民营企业股份制改造过程中的难点分析

投 资理 财
民营企业股份制 改造过程 中的难 点分析
浙 江宇狮 包装 材料 有 限公 司 林 孝 阳
摘 要： 民 营企 业要 在 激 烈 的 市 场 竞 争 中 占有 一席 之 地 ． 保 存 长 久 的
发展 ． 最 直接 的 途 径 就是 进 行 股 份 制 改造 。 股 份 制 改 造 是 民 营 企 业发 展 的 必 然要 求 。民 营企 业 股 份 制 改 造 是 一 项 系统 的 工 程 ． 需 要从 多个 方 面
（ 一） 产 权 不 清 晰
民 营企 业 股 份 制 改 造 的核 心 就 是 实现 产 权 分 离 。企 业 的经 营 权 和 所 有 权 要 相 互 独 立 存 在 。 民 营企 业 原 有 的 机 制 是 股 权 集 中 ， 在决策上 ， 实行 家 长 制模 式 ， 决 策权 多数 由一 人 掌 控 ， 这 就 会 给 企 业 资 产 转 移 带 来 机会 ， 容 易 形 成 资 产 管 理 的风 险 。股 份 制 改 造 完 全 打破 了 这样 局 面 。股 份 制 改 造 建 立 的合 理 的组 织 机 构 ， 加 强 的 企业 内 部 控 制 ， 在 多 个 职 能 部 门 之 间 实 现 了科 学 的 规 划 ， 建 立 了 企 业 的经 营 制 度 、 税 务制 度 ， 在 社 保 和公 积 金 管理 上 都 实 现制 度 化 的规 定 。 将 股 权 形 成 公 众 化模 式 ， 保 证 了
多个 行 业 。 民 营企 业 具 有 明显 的优 势 ， 例 如 经 营 方 式 的灵 活 多 样 ． 产 品 种 类 的 自由 多样 ， 利 润产 生 的快 速 简单 等 等 。 民 营 企 业 在 发 展 初 期具 有 强大的动力。但是 ， 随着 民 营企 业 规模 的 扩 大 ， 企 业 管 理 上 的 弊 端会 逐 渐呈现出来。 很多企业在发展过程 中， 无 法 应 对 内部 环 境 和 外 部 环 境 的 变化， 最终 走 向解 体 。在 传 统思 想 影 响 下 发 展 起 来 的 民营 企 业 ， 在管 理 上 仍 然存 在体 制 和 机 制 之 间 的 矛盾 ， 无 法 实现 大规 模 的扩 大 。 民 营 企 业 需 要 股 份 制 改 造 的 主 要 原 因 就 是 民 营 企 业 产 权 不 清 晰 ，企 业 机 构 不 完 整， 财务会计制度落后 ， 融 资 缺 乏 资 源 。 这 些 硬 性 的弊 端 严 重 制 约 了 企 业的发展。 在 这 样 的局 面 下 ， 有 更 多 的民 营 企 业 家 在 不 断 探 索 和 尝试 企 业发展的新路径。 股份制改革是企业发展的必然过程 ， 是 符 合 我 国 民 营 企业实际情况 ， 促 进 民 营 企 业 实 现 跨越 式 发展 的 重要 举 措 。 二、 民 营 企 业 股 份 制 改 造 的 难 点
性。 要 想 实 现 民 营 企 业 在 纳 税方 面 管 理 规 范性 ． 也 要 依 靠 政 策 和 企 业 双 方面协调努力 。
（ 三） 股 权 结 构 不 合 理
进 行衡 量 。 股 份 制 改造 既 要 保 存 民营 企 业 已有 的 经 济 实力 。 又 要 保 证 在
民 营企 业 改 造 过 程 中 ， 股 权 结 构 改 制 是 一 项 难 度 较 大 的 工 作 。民营 企 业 存 在 历 史 遗 留问 题 较 多 。 在 股 东人 数 、 出 资规 模 、 出 资金 额 、 注 册 资 本方面都要严格执行《 公司法》 的规 定 。 民 营企 业 在发 起 人 资 格 认 定 、 人 数 多少 、 发 起 人 之 间 的关 系 方 面 ， 很 难 实 现 各 方 利 益 的 兼 顾 原 则 。 因为 长 期 的经 营模 式 已经 形 成 传 统 的企 业 制 度 和 企 业 文 化 ．股 份 制 打 破 了 原 有 表 面 的统 一 关 系 ， 股 权 明确 划 分 ， 这 就 会 造成 一 些 股 东 在 改 制 时 的 恐慌 。 改制是为了企业更好的发展 ， 需 要协 调 各个 股 东之 间 的联 系 和更
发 展 的规 划 、 公 司 战 略部 署 的调 整 等 。 内 部 管 理 包 括 企 业 运 行 机 制 、 员 工 的管 理 与 培 养 、 财 务会 计 事务 、 企 业 审计 与 监 督 等 等 。外 部 管 理 是发 展 的方 向 ， 内 部 管 理 是发 展 的基 础 。 股 份 制 改 造 就 是 将 民 营 企 业 推 向 制 度 化轨 道 ， 用 制度 约束 企 业 的基 本 行 为 。 加 强 企 业 整 体 上 的管 理 ， 可 以 保 证企 业 在 正 确 的轨 道 上运 行 ， 在 特殊 问 题 出 现 的时 候 ， 能 够 有 必 要 的 组 织进 行 制定 符 合企 业 实 际 的 措施 ，从 而 保 证 企 业 的经 营 能力 和 总体 实力的保存。
出适 当的 对 策
关键 词： 民营 企 业 股 份 制 改 造 原 因 难 点 建 议 分 析 民 营 企 业 股 份 制 改 造 的 原 因
一
、
民 营 企 业 是 我 国 经 济结 构 中 重 要 的 组 成 部 分 ， 占据 了经 济 领 域 的
三、 完 善 民营 企 业股 份 制 改造 的建 议 （ 一） 明确 所 有 权 与经 营 权 的分 离关 系
企业持续发展 。
（ 二） 加 强公 司 内部 和 外 部 管理
民 营企 业 没有 强 大 动力 的根 本 原 因 就 是 管 理 方 式 的滞 后 。 民 营企 业 如果 不 经过 股 份制 改 造 ， 将 会 被 经济 发 展 的进 步 所 遗 忘 。 股 份 制 改造
重视、 公 司
新 的股 东 思 想 观 念 。
制 度 上 实 现科 学 的设 计 。 民 营 企 业股 份 制 改 造 在 产 权 界 定 、 财务 管理、 股 权 结 构 方 面 都 存在 一 定 的 难 度 。 本 文 从 民 营 企 业 股 份 制 改造 的 原 因
入手． 分 析 了民 营 企 业 在 股 份 制 改 造 过 程 中的 难 点 ， 并 针 对这 些 难 点 提