煤矿从业人员准入和用工管理竣工验收汇报材料精品PPT课件
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150万t/年 矿井兼并重组整合项目从业人员准入和劳动用工管理
验收汇报材料
尊敬的各位领导、各位专家： 首先我代表山西柳林宏盛聚德煤业有限公司全
体员工对各位领导、专家莅临我矿表示热烈的欢迎 和衷心的感谢! 山西柳林宏盛聚德煤业有限公司经 过近三年的艰苦努力，兼并重组整合建设项目已全 部按照初步设计和安全专篇建设完成，现将我矿“ 从业人员准入”和“用工管理”情况作如下汇报：
（四）全员培训和“变招工为招生”情况
我矿今年全员培训1052人，其中新招工人30人（从院校 招工17人），新工人分两批在柳林县安全技术培训中心和山 西联盛能源投资有限公司安全技术培训中心培训合格，并经 我矿培训中心岗前培训，考试合格后持证上岗。
“十二五”期间，我矿将继续依托山西煤炭职业中等技术 学院、山西煤炭管理干部学院积极开展校企合作和委托招工 、定向培养我矿所需人才，逐步实现“变招工为招生”的超 前战略设想，优先从各大煤炭类院校引进涉煤专业技术人员 ，力争用2年时间实现煤矿工人达中专（技校）学历和提升职 业技能的既定目标。
在培训管理中，为了把从业人员的培训教育工作做细做 实，使工人掌握更多的安全知识和技能。我矿对培训时间、 组织、内容、程序、教学管理制定了完善的管理制度，教师 的选拔、配备以及管理制定了周密的安排和部署。并要求教 学内容通俗易懂、方法形式多样。根据上级主管部门对煤矿 从业人员规范培训工作的规定，落实对从业人员整体素质提 高的要求，我矿培训中心积极开展全员培训工作，使从业人 员的安全生产知识进一步提高，充分利用上岗前培训、专题 培训、安全技能培训、班前班后培训、违章后矫正培训等形 式进行强化和充实职工的自保互保意识。
1、专业学历准入和提升计划
1、我矿现有职工1052名，“六长”和副总工程师 共有10名，其中本科学历3名，大专学历7名（有4名 为在读本科）。
2、其它安全生产管理人员（含煤矿专业技术人员 ）70名，其中本科学历7人，大专学历29人，中专学 历19人，在员学历达到100%。
3、煤矿特种作业人员和班组长共250名，涉 煤相关专业中专以上学历共有193人，其中：中 专62人、大专5人、在读中专120人（2012年、 2013年在吕梁市煤炭职工培训中心中专班进行学 历提升）、在读大专6人，目前涉煤相关专业中 专以上学历达到77.2%。
安全资格证
4、煤矿特有工种现有644人，高中以上学历 或中等职业（含技校）教育学历共有471人，其中 本科5人、大专24人、中专146人、在读中专192 人（2012年、2013年在吕梁市煤炭职工培训中 心中专班进行学历提升）、高中104人，目前达标 比例73.1%。。
2、执（职）业资格准入
1、“六长”和副总工程师共有10名，具 备煤炭主体专业中级以上专业技术职称10人， 达标比例100%。
2、其它安全生产管理人员（含煤矿专业技 术人员）70名，具备煤炭主体专业初级以上专 业技术职称64人，其中中级职称9人，初级职称 55人，达标比例91%。
3、煤矿特种作业人员和班组长共250名， 具备中级以上专业技术职称250人，达标比例 100%。
矿井采用斜井开拓，现布置有5个井筒，主斜井担 负矿井的提煤任务，作为矿井的进风井和安全出口；副 斜井担负全矿井的辅助提升任务,为矿井的进风井和安全 出口；进风行人斜井装备架空乘人装置，担负全矿井人 员上下任务,为矿井的进风井和安全出口；东回风立井担 负矿井5号煤层的回风任务和安全出口；西回风立井担 负矿井8号煤层的回风任务和安全出口。
矿井布置一个主水平和一个辅助水平开采全井田， 主水平8号煤层布置1个综采工作面和2个综掘工作面， 辅助水平5号煤层布置1个综采工作面和2个综掘工作面。
二、项目批复情况
山西省煤炭工业厅以晋煤办基发[2010]1512号文 批复矿井于2010年11月22日开工建设，2012年12月 19日山西省煤炭基本建设局以晋煤基局发[2012]189 号批准建设工期变更为36个月，至2013年11月底。
2013年9月13日，省煤炭厅以晋煤办基发 [2013]1288号文批准进入联合试运转，试运转期间各 系统运行安全、可靠。
