新员工入职培训方案

新员工入职培训方案

一、培训目的

1、新员工培训对于新员工快速和全面了解公司、尽快进入工作

角色、认同公司企业文化，有非常重要的作用。

2、通过培训，让新员工熟悉与工作相关的安全、6S知识以及应

具备的团队素质，从而使其更快适应工作环境。

二、培训对象：当月入职员工

三、培训时间

1、每年公历2-8月期间由于新入职员工较多，每月统一培训两

场分别为15日和30日；

2、每年公历9-次年元月期间由于新入职员工相对较少，每月新

入职员统一在月底即30日参加培训；

3、培训课时为1天，详情请参阅排程表

四、权责

1、主办单位：行政部。负责培训组织工作，包括培训名单拟定、

培训通知发放、会场布置等事务；

2、协办单位：各生产车间。负责安排培训对象的工作调整及通

知至个人，积极支持培训工作的展开；

3、培训主体：新入职员工。按时参加培训，遵守课堂纪律；

五、日程表

六、相关表单

1、《培训人员名单》

2、《培训签到表》

3、《课程调查表》

4、《培训课件》

审核：制定：