创新活动载体 增强企业活力

创新活动载体增强企业活力

在新形势下，,企业工会必须以与时俱进、开拓创新的精神开展工作,才能适应企业发展的需要，助力企业的中心工作。

一是开展形式多样的职工技术技能竞赛和提合理化建议活动，努力提高企业的经济效益。工会要广泛发动和积极组织广大职工围绕单位的阶段工作开展劳动奉献竞赛和提合理化建议活动，要根据生产任务、目标要求，制定不同的竞赛方式，确定不同的竞赛重点，形式多样，注重实效。比如开展访销目标完成月度竞赛、烟草稽查文明执法大比武等活动，通过竞赛活动把广大职工群众的积极性引导到努力发展生产，实现企业的方针目标，提高企业的经济效益上来。同时通过发放问卷调查，有奖征集合理化建议活动，充分发挥广大职工的聪明才智，激发职工的主人翁精神，与企业同甘苦共命运，为企业的改革与发展多做贡献。

二是深入开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，推进员工队伍知识化进程。制订“创争”活动的实施方案，明确目标，提出措施，积极组织和带领广大员工学知识、练本领，提高自身素质、增强职业技能，为促进员工成才建立机制、营造环境，并在员工中大力营造快乐学习、快乐工作、快乐生活的氛围，使员工真正领悟到，只有掌握科学知

识和高技能，才能有所作为的道理，让员工在工作成就中享受快乐。在普遍学习，普遍提高上做文章，搭建优秀员工脱颖而出的平台，提升广大员工职业技能水平和竞争能力。

在广大员工中形成崇尚知识、重视人才、爱岗敬业的良好风气，在尊重员工、欣赏员工、信任员工的氛围里调动员工的积极性、主动性、创造性。

三是深入开展创建“青年文明号”活动，增强员工向心力和凝聚力。结合县局年轻人较多的特点，有针对性的引导青年干部员工立足本职、爱岗敬业，刻苦学习、忘我工作、不断进取、甘于奉献。比如开展演讲比赛、身边榜样推选等，将爱岗敬业理念以寓教于乐的形式进行宣贯，使职工在情感交流、增进友谊、陶冶情操的同时受到启迪。还比如开展劳动竞赛—“让红旗飘扬”。加入文化元素确定竞赛理念，全员参与，充分体验“红旗”的意义，引领广大职工在竞争中拼搏进取。在广大女职工中开展巾帼英雄等活动，带领广大女职工常修职业道德，勤练职业技能，积极开展“爱岗如爱家”、“巧手绣廉”、“好妈妈课堂”、“我运动我健康”等活动，努力提高女职工队伍的整体素质。

四是加强劳动保护监督，确保劳动安全。劳动保护和安全监督是工会的主要工作之一，工会干部要切实抓好劳动安全工作，注意发挥好“三个作用”。一是发挥好执法监督作用。定期检查劳动保护措施的落实情况，监督规范劳动生

产行为，促进劳动条件的改善，纠正生产过程中违反劳动保护有关规定的行为；二是充分发挥职工代表和职代会生产经营管理委员会的监督作用。建立劳动安全巡查报告制度，坚持定期检查和超前调查研究，发现问题，及时提出解决安全隐患的措施和方案，并监督有关部门及时消除不安全隐患；三是发挥专兼职劳动保护监察员的作用，提高职工群防群治意识，依靠广大职工群众，群策群力，做好劳动安全工作。

五、要进一步加大对困难职工的帮扶活动，广泛开展送温暖、爱心助学等活动，协助党政部门解决职工在就医、子女上学、住房等方面的实际困难，努力为广大职工办实事好事，把职工群众当主人、当亲人，真正成为职工群众的贴心人。倾听职工的呼声，反映职工的意愿。决职工反映强烈的突出问题，做好困难职工群众生产生活工作。保护调动发挥好广大职工的积极性，帮助他们排忧解难，为维护稳定、构建和谐社会出力献策。

新形势下，工会工作千头万绪，只要我们紧紧把握住全心全意为员工服务的根本宗旨，不断创新活动载体，用心用情做好各项工作，定会给单位带来无限活力，促使企业不断健康发展。