农民工业余学校PPT(2014.12.22)

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卫生健康教育
学校与郑州市中医院建立长期合作关系，邀请 医学专家每月一次在公司举办健康讲座，并为职 工开展健康体检或义诊活动，累计受益职工 2000人次。并根据职工的实际情况与要求，安 排了《女性健康知识讲座》、《常见妇科疾病的 预防与治疗》、《小儿疾病预防及合理喂养》、 《心脏病的预防》等专题讲座，受到了职工的欢 迎。比如《小儿疾病预防及合理喂养》，受到公 司里初为人父母的职工的热烈欢迎。《心脏病的 预防》帮助职工了解了医疗急救常识，职工多次 对工会组织的讲座表示欢迎。在公司广播站、电 视台，也开设了《健康专栏》，传播职业病预防、 健康常识、科学饮食等知识，帮助职工建立起科 学健康的生活方式。
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生产管理培训
企业生产运营过程中，面临来自世界各地 日益激烈的竞争，几乎每个企业都在进行自身 改造来提高运作效率。生产管理培训是指生产 企业自我组织或请企业管理经验丰富的生产管 理者学习、交流，使生产企业各个部门消减生 产成本，提高生产质量，改善生产现场环境及 生产安全，控制生产流程及计划、生产人员管 理、生产设备保养及维护等。 我们公司生产管理者一般都是农民工演变 而来，企业希望通过有丰富生产管理者的培训 、交流，学习到更多国内外生产管理经验。因 此生产管理培训已经被企业广泛接受、认可和 重视 ，成为业校的必备课程。
范”1个，“河南省五一巾帼标兵”1个。
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讲师：于亚楠 《走进领秀工会》
ห้องสมุดไป่ตู้
讲师：宋伟 《IE工程》
讲师：吴勇齐 《公司制度》
内部 授课教师与 讲师：李朋 《安全生产》 品牌课程
讲师：邸桢 《生产工艺》
讲师：李雅楠 《企业文化》
讲师：于贺军 《生产管理》
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郑州市总工会 《职工素质提升大讲堂》
思八达培训机构 《全员生发智慧》
外聘 授课教师与 品牌课程
郑州市中医院 《卫生健康保健》 长松咨询公司 《管理流程》
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学校制度
为了使学校培训学习更加规范化，持续性发展，公司工会专门制定一系 类管理制度保障学校运行顺利。先后制定了《学校管理制度》《学员守则 》《电教室使用制度》《讲师选拔办法》《讲师激励办法》《年度教学计 划》《农民工6级通关培训规划》《课程表》等有关制度。
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工会简介
领秀企业以人为核心资本，倡导和谐简单的人际关系，关爱员工是领秀企业文化 的重要组成部分。公司在2007年正式依法组建工会，并依据《工会法》、《中国工会章 程》采取直接选举的方式选举产生了公司第一届工会委员会、第一届经费审查委员会、 第一届女职工委员会。配备专职工会工作人员4名；兼职工会工作人员11名；建立工会小 组21个。生产一线员工1675名，外地农民务工人员占人员比例的89.13%。其中青年女职 工有1231人，占公司总人数73.5%，平均年龄29岁，职工入会率达到100%（采取会员 会籍管理与公司人力资源档案联动方式建立会员档案）。 近几年来，公司工会在省总工会关怀和市总工会的正确领导下，大力实施职工素质 提升、权益维护、爱心帮扶、民主管理、企业文化建设等方面做了大量地工作，推出了 以服务“白领阶层（商务办公区）、一线技工（生产体系）、准领秀人（云工厂农民工）” 三个层次的“领秀人幸福工程”，为公司稳定、健康发展做出工会应有的贡献，体现出了 工会在现代企业经营中的重要地位和作用。
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农民工业校概况
公司工会收到市总关于创建农民工业余学校的通知要求后，公司负责人当即组 织生产部门召开会议，研讨成立农民工业余学校事宜。结合本公司实际培训教育 情况，在公司生产部范围内大力推行创建农民工业余学校工作。 首先成立农民工业余学校工作领导小组，建立了工作组织机构和相关管理制度。 责任部门为工会，工会主席于亚楠为工作小组组长。工作小组成立之后，按照市 总的创建农民工业余学校的实施意见文件精神以及公司的现状，组建和聘请讲师 队伍25人以上,并明确了生产部有关职工（农民工）的培训任务由业校负责，制定 合理计划，统一安排实施。 2014年3月份，市总农民工工作部李春临部长又亲自来我公司帮助和指导农 民工业余学校建校工作，完善了各种制度，提供了师资援助，并作为市建示范点 单位来抓。截止目前，累计培训职工（农民工）人数达1232人次。
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技能培训
