1对照检查材料

对照检查材料

根据中央开展党的群众路线教育实践活动的总体部署，本人严格按照市委开展党的群众路线教育实践活动的要求，加强理论学习。通过对习近平同志考察新疆重要讲话精神和在兰考调研教育实践活动时的重要讲话精神学习，以及第二次中央新疆工作座谈会相关精神学习，对党中央制定的八项规定和自治区十条规定、地委“七条意见”以及市委相关要求的学习理解，使我明确了奋斗的方向，找到了学习的榜样和做人准则，坚持立行立改，达到自我教育、自我提高、增强党性、思想洗礼的目的。重新审视自己，我认为自己做的还很不够，对自己的要求还很放松，今后应当自觉改进作风，对照检查，明确整改方向，特制定整改措施。

一、政治上不够坚强的具体表现

本人在工作上和生活中能够遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，能够发扬民主和联系群众，遵守民主集中制，鉴定党的领导、坚持党的原则、拥护党的决定、执行党的决策。坚决反对一切极端宗教势力、“三股势力”及其所从事的民族分裂与暴力恐怖活动，能够做到旗臶鲜明、态度坚决，并积极参与到反对民族分裂活动斗争中。但通过对照检查，还存在以下四方面的突出问题：

一是政治坚定性不够强。有时缺乏对党的高度忠诚，信念不坚定、旗臶不鲜明。比如在私下场合遇到挑衅中国共产党领导、质疑中国特色社会主义的言论，自己不能够及时站出来指出错误，不能够严正表明自己的态度，多数都是一笑

了之。觉得自己认识清楚就行了，别人说是别人的言论自由，没有做到据理力争，摆明事实。这说明自己在思想上的政治坚定性还不够强，对党的忠诚度还不够。

二是政治敏锐性不够强。对中央和自治区党委的重大决策、重要部署特别是民族宗教政策有时认识不深、理解不透。存在一些模糊认识，反应迟钝，比如对自己熟悉的人信奉宗教，总觉得这是他人的自由，没有及时认识到出现这一现象的原因和危害，没有给与及时的教育和疏导，更没有及时向的组织进行反映，防患于未然,从某些方面助长了民族分裂势力的嚣张气焰。这反映出本人对政治问题的看法还不够敏锐,根本原因是忽视了政治理论的不断学习，对国内国际局势和大环境、大趋势分析不足、认识不清所致。

三是对民族宗教政策理解不深刻。对当前的维稳形势认识不到位，对反对民族分裂意识不够敏锐，对反对分裂严峻形势认识不到位。对“四个认同”、“三个离不开”的实质领会不深，不能入脑入心，自觉遵循。有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。例如平时满足于自己不做有损民族团结的事，不说不利民族团结的话，但没有为反对民族分裂做过具体的实事，也很少在公众场合公开表明自己的反分裂立场。究其思想根源是自己觉得这些人和事离乌苏、离自己都很遥远，平时不注重这方面的理论学习所致。

四是政治执行力不够强。对中央的路线方针政策、自治区党委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象。例如在负责阳光工程农民教育工作中，对各培训学校管理不严，上级明确要求学员必须进行劳动力转移，但我一般采取随机抽查一下，不出问题就了事的态度。究其原因是总认为

自己作为单位副职，把业务工作干好就可以了，没有树立全局一盘棋的思想。

五是政绩观念错位。有时会虚报成绩，夸大成效，把会议安排的、文件要求的、口号喊出的说成已经做了的,挖空心思编“新思路”、造“新经验”。比如在平时不愿做打基础、利长远的事,而是喜欢做出成绩快、效果明显的短平快项目，想干一件事就出成绩，干一件事就能表现出自己的能力。这是不讲大局、不顾实际,急功近利、急于求成的表现。

按照新群组发…2014‟10号文件要求，作为一名党组织培养多年的领导干部，本人从未参加封斋、烧香拜佛、讲经布道等宗教活动，从不算命、看风水；从未利用职权为亲属及身边工作人员朝觐创造条件、提供便利以及默许父母、配偶、子女和身边工作人员参与地下教（学）经、修道班、神学班等活动；坚决对编造、散播谣言、虚假信息或者其他对社会有害信息的行为予以制止。

