第九章 利润分配管理

第九章  利润分配管理
第九章  利润分配管理

第九章利润分配管理

第一节利润分配概述

1.简述利润分配的基本原则?

答:房地产企业在进行利润分配时要遵循以下原则:

(1)依法分配原则;

(2)资本保全原则;

(3)兼顾各方面利益原则;

(4)分配与积累病症原则;

(5)投资与收益对等原则。

2.简述确定利润分配政策应考虑的因素?

答:确定利润分配政策时应考虑的主要因素有以下几方面:

(一)法律因素

为了保护债权人和股东的利益,国家有关法规对企业收益分配予以一定的硬性限制,这些限制主要体现债以下几个方面:(1)资本保全约束。

(2)资本积累约束。

(3)偿债能力约束。

(4)超额累积利润约束。

(二)公司因素

公司出于长期发展和短期经营的考虑,需要考虑一席因素,来

确定收益分配政策。

(1)现金流量。

(2)投资需要。

(3)筹资能力。

(4)资产的流动性。

(5)盈利的稳定性。

(6)筹资成本。

(7)股利政策惯性。

(8)其他因素。

(三)股东因素

股东因素主要包括以下几方面:

(1)控制权。

(2)税赋。

(3)投资机会。

(四)债务契约与通货膨胀。

(1)债务契约。

债务契约一般会规定关于公司股利政策的条款,包括:

1)未来的股利只能以签订合同之后的收益来发放,即不能以过去的留存收益来发放股利。

2)营运资金低于某一特定金额时不得发放股利。

3)将利润的一部分以偿债基金的形式留存下来。

4)利息保障倍数低于一定水平时不得发放股利。

(2)通货膨胀。

在通货膨胀时期,房地产企业一般会采取偏紧的收益分配政策。

3.简述股利政策理论的三大流派?

答:股利政策理论的三大流派是:

(1)股利重要论。

(2)股利无关论。

(3)股利分配的税收效益理论。

4.简述股利重要论的概念及观点?

答:股利重要论认为,股利对于投资者非常重要,投资者一般期望公司多分配股利。

支持股利重要的学术派别及其观点有以下3种:

(1)“在手之鸟”理论。

“在手之鸟”理论认为,用留存收益再投资带给投资者的收益具有跟大的不确定性,并且投资风险随着时间的推移将将进一步增大。因此,投资者更喜欢现金股利,而不大喜欢将利润留个公司。这是因为:对投资者来说,现金股利时“抓在手中的鸟”,而公司留利则是“躲在林中的鸟”,随时都可能飞走。

(2)股利分配的信号传递理论。

信号传递理论认为,在信息不对成的情况下,公司可以通过股利政策向市场转递有关公司未来盈利能力的信息。

(3)股利分配的代理理论

代理理论认为,股利政策有助于减缓管理者与股东之间,以及股东与债权人之间的代理冲突,也就是说,股利政策相当于是协调股东与管理者之间代理关系的一种约束机制。

5.简述股利无关理论的概念及观点?

答:股利无关理论又称为MM理论。股利无关理论认为,在一定假设条件限定下,股利政策不会对公司的价值或股票的价格产生影响。“股利无关论”是建立在“完美且完全的资本市场”这一严格假设前期基础上的,这一假设包括:

(1)完美的竞争假设,任何一位证券交易者都没有足够的力量通过其交易活动对股利的现行价格产生明显的影响。

(2)信息完备假设,所有的投资者都可以平等地免费获得影响股票价格的任何信息。

(3)交易成本为零假设,证券的发行和买卖等交易活动不存在经纪人费用、交易税和其他交易成本,在利润分配预不分配,或资本利得与股利之间均不存在税负差异。

(4)理性投资者假设,每个投资者都是财富最大化的追求者。

6.简述股利分配的税收理论效应理论的观点?

答:股利分配的税收理论效应理论认为:在存在差别税赋的前提下,股利支付水平高的股票要比支付水平低的股票有更高的税前收益。

第二节股利政策

1.简述股利政策的含义与意义?

答:股利政策是指在法律允许的范围内,房地产企业是否发放股利、发放多少股利以及何时发放股利的方针政策。

股利政策的意义包括以下两方面:

(1)分配政策在一定程度上决定房地产企业对外再筹资能力。

(2)分配政策在一定程度上决定房地产企业市场价值的大小。

2.简述股利政策的类型?

答:股利政策有以下四种类型:

(1)剩余股利政策。

(2)固定或稳定增长的股利政策。

(3)固定股利支付率政策。

(4)低正常股利加额外股利政策。

3.简述剩余股利政策的概念、基本步骤及优缺点?

答:(一)剩余股利政策的概念。

剩余股利政策,是指房地产企业生产经营所获得的净收益首先应满足公司的资金需求,如果还有剩余,则派发股利;如果没有剩余,则不派发股利。

剩余股利政策的理论依据是MM股利无关理论。

剩余鼓励一般适用于公司初创阶段。

(二)剩余股利政策的基本步骤:

(1)根据公司的投资计划确定公司的最佳资本预算;

(2)根据公司的目标资本机构及最佳资本预算预计公司资金需求中所需要的权益资本数额。

(3)尽可能用留存收益来满足资金需求中所需增加的股东权益数额。

(4)留存收益在满足公司股东权益增加需求后,如果有剩余再用来发放股利。

(三)剩余股利政策的优点:

剩余股利政策的优点是:留存收益优先保证再投资的需求,从而有助于降低再投资的资金成本,保持最佳的资本结构,实现房地产企业价值的长期最大化。

(四)剩余股利政策的缺陷:

剩余股利政策的缺陷表现在:如果完全遵照执行剩余股利政策,股利发放额就会每年随投资机会和盈利水平的波动而波动。

4.简述固定或稳定增长的股利政策的概念及优缺点?

答:(一)固定或稳定增长的股利政策的概念:

固定或稳定增长的股利政策是指公司将每年派发的股利额固定在某一特定水平或是在此基础上维持某一固定比率逐年稳定增长。只有在确信公司未来的盈利增长不会发生逆转时,才会宣布实施固定或稳定增长的股利政策。在固定或稳定增长的股利政策下,首先应确定的是股利分配额,而且该分配额一般不遂资金需求的波动而波动。

采用该政策的依据是股利重要理论。

股利或稳定增长的股利政策一般适用于经营比较稳定或正处

于长期的房地产企业,且很难被长期采用。

(二)固定股利政策的优点:

(1)把公司的信息传递出去。

(2)吸引打算长期投资的股东。

(三)固定或稳定增长股利政策的缺点:

(1)股利支付与公司盈利相脱离。

(2)在公司出现经营状况不好或暂时困难时期,会加重公司的负担。

5.简述固定股利支付率政策的概念及优缺点?

答:(一)固定股利支付率政策的概念:

固定股利支付率政策是指公司将每年净收益的某一百分比作为股利分派给股东。这一百分比通常称为股利支付率,股利支付率一经确定,一般不得随意变更。

固定股利支付率政策的理论依据是股利重要理论。

(二)固定股利支付率政策的优点:

(1)股利与公司的盈余紧密配合。

(2)是一种稳定的股利政策。

(三)固定股利支付率政策缺点:

(1)传递信息容易成为公司的不利因素。

(2)容易使公司面临较大的财务压力。

(3)缺乏财务弹性。

(4)合适的固定股利支付率的确定难度大。

6.简述低正常股利加额外股利政策的概念及优缺点?

