【最新】医院开具的病假条-word范文模板 (2页)

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医院开具的病假条

篇一：关于出具病假证明的有关规定

关于出具病假证明的有关规定

病假证明是具有法律效力的重要医学文书，依法出具病假证明是法律赋予医疗

机构及其执业医师的权力和义务。为加强病假证明管理，规范医师执业行为，

根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》等相关规定，现

就医疗机构病假证明管理有关问题规定如下：

1.医疗机构已取得执业医师资格并经依法执业注册的专业人员，可按照规定签

署与自己执业类别和执业范围相关的病假证明，不得出具与自己执业范围无关

或者与执业类别不相符的病假证明。

2.医师必须亲自诊查后，方可签署病假证明，并在患者病历中记录相应的诊疗

情况。病假时间必须同时记录在门（急）诊病历中或者患者的出院记录中。

3.医师开具的病假证明，日期应填写就诊当日，盖章有效。因疾病治疗须建议

休假的，原则上，急诊开具病假时间一般不超过3天，门诊不超过1周，慢性

病不超过2周，特殊情况不超过1个月（需经科主任审批、签字）。病假证明

的病休建议仅供患者及其单位参考。

4.各医疗机构设置专人负责审核、敲章、登记等工作。在审核时必须同时查看

门（急）诊病历或者出院记录，审核通过后给予盖章确定。详细记录开具病假

证明的医师姓名、所在科室、患者姓名、所在单位以及年龄、性别、疾病诊断、病假天数等情况，以备查询。

5.严禁不见患者、弄虚作假、违法违规出具病假证明。对不按《执业医师法》

规定要求出具证明，由医疗机构按医院有关规章制度处理；造成严重后果的，

市卫生局将按照《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》等相

关规定，依法追究法律责任。

篇二：病假条模板

诊断证明

患者姓名，性别，年龄岁，于年月日，经诊断为 _____ （症状），建议服用适当药物后须适当在家休息。

签章

XX医院

年月

日

篇三：病假规定

病假：

1员工患病或非因工负伤休病假需提供(来自:WWw. : 医院开具的病假条 )二甲

级以上医院开具的病假凭证；连续休病假超过5天的，或1个月内累计休病假

超过15天的需向用人单位提供包括二甲级以上医院开具病假证明、疾病诊断证明书、医嘱、病历本、就诊记录单、检验单、医药费单据等可以证明其病情和

需要请病假的相关证明文件；

2 员工提供的上述证明文件或员工的健康状况使用人单位对员工请病假产生合

理疑问的，用人单位有权要求请病假员工到指定医院复查（复查时间计做上班

时间），该员工应在公司人事行政部发出病情复查通知之日起2工作日内进行

复查，员工不配合公司做复查的公司视情况可给予该员工警告或记过处分；

3 员工如对复查结果不服的，可在复查结果出来后的2个工作日内向公司人事

行政部提出书面申请。公司在收到申请之日起的2个工作日内可安排员工到其

他同级别或高于该级别的医院进行第二次复查，第二次复查结果为最终结果；

4第一次复查结果若证实员工存在请虚假病假之行为并且员工没有依照本制度

申请二次复查的，或者第二次复查结果仍证实员工存在请虚假病假之行为的，

复查费用由员工承担，视为严重违反公司规章制度，公司有权与其解除劳动合同，且用人单位垫付的复查费由员工在解除劳动合同前返还给用人单位，员工同意用人单位将复查费从本人工资中予以扣除；

5 复查结果若证实员工不存在请假病假之行为的费用由用人单位承担；

6 员工在病假期间公司可定期探望员工，以表慰问；

7员工患病或者非因工负伤而请病假医治期间的工资不低于当地最低工资的80%。8当月累计病假超过15天，不享受当月奖金和季度奖金；考核期内累计病假超

过应出勤天数一半的，不享受当期奖金。

9符合长病假标准的，公司按当地标准发放救济金。