三、从业人员准入管理
我矿在从业人员准入管理过程中，严格 执行国家各级管理部门的规定及文件精神，成立 了劳动用工管理科，具体负责从业人员准入和劳 动用工管理工作，根据山西省煤矿从业人员准入 和用工管理投产验收工作流程、验收标准及相关 要求，制定和完善了学历提升、技能培训等各项 制度，并且有效提升了职工素质和技能。
3、培训管理
为了适应全国煤炭工业信息化、机械化、现代化的需要， 全面提高我矿从业人员的整体素质，推进煤矿从业人员“人 本安全、培训教育、素质提升”工程，我矿于2010年成立了 职工培训中心，培训中心现有职工8人，设立主任1人，专职 管理人员2人，教师5人。培训教室两间可同时容纳130人培 训，多媒体教室一间，投影仪4台，图书室占地面积50平米， 储藏采、掘、机、运、通各类书籍10000余册，安全教育学 习光盘200余部，配备各种安全监测仪器仪表及教学实验教具 ，可供学习实践，为我矿的培训工作打下了良好的基础。
4、煤矿特有工种现有644人，具备初级技 能以上人员641人，达标比例99.5%。
3、管理技术人员配备及学历职称提升计划
管理技术人员配备80人，具有大专及以上煤炭相关专 业学历的为61人，所占比例76.3%；具有中高级专业技 术人员职称19人，所占比例23%。
以上各类安全管理技术人员均符合晋煤劳发 [2011]1166号文件从业人员准入和学历提升要求。其余 低学历岗位人员已按我矿拟定的学历提升计划参加各类 继续再教育学习，对无职称管理技术人员进行申报初级 工程师职称，对初级、中级职称管理技术人员进行申报 中、高称工程师职称，按照计划2015年上半年各类安全 管理技术人员学历职称均达到准入标准。
一、矿井项目概况
山西柳林宏盛聚德煤业有限公司是经晋煤重组办发 [2009]33号文批准的兼并重组整合矿井，由原山西柳 林聚财煤业有限责任公司等9个矿井重组整合而成，主 体企业为山西宏盛能源开发投资集团有限公司。2012 年9月21日山西省国土资源厅颁发《采矿许可证》，证 号：C14220041018，批准开采4-9号煤层，现开采5号、 8号煤层，井田面积16.4362km2,批准生产规模 1.50Mt/a。现有从业人员1052人。
验收汇报材料
尊敬的各位领导、各位专家： 首先我代表山西柳林宏盛聚德煤业有限公司全
体员工对各位领导、专家莅临我矿表示热烈的欢迎 和衷心的感谢! 山西柳林宏盛聚德煤业有限公司经 过近三年的艰苦努力，兼并重组整合建设项目已全 部按照初步设计和安全专篇建设完成，现将我矿“ 从业人员准入”和“用工管理”情况作如下汇报：
（四）全员培训和“变招工为招生”情况
我矿今年全员培训1052人，其中新招工人30人（从院校 招工17人），新工人分两批在柳林县安全技术培训中心和山 西联盛能源投资有限公司安全技术培训中心培训合格，并经 我矿培训中心岗前培训，考试合格后持证上岗。
“十二五”期间，我矿将继续依托山西煤炭职业中等技术 学院、山西煤炭管理干部学院积极开展校企合作和委托招工 、定向培养我矿所需人才，逐步实现“变招工为招生”的超 前战略设想，优先从各大煤炭类院校引进涉煤专业技术人员 ，力争用2年时间实现煤矿工人达中专（技校）学历和提升职 业技能的既定目标。
在培训管理中，为了把从业人员的培训教育工作做细做 实，使工人掌握更多的安全知识和技能。我矿对培训时间、 组织、内容、程序、教学管理制定了完善的管理制度，教师 的选拔、配备以及管理制定了周密的安排和部署。并要求教 学内容通俗易懂、方法形式多样。根据上级主管部门对煤矿 从业人员规范培训工作的规定，落实对从业人员整体素质提 高的要求，我矿培训中心积极开展全员培训工作，使从业人 员的安全生产知识进一步提高，充分利用上岗前培训、专题 培训、安全技能培训、班前班后培训、违章后矫正培训等形 式进行强化和充实职工的自保互保意识。
1、专业学历准入和提升计划
1、我矿现有职工1052名，“六长”和副总工程师 共有10名，其中本科学历3名，大专学历7名（有4名 为在读本科）。
2、其它安全生产管理人员（含煤矿专业技术人员 ）70名，其中本科学历7人，大专学历29人，中专学 历19人，在员学历达到100%。