答:(一)低正常股利加额外股利政策的概念:

低正常股利加额外股利政策是指房地产企业事先设定一个较低的正常股利额,每年除了按正常股利额向股东发放现金股利外,还在房地产企业盈利情况较好、资金较为充裕的年度向股东发放高于每年年度正常股利的额外股利。

低正常股利加额外股利政策的依据是股利重要理论。

(二)低正常股利加额外股利政策的优点:

(1)低正常股利加额外股利政策赋予公司一定的灵活性。

(2)低正常股利加额外股利政策有助于稳定股价,增强投资者信息。

(三)低正常股利加额外股利政策的缺点:

(1)由于年份之间公司的盈利波动使得额外股利不断变化,或时有时无,造成分派的股利不同,容易给投资者以公司收益不稳定的感觉。

(2)当公司在较长的时期持续发放额外股利后,可能会被股东误认为是“正常股利”,而一旦取消了这部分额外股利,传递出去的信号可能会使股东认为这是公司财务状况恶化的表现,进而可能会引起公司股价下跌的不良后果。

第三节利润分配程序与方案

1.简述股份有限公司利润分配的程序?

答:按照《公司法》等法律、法规的规定,股份有限公司当年实现的利润总额,应按照国家有关规定作相应调整后,依法交纳所得税,然后按下列顺序分配:

(1)弥补以前年度亏损。

(2)提取法定公积金。

根据公司法的规定,法定公积金的提取比例为当年税后利润的10%,法定公积金达到注册资本的50%时,可不再提取。

(3)提取法定公益金。

法定公益金按当面净利润的5%~10%提取,主要用于职工宿舍等集体福利设施支出。

(4)提取任意公积金。

根据公司法的规定,公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东会或者股东大会决议,还可以从税后利润中提取任意公积金。

(5)向投资者分配利润或股利。

净利润扣除上述项目后,在加上以前年度的未分配利润,即为可供普通股分配的利润,公司应按同股同权、同股同利的原则,向普通股股东支付股利。

2.简述股利分配方案的确定主要考虑哪几个方面的内容?

答:股利分配方案的确定主要考虑以下四个方面的内容:

(1)选择股利政策类型。

(2)确定股利支付水平。

(3)确定股利支付形式。

(4)确定股利放放时间。

3.简述房地产企业选择股利政策用考虑的因素?

答:房地产企业选择股利政策类型通常需考虑以下几个因素:(1)房地产企业所处的成长与发展阶段;

(2)房地产企业支付能力的稳定情况;

(3)房地产企业获利能力的稳定情况;

(4)目前的投资机会;

(5)投资者的态度;

(6)房地产企业的信誉状况。

4.简述公司在不同成长阶段所采用的股利政策?

答:(1)公司初创阶段应选择剩余股利政策;

(2)公司快速反战阶段应选择地正常加额外股利政策;

(4)公司稳定增长阶段应选择稳定增长股利政策;

(5)公司成熟阶段应选择固定型股利政策;

(6)公司衰退阶段应选择剩余股利政策。

5.简述确定股利支付水平应考虑的因素?

答:是否对股东派发股利以及比率高低,取决于房地产企业对下列因素的权衡:

(1)房地产企业所处的成长周期;

(2)房地产企业的投资机会;

(3)房地产企业的筹资能力及筹资成本;

(4)房地产企业的资本结构;

(5)股利信号传递功能;

(6)贷款协议及法律限制;

(7)股东偏好;

(8)通货膨胀等因素。

6.简述股利的支付形式?

答:股份有限公司支付股利的基本形式主要有现金股利和股票股利。

(1)现金股利形式。

公司采用现金股利形式时,必须具备两个基本条件:

1)公司有有足够的未指明用途的留存收益(未分配利润);

2)公司要有足够的现金。

(2)财产股利。

财产股利是以现金以外的其他资产支付的股利,主要是以公司所拥有的其他公司的有价证券,如公司债券、公司股票等,作为股利发放给股东。

(3)负债股利。

负债股利,是以负债方式支付的股利,通常以公司的应付票据支付给股东,有时以发行公司债券的方式支付股利。

(4)股票股利形式。

股票股利,是公司已增发股表的方式所支付的股利,我国实务中通常也称其为“红股”。

7.简述股票股利的优点?

答:对公司来讲,股票股利的优点主要有:

(1)发放股票股利既不需要向股东支付现金,又可以在心理上给股东以从公司取得投资回报的感觉。

(2)发放股票股利可以降低公司股票的市场价格,促进公司股票的交易和流通。

(3)放放股票股利,可以降低股价水平,有利于吸引投资者。

(4)发放股票可以传递公司未来发展前景良好的信息,增强投资者的信息。

(5)股票股利降低每股市价的时候,会吸引更多的投资者成为公司的股东,从而可以使股权更为分散,有效地防止公司被恶意控制。

8.简述股利发放日期的确定?

答:一般情况下,股利的支付需要按照下列日程来进行。

(1)预案公布日;

(2)宣布日;

(3)股权登记日;

股权登记日即有权领取股利的股东资格登记截止日期。

凡是在此指定日期收盘之前取得了公司股票,成为公司在册股东的投资者都可以作为股东享受公司分派的股利。在次日之后取得股票的股东则无权享受已宣布的股利。

(4)除息日;

除息日即止领取股利的权利与股票相互分离的日期。在除息日前,股利权从属于股票,持有股票者即享有领取股利的权利;从除息日开始,股利权与股票权相分离,新购入股票的人不能分享股利。

(5)股利支付日。

第四节股票分割与股票回购

1.简述股票分割的含义?

答:股票分割又称为拆股,即将一张较大面值的股票拆成几张较小面值的股票。

股票分割对公司的资本结构和股东权益不会产生任何影响,一般只会使发行在外的股票总数增加,资产负债表中股东权益各账户的余额都保持不变,股东权益的总额也维持不变。

2.简述股票分割的主要作用?

答:(1)采用股票分割可使公司股票每股市价降低,促进股票流通和交易。

(2)股票分割可以向投资者传递公司发展前景良好的信息,有助于提高投资者对公司的信心。

(3)股票分割可以为公司发行新股做准备。

(4)股票分割有助于公司并购政策的实施,增加对并购方的吸引力。

(5)股票分割带来的股票流通性的提高和股东数量的增加,

会在一定程度上加大公司股票恶意收购的难度。

3.简述股票回购的含义?

答:股票回购是指股份公司出资将其发行流通在外的股票以一定价格购回予以注销或作为库存股的一种资本运作方式。

《中华人民共和国公司法》规定,公司不得收购本公司股份。但是,有下列情形之一的除外:

(1)减少公司注册资本;

(2)与持有本公司股份的其他公司合并;

(3)将股份奖励给本公司职工;

(4)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议,要求公司收购其股份的。

4.简述股票回购的动机?

答:在证券市场上,股票回购的动机主要有以下几点:

(1)现金股利的替代;

(2)提高每股收益;

(3)改变公司的资本结构;

(4)传递公司的信息以稳定或提高公司的股价;

(5)巩固既定控制权或转移公司控制权;

(6)防止故意收购;

(7)满足认股权的行使;

(8)满足房地产企业兼并与收购的需要;

5.简述股票回购的影响?

答:(一)股票回购对上市公司的影响

(1)股票回购需要大量资金支付会构成本,容易造成资金紧张,资产流动性降低,影响公司的后续发展。

(2)公司进行股票回购,无异于股东退股和公司资本的减少,在一定程度上消弱了对债权人利益的保障。

(3)股票回购可能是公司的发起人股东更注重创业利润的兑现,而忽视公司长远的发展,损害公司的根本利益。

(4)股票回购容易导致公司操纵股价。

(二)股票回购对股东的影响

对于投资者来说,与现金股利相比,股票回购不仅可以节约个人税收,而且具有更大的灵活性。

6.简述股票回购的方式?

