产品运营部薪酬管理方案
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产品运营部薪酬管理方案
一、岗位设定：
目前，在岗3人，其中有产品经理1人，采购部经理1人，运营总监1人。
二、薪资考核及发放方案：
1、产品经理兼培训经理：（底薪3000元+奖金）；
2、采购部经理兼财务经理：（底薪3000元+奖金）；
3、运营总监兼企划部经理：（底薪5000元+奖金）；
三、奖金发放机制：
运营总监控制成本在50%，公司拿出15%的红利作为部门奖金实行发放，采用1：1：1的方案配发。每3个月核算一次成本并发放一次奖金。