3、煤矿特种作业人员和班组长共250名，涉 煤相关专业中专以上学历共有193人，其中：中 专62人、大专5人、在读中专120人（2012年、 2013年在吕梁市煤炭职工培训中心中专班进行学 历提升）、在读大专6人，目前涉煤相关专业中 专以上学历达到77.2%。
安全资格证
4、煤矿特有工种现有644人，高中以上学历 或中等职业（含技校）教育学历共有471人，其中 本科5人、大专24人、中专146人、在读中专192 人（2012年、2013年在吕梁市煤炭职工培训中 心中专班进行学历提升）、高中104人，目前达标 比例73.1%。。
2、执（职）业资格准入
1、“六长”和副总工程师共有10名，具 备煤炭主体专业中级以上专业技术职称10人， 达标比例100%。
2、其它安全生产管理人员（含煤矿专业技 术人员）70名，具备煤炭主体专业初级以上专 业技术职称64人，其中中级职称9人，初级职称 55人，达标比例91%。
3、煤矿特种作业人员和班组长共250名， 具备中级以上专业技术职称250人，达标比例 100%。
矿井采用斜井开拓，现布置有5个井筒，主斜井担 负矿井的提煤任务，作为矿井的进风井和安全出口；副 斜井担负全矿井的辅助提升任务,为矿井的进风井和安全 出口；进风行人斜井装备架空乘人装置，担负全矿井人 员上下任务,为矿井的进风井和安全出口；东回风立井担 负矿井5号煤层的回风任务和安全出口；西回风立井担 负矿井8号煤层的回风任务和安全出口。
矿井布置一个主水平和一个辅助水平开采全井田， 主水平8号煤层布置1个综采工作面和2个综掘工作面， 辅助水平5号煤层布置1个综采工作面和2个综掘工作面。
二、项目批复情况
山西省煤炭工业厅以晋煤办基发[2010]1512号文 批复矿井于2010年11月22日开工建设，2012年12月 19日山西省煤炭基本建设局以晋煤基局发[2012]189 号批准建设工期变更为36个月，至2013年11月底。
2013年9月13日，省煤炭厅以晋煤办基发 [2013]1288号文批准进入联合试运转，试运转期间各 系统运行安全、可靠。
三、从业人员准入管理
我矿在从业人员准入管理过程中，严格 执行国家各级管理部门的规定及文件精神，成立 了劳动用工管理科，具体负责从业人员准入和劳 动用工管理工作，根据山西省煤矿从业人员准入 和用工管理投产验收工作流程、验收标准及相关 要求，制定和完善了学历提升、技能培训等各项 制度，并且有效提升了职工素质和技能。
3、培训管理
为了适应全国煤炭工业信息化、机械化、现代化的需要， 全面提高我矿从业人员的整体素质，推进煤矿从业人员“人 本安全、培训教育、素质提升”工程，我矿于2010年成立了 职工培训中心，培训中心现有职工8人，设立主任1人，专职 管理人员2人，教师5人。培训教室两间可同时容纳130人培 训，多媒体教室一间，投影仪4台，图书室占地面积50平米， 储藏采、掘、机、运、通各类书籍10000余册，安全教育学 习光盘200余部，配备各种安全监测仪器仪表及教学实验教具 ，可供学习实践，为我矿的培训工作打下了良好的基础。
4、煤矿特有工种现有644人，具备初级技 能以上人员641人，达标比例99.5%。
3、管理技术人员配备及学历职称提升计划
管理技术人员配备80人，具有大专及以上煤炭相关专 业学历的为61人，所占比例76.3%；具有中高级专业技 术人员职称19人，所占比例23%。
以上各类安全管理技术人员均符合晋煤劳发 [2011]1166号文件从业人员准入和学历提升要求。其余 低学历岗位人员已按我矿拟定的学历提升计划参加各类 继续再教育学习，对无职称管理技术人员进行申报初级 工程师职称，对初级、中级职称管理技术人员进行申报 中、高称工程师职称，按照计划2015年上半年各类安全 管理技术人员学历职称均达到准入标准。
一、矿井项目概况
山西柳林宏盛聚德煤业有限公司是经晋煤重组办发 [2009]33号文批准的兼并重组整合矿井，由原山西柳 林聚财煤业有限责任公司等9个矿井重组整合而成，主 体企业为山西宏盛能源开发投资集团有限公司。2012 年9月21日山西省国土资源厅颁发《采矿许可证》，证 号：C14220041018，批准开采4-9号煤层，现开采5号、 8号煤层，井田面积16.4362km2,批准生产规模 1.50Mt/a。现有从业人员1052人。