答:股票回购包括以下3种方式:

(1)公开市场回购

公开市场回购,是指公司在股票的公开交易市场上以等同于任何潜在投资者的地位,按照公司股票当前市场价格回购股票。

(2)要约回购

要约回购,是指公司在特定期间向市场发出的以高出股票当前市场价格的某一价格,回购既定数量股票的要约。这种方式赋予所有股东向公司出售其所持股票的均等机会。

(3)协议回购

协议回购,是指公司以协议价格直接向一个或几千个主要股东

回购股票。

第九章利润分配管理

第一节利润分配概述

1.简述利润分配的基本原则?

2.简述确定利润分配政策应考虑的因素?

3.简述股利政策理论的三大流派?

4.简述股利重要论的概念及观点?

5.简述股利无关理论的概念及观点?

6.简述股利分配的税收理论效应理论的观点?

第二节股利政策

1.简述股利政策的含义与意义?

2.简述股利政策的类型?

3.简述剩余股利政策的概念、基本步骤及优缺点?

4.简述固定或稳定增长的股利政策的概念及优缺点?

5.简述固定股利支付率政策的概念及优缺点?

6.简述低正常股利加额外股利政策的概念及优缺点?

第三节利润分配程序与方案

1.简述股份有限公司利润分配的程序?

2.简述股利分配方案的确定主要考虑哪几个方面的内容?

3.简述房地产企业选择股利政策用考虑的因素?

4.简述公司在不同成长阶段所采用的股利政策?

5.简述确定股利支付水平应考虑的因素?

6.简述股利的支付形式?

7.简述股票股利的优点?

8.简述股利发放日期的确定?

第四节股票分割与股票回购

1.简述股票分割的含义?

2.简述股票分割的主要作用?

3.简述股票回购的含义?

4.简述股票回购的动机?

5.简述股票回购的影响?

6.简述股票回购的方式?

《财务管理》利润分配管理 习题

第十章利润分配管理 一、单项选择题(每小题1分) 1. 我国上市公司不得用于支付股利的权益资金是()。 A.资本公积 B.任意盈余公积 C.法定盈余公积 D.上年未分配利润 2. 本年年初有未分配利润的,提取公积金的基数为()。 A、累计盈利 B、本年的税后利润 C、抵减年初累计亏损后的本年净利润 D、加计年初未分配利润的本年净利润 3.为了保持理想的资金结构,使加权平均资金成本最低,企业应选择的股利政策是( )。 A、固定股利政策 B、固定股利比例政策 C、剩余政策 D、正常股利加额外股利政策 4. 按照剩余股利政策,假定某公司资本结构目标的产权比率为2/3,明年计划投资600万元,今年年末股利分配时,应从税后净利中保留()用于投资需要。 A.400万元 B.200万元 C.360万元 D.240万元 5.在下列公司中,通常适合采用固定股利政策的是()。 A.收益显著增长的公司 B.收益相对稳定的公司 C.财务风险较高的公司 D.投资机会较多的公司 6.在下列股利分配政策中,能保持股利与利润之间一定的比例关系的是( )。 A、剩余政策 B、固定股利政策 C、固定股利比例政策 D、正常股利加额外股利政策 7.比较而言,能使公司在股利发放上具有较大灵活性的股利政策是()。 A、剩余政策 B、固定股利政策 C、固定股利比例政策 D、正常股利加额外股利政策 8. 某公司原发行普通股30万股,拟发放15%的股票股利,已知原每股盈余为3.68元,若盈余总额不变,发放股票股利后的每股盈余将为()元。 A.3.2 B.4.3 C.0.4 D.1.1 9.发放股票股利,不会产生影响的是()。 A、每股盈余 B、留存收益 C、股东权益结构 D、股东权益总额 10.对股份有限公司来讲,实行股票分割的主要目的在于通过(),从而吸引更多的投资者。 A、增加股票股数降低每股市价 B、减少股票股数降低每股市价 C、增加股票股数提高每股市价 D、减少股票股数提高每股市价 二、多项选择题(错选、或漏选,该题无分,每小题2分) 1. 处理可供分配利润的方式有()。 A. 缴纳所得税 B. 提取盈余公积 C. 向投资者分配 D. 留存企业 2. 合理的利润分配政策具有的功能有()。。 A、增强再筹资能力 B、增强投资者信心 C、提高企业的财务形象 D、提高企业的市场价值

公司利润分配管理制度三篇

公司利润分配管理制度三篇 篇一:公司利润分配管理制度 第一章总则 第一条为进一步加强公司的利润分配管理工作,规范公司的利润分配行为,特制定本制度。 第二条按照公司章程规定,结合集团公司财务决算工作要求,制定具体利润分配办法。 第二章利润构成 第三条公司利润总额包括营业利润、投资净收益和营 业外净收益。 第四条营业利润是主营业务利润(主营业务收入扣除主营业务成本、主营业务税金及附加后的差额)加其他业务利润、投资收益,减去管理费用、营业费用及财务费用的差额。 第五条投资净收益是指投资收益扣除投资损失后的差额。 第六条营业外净收益是指营业外收入扣除营业外支出后的差额。 利润分配 第七条公司年度利润分配方案应由股东会审议批准。公司股东会应在每年年底结账后,根据当年缴纳所得税后的利润,提出年度利润分配方案。 第八条公司缴纳所得税后的利润,应按照下列顺序进行分配: ㈠弥补以前年度亏损。

㈡提取法定盈余公积。法定盈余公积按照税后利润扣除前项后的10%提取,盈余公积达到注册资金50%时可不再提取。 ㈢提取法定公益金。公益金应按照税后利润扣除前两项后的5%至10%提取。 ㈣提取盈余公积。盈余公积按照税后利润扣除前三项后的70%提取。 ㈤应付利润。按照利润分配方案分配给股东利润。 第九条可供投资者分配的利润,经分配后为未分配利润(或未弥补亏损)。未分配利润可待留以后年度进行分配,企业如发生亏损,可按规定由以后年度利润进行弥补。 第十条公司的法定盈余公积不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定盈余公积之前,应当先用当年利润弥补亏损。 第十一条法定盈余公积和任意盈余公积可用于弥补亏损、转增资本,但必须符合有关法律、法规的规定。公益金只能用于集体福利设施,不得挪作他用。 第十二条本制度由财务部负责解释,自经理办公会议审定通过后施行。

7利润分配案例分析2

利润分配案例分析 【本章内容与要点】 本章包括股利与企业价值分析、剩余股利政策分析、股票股利分析3个案例。通过本章的学习,理解和掌握企业利润的分配政策与评价,掌握利润分配的途径和分析方法。 7.1股利与企业价值分析 ◇分析目的 通过本案例的学习,熟悉公司价值的含义,能够理解并能正确运用股利贴现模型评价公司价值,分析股利贴现模型评价公司价值的条件与局限性。 ◇分析资料 佛山照明是一家1993年上市的公司。公司的主营业务是生产和经营各种电光源产品及其配套灯具,主要产品有普通灯泡、装饰灯泡、碘钨灯、溴钨灯、单端灯、汽车灯、摩托车灯、高压汞灯、高压钠灯、金属卤化物灯、髓及巧细管径高效节能荧光灯和反光碗,以及主要与髓、巧节能灯配套的灯具等系列产品。佛山照明历年收益和分红情况如表7—1、表7—2所示。

