镇党委书记队伍建设问卷调查表
十二、您是否赞同对连续任职年限较长的乡镇党委书记实行享受副县级待遇政策？如果同意您认为比较合适的是（只选一项）
□1、同意
□2、不同意
□1、连续任乡镇党委书记3年
□2、连续任乡镇党委书记5年以上
□3、连续任乡镇党委书记8年以上
□4、连续任乡镇党政正职10年以上
□5、
十七、您认为乡镇党委书记能力素质方面存在的突出问题主要表现在（可选三项）
您认为乡镇党委书记队伍建设存在哪些突出问题，应如何加强：
（可附页）
制表：中央组织部组织二局
□7、选派到上级机关挂职锻炼
□8、
二、您认为乡镇党委书记人选必须具备的经历是（可选三项）
□1、县级党政部门“一把手”工作经历
□2、村党支部书记工作经历
□3、乡镇党委班子工作经历
□4、上级机关领导工作经历
□5、党务工作经历
□6、经济工作经历
□7、既有党务又有经济工作经历
□8、
三、您认为乡镇党委书记队伍年龄结构最好是（可选三项）
□5、选调生
□6、选派到乡镇挂职任职的省、市机关或企事业单位的干部
□7、、
一、您认为乡镇党委书记的主要职责是（可多选）
□1、推动科学发展，增加农民收入
□2、加强社会管理，维护农村稳定
□3、推进基层民主，促进农村和谐
□4、强化公共服务，着力改善民生
□5、抓好基层党建，夯实执政基础
□6、
八、如对乡镇党委书记由省区市党委组织部门进行重点培训，您认为培训次数应（可选两项）
□5、
十、您认为对乡镇党委书记有效激励的措施是（可选三项）
□1、宣传表彰
□2、提拔为县级领导班子成员
□3、提高工资福利待遇
□4、提拔为上一级领导班子成员并继续兼任乡镇党委书记
□5、享受副县级待遇
□6、
五、您认为保持乡镇党委书记任期稳定最好是（只选一项）
□1、要求原则上任满一届
□2、要求至少任满三年
□3、要求任满一届以上
□2、部分执法权、行政权、审批权委托或下放乡镇
□3、上级部门任免、考核调整派驻或设在乡镇的机构负责人时，应充分征求并尊重乡镇党委和乡镇党委书记的意见
□4、乡镇站所以乡镇管理为主、部门管理为辅
□5、
十八、您认为加强乡镇党委书记队伍宏观管理的方式最好是（只选一项）
□1、按照干部管理权限，正常管理
□2、按照干部管理权限管理，任后报市委组织部备案
□7、
二十、您认为乡镇党委书记日常工作中投入精力较最多的是（可选三项）
□1、招商引资
□2、信访维稳
□3、农业结构调整
□4、民生工程
□5、基层党建
□6、安全生产
□7、经济发展
□8、会议应酬
□9、城镇建设
□10、
注：请在相应选项前的□内打“√”，其他意见可填写在横线处。制表：中央组织部组织二局
乡镇党委书记队伍建设问卷调查表
□4、
十一、您认为目前乡镇党委书记管理工作比较薄弱的方面（可选三项）
□1、选拔配备
□2、教育培训
□3、日常管理和监督
□4、考核评价
□5、激励保障
□6、
六、您认为改进乡镇党委书记选配方式最重要的是（可选两项）
□1、差额票决
□2、公推直选
□3、竞争上岗
□4、
注：请在相应选项前的□内打“√”，其他意见可填写在横线处。制表：中央组织部组织二局
□1、以45—50岁左右为主体
□2、以35—45岁左右为主体
□3、以35岁以下为主体
□4、保留一批50岁左右的乡镇党委书记
□5、注意选配30岁左右的乡镇党委书记
□6、
四、、跨县（区、市）交流任职
□2、交流到县直单位任职
□3、交流到省、市机关任职
□4、以本县（区、市）任职为主
□2、同级班子内部监督
□3、群众监督
□4、党代表、人大代表、政协委员监督
□5、
十六、您认为完善对乡镇党委书记的考核最重要的是（可多选）
□1、针对乡镇党委书记岗位和乡镇区域特点设计考核办法
□2、加大群众满意度测评的比重
□3、强化考核结果运用
□4、在一定范围内公开考核结果
