2018年最新优秀个人简历范文

2018年最新优秀个人简历范文
你很清楚一份成功简历的关键并不是仅仅罗列你之前的每一份工作，而是在于体现你从工作中取得的成就。

下面是小编为大家分享的个人简历范文，欢迎浏览!
篇一：
基本信息
姓名：何xx
两年以上工作经验|男|26岁(1990年8月2日)
居住地：青岛
电话：130*******(手机)
E-mail：
求职意向及自我评价
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：机械/设备/重工
目标地点：青岛
期望月薪：面议/月
目标职能：助理工程师(点击来邦芒招聘搜索想要的工作)
自我评价
个性稳重、成熟，为人诚实，乐于助人，具高度责任感。

有很好的团队精神和协作精神，积极的工作态度，能够在不同文化和工作人员
的背景下出色地工作。

自学能力强，能很好的与人沟通。

教育经历
时间：2018/82018/6
学历：本科
专业：热能与动力工程
学校：中国石油大学
实践/工作经历
2018/92018/7：XX有限公司[10个月]
所属行业：机械/设备/重工
工程部助理工程师
1、协助现场工程师对疑难问题进行分析判断;
2、指导现场服务工程师及时有效分析和解决问题;
3、对现场疑难问题与客户进行有效沟通并以书面形式进行分析和澄清。

2018/62018/8：XX有限公司[1年2个月]
所属行业：机械/设备/重工
工程部助理工程师
1、对服务工程师进行定期的产品及服务技能方面的培训;
2、协助现场工程师对用户现场人员进行产品和服务方面的培训;
3、对反复出现的故障提出新的改进方案和措施。

个人技能
证书
2018/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
篇二：
基本信息
李xx
三年以上工作经验|男|28岁(1988年7月15日)
居住地：上海
电话：152******(手机)
E-mail：
最近工作[1年4个月]
公司：XX有限公司
行业：石油/化工/矿产/地质
职位：助理工程师
最高学历
学历：本科
专业：海洋生物技术与环境
学校：xxxx大学
自我评价
工作认真负责，不推卸责任;能承受工作中的压力;工作上可以独当一面;具有团队精神，能与同事，其它部门积极配合，公司利益至上;服从性好，能与上司保持良好的沟通，尊重上司的安排;为人诚实，
正直;且好学上进，不断提高工作能力;
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：石油/化工/矿产/地质
目标地点：上海
期望月薪：面议/月
目标职能：助理工程师
工作经验
2018/8 2018/12：XX有限公司[1年4个月]
所属行业：石油/化工/矿产/地质
化验室助理工程师
1. 工艺方法实验，日常新方法的实验开发;
2. 设备管理，库房管理，安全管理;
3. 实验室认证前期准备;
4. 公司进出厂样品(金银锭，硫酸，阴极铜等); 2018/10 2018/7：XX有限公司[1年9个月]
所属行业：环保
工程部助理工程师
1. 协助总工编写除尘方案;
2. 跟随总工看项目现场，确定管道布置及走向;
3. 协助总工用AUTOACD绘制管道图纸和施工图;
4. 负责污水站的日常运营;
教育经历
2007/9 2018/6 上海海洋大学海洋生物技术与环境本科
证书
2008/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
善于完善自己的简历，不要一份简历走天下。

针对不同的职位，要善于就职业而完善侧重点。

比如招聘技术型人才，一般注重其专业成绩和在校的相关作品。

而招聘管理型人才，则在注重成绩的同时，还会看其是否在学校兼任相关干部职位。

以下是小编分享的金融学银行管理培训生个人简历范文，更多简历模板下载欢迎访问。

●个人信息
xxx，女
22岁，172cm，55kg
湖北大学，金融学
YJBYS，
●求职意向
目标职位：管理培训生
●英语能力
2018.07 雅思考试 7.0分阅读单项 8.5
2018.06 CET-6
2018.06 CET-4 520
2018.03 担任校英语广播台《fashion show》播音员
●资格证书
2018.06 金融英语证书考试(FECT)综合考试 A等
2018.06 银行从业资格证书
2018.12 证券从业资格证书
注： CFA考试准备中
●工作能力
2018.就职于新东方教育集团，担任辅导教师，获得受聘邀请
2018.自编自导创新节目《影子舞》，引起热烈反响。