表7—2佛山照明历年收益和分红情况 2004年公司10送4亢(含税)。过去6年平均的10年期国债收益率为4.42%,过去6年两市综合指数平均股指收益率为9.82%,1997年以来公司股票的卢系数为0.756 2。 ◇分析要求 (1)如何运用定量的方法正确评价公司价值。 (2)指明现金流量贴现定价模型的计算步骤、分类和适用条件。 (3)如果运用股利贴现模型,模型中的变量如何测算。 (4)结合上述资料,运用固定增长模型计算出该上市公司的股票价值。 (5)说明股利贴现模型适用的条件及计算结果的局限性。 ◇分析重点 (1)指出公司价值的确切含义。 (2)结合相关课程,简要阐述评价公司价值的各种模型或方法。 (3)重点说明股利贴现模型的各种形式及相互关系。 (4)运用股利贴现模型,根据上述资料估算上市公司佛山照明的价值。 (5)结合相关估算,说明股利贴现模型应用的缺陷。 分析提示与参考答案 1.公司价值及其评价模型 企业经营的最终目标就是企业价值的最大化。企业价值的高低不仅决定着企业能否长期有效地运行,同时是投资者进行决策的重要依据,也是债权人等各利益相关者的利益得到维护与满足的保证。 理论上而言,公司价值一词有两个含义:一是公司的股权价值,即对公司普通股股东而言公司的价值;二是包括普通股、优先股、债权等公司的整体价值,即对公司普通股股东、优先股股东和债权人这些公司的利益相关者而言公司的价值。 根据各模型对于影响公司价值的关键因素的界定,可将评价公司价值的模型分为以下4类:①以企业的资产成本为依据,称之为资产价值定价模型;②以企业证券在市场上的价格为依据,再利用一些乘数,求出公司价值,称为相对价值定价模型;③以企业

股份有限公司利润分配管理制度

股份有限公司 利润分配管理制度 ( 年月) 第一章总则 第一条为进一步规范股份有限公司(以下简称“公司”)的利润分配行为,建立科学、持续、稳定的分配机制,增强利润分配的透明度,保证公司长远可持续发展,保护中小投资者合法权益,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)的有关规定,结合公司实际情况,制订本制度。 第二条公司将进一步强化回报股东的意识,自主决策公司利润分配事项,制订明确的回报规划,充分维护公司股东依法享有的资产收益等权利,不断完善董事会、股东大会对公司利润分配事项的决策程序和机制。 第三条公司制订利润分配政策尤其是现金分红政策时,应当履行必要的决策程序。董事会应当就股东回报事宜进行专项研究论证,详细说明规划安排的理由等情况。公司应当通过多种渠道(包括但不限于电话、传真、邮箱、互动平台等)充分听取中小股东的意见,做好现金分红事项的信息披露。 第二章利润分配顺序 第四条公司应当重视投资者特别是中小投资者的合理投资回报,制订持续、稳定的利润分配政策。 根据有关法律、法规和《公司章程》,公司税后利润按下列顺序分配:

(一)公司分配当年税后利润时,应当提取利润的10%列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的,可以不再提取。 (二)公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。 (三)公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东大会决议,还可以从税后利润中提取任意公积金。 (四)公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,按照股东持有的股份比例分配。 (五)股东大会违反前款规定,在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的,股东必须将违反规定分配的利润退还公司。 (六)公司持有的本公司股份不参与分配利润。 第五条公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是,资本公积金将不用于弥补公司的亏损。法定公积金转为公司资本时,所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本的25%。 第六条利润分配应以每10股表述分红派息、转增股本的比例,股本基数应当以方案实施前审议利润分配预案的股东大会股权登记日的实际股本为准。 第七条利润分配如涉及扣税的,说明扣税后每10股实际分红派息的金额、数量。 第三章利润分配政策 第八条公司的利润分配政策 (一)利润分配的原则:

公司利润分配管理制度

公司利润分配管理制度 第一章总则 第一条为进一步加强公司的利润分配管理工作,规范 公司的利润分配行为,特制定本制度。 第二条按照公司章程规定,结合集团公司财务决算工作要求,制定具体利润分配办法。 第二章利润构成 第三条公司利润总额包括营业利润、投资净收益和营 业外净收益。 第四条营业利润是主营业务利润(主营业务收入扣除主营业务成本、主营业务税金及附加后的差额)加其他业务利润、投资收益,减去管理费用、营业费用及财务费用的差额。 第五条投资净收益是指投资收益扣除投资损失后的差额。 第六条营业外净收益是指营业外收入扣除营业外支出后的差额。 利润分配 第七条公司年度利润分配方案应由股东会审议批准。公司股东会应在每年年底结账后,根据当年缴纳所得税后的利润,提出年度利润分配方案。 第八条公司缴纳所得税后的利润,应按照下列顺序进行分配: ㈠弥补以前年度亏损。 ㈡提取法定盈余公积。法定盈余公积按照税后利润扣除前项后的10%提取,盈余公积达到注册资金50%时可不再提取。

㈢提取法定公益金。公益金应按照税后利润扣除前两项后的5%至10%提取。 ㈣提取盈余公积。盈余公积按照税后利润扣除前三项后的70%提取。 ㈤应付利润。按照利润分配方案分配给股东利润。 第九条可供投资者分配的利润,经分配后为未分配利润(或未弥补亏损)。未分配利润可待留以后年度进行分配,企业如发生亏损,可按规定由以后年度利润进行弥补。 第十条公司的法定盈余公积不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定盈余公积之前,应当先用当年利润弥补亏损。 第十一条法定盈余公积和任意盈余公积可用于弥补亏损、转增资本,但必须符合有关法律、法规的规定。公益金只能用于集体福利设施,不得挪作他用。 第十二条本制度由财务部负责解释,自经理办公会议审定通过后施行。

年终利润分配方案-管理层

经理及以上人员年终利润分配方案 为增强激励机制,留住公司需要的人才。公司在当年产生经济效益的情况下,公司提取一定比例的净利润,对核心人员进行奖励,特制定本方案。 一、分配原则 根据公司每年制定的利润、销售指标,结合个人在公司的表现情况及在岗时间等因素,以客观、公平、公正的原则,实施再分配。 二、发放范围 公司经理及以上人员(不含营销总监、业务人员)。 三、年终利润分配的前提是必须同时满足以下两个条件: 一是当年净利润率达到3%及以上,二是当年销售额达到2500万元以上。此两项指标每年初由企管部根据公司的发展规划,制定方案报总经理审批后公布。 四、分配办法: 1、公司按净利润的20%提取给经理及以上人员作分配。 2、分配办法:个人利润分配额=当年公司净利润×20%÷经理级以上人员的分配系数总和×个人分配系数×(在职天数/365)×(个人月平均绩效考核成绩/100)。 经理及以上人员的分配系数总和=∑【个人分配系数×(在职天数/365)×(个人月平均绩效考核成绩/100)】

五、发放时间安排:每年2月底,财务部根据上年完成指标情况制订出利润分配额,报总经理审批后,予以发放。当年的个人利润分配额分两年发放:即次年的3月15日前发放60%;再下一年度的3月15日前发放另40%。 六、年终利润分配的其它规定: 1、在利润分配发放日前离职(解除劳动合同,终止劳动关系)的,个人利润分配额未发放部分全部取消。 2、如当年有严重违反企业规章制度或严重失职行为,经核实,其当年不能参加利润分配。 3、当年因部门人员责任出现安全生产事故,造成企业经济损失累计达20万元以上,该部门所有人员按60%享受利润分配。 七、本方案自2012年1月1日起实施,企管部负责解释。 附件:经理及以上人员年终利润分配计算表 XX有限公司 二0一二年六月三十日