□5、简化考核程序
□6、注重抓党建工作考核
□2、民主作风
□3、廉洁自律
□4、选人用人
□5、
十九、您认为乡镇党委书记岗位压力最大的是（可选三项）
□1、招商引资
□2、信访维稳
□3、农村基础建设
□4、改善民生
□5、抓班子带队伍
□6、安全生产
□7、计划生育
□8、殡葬改革
□9、小城镇建设
□10、
十五、您认为对乡镇党委书记监督的有效方式是（可选三项）
□1、上级党委监督
□1、党性观念方面
□2、领导科学发展能力方面
□3、驾驭全局能力方面
□4、应对复杂问题能力方面
□5、做好群众工作方面
□6、抓基层党建方面
□7、抓班子带队伍能力方面
□8、实际工作经验方面
□9、
十三、您认为深化乡镇机构改革，完善乡镇事业站所管理体制，应赋予乡镇哪些必要的权力（可选两项）
□1、上级部门派驻或设在乡镇的机构接受乡镇党委、政府的统一指导、协调
乡镇党委书记队伍建设问卷调查表
您的职务类别：
□市级党政正职
□市级党政领导班子成员
□县级党政正职
□县级党政领导班子成员
□乡镇党委书记
□乡镇党政领导班子成员
□村“两委”班子成员
□大学生村官
七、您认为乡镇党委书记的后备人选主要是（可选两项）
□1、乡镇副职
□2、县直机关干部
□3、大学生村官
□4、村党支部书记
□1、每年至少轮训一次
□2、每两年轮训一次
□3、每三年轮训一次
□4、每五年轮两次
□5、
九、您认为对乡镇党委书记培训最好是（可多选）
□1、由省区市党委组织部门统一安排培训工作
□2、在省级培训机构进行培训
□3、列入省级党校培训的主体班次
□4、围绕重要工作部署进行专题培训
□5、到国内、外发达地区培训考察
□6、选派到相对发达地区挂职锻炼
□4、按照干部管理权限管理，任前征求市委组织部意见
□5、正常情况下按照干部管理权限管理，对任职不到3年调整的报市组织部同意
□6、由县区委常委会研究，市委常委会审议决定
□7、
十四、您认为当前对乡镇党委书记监督的重点是（可选三项）
□1、重大项目安排、大额度资金使用等重大决策
乡镇党委书记队伍建设问卷调查表
十二、您是否赞同对连续任职年限较长的乡镇党委书记实行享受副县级待遇政策？如果同意您认为比较合适的是（只选一项）
□1、同意
□2、不同意
□1、连续任乡镇党委书记3年
□2、连续任乡镇党委书记5年以上
□3、连续任乡镇党委书记8年以上
□4、连续任乡镇党政正职10年以上
□5、
十七、您认为乡镇党委书记能力素质方面存在的突出问题主要表现在（可选三项）
您认为乡镇党委书记队伍建设存在哪些突出问题，应如何加强：
（可附页）
制表：中央组织部组织二局
□7、选派到上级机关挂职锻炼
□8、
二、您认为乡镇党委书记人选必须具备的经历是（可选三项）
□1、县级党政部门“一把手”工作经历
□2、村党支部书记工作经历
□3、乡镇党委班子工作经历
□4、上级机关领导工作经历
□5、党务工作经历
□6、经济工作经历
□7、既有党务又有经济工作经历
□8、
三、您认为乡镇党委书记队伍年龄结构最好是（可选三项）
□5、选调生
□6、选派到乡镇挂职任职的省、市机关或企事业单位的干部
□7、、
一、您认为乡镇党委书记的主要职责是（可多选）
□1、推动科学发展，增加农民收入
□2、加强社会管理，维护农村稳定
□3、推进基层民主，促进农村和谐
□4、强化公共服务，着力改善民生
□5、抓好基层党建，夯实执政基础
□6、
八、如对乡镇党委书记由省区市党委组织部门进行重点培训，您认为培训次数应（可选两项）
□5、
十、您认为对乡镇党委书记有效激励的措施是（可选三项）
□1、宣传表彰
□2、提拔为县级领导班子成员
□3、提高工资福利待遇
□4、提拔为上一级领导班子成员并继续兼任乡镇党委书记
□5、享受副县级待遇
□6、