团队成员15人，研究光影技术，摸索图案影状，
协调人事
2018.暑期社会实践《老年人心里健康状况调查》采访15家敬老院，共与250名老人交谈，
日均20份问卷
2018.义务卖报活动销售第一名
2018.参与《快递公司满意度》市场调研
2018.学年论文《花旗银行营销策略分析》
2018.团支部书记;2018.党支部书记
●爱好特长
爱写作豆腐小文一块块
爱民乐参与2018年、2018年迎新晚会以及校民乐团五周年文艺汇演
爱唱歌
●个人评价
我是一颗铜扁豆，炒不烂、捶不扁，谁怕谁?!
简历，顾名思义就是简单的履历。

那么，一份出色的简历究竟应具备哪些因素?下面是小编为大家分享的个人简历范文，欢迎浏览!
基本资料
姓名：张xx 性别：女
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：辽宁-锦州年龄： 30
现所在地：广东-惠州身高： 163cm
希望地区：广东-惠州、其他-其他
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-员工培训经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位：人力资源主管、招聘/培训主管
待遇要求： 6000元/月
最快到岗： 1个月之内
教育经历
2000-09 ～ 2004-07 西安交通大学信息工程专业本科
1997-09 ～ 2000-07 辽宁省锦州市第二中学无高中
培训经历
2008-01 ～ 2018-01 惠州市人才交流中心人事干部培训有证书工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作
***公司名称 (2018-06 ～至今)
公司性质：私营企业行业类别：农、林、牧、渔业
担任职位：培训主任岗位类别：员工培训经理/主管
工作描述： 1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定.
2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展.
3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发.
4.公司企业文化活动的开展.
***公司名称 (2007-12 ～ 2018-05)
公司性质：合资企业行业类别：互联网、电子商务
担任职位：招聘主管岗位类别：招聘经理/主管
工作描述： 1.人力资源开发.主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作.
2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用.
3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工.
4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。

5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等.
6.参与新进员工的培训工作.
离职原因：寻求更好的发展空间
***公司名称 (2004-02 ～ 2007-06)
公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：人力资源主管岗位类别：招聘经理/主管
工作描述： 2006年2月提升为人力资源主管.
管理：人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展.
招聘：
1.主导招聘方面工作,熟练操作职员及员工招聘工作，以及相关人力资源工作的分析，制定.如年度招聘计划制定，招聘成本分析，招聘效果分析等.
2.建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包括试库的建立，更新，职员花名册的建立.
3.跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析
4.建立企业人才库
业绩考核:
1.协助部门经理建立绩效管理运行制度,
2.进行工作分析,形成职位说明书
3.业绩考核实际操作
培训:
1.根据公司发展科学预测培训需求,制定培训计划.
2.组织开展各类型的培训并进行培训效果确认.
薪酬:
1.定期开展薪酬调查.
2.参与薪酬方案设计.
档案管理:
1.员工人事档案的分类管理.
2.人事系统的维护.
离职原因：求发展
技能专长
专业职称：市助理人力资源管理师
计算机水平：高级
计算机详细技能：熟练使用各种办公软件,了解PHOTOSHOP,FRONTPAGE的使用.
技能专长：熟练应用人事考勤系统.测评系统,及薪资系统
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平： CET-4
英语：良好
求职意向
发展方向：为人踏实,工作责任心强,执行能力强,具有较强的独立处理事务的能力.谨慎.
良好的人际沟通技巧,乐于从事人力资源工作,愿意对人力资源各个领域有更深刻的理解,合理的运用,对在人力资源方面发展有强烈的愿望.希望可以成为优秀的人力资源管理者.
其他要求：公司提供一定国家规定的福利待遇.五天八小时制.有厂车接送.
自身情况
自我评价： 1.了解现代企业人力资源管理各个模块,对招聘绩效薪酬培训规划等有一定的认识及理解.
2.主要负责招聘这一模块的工作,如招聘计划制定,招聘成本预算,招聘效果的分析,招聘流程制定以及现场招聘,网络招聘员工招聘等,都有一定工作经验.
3.兼任培训工作,日常培训工作的开展,培训调查,培训计划参与制定
4.熟练员工考勤,人力资源报表及相关人事档案手续的办理.对员工绩效与薪酬有一定的了解,辅助部门经理制作,整理业绩考核及员工薪酬资料.
5.工作认真负责,可以承受一定的工作压力,有较强的精力投入工作,
富有工作热情,乐于敬业.有强烈的团队合作精神.
6.本人活泼开朗,良好的人际沟通.对公司企业文化的宣传,如员工生日晚,元旦晚会,员工报刊等有一定的经验.
7.熟练的操作电脑办公软件
8.目前正在进入人力资源知识的学习,参加过多次培训.。