销售收入、利润及分配管理及核算制度

销售收入、利润及分配管理及核算制度 一、销售收入、利润及分配管理制度 第一条销售收入是指企业销售商品或者提供劳务等取得的收入,包括商品销售收入和其他销售收入。 第二条销售收入按“权责发生制”确认一般于商品已经发出,劳务已经提供,同时收讫价款或者取得收取价款的凭据时,确认销售收入的实现。 发生的销售退回、折让或折扣冲减销售收入。其中销售退回须将原发票联、抵扣联、提贷联交财务部存档。 第三条利润总额的构成和商品销售税金的核算要严格按照国家有关规定计算,其中企业收到减免退回的税金作为国家拨补流动资本,增资本公积金处理。 第四条投资净收益是指投资收益扣除投资损失后的数额。投资收益包括对外投资分得的利润、股利和债券利息,投资到期收回或者中途转让取得款项高于帐面价值的差额,以及按照权益法核算的股权投资在被投资单位增加的净资产中所拥有的数额等。 投资损失包括投资到期收回或者中途转让取得款项低于帐而价值的差额,以及按照权益法核算的股权投资在被投资单位减少的净资产中所分担的数额等。 第五条家电总公司的营业外收入和营业外支出是指与企业生产经营无直接关系的各项收入和支出。

第六条企业发生的年度亏损,可以用下一年度的税前利润等弥补,下一年度利润不足弥补的,可以在5年内延续弥补,5年内不足弥补的,用税后利润等弥补。 第七条各独立纳税的经营实体的利润总额按照国家规定作相应调整后,依法缴纳所得税。并按家电总公司所享受的优惠政策在属地争取所得税的返还。 第八条家电总公司缴纳所得税后的利润,除国家另有规定外,按照下列顺序分配: (一)被没收的财物损失,支付各项税收的滞纳金和罚款。 (二)弥补企业以前年度亏损。 (三)提取法定盈余公司积金。法定盈余公积金按照税后利润扣除前两项后的10%提取,盈余公积金已达注册资金50%时可不再提取。 (四)按5%提取公益金。 (五)根据需要提取任意盈余公积金。 (六)向投资者分配利润,企业以前年度末分配的利润,可以并入本年度向投资者分配。 第九条盈余公积金可用于弥补亏损或者用于转增资本金,但转增资本金后,企业的法定盈余公积金一般不得低于注册资金的25%。 第十条公益金主要用于家电总公司的职工集体福利设施支出。 二、销售收入、利润及分配核算制度 (一)商品销售的核算

最新21企业年度利润分配的管理2

21企业年度利润分配 的管理2

企业年度利润分配的管理--转载 (一)年度经营亏损 企业在一定经营期间,当获得的所有收入小于为取得收入而发生的各项成本费用以及资产损失时,企业的经营成果就表现为亏损。亏损是指企业在一定的经营期间内,全部收入不能抵补全部成本费用及损失而出现的差额。 企业产生的亏损,根据形成的原因大致可分为三类: 1、经营性亏损,即由于企业自身经营管理不善造成的,它属于非故意性亏损。 2、政策性亏损,是由于执行国家政策造成的,这类业务不一定以盈利为目的。 3、恶意性亏损,即由于经营者恶意经营企业或者贪污侵占、擅自转移企业资产等违法行为造成的亏损。从某种程度上说,这种亏损属于主观造成的舞弊性、非正常经营性亏损。 (二)企业弥补经营亏损规定 1、弥补的是经营性亏损,即企业用税前利润弥补的亏损应该是企业在经营过程中形成的亏损,对于政策性亏损,应当向国家申请财政补贴。 2、依照税法规定弥补,即依照税法的规定,“企业发生的年度经营性亏损,可以用下一年度的税前利润弥补,下一年度的利润不足弥补的,可以连续5年用税前利润弥补,连续5年不足弥补的,用税后利润弥补。”这里需要说明的是,5年的税前利润弥补期限内,无论企业是盈利年份还是亏损年份,均作为亏损弥补期计算弥补年限。而对于5年的税前利润弥补期限内的任何一年发生的亏损,又都可以单独计算各自的亏损弥补期限。 3、符合《公司法》的规定。依照《公司法》第一百六十七条的规定,“法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在按规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。”企业发生的亏损在税后利润不足弥补的情况下,通常可以用企业所提取的盈余公积加以弥补。但是,企业用盈余公积弥补亏损,应当由董事会提出弥补亏损方案,经股东(大)会或者类似的权力机构审议决定。 4、按照规定的顺序和比例弥补,即企业在以前年度亏损未弥补完之前,不得向投资者分配利润。企业的未分配利润如果是负数(未弥补亏损),企业就不得向投资者分配利润。 (三)年度利润的分配 1、弥补以前年度亏损。企业实现的净利润在以前年度亏损未弥补完之前,不得提取法定公积金。 2、提取10%法定公积金。提取法定公积金的基数,不是累计盈利,也不一定是本年的税后利润。只有在年初没有未弥补亏损的情况下,才能按本年净利润计算提取数。 3、提取任意公积金。企业提取法定公积金后,企业章程对提取任意公积金有规定的,按规定提取任意公积金;企业章程没有规定的,可以根据股东(大)会决议通过的比例提取任意公积金。 4、向投资者分配利润。企业应当按照“同股同权、同股同利”的原则,向投资者分配利润。企业以前年度未分配的利润,可以并入本年度利润一并进行分配。 根据《公司法》的规定,在弥补企业以前年度亏损和提取法定公积金之前向投资者分配利润,属违法行为,分配的利润应退还企业。库存股不参与利润分配。因实施股权激励办法而回购股份的,预计的回购支出在当期可供投资者分配的利润中做出预留,对预留

利润分配实例

利润分配实例 1.某企业2002年发生亏损600万元,2003年至2007年每年实现利润100万元,2008年该企业实现利润200万元,所得税率33%,则2008年末该企业“利润分配——未分配利润”科目余额为 1)2002年发生的亏损可以在此后的五个年度内在税前弥补,因此到2007年年末还有100万元的亏损尚未弥补,但因为过了五年因此不能用08年的税前利润弥补。 2)2008年应交的企业所得税=200*33%=66万元,2008年的税后利润=200-66=134万元(顺便说下2008年中国企业所得税率已经调整为25%)。 3)2008年末“利润分配——未分配利润”科目余额=-100+134=34万元。 2.某企业2008年发生亏损100万元,2009年实现税前会计利润600万元,其中包括国债利息收入50万元,在营业外支出中有税收滞纳金罚款70万元,所得税税率为25% 则企业2009年的所得税费用为: 600-100-50+70=520 ,520*.25=130万元 其实09年所得税汇算清缴,招待费肯定要调整的,130万只是你给出的数额算的应纳所得税额。 3.假设ABC公司2002年年初未分配利润为5万元,2002年发生亏损1500万元,2003年到2007年,每年实现所得税前利润均为250万元,2008年实现所得税前利润为400万元,如无其他纳税调整事项,所得税率为25%。问题是如何编制有关会计分录。 2002年未分配利润-1495,2003年未分利润-1245,2004年未分利润-995,2005年未分利润-745,2006年未分配利润-495,2007年未分利润-245 虽然2002年的亏损还有245未弥补,但由于2008年已超过5年期限,故不能用2008年税前利润400弥补亏损,所以应纳所得税400*25%=100万元 借:所得税费用100 贷:应交税金-应交所得税100则本年利润为400-100=300,结转本年利润 借:本年利润300 贷:利润分配-未分配利润300,08年末资产负债表未分配利润余额贷方55

