无限极奖金制度完整版
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无限极奖金制度完整版
按最低符合标准拥有10分计算，则每人可获得奖金10万元。
无限极奖金制度完整版
十、旅游培训
获得条件：
当月个人营业额必须达到300点。 计算方法：逐月记分，年终累计。 计算公式：月旅游积分＝个人税前月收入÷10。 年旅游积分标准：由公司测算后提前公布。 税前年收入达到6万元以上可免费参见出国旅游培训。 百度搜索雨梅老师，我们携手前行！
无限极制度
2015无限极奖金完整版
无限极奖金制度完整版
无限极奖金分配方案
1. 零售利润：20%
2. 销售折扣：10%
3. 培训（超额）奖励：12.5%
4. 业绩红利：6%
5. 公司分红：10.5%（六个市场九个分区）
6. 稳健奖金：0.5%
7. 优秀奖金：0.3%
8. 卓越奖金：0.2%
9. 杰出成就奖：0.1%
2. 拥有两个以上450万市场，也可享受此待遇，没 有其他营业额要求。
计算方法：符合以上条件者为1分，符合条件多者， 分数相应增加，以此类推，加权分配。
假设公司销售额为10亿元人民币，经统计符合资 格人员的分数合计为100分，则计算如下：
10亿×0.3%＝300万
300万÷100分＝3万元
按最低符合标准拥有1分计算，则可获得3万元的
10000点 10%
无限极奖金制度完整版
三、培训（超额）奖金 12.5%
无限极奖金制度完整版
四、业绩红利6%
销售点数 销售红利
销售点数
1万 2万 4万 6万 8万 11万 14万 20万 30万
1.25%
60万
1.5%
80万
1.75%
100万
2%
150万
2.25%
200万
2.5%wk.baidu.com
250万
2.75%
推，加权分配。 假设公司销售额为10亿元人民币，经统计符合资格人员的
分数合计为1000分，则计算方法如下： 10亿×0.5%＝500万 500万÷1000分＝5000元
按最低符合标准拥有1分计算，则每个人可获得奖金5000 元。
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七、优秀奖金0.3%
获得条件：
1. 拥有一个450万市场，其他市场合计225万以上；
奖励。
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八、卓越奖金0.2%
获得条件： 总业绩450万以上，同时培养出5个50万市场计5分，每增加1个50
万市场加1.5分，以此类推，加权分配。 假设公司销售额为10亿元人民币，经统计符合资格人员的分数合
计为100分，则计算方法如下： 10亿×0.2%＝200万 200万÷100分＝2万
300万
3%
350万
3.25%
400万
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销售红利
3.75% 4%
4.25% 4.5% 4.75% 5% 5.25% 5.5% 5.75%
五、公司分红
业务主任及以上级别有资格享受，最高享受九个分区。
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六、稳健奖金0.5%
获得条件： 每两个10万市场计1分，四个10万市场计2分-------以此类
10. 旅游培训：1%
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一、零售利润 20%
1. 业务人员零售公司产品的价格与优惠价的差额。 2. 业务人员开拓市场的过程中，为其办理优惠卡的顾客或
新进业务员所购买公司产品的价格差额。
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二、销售折扣 10%
1000点 2%
2000点 4%
4000点 6%
6000点 8%
按最低符合标准拥有5分计算，则每人可获得奖励10万元。
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九、杰出成就奖0.1%
获得条件： 总业绩900万以上，同时培养出10个50万市场计1分，每增加1
个50万市场计1.5分，以此类推，加权分配。 假设公司销售额为10亿元人民币，经统计符合资格人员的分数
合计为100分，则计算如下： 10亿×0.1%＝100万 100万÷100分＝1万
按最低符合标准拥有10分计算，则每人可获得奖金10万元。
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十、旅游培训
获得条件：
当月个人营业额必须达到300点。 计算方法：逐月记分，年终累计。 计算公式：月旅游积分＝个人税前月收入÷10。 年旅游积分标准：由公司测算后提前公布。 税前年收入达到6万元以上可免费参见出国旅游培训。 百度搜索雨梅老师，我们携手前行！
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无限极奖金分配方案
1. 零售利润：20%
2. 销售折扣：10%
3. 培训（超额）奖励：12.5%
4. 业绩红利：6%
5. 公司分红：10.5%（六个市场九个分区）
6. 稳健奖金：0.5%
7. 优秀奖金：0.3%
8. 卓越奖金：0.2%
9. 杰出成就奖：0.1%
2. 拥有两个以上450万市场，也可享受此待遇，没 有其他营业额要求。
计算方法：符合以上条件者为1分，符合条件多者， 分数相应增加，以此类推，加权分配。
假设公司销售额为10亿元人民币，经统计符合资 格人员的分数合计为100分，则计算如下：
10亿×0.3%＝300万
300万÷100分＝3万元
按最低符合标准拥有1分计算，则可获得3万元的
10000点 10%
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三、培训（超额）奖金 12.5%
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四、业绩红利6%
销售点数 销售红利
销售点数
1万 2万 4万 6万 8万 11万 14万 20万 30万
1.25%
60万
1.5%
80万
1.75%
100万
2%
150万
2.25%
200万
2.5%wk.baidu.com
250万
2.75%
推，加权分配。 假设公司销售额为10亿元人民币，经统计符合资格人员的
分数合计为1000分，则计算方法如下： 10亿×0.5%＝500万 500万÷1000分＝5000元
按最低符合标准拥有1分计算，则每个人可获得奖金5000 元。
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七、优秀奖金0.3%
获得条件：
1. 拥有一个450万市场，其他市场合计225万以上；
奖励。
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八、卓越奖金0.2%
获得条件： 总业绩450万以上，同时培养出5个50万市场计5分，每增加1个50
万市场加1.5分，以此类推，加权分配。 假设公司销售额为10亿元人民币，经统计符合资格人员的分数合
计为100分，则计算方法如下： 10亿×0.2%＝200万 200万÷100分＝2万
300万
3%
350万
3.25%
400万
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销售红利
3.75% 4%
4.25% 4.5% 4.75% 5% 5.25% 5.5% 5.75%
五、公司分红
业务主任及以上级别有资格享受，最高享受九个分区。
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六、稳健奖金0.5%
获得条件： 每两个10万市场计1分，四个10万市场计2分-------以此类
10. 旅游培训：1%
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一、零售利润 20%
1. 业务人员零售公司产品的价格与优惠价的差额。 2. 业务人员开拓市场的过程中，为其办理优惠卡的顾客或
新进业务员所购买公司产品的价格差额。
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二、销售折扣 10%
1000点 2%
2000点 4%
4000点 6%
6000点 8%
按最低符合标准拥有5分计算，则每人可获得奖励10万元。
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九、杰出成就奖0.1%
获得条件： 总业绩900万以上，同时培养出10个50万市场计1分，每增加1
个50万市场计1.5分，以此类推，加权分配。 假设公司销售额为10亿元人民币，经统计符合资格人员的分数
合计为100分，则计算如下： 10亿×0.1%＝100万 100万÷100分＝1万