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考核鉴定
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职工爱好培训
2014年3、5、6月 ，学校根据职工要 求，开设了摄影、 长跑、爬山爱好者 课程培训，并组织 爱好者户外实际采 风。
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职工爱好培训
2014年6月，学校 根据职工要求，开 设了1期《摄影知 识》培训，并组织 摄影爱好者户外实 际采风。
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法律法规教育
在职工入职培训期间，工会组织员工学习 《工会法》、《中国妇女发展纲要》、《 劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻 法》、《未成年人保护法》等法律法规和 《走进领秀工会》。让新入职职工知道公 司有工会组织，有职工组织，了解职工组 织的作用，并积极、自愿加入工会组织。 同时也使这些进城务工的女性，对能够保 护自身权益的法规法律有了初步的了解和 认识，并把“有困难，找工会”的理念教 给了她们。
职工素质教育
学校在职工教育中 得到了市总工会的大 力支持，不但给我校 增添了图书、教学视 频光盘，还组织知名 专家讲师来我公司工 会“送课程到基层” 活动。把农民工素质 提升大讲堂开到公司 一线。学校接受市总 发放的各类知识教育 手册和各类知识讲座 ，使职工开阔了眼界 ，增长了见识。
市总工会送讲座到公司学校
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管理制度
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讲师制度
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课程计划
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培训规划
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以业校为载体开展的教育培训活动
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领导重视
2014年3月市总农民工工作部李春临部长 来我公司指导工作并与职工代表座谈
公司领导和市总领导一直都很关注办学效果，经常深入到车间班组一线进 行走访，了解职工需求，查验办学效果；市总轻纺工会也对学校管理进行督促检 查，查看学校的教学设施和设备，要求公司根据实际情况尽量配备桌椅、电视机 、投影仪等硬件设施。并对农民工就安全知识、法律法规、文明礼仪、社会公德 、职业道德、卫生健康、职业技能等课程进行培训。
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云工厂培训
2014年，学校配合公司“云工厂”项目建设要求，先 后派遣兼职教师12人次到洛阳、长垣云工厂举行培 训教育。
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职工书屋
2011年，公司工会在行政方的支持下，工会建立 起了职工书屋，职工书屋书籍每年分门别类不断更 新，根据职工的需求组织征订，2012年职工书屋新 添图书2000册，订阅报刊杂志50多种。 2014年工会业校成立后，也注重职工闲暇时间的 学习需求，充分发挥职工书屋作用，组织职工征文 研讨、演讲比赛，开展“读好书，勤学习，不断提 升自己”的读书活动，利用多种形式督促职工不断 学习进步，引导职工养成爱读书爱学习的习惯。截 止目前，“业余时间充充电”在领秀服饰全体职工 中蔚然成风。
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安全生产教育
学校定期组织职工参加《安全生产》教育课 程，不但聘请郑州市红十字会人员来我公司 授课，还每年9月份联系郑州市消防支队来我 公司进行消防演习。公司自建厂以来，没有 发生一次严重的安全生产事故，没有一名职 工向劳动监察部门投诉。
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入职培训
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工会农民工业余学校工作汇报
2014年12月22日
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企业简介