酒店营业收入、利润及分配管理制度

酒店营业收入、利润及分配管理制度 第一条确认营业收入,必须以酒店各项服务已经提供,同时已经收回相应的足额价款或取得收取价款的合法证据为标志。 第二条营业收入按实际价款计算,发生的各种折扣、回扣冲减当期营业收入。各级领导应严格按规定的折扣权限签单。需对外付出佣金的,应由经办部门以书面报告的形式向主管领导请示,经同意再报经总经理批准后,方可支付,如需代领,代领人应由主管领导认定。 第三条酒店的一切营业性收入均须经财务部收入账核算,各收银点当日收到的现金、支票、信用卡消费单等票据经夜间核算员核准后,于次日上午应全部上交财务部。各营业部门预收的包餐、包房定金也应及时如数上交财务部。 第四条营业收入应按照配比的原则记账,与同期发生的营业成本、营业费用、营业税金及管理费用、财务费用一起反映,预收的房租等应按预付期分期计入当期营业收入中。 第五条严格按照国家法令计提各项税金、基金,并按时纳税。第六条酒店的利润总额计算公式为: 利润=营业收入+投资净收益+营业外收入-营业税金-营业成本-营业费用-管理费用-营业外支出 -汇兑损失 (1)营业外收入包括:固定资产盘盈和出售净收益、罚款净收入、礼品折价收入、因债权人原因确实无法支付的应付款项及其他收入。

(2)营业外支出包括;固定资产盘亏和毁损、报废、出售净损失、赔偿金、违约金、罚款、捐赠以及其他支出。 第七条按照公司规定,全年应上交的利润按年计划数分四个季度预交,到年终结算时经年审后,再多抵少补,保证全年计划数。 第八条酒店每年交纳所得税后的利润,按照旅游财务制度的规定,依下列顺序分配: (1)支付各项税金的滞纳金、罚金和被没收的财物损失。 (2)弥补上一年的亏损。 (3)按公司和酒店总经理室规定的比例,提取法定盈余公积金和公益金。 (4)按公司规定的金额,上交未分配利润。 第九条酒店的公益金只能用于职工住房的购建、集体福利设施支出等项开支,且预先应通过总经理室批准。

小企业利润分配管理制度

小企业利润分配管理制度 企业年度决算后实现的利润总额,要在国家、企业的所有者和企业之间进行分配。利润分配关系着国家、企业、职工及所有者各方面的利益,是一项政策性较强的工作,必须严格按照国家的法规和制度执行。 一、利润分配基本原则 (一)依法分配原则 企业的收益分配必须依法进行。为了规范企业的收益分配行为,维护各利益相关者的合法权益,国家颁布了相关法规。 (二)分配与积累并重原则 企业通过经营活动赚取收益,既要保证企业简单再生产的持续进行,又要不断积累企业扩大再生产的财力基础。恰当处理分配与积累之间的关系,留存一部分净收益以供未来分配之需,能够增强企业抵抗风险的能力,同时,也可以提高企业经营的稳定性与安全性。 (三)兼顾各方利益原则

企业的收益分配必须兼顾各方面的利益。企业是经济社会的基本单元,企业的收益分配涉及国家、企业股东、债权人、职工等多方面的利益。 (四)投资与收益对等原则 企业进行收益分配应当体现“谁投资谁受益”、收益大小与投资比例相对等的原则。 二、利润分配的一般程序 利润分配程序是指公司制企业根据适用法律、法规或规定,对企业一定期间实现的净利润进行分派必须经过的先后步骤。 根据我国《公司法》等有关规定,企业当年实现的利润总额应按国家有关税法的规定作相应的调整,然后依法交纳所得税。交纳所得税后的净利润按下列顺序进行分配。 1.弥补以前年度的亏损 按我国财务和税务制度的规定,企业的年度亏损,可以由下一年度的税前利润弥补,下一年度税前利润尚不足于弥补的,可以由以后年度的利润继续弥补,但用税前利润弥补

以前年度亏损的连续期限不超过5年。5年内弥补不足的,用本年税后利润弥补。本年净利润加上年初未分配利润为企业可供分配的利润,只有可供分配的利润大于零时,企业才能进行后续分配。 2.提取法定盈余公积金 根据《公司法》的规定,法定盈余公积金的提取比例为当年税后利润(弥补亏损后)的10%。 当法定盈余公积金已达到注册资本的50%时可不再提取。法定盈余公积金可用于弥补亏损、扩大公司生产经营或转增资本,但公司用盈余公积金转增资本后,法定盈余公积金的余额不得低于转增前公司注册资本的25%。 3.提取任意盈余公积 根据《公司法》的规定,公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东会或者股东大会决议,还可以从税后利润中提取任意公积金。 4.向投资者分配利润 根据《公司法》的规定,公司弥补亏损和提取公积金后

利润分配管理制度

利润分配管理制度

浙江肯特科技股份有限公司 利润分配管理制度 第一章总则 第一条为了规范浙江肯特科技股份有限公司(以下简称“公司”)的利润分配行为,建立科学、持续、稳定的分配机制,增强利润分配的透明度,保证公司长远可持续发展,切实保护中小投资者合法权益,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等有关法律、法规以及《浙江肯特科技股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”),并结合公司实际情况,制定本制度。 第二条公司制定利润分配政策特别是现金分红政策时,应当履行必要的决策程序。董事会应当就股东回报事宜进行专项研究讨论,详细说明规划安排的理由等情况。公司应当经过多种渠道(包括但不限于电话、传真、邮箱、互动平台等)充分听取中小股东的意见,做好利润分配事项的信息披露工作。 第二章利润分配顺序 第三条公司应当重视投资者特别是中小投资者的合理投资回报,制定持续、稳定的利润分配政策。根据有关法律、法规和《公司章程》,公司税后利润按下列顺序分配:

(1)公司分配当年税后利润时,应当提取利润的10%列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的,能够不再提取。 公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。 (2)公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东大会决议,还能够从税后利润中提取任意公积金。 (3)公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,按照股东持有的股份比例分配,但《公司章程》规定不按持股比例分配的除外。股东大会违反前款规定,在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的,股东必须将违反规定分配的利润退还公司。 (4)公司持有的本公司股份不参与分配利润。 第四条公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。可是,资本公积金将不用于弥补公司的亏损。法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本的25%。 第三章利润分配政策 第五条利润分配的原则:公司股利分配方案应从公司盈利情况和战略发展的实际需要出发,兼顾股东的即期利益和长远利

公司利润分配管理制度模版

公司利润分配管理制度 第1章总则 第1条目的。 为强化公司利润分配管理工作,确保在法定的原则下维护国家、股东和职工的权益,根据国家有关规定,结合公司实际情况,特制定本制度。 第2条适用范围。 本制度用于公司利润分配的具体管理工作。 第2章利润构成 第3条公司利润总额包括营业利润、投资净收益和营业外净收益。 第4条营业利润是指营业收入扣除营业成本、营业税金及附加后,再扣除管理费用、销售费用及财务费用的差额。 第5条投资净收益是指投资收益扣除投资损失后的差额。 第6条营业外净收益是指营业外收入扣除营业外支出后的差额。 第3章利润分配 第7条公司集中统一进行利润分配,各分公司无权进行利润分配。 第8条公司年度利润分配方案应由董事会制定,报股东大会审议批准。公司董事会应在每年年底结账后,根据当年缴纳所得税后的利润,提出年度利润分配方案。 第9条公司缴纳所得税后的利润,应按照下列顺序进行分配。 1. 没收的财物损失,支付各项税收的滞纳金和罚款。 2. 弥补以前年度亏损。 3. 提取法定盈余公积金。法定盈余公积金按照税后利润扣除前两项后的10% 提取,法定盈余公积金达到注册资金50%时可不再提取。 4. 提取公益金。公益金应按照税后利润扣除前两项后的5%~10%提取。 5. 提取任意盈余公积金。任意盈余公积金按照公司章程或者股东会决议提取和使用。 6. 支付股东股利。 第10条公司使用公积金(包括法定盈余公积金、任意盈余公积金)必须符合规定用途并经董事会批准。 第11条法定盈余公积金和任意盈余公积金可用于弥补亏损、转增资本,但必须符合有关法律、法规的规定。