二、“四风”方面存在的突出问题。

（一）形式主义方面存在的突出问题

一是理论，政策，业务学习有待提高。在学习上缺乏自觉性和积极性，在用的时候才恶补相关知识。重视业务学习，对政治理论学习不够深入。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。比如在平常党委理论学习时经常以工作忙为借口不参加，到了年底加班加点补心得、补笔记。究其原因，是我在思想上总觉得把业务工作干好就行了，对党政理论学习相对疏忽，这直接导致本人有些时候不能准确掌握党的政策实质，在工作中出现偏差。

二是对调查研究不重视。表现在在工作中有流于形式、不解决实际问题的倾向。虽然主观上历来有深入基层、为基层农业服务的的强烈愿望，但近年来了解基层农业情况、指导基层农业工作相对减少，平常以坐在办公室电话联系、网络联系为主，与基层农业工作者、农民群众面对面的时间少了，对农村农民的酸甜苦辣的感受也不那么深切直接了，导致不同程度地存在这样那样脱离群众的现象。比如上半年以来下乡时间没有超过30天，乡镇发生的许多事情都不知道，亮点也没有发现。导致工作受到影响。究其根本原因是在思想上缺乏群众思想，造成脱离群众的倾向。

三是听报告多，主动落实少。总觉得工作人员会把工作干好的，平常只过问工作结果，少有督导落实，例如最近对承担的残膜回收项目只是重视安排，没有在中间环节去发现问题，解决问题，结果项目进展不顺利，直接影响了整个项目的实施。对此我做了反思，认识到这是典型的形式主义，是官僚作风。

四是创新意识、进取精神不够强，如工作年年按部就班，没有新意，满足现状。看待事物习惯先看消极的一面，再看积极的一面，打破常规、开拓创新的魄力不足。例如在最近开展的现代农业建设方面，仍然使用老眼光、老套路办事，不敢试敢闯、求新求变，导致现代农业示范区建设受到一定影响。这种思想直接影响了本人工作的开展。

五是在制度执行上不能始终如一，多数时间可以坚持按照制度办事，但在有些时候放松自己，不能够严格执行单位的规章制度，例如有时迟到早退，还认为自己已经把自己管的很严了，偶尔一为之不算什么大问题，自己给自己找借口。

（二）官僚主义方面存在的突出问题

一是工作拖拉，粗枝大叶。不够扎实、认真。满足于不出大问题，大局面过得去，较少追究细节问题。例如在上级要求上报项目、表格时，不到最后一刻不去动手做，在最后时刻做的工作也很潦草，质量不高，甚至有时不能及时完成。导致上报材料质量不高，不能正确反映现实情况，甚至影响到项目的实施。

二是服务群众的意识不够，工作方法简单，服务不够热情。需进一步树立牢固执政为民的理念。例如去年在一次接待上访群众时不能仔细倾听群众反映的问题，和群众吵架，导致群众反感，直接影响了问题的顺利解决。事后反思这是我为民服务的意识淡化所致，是自己工作方法过于简单的表现。

三是不能深入一线。有一些工作不能深入农村一线了解事情，而是按照惯例开展工作，具体工作不能完全符合农民群众的要求。例如在制定一些良种补贴程序上，坐在办公室想象，没有到农业一线调查了解，结果不符合农民的要求，群众有一些反对意见。这反映了我脱离群众，不能从群众中来到群众中去的结果。

四是缺乏工作积极性。平时安排什么就做什么，不积极主动去承担工作。近年来随着自己工龄的增加，总觉得自己已经有很丰富的经验了，不需要在积极工作了，对工作缺乏积极承担的主动性。工作积极性不如以前，有消极懈怠思想例如最近两年来在工作中给领导的建议越来越少了，听从领导安排的想法越来越多了。

五是工作方式方法简单，领导艺术和水平需要提高。在