郑州领秀服饰有限公司创立于1993年，集女裤 设计、生产、销售为一体，是目前中国最大的专业 女裤生产、品牌运营企业。公司现有员工2300人， 其中归国MBA、EMBA、本科、大专等学历管理人 员500人。领秀工业园占地178亩，目前已经竣工投 产的一期工程建筑面积7.5万平方米，投资2.3亿元， 是亚洲最大的专业女裤生产基地。 目前，领秀是中西部唯一一家中国服装行业协会副会长企业、中西部唯一一家中国流 行色协会副会长企业、中国唯一一家“女裤色彩研发基地”；2011年北京国际服装周期间， 时任国务院副总理张德江同志莅临企业展位，对于企业专注女裤行业所取得的成绩给予充 分肯定；2012年，企业被国家工信部、中国纺织工业联合会确定为首批重点跟踪培育企业。
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工会农民工业余学校建设情况
硬件设施 多功能厅 电影院 电子阅览室 图书室 广播站 电视台
师资队伍
学习制度 学校管理制度 学员守则 培训制度
课程安排 法律讲座 技术培训 安全生产 卫生健康 素质教育 拓展训练
内部讲师 外聘讲师
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硬件设施配备
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学习场地
图书室 标准教室 多功能厅 电教室
图书室
标准教室
多功能厅
电教室
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投影设备
座椅设施
音响设备
教学设备
无线网络（wifi） 教学媒体（电视台）
书写板
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师资队伍
我校师资队伍建设采取内部选拔和外部聘请两种方式组建。 固定品牌讲师11人，兼职讲师25人以上，累计讲课170课时，举 办生产管理培训班7届；投入资金3.6万元。
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电教室及网络教育
随着互联网的迅速发展，公司还专门成立“职 工电子阅览室”,利用现代的电脑互联网技术 ，满足职工业余上网学习需要。 2014年，业 校在电子阅览室基础上，建立ELPortal企业网 络学习门户平台，2014年12月10日，在工会 农民工业余学校的要求下，公司园区实现wifi 信号全覆盖，方便职工上网学习。
系，形成积极向上的组织气氛；
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心智培训
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农民工子女暑期班
2014年7月-9月期间，业余学校为了解决 农民工子女留守儿童问题，专门开办了 《职工子女暑期兴趣爱好学习班》，鼓励 农民工子女来公司欢度暑假，不但解决了 农民工子女的留守问题，也为农民工子女 教育提供帮助，受到农民工热烈欢迎。
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拓展培训
拓展培训（户外体验训练）对组织的好处 是使员工进一步明确和认同组织目标，增强 组织的凝聚力树立相互配合、相互支持的团 队精神和整体意识改善人际关系，形成积极 向上的组织氛围改进组织内部的沟通与信息 交流使组织面对各种变革与挑战更为从容有 序使员工表现出更佳的领导与管理才能挖掘 员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全 部释放出来，有效提高团队执行力，激发团 队士气与活力，提高责任意识，激发团队士 气与活力；放松身心，缓解员工工作压力； 拉近员工之间的距离，融洽企业内部人际关
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多功能厅视频教育
为了使培训学习更加丰富多彩，农民工 业余学校也开办了《视频教学课堂》，通 过公司内部电视台播放，也通过公司多功 能厅在播放电影前播放，使职工在娱乐中 接受教育学习，使职工闲暇时间乐于学习。
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取得成果
2014年初农民工业余学校开办自今，已经形成了农民工“培训教育归业校”的局 面，改变公司过去培训“多方牵头，反复培训，无人负责，职工被动接受”的混乱局 面。 通过办学后发现：起初有的员工不愿参加培训，认为参加培训耽误挣钱，耽误 休息，经对他们耐心说服，让他们认识到农民工业余学校的意义，并通过征求他们 意愿，开设职工（农民工）需要的课程，使他们对培训学习思想发生了根本转变， 从“要我培训”变成“我要培训”。车间工作现场井然有序，干净整洁，尤其是在 安全生产方面有了长足进步，工人们都能按要求做好安全防护措施，戴好安全防护 用品，基本杜绝了违章作业，生活区也干净整齐了。 这些变化逐渐转为实际工作中，得到了公司领导的认可，也得到职工的欢迎，形 成人人争当先进的良好局面。 2014年我公司又获得省服装协会授予“三八红旗手 ”12人，“三八红旗集体”3个，被市总工会授予“工人先锋号”称号班组2个，“ 五一巾帼标兵岗”1个；被河南省总工会授予“工人先锋号”称号班组1个，“全国 五一巾帼岗”“全国工人先锋号”1个，“郑州市劳动模范”2个。“河南省劳动模