第12条公司用公积金转增资本必须经股东大会批准,并依法办理增资手续,取得合法的增资文件。 第13条公司用公积金弥补亏损必须按董事会批准的数额转账。 第14条公司应根据宏观经济形势、公司发展规划和近几年的盈利状况制定适当的股利政策。公司可选择的股利政策主要有:剩余股利政策、固定股利支付率政策、固定或持续增长的股利政策、低正常股利加额外股利政策。 第15条股利政策应由董事会制定,报股东大会审议通过。 第4章附则 第16条本制度由财务部负责制定、修改和解释。 第17条本制度经总经理签字确认后方可生效。

2020年公司利润分配管理制度

2020年公司利润分配管理制度 第一章总则 (2) 第二章利润分配的顺序 (2) 第三章利润分配政策 (3) 第四章利润分配决策机制 (6) 第五章利润分配的执行及信息披露 (8) 第六章附则 (9)

第一章总则 第一条为规范公司利润分配管理,建立科学、持续、稳定的分配机制,保护中小股东及投资者合法权益,根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司监管指引第3号—上市公司现金分红》《上市公司信息披露管理办法》《深圳证券交易所上市公司规范运作指引》等有关法律、法规及《公司章程》的相关规定,结合公司实际情况,制定本制度。 第二条利润分配政策的基本原则: (一)实行持续、稳定的利润分配政策; (二)重视投资者的合理投资回报,并兼顾公司的可持续发展; (三)利润分配不得超过累计可分配利润的范围,不得损害公司持续经营能力。 第三条本制度适用于公司,全资及控股子公司应根据本制度并结合自身实际情况制定实施细则,报公司备案。 第二章利润分配的顺序 第四条公司缴纳所得税后的利润应当按照下列顺序分配: (一)弥补公司的亏损; (二)提取法定公积金; (三)提取任意公积金; (四)支付股东股利。

第五条公司分配当年税后利润时,应当提取利润的10%列入公司法定公积金,公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的,可以不再提取。 公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。 公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东大会决议,还可从税后利润中提取任意公积金。 公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,按照股东持有的股份比例分配,但《公司章程》规定不按持股比例分配的除外。 股东大会违反前款规定,在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的,股东必须将违反规定分配的利润退还公司。 公司持有的本公司股份不参与分配利润。 第六条公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是资本公积金不得用于弥补公司的亏损。 法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本的25%。 第三章利润分配政策 第七条公司制定利润分配方案时,应严格遵守法律、行政法规、部门规章、规范性文件以及深圳证券交易所业务规则的相关规定。 第八条公司制定利润分配方案时,应当履行《公司章程》规定的决策程序。董事会应该就股东回报事宜进行专项研究论证,制定明

公司利润分配管理制度

中通建设公司利润分配管理制度 第一章总则 第一条为进一步加强公司的利润分配管理工作,规范公司的利润分配行为,特制定本制度。 第二条公司应按照公司章程规定制定具体利润分配办法。 第二章利润构成 第三条公司利润总额包括营业利润、投资净收益和营业外净收益。 第四条营业利润是主营业务利润(主营业务收入扣除主营业务成本、主营业务税金及附加后的差额)加其他业务利润,减去管理费用、营业费用及财务费用的差额。 第五条投资净收益是指投资收益扣除投资损失后的差额。 第六条营业外净收益是指营业外收入扣除营业外支出后的差额。 第三章利润分配 第七条公司集中统一进行利润分配,各分公司无权进行利润分配。 第八条公司年度利润分配方案应由董事会制定,报股东大会审议批准。公司董事会应在每年年底结账后,根据当年缴纳所得税后的利润,提出年度利润分配方案。 第九条公司缴纳所得税后的利润,应按照下列顺序进行分配:(一)没收的财物损失,支付各项税收的滞纳金和罚款。 (二)弥补税前不能弥补的以前年废亏损。 (三)提取法定盈余公积金。法定盈余公积金按照税后利润扣除前两项后的10%提取,盈余公积金达到注册资金50%时可不再提取。 (四)提取公益金。公益金应按照税后利润扣除前两项后的5%至10%提取。 (五)支付优先股股利。

(六)提取任意盈余公积金。任意盈余公积金按照公司章程或者股东会决议提取和使用。 (七)支付普通股股利。 第十条公司使用公积金(包括法定盈余公积金、公益金和任意盈余公积金)必须符合规定用途并经过董事会批准。 第十一条法定盈余公积金和任意盈余公积金可用于弥补亏损、转增资本,但必须符合有关法律、法规的规定。 第十二条公司用公积金转增资本必须经股东大会批准,并依法办理增资手续,取得合法的增资文件。 第十三条公司用公积金弥补亏损必须按董事会批准的数额转账。 第十四条公益金只能用于集体福利设施,不得挪作他用。 第十五条公司应根据宏观经济形势、公司发展规划和近几年的盈利状况制订适当的股利政策。公司可选择的股利政策主要有:(一)剩余股利政策; (二)固定股利支付率政策; (三)固定或持续增长的股利政策; (四)低正常股利加额外股利政策。 第十六条股利政策应由董事会制订,报股东大会审议通过。 第四章附则 第十七条本制度由公司财务部拟定,报公司董事会批准后执行,其解释权、修改权归公司董事会。 第十八条本制度自2002年1月1日起施行。

财务管理第九章收入与分配管理练习附答案

财管第九章第一节第二节练习 一、【单选题】企业的收益分配有狭义和广义之分,下列各项中,属于狭义收益分配的是(B)。 A.企业收入的分配 B.企业净利润的分配 C.企业产品成本的分配 D.企业职工薪酬的分配 二、【多选题】企业的收益分配应当遵循的原则包括(ACD)。 A.投资与收益对等 B.投资机会优先 C.兼顾各方面利益 D.分配与积累并重 三、【单选题】下列方法中属于专家意见可能受权威专家的影响的专家判断法是(C)。 A.产品寿命周期分析法 B.个别专家意见汇集法 C.专家小组法 D.德尔菲法 四、【多选题】下列销售预测方法中,属于定性分析法的有(ABD)。 A.德尔菲法 B.推销员判断法 C.因果预测分析法 D.产品寿命周期分析法 五、【单选题】某公司非常重视产品定价工作,公司负责人强调,产品定价一定要正确反映企业产品的真实价值消耗和转移,保证企业简单再生产的继续进行.在下列定价方法中,该公司不宜采用的是(B)。 A.完全成本加成定价法 B.制造成本定价法 C.保本点定价法 D.目标利润定价法 六、【单选题】按照边际分析定价法,当收入函数和成本函数均可微时(A)。 A.边际利润为0时的价格就是最优售价 B.边际利润大于0时的价格就是最优售价 C.边际利润最大时的价格就是最优售价 D.边际利润为1时的价格就是最优售价 (1)根据以上相关资料,用算术平均法预测公司20**年的销售量; (1950+1980+1890+20**+……+2110)/9=2045.56(吨) (2)根据上述相关资料,用加权平均法预测公司20**年的销售量; Y20**=(1950×0.03+1980×0.05+1890×0.07+……+2110×0.21=2086.5(吨) (3)要求分别用移动平均法和修正的移动平均法预测公司20**年的销售量(假设样本期为4期); ①移动平均法下,公司20**年预测销售量为: Y20**=(2100+2040+2260+2110)÷4=2127.5(吨) ②修正的移动平均法下,公司20**年预测销售量为: Y20**=(2070+2100+2040+2260)÷4=2117.5(吨)