五、您认为保持乡镇党委书记任期稳定最好是（只选一项）
□1、要求原则上任满一届
□2、要求至少任满三年
□3、要求任满一届以上
□2、部分执法权、行政权、审批权委托或下放乡镇
□3、上级部门任免、考核调整派驻或设在乡镇的机构负责人时，应充分征求并尊重乡镇党委和乡镇党委书记的意见
□4、乡镇站所以乡镇管理为主、部门管理为辅
□5、
十八、您认为加强乡镇党委书记队伍宏观管理的方式最好是（只选一项）
□1、按照干部管理权限，正常管理
□2、按照干部管理权限管理，任后报市委组织部备案
□7、
二十、您认为乡镇党委书记日常工作中投入精力较最多的是（可选三项）
□1、招商引资
□2、信访维稳
□3、农业结构调整
□4、民生工程
□5、基层党建
□6、安全生产
□7、经济发展
□8、会议应酬
□9、城镇建设
□10、
注：请在相应选项前的□内打“√”，其他意见可填写在横线处。制表：中央组织部组织二局
乡镇党委书记队伍建设问卷调查表
□4、
十一、您认为目前乡镇党委书记管理工作比较薄弱的方面（可选三项）
□1、选拔配备
□2、教育培训
□3、日常管理和监督
□4、考核评价
□5、激励保障
□6、
六、您认为改进乡镇党委书记选配方式最重要的是（可选两项）
□1、差额票决
□2、公推直选
□3、竞争上岗
□4、
注：请在相应选项前的□内打“√”，其他意见可填写在横线处。制表：中央组织部组织二局
□1、以45—50岁左右为主体
□2、以35—45岁左右为主体
□3、以35岁以下为主体
□4、保留一批50岁左右的乡镇党委书记
□5、注意选配30岁左右的乡镇党委书记
□6、
四、、跨县（区、市）交流任职
□2、交流到县直单位任职
□3、交流到省、市机关任职
□4、以本县（区、市）任职为主
□2、同级班子内部监督
□3、群众监督
□4、党代表、人大代表、政协委员监督
□5、
十六、您认为完善对乡镇党委书记的考核最重要的是（可多选）
□1、针对乡镇党委书记岗位和乡镇区域特点设计考核办法
□2、加大群众满意度测评的比重
□3、强化考核结果运用
□4、在一定范围内公开考核结果
□5、简化考核程序
□6、注重抓党建工作考核
□2、民主作风
□3、廉洁自律
□4、选人用人
□5、
十九、您认为乡镇党委书记岗位压力最大的是（可选三项）
□1、招商引资
□2、信访维稳
□3、农村基础建设
□4、改善民生
□5、抓班子带队伍
□6、安全生产
□7、计划生育
□8、殡葬改革
□9、小城镇建设
□10、
十五、您认为对乡镇党委书记监督的有效方式是（可选三项）
□1、上级党委监督
□1、党性观念方面
□2、领导科学发展能力方面
□3、驾驭全局能力方面
□4、应对复杂问题能力方面
□5、做好群众工作方面
□6、抓基层党建方面
□7、抓班子带队伍能力方面
□8、实际工作经验方面
□9、
十三、您认为深化乡镇机构改革，完善乡镇事业站所管理体制，应赋予乡镇哪些必要的权力（可选两项）
□1、上级部门派驻或设在乡镇的机构接受乡镇党委、政府的统一指导、协调
乡镇党委书记队伍建设问卷调查表
您的职务类别：
□市级党政正职
□市级党政领导班子成员
□县级党政正职
□县级党政领导班子成员
□乡镇党委书记
□乡镇党政领导班子成员
□村“两委”班子成员
□大学生村官
七、您认为乡镇党委书记的后备人选主要是（可选两项）
□1、乡镇副职
□2、县直机关干部
□3、大学生村官
□4、村党支部书记
□1、每年至少轮训一次
□2、每两年轮训一次
□3、每三年轮训一次
□4、每五年轮两次
□5、
九、您认为对乡镇党委书记培训最好是（可多选）
□1、由省区市党委组织部门统一安排培训工作
□2、在省级培训机构进行培训
□3、列入省级党校培训的主体班次
□4、围绕重要工作部署进行专题培训
□5、到国内、外发达地区培训考察
□6、选派到相对发达地区挂职锻炼