安全主体责任培训

工会 公民 技术鉴定单位 公安部门 劳动保障部门 监察机关 人民检察院
主要负责人（安全）要有什么观念呢？ 两个观念： ① 事故一定有原因，安全一定有办法。 ② 事故原因是安全管理的重点 事故原因有那些呢？ 有三个原因： 第一：人员的不安全行为 第二：现场的不安全因素 第三：设备的不安全状态
主要负责人的职责
▲生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员
具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程， 掌握本岗位的安全操作技能。 ▲未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 ▲生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防 护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
主要负责人职责
情节严重的处3年以下有期徒刑；情节特别 严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。 依据：修正案规定：对于在安全事故发生 后，负有报告职责的人员不报或谎报事故 情况的人员，情节严重的处3年以下有期徒 刑；情节特别严重的，处3年以上7年以下 有期徒刑。
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
企业安全生产管理制度
二、建立的安全生产规章制度包括： 1、安全生产责任制——谁干什么 2、各种生产设备的技术操作规程 3、各工种、各岗位的安全操作规程 4、安全生产教育制度 5、安全生产检查制度 6、安全生产奖惩制度 7、违章处罚制度
企业安全生产管理制度
安全检查的内容：
一要查思想：安全意识与培训教育 二要查管理：各项管理制度。 三要查隐患：重点岗位、设备、环境、人员， 尤其是强检设备设施、环境、仪器、防护品等。 四要查落实：安全管理制度、操作规程执行。
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
思考： 强令他人违章冒险作业 应该负什么法律责任
若导致事故发生，对 强令者处5年以上15年 以下的有期徒刑
依据：
《刑法》修正案规定， 对于强令他人违章冒 险作业，因而发生重 大伤亡事故或者造成 其他严重后果，情节 特别恶劣的，将处以5 年以上，15年以下有 期徒刑
所以主要负责人 一要管人员；二要管现场：三要管设 备 如果人员有不安全行为 现场有不安全因素 设备为不安全状态 那么说明管理不力
所以：事故发生的最终原因是管理不力 转变观念：①管理一流的企业有一等的安全
②管理二流的企业有二等的安全 ③管理三流的企业有三等的安全
但是人员那么多，场所那么多，设备那么多，
应该怎么管呢？
有四个办法:
①分担责任
建立安全生产责任制
②规范行为
建立健全安全生产规章制度
③保障有力
安全投入充足
④重在落实
监督检查
安全管理四办法
主要负责人安全生产职责
1. 建立、健全本单位安全生产责任制 2. 组织制定本单位安全生产规章制度 和操作规程 3. 保证本单位安全生产投入的有效实 施
4. 督促、检查本单位的安全生产
2、《条例》中涉及的主要责任单位、责任人及其它
1.事故发生单位 2.事故发生单位主要负责人 3.事故发生单位直接负责人 4.事故发生单位直接责任人
1.地方人民政府直接负 责人和直接责任人
2.安全生产监管部门直 接负责人和直接责任人
3.有安监职责的部门直 接负责人和直接责任人
事故报 告和调
查
1.中介机构 2.中介机构相关人员 3.事故调查人员
生产经营活动 1.各类生产经营单位 2.主要负责人 3.从业人员
监督管理活动
1.各级人民政府 2. 安 全 生 产 监 管 部 门
3.安监人员 4.审查部门及人员 5.验收部门及人员
生产经营活动的
安全生 产
其它 工会 公民 社区 舆论
中介组织服务活动
1.安全评价、认证、检测、检验机构 2.安全评价、认证、检测检验人员 3.设计单位及设计人 4.审查部门及人员 5.验收部门及人员
安全投入
安全资金投入是保障安全生产的重要条件，进行 必要的安全生产资金投入，是生产经营单位的法 定义务
企业主要负责人不履行职责的法律责任
1、追究刑事责任； 2、处二万至二十万的罚款 依据： 《安全生产法》 第八十一条：生产 经营 单位的主要负责人未履行本法规定的安全 生产管 理职责的，导致发生生产安全事故，构成 犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不 够刑事处罚的，给予撤职处分或者处二万元以上 二十万元以下的罚款。
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
安全管理人员工作目标和任务
目标：
第一个目标：落实法律法规 第二个目标：防止事故发生， 第三个目标：创造经济效益。
任务：
为实现安全生产目标，建立并实施有效的安全生产管 理系统。
核心任务:
识别并控制危险源。 （控制了危险源就相当于抓住了事故的喉咙）
安全管理核心任务
触发因素
危
险
触发因素
源
触发因素
建立危险源台帐 制定应急预案 组织事故调查
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障碍 障碍
障碍 障碍
人
顶 端 障碍 障碍 财产
障碍 障碍
事 件 障碍 障碍 环境
障碍 障碍
障碍 障碍
声誉
确定重要危险源
采取综合控制措施
培训、演习应急预案
掌握事故情况
完善安全生产条件
思路决定出路，思路决定成败
有效的安全管理 从转变思想和观念开始 有什么样的思想，就会有什么 样的行为； 有什么样的行为，就会有什么 样的结果。 所以思想决定结果 思想的力量不可忽视
工作，及时消除生产安全事故隐 患
5. 组织制定并实施本单位的生产 安全事故应急救援预案
6. 及时、如实报告生产安全事故
企业安全生产管理制度
一、生产经营单位的安全生产规章制度的功能 生产经营单位的安全生产规章制度是生产经营单位 安全生产管理的标准和行为规范，是国家安全生产 法律、法规在企业的延伸和生产经营实践的具体化。 1、 明确规定安生产职责 2、 规范安全生产行为 3、 建立和维护安全生产秩序
安全主体责任培训
班组长安全培训
2014年4月
管理人员安全生产主体责任 培训课件
两个责任主体：
企业是安全生产的责任主体，管生产必须管安全。 管业务必须管安全，建立企业法人安全生产负责制。
政府是安全生产的监管主体，必须要安全监督、监 察到位。建立政府行政首长安全生产负责制。
2、《安全生产法》中涉及的主要责任单位、责任人及其它