团学干部评优评先细则和团学干部考核制度

团学干部评优评先细则和团学干部考核制度

化学化工学院

团学干部评优评先细则与考核制度

总则

一、考核目的：为加强化工学院团学会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园文化，同时为了进一步增强团学会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥化工学院团学会干部的积极性、主动性和创造性，提高我院团学会干部队伍的整体素质，促使团学会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定数信学院团学会干部考核制度。

二、考核内容：

1、建立《化工学院团学会干部档案》,团学会成员的档案包括：1.团学会成员基本信息；2.团学会经历；3.团学会任职期间获得奖励；4.团学会任职期间的考核分数。见附表一。

2、每个学期开学后六周左右开始进行第一轮考核，其后隔两个月进行第二轮考核评测，总共两次月考核，期末前进行总结评测，并以综合加分的形式给予公布。每位团学会成员每经过一次月考核后都有一张相应干部考核表记录成绩，加减分明确的记录的在干部考核表上。见附表二。

3、团学会主席团由分团委书记负责考核，团学会部长由分管的主席团成员和分团委书记负责考核，副部长由分管的主席团成员和部长负责考核，干事由部长和副部长负责考核，干事进行考核反馈给予意见，实行层层考核。

4、学生会干部考评实行积分制。80分为基础分，单次月考核满分为40分，进行两次月考核，期末评测时有20分额外奖励加分项包括学习成绩和在校获奖与表现情况。

三、评选资格

第一条?评选对象包括学院团委、学生会干部、各班班委、团干部。

第二条?参与学期评定的学生干部必须任满一学期；参与年度评定的学生干部必须任满一学年，否则取消评选资格。

第三条?自觉遵守学院团委、学生会的各项规章制度及学工办管理规定。如任职期间受到违纪处分者取消其评选资格或评为不合格等级。

第四条?每次全学院团委学生会例会，各部长级以上干部、各部干事、各班班长和团支书务必准时参加。会议期间无故缺席、早退一次或一次以上，迟到（会议开始五分钟后未到）两次或两次以上者一律取消“优”等级的评选资格，只能参与“良”、“称职”和“不合格”三个等级的评选。

会议期间无故缺席、早退两次次或两次次以上，迟到（会议开始五分钟后未到）三次或三次以上者一律取消“良”等级的评选资格，只能参与“称职”和“不合格”两个个等级的评选。

会议期间无故缺席三次以上，迟到（会议开始五分钟后未到）五次以上者一律取消“良”等级的评选资格，列入“不合格”。

第五条?部长级以上干部会议，各部长应按时参加。确实有事不能出席的可请假。超过三次（含三次）会议请假的部长取消参与“优”等级的评选资格。

第六条?每次会议确实有事不能参加的，必须提前向主席或相关负责人说明情况。否则将作为无故缺席处理。

第七条?在评优评先的学期或学年，各学生干部必须无补考科目，否则只能参与“良”、“称职”和“不合格”三个等级的评选。

第八条?各学生干部对自己的本职工作要认真负责，对分配给自己的工作任务应按质、按时完成，要求上交的材料要准时交齐。超过三次不按时完成交给的任务者不能参与“优”等级评选。

第九条?每次班级或学院举办的活动，负责人员要按时到位，迟到三次、无故缺席一次或活动中途早退两次以上者将取消干部评定资格或视情况评定为不合格。

第十条?“优”等级评选条件

?所得票数必须达到总票数的 50% ；

?学科成绩良好，无挂科科目，学业成绩（不包括选修、辅修成绩）综合测评排名在班上的前 50% ；

?有较强的组织管理能力和协调配合的精神，工作出色；

?在学生工作中享有较高的威信；

?品行端正，没有不良嗜好和违纪处分。

四、具体评优评先细则和考核制度

考核内容及评优评先细则实行评分制，基础分 80分，奖励分20分。项目、内容、分值分布及具体细则如下：

（一）基础分项：（总分 80分）

德：（ 15分）

1、坚定的政治方向，与党团组织保持高度一致。

2、能认真自觉贯彻执行学院工作方针、精神，顾全大局，服从统一领导和安排。

3、对工作有高度的责任心，具有敬业精神和奉献精神，热心地为同学们服务。

4、品德优良，作风正派，坚持原则。

5、模范地遵守校规校纪和学院各项规章制度。

能：（15分）

1、熟悉本职工作，善于打开本职工作新局面。

2、组织管理能力突出，讲究工作质量合工作效率。

3、针对同学们的需要和学生工作中存在的问题，积极负责地提出建设性意见和可行性建议。

4、能把握全局，理论政策水平高，文字写作能力强。