第七章__收益分配管理习题与答案

第七章收益分配管理 一、单选题 1.法律对利润分配进行超额累积利润限制的主要原因是() 。 A.避免损害少数股东权益B.避免资本结构失调C.避免股东避税 D. 避免经营者出现短期行为 2.相对于其他股利政策而言,既可以维持股利的稳定性,又有利于优化结构的股利政策是() 。 A.剩余股利政策B.固定股利政策 C.固定股利支付率政策D.低正常股利加额外股利政策 3.在下列股利政策中,股利与利润之间保持固定比例关系,体现风险投资与风险收益对等关系的是() 。 A. 剩余股利政策B.固定股利政策 C.固定股利支付率政策D.低正常股利加 额外股利政策 4.某公司2005 年年初的未分配利润为100 万元,当年的税后利润为400 万元,2006 年年初公司讨论决定股利分配的数额。预计2006 年追加投资资本500 万元。公司的目标资本结构为权益资本占60%,债务资本占40%,2006 年继续保持目前的资本结构不变。按

有关法规规定该公司应该至少提取10%的法定公积金。该公司采用 剩余股利分配政策,则该公司最多用于派发的现金股利为() 万元。A.100B.60C.200D.160 5.造成股利波动较大,给投资者公司不稳定的感觉,对于稳定股票价格不利的股利分配政策是() 。 A.剩余股利政策B.固定或持续增长的股利政策C.固定股利支付率政策 D. 低正常股利加额外股利政策6.在以下股利政策中,有利于稳定股票价格,从而树立公司良好形象,但股利的支付与公司盈余相脱节的股利政策是() 。 A. 剩余股利政策B.固定或持续增长的股利政策C.固定股利支付率政策D.低正常股利加额外股利政策 7.我国上市公司不得用于支付股利的权益资本是() 。 A.资本公积B.任意盈余公积C.法定盈余公积D.上年未分配利润 8.上市公司按照剩余股利政策发放股利的好处是() 。 A.有利于公司合理安排资本结构B.有利于投资者安排收 入与支出 C.有利于公司稳定股票的市场价格D.有利于公司树立良好

第九章-收入实现及分配管理复习课程

第九章收入实现及分配管理 [学习内容] 第一节收入实现、成本补偿与利润管理 第二节纳税筹划 第三节收益分配 [学习目标] 本章讲述企业收益实现及分配管理的基本理论与方法应用。通过本章的学习,要求了解收入实现、成本补偿与利润管理之间的关系,知道税务筹划的基本方法,了解利润分配的一般顺序,掌握股利政策的类型,理解股利政策的影响因素并掌握股利分配方案的确定。 [本章重点与难点] 本章重点是了解收入实现、成本补偿与利润管理之间的关系,掌握税务筹划的基本方法,难点在于不同收益分配政策对企业理财活动影响的评估。 第一节收入实现、成本补偿与利润管理 一、收入 1.收入的含义 收入是指会计期间内经济利益的增加,其表现形式为资产增加或负债减少而引起的所有者权益增加,但不包括所有者出资或接受捐赠等业务引起的所有者权益增加。 2.收入包括的内容 收入主要包括营业收入、投资收益和营业外收入。 营业收入是指企业在从事销售商品或提供劳务等经营业务过程中取得的收入,分为主营业务收入和其他业务收入两部分。主营业务收入是指企业进行经常性业务取得的收入,是利润形成的主要来源。其他业务收入是指企业在生产经营过程中取得的除基本业务收入以外的各项收入,如转让无形资产使用权的收入和资产出租的收入等。 投资收益是指企业在从事各项对外投资活动中取得的收益,包括对外投资分得的利润、股利和债券利息,投资到期收回或中途转让取得款项高于账面价值的差额以及按权益法核算的股权投资在被投资单位增加的净资产中所拥有的数额等。 营业外收入是指与企业生产经营活动没有直接联系的各项收入,包括固定资产盘盈和出售净收益、罚款收入、因债权人原因确定无法支付的应付款项、教育附加费返还款、物资及现金溢余。 二、费用 1.费用的含义 费用是指会计期间内经济利益的减少,其表现形式为资产减少或负债增加而引起的所有者权益减少,但不包括向所有者进行分配等业务引起的所有者权益减少。 2.费用包括的内容 费用主要包括营业费用、投资损失和营业外支出。 营业费用是指企业在经营管理过程中为了取得收入而发生的各种费用。营业费用主要包括产品销售成本、产品销售税金及附加、产品销售费用、管理费用和财务费用。 投资损失是指企业在从事各项对外投资活动中发生的损失,包括对外投资到期收回或中途转让取得款项低于账面价值的差额,以及按照权益法核算的股权投资在被投资单位减少的净资产中所分担的数额。 营业外支出指与企业生产经营活动没有直接联系的各项支出,包括固定资产盘亏、报废、毁损和出售的净损失,非季节性和非大修期间的停工损失,职工子弟学校经费和技工学校经费,非常损失公益救济性捐赠,赔偿金,违约金等。 三、利润 1.利润的含义 利润也称为净利润或净收益,是指收入与费用的差额。 2.利润的构成

利润分配管理

第十章利润分配管理 一、单项选择题 1、某企业年初未分配利润为借方余额50万元,当年净利润为100万元,则当年以10%提取法定盈余公积为() A、15万元 B、5万元 C、7.5万元 D、10万元 2、某企业年初未分配利润为贷方余额50万元,当年净利润为100万元,则当年以10%提取法定盈余公积为() A、15万元 B、5万元 C、7.5万元 D、10万元 3、某企业注册资本100万元,盈余公积80万元,企业用盈余公积转增资本最高限为(A、25万元B、50万元 C、40万元 D、55万元 4、可最大限度满足企业对再投资权益资金需要股利政策是() A、固定股利政策 B、剩余股利政策 C、固定股利支付率政策 D、正常股利加额外股利政策 5、能使股利与公司盈利紧密结合股利政策是() A、剩余股利政策 B、固定股利政策 C、固定股利支付率政策 D、正常股利加额外股利政策 6、属于影响股利分配法律因素是() A、资本保全限制 B、资产流动性 C、筹资能力 D、资本成本

7、下列不属于利润分配项目是() A、盈余公积 B、公益金 C、所得税 D、股利 8、制定股利政策时应考虑股东因素是() A、避税因素 B、筹资能力 C、投资机会 D、资本成本 9、要保持目标资本结构,应采用股利政策是() A、固定股利支付率政策 B、固定股利政策 C、正常股利加额外股利政策 D、剩余股利政策 10、影响股利政策企业因素有() A、避税考虑 B、资本积累限制 C、股权稀释 D、资产流动性 11、股票股利对企业好处是() A、如果股票价格不同比例下降,可增加股东财富 B、节约现金,有利于企业长远发展 C、股东将分得股票股利出售,可获得避税上好处 D、可使股价下降,不利于吸引更多投资者 12、领取股利权利与股票相分离日期是() A、股权登记日 B、除息日 C、股利宣告日 D、股利发放日)13、有利于稳定股票价格,从而树立公司良好形象,但与公司盈利脱节达到股利政策是()

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