关于创建班组创新工作室活动的通知

关于开展创建班组创新工作室活动的通知

公司所属各单位：

为贯彻落实市公司2012年工作会议暨二届三次职工代表大会会议精神，深化班组建设工作、充分调动广大职工投身经济技术创新活动的积极性、主动性和创造力，凝聚集体智慧和力量，充分发挥广大职工在推进“两个转变”、加快建设“一强三优”现代公司中的主力军作用。经研究，决定在公司范围内大力开展创建班组创新工作室活动，现将有关工作要求通知如下：

一、创建班组创新工作室的重要意义

班组是企业的细胞，是企业管理的基础和各项工作的落脚点，加强班组创新建设是提升班组管理水平和班组员工素质的有效途径。通过“班组创新工作室”建设，积极践行“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，大力倡导岗位奉献、岗位建功、岗位成才，加快生产一线人员成长，提高员工和企业的创新能力，夯实企业管理基础，助推企业科学发展。

二、班组创新工作室的主要任务

推广普及先进的创新理念、技术和方法，解决本单位的技术发展瓶颈，围绕降低成本、节能减排、技术改造、科技进步、安全生产等主题，组织开展技术攻关、技能培训、管理创新、科学研究、学习交流、经济技术创新成果等活动，推广先进适用技术，

加快科技成果转化，采取多种方式提供服务，最大限度地影响和带动广大职工提升技术技能水平，培养企业发展所急需的科技、生产、经营、管理人才队伍。

班组创新工作室的主要任务：

1、要成为学习的团队。不断吸收新知识，创新新理念，掌握新技能；

2、要成为技术攻关的团队。在本单位、本岗位工作实践中，发现课题，开展攻关，取得成果；

3、要成为培养人才的团队。在学习和技术攻关中，培养爱岗敬业、技艺精湛、作风过硬的职工队伍；

4、要成为推广先进技术和输送人才的团队。在公司的大发展中，加快科技成果转化和新技术的推广应用，为企业输送更多人才。

三、班组创新工作室的目标要求

通过“班组创新工作室”建设，推动班组创新建设，帮助员工培育创新思维、提高创新技能，激发员工凝聚力、创新力，有效提升班组人员素质和执行力。所有班组创新工作室每年至少要有一至两项成果，包括专利、在学术期刊上发表论文、获得省公司及以上级别的经济技术创新成果（含QC、合理化建议等）、科技进步奖、典型经验等。

四、班组创新工作室的创建标准

1、标志明显。以个人或团体命名的创新工作室牌匾标志显著，悬挂位置醒目。

2、场所固定。每个班组创新工作室有适当面积的固定办公活动场所，内设办公学习和成果、荣誉展示等内容。

3、设施齐全。配备必要的专业资料、器材工具、信息网络、办公电脑、实验仪器等设施。

4、组建团队。组织职工参加，培养技术骨干，扩大班组创新团队，有情况介绍（班组、团队、成果）。

5、制度完善。建立活动开展、学习研究、技术攻关、成果转化、奖励激励、内部管理、岗位职责等制度。班组所在单位每年对活动室活动开展、作用发挥情况有综合鉴定。

6、经费保障。有专项经费用于创新活动开展。

7、台帐详实。创新活动开展有准确、详实的资料记录；建立“创新工作室”和成员档案，全面反映工作室的工作流程和工作状况；有工作班子、工作计划、已获创新成果、近期创新项目、活动记录等记载；组织机构、总体目标、研究项目、工作目标、工作职责等展示内容。

8、成效明显。围绕本单位生产实践开展技术攻关取得明显效益，做好班组创新工作室创新成果的推广应用工作。

五、表彰奖励

开展创建班组创新工作室活动是职工群众性经济技术创新活动的重要组成部分。每年公司对创新成果显著的班组创新工作室给予表彰奖励，在公司年度先进表彰大会上进行表彰。对成果特别突出的班组创新工作室给予**万元的资金支持。通过多种形式进行宣传推广和交流。

六、要求

1、各单位要积极开展创建班组创新工作室活动，从实际出发，研究制定本单位开展班组创新工作室计划方案、工作制度，并认真组织实施。

2、公司工会在党政领导下，具体负责职工创新工作室的建

立工作，在工作室的设立、设备的配备、资金落实、技术推广、

技术协作等方面给予协调，为职工创新工作室创造条件，提供保障。

3、班组创新工作室要突出创新特色。努力创新技术、创新管理、创新服务、创新业绩、创新水平、创最佳效益。

4、班组创新工作室要坚持从实际出发，因地制宜，注重实效，提高科技创新能力，使科技成果尽快转化为生产力。

5、加强宣传和交流。各单位通讯员要及时报道工作进展，

充分展现创新工作室工作成果，挖掘、总结、提炼创新工作室建

设的先进典型，营造浓厚氛围，并按季度向公司工会上报创新工

作室建设管理情况。加强工作交流，共享工作经验，以点带面，

不断提升公司创新工作室建设的品牌影响力。