关于区宣传部门“不严不实”问题的具体表现

关于区宣传部门“不严不实”问题的具体表

现

在区委的坚强领导下，全区宣传思想文化系统党员干部牢固树立和践行党的群众观、新闻观、文化观，坚决反对“四风”，在干部队伍中形成了比较浓厚的“谋发展、比实干、争先进”干事创业氛围。但是，“四风”问题树倒根存，“不严不实”的问题不同程度地存在，具体表现在以下十个方面：

第一，理论学习的静气不足。一些党员干部在理论学习中心浮气躁，静气不足。主要表现在，一是有懈怠心理。有的干部认为自己干宣传工作经验丰富，能写稿会协作，不学习理论也能把工作干好，对理论学习产生了懈怠心理。二是有应付心理。有的干部认为理论学习是件苦差事，按照上级规定和理论学习计划把书本翻翻，把调研文章写写就行了，对理论学习产生了应付心理。三是有功利心理。有的干部认为理论学习远水不解近渴，不如干好手头的具体工作来得实惠，对理论学习产生了功利心理。四是有自满心理。有的干部认为长期从事宣传工作，政治素养较高，理论水平不错，再学习也难有质的飞跃，对理论学习产生了自满心理。

这些浮躁表现是理论学习的大敌，必须克服。

第二，廉洁从政的正气不足。一是自我约束不严。有的干部遵守政治纪律不严，落实党风廉政建设责任制不到位，导致工作中出现一些违规问题。比如，前不久，区纪委处理了一名干部违规使用公务用车的案例，应当引以为戒。二是管理不严。有的部门和单位对自己手中的权力管理不严、使用不当。比如，在新闻战线，有的媒体和媒体驻地方记者站滥用舆论监督权，搞有偿新闻或者新闻敲诈的情况偶有发生。三是执行不严。有的干部持续纠正“四风”不严，在执行中央八项规定上还有不到位的地方。比如，举办的一些活动、会议只想把工作做好，对投入成本考虑不够，有浪费现象。

第三，对外宣传的才气不足。近年来，我们通过搞协作、加强内部交流等方式主攻“大报大台大网”，正面宣传有声有色，为全区树立了良好外部形象。但是在对外宣传方式还有待进一步创新，有些典型宣传还是程式化、老套路，对群众尤其是年青人缺乏吸引力，说教味较浓、灌输味较重，不生动、不鲜活，宣传效果打了折扣。一些干部创新创造能力不强，习惯于“吃老本”，不善于学习研究和应用新生事物。特别是利用网络微博、手机移动微信等新媒体开展宣传工作方面的才能欠缺。比如，面对互联网信息发展新常态，对网络舆情的发现、分析、研判、处置的办法研究不深入，

面对突发网络负面舆情往往束手无策。

第四，舆论监督的硬气不足。近年来，各级电视网络媒体都开办了自己的特色舆论监督栏目，像*《都市现场》、*网*论坛，这些媒体对我xx区发生的重大安全事故、环境污染、征地拆迁引发群体性信访等问题进行媒体曝光，但区属媒体在这些问题上经常集体失声，每一次被区外媒体曝光出来后宣传部门才得到消息，十分被动。因此，有必要加强区属媒体的舆论监督，促进各级各部门改进工作。

第五，干部队伍的朝气不足。宣传战线一般是年轻干部担纲，像我*年来*区担任宣传部长，在班子里面算是年纪较轻、资历较浅的。但到了下面，科级宣传干部在一个岗位上工作时间过长，晋级渠道较窄，年龄普遍偏大，就拿宣传部来说，就有两个副部长是68年的，一个文明办副主任64年的，干部队伍整体暮气有余，朝气不足。

第六，联系群众的地气不足。一是下基层调查研究少，比如对基层文化事业发展情况了解不深，对农村文化建设情况扶持力度不够等。二是帮助基层和群众解决问题少，要求下属部门去解决的较多、直面群众去解决的较少。比如，宣传部挂点*村，每年为村里向上争取一些资金和项目支持，但还远远不够。又比如，在新闻宣传中，把笔头和镜头聚焦基层、对准群众不多，充分发挥舆论监督作用，推动解决群众实际问题不够。

第七，改革进取的锐气不足。一些干部对待工作只求“过得去”，不求“过得硬”，满足于不出错、不出局，工作按部就班、四平八稳，缺少敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气。比如，为进一步加大对外新闻宣传力度，提高突发事件、热点问题、敏感信息的舆论引导和处置水平，我xx市不少兄弟县市主动加强与中央、省、市部分主流媒体的联系沟通，并与其建立不同形式的战略合作伙伴关系，有的每年与媒体的合作协作费用高达几百万元。面对这，总是错误地认为我xx区经济实力不雄厚，不知道想办法去争取上级有关部门和区委、区政府的支持。

第八，协调工作的底气不足。宣传部门是“全求人”，一没有处理干部的威力，二没有任用干部的权利，三没有经济部门的实力，一些宣传干部在跟其他部门单位协调工作时，自我感觉底气不足，不敢理直气壮地去打交道。

第九，履职担责的胆气不足。一些干部有守摊子、过日子的思想，怕担事、怕担责、怕得罪人，有时对尖锐矛盾问题不敢动真碰硬，存在一定畏难情绪。比如，对于群众反映强烈的有偿家教和推销教辅材料的问题，去年开展了一次专项整治，对出现这样或那样一些小问题的校级领导和当事人没有及时给予严肃处理。

第十，团结协作的和气不足。在区委*书记、区政府*区长的高度重视和各级部门单位的大力支持下，全区宣传工

作打破了分兵把口、各自为战的局面，不断形成宣传合力，大宣传格局不断得到夯实。但是我们跟上级宣传部门和兄弟县市宣传部门联系比较少，未能在宣传阵地、宣传资源、宣传经验上共享；对袁州区的各级部门单位和基层干部提要求多、布置任务多，指导性、建设性的意见少；对宣传思想文化系统干部的思想、工作和生活关心少，在工作方式方法上需要改进。