安全环境健康培训PPT课件
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题提出批评、检举、控告；
（4）拒绝权—有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；
（5）紧急避险权—发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业
或在采取可能的应急措施后撤离作业场所；
（6）依法向本单位提出要求赔偿的权利；
（7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；
（8）获得安全生产教育和培训的权利。
.
2
国内职业健康安全现状
接触职业危害人数 职业病患者累积数量 死亡数量 新发现病人数量
源自文库
居世界首位
经济损失
每年近800亿元
世界影响
1）国际劳工组织大会上常有批评 2）工伤事故与职业病也是世界人权大会和其他一些国际组织
攻击中国“忽视人权”的借口之一
.
3
为什么要进行环境、安全、健康（ESH）培训？
陌生的环境
1、劳动者应当学习与掌握相关的职业卫生知识。
2、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。
3、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
4、发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
办公室、技术中心办公室、现场管理室各放一个保健箱，内备有烫
伤膏、创可贴等药品。
.
8
主要职业危害因素
1、噪音 2、粉尘（滑石粉、云母、炭黑） 3、高温 4、其他（机械伤害、烫伤等）
1、不熟悉工厂生产情况 2 、不懂得岗位安全技术 3 、对职业危害因素了解不足
新员工
陌生的人员
陌生的 机器设备
灾害事故
.
4
《安全生产法》明确了从业人员的八项权利
（1）知情权—有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措
施和事故应急措施；
（2）建议权—有权对本单位的安全工作提出建议；
（3）批评权和检举、控告权—有权对本单位的安全生产工作中存在的问
.
5
从业人员的三项义务
（1）自觉遵章守纪的义务—从业人员在作业过程中，应当遵守
本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩 戴和使用劳动防护用品；
（2）自觉学习安全生产知识的义务—要求掌握本职工作所需的安
全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处置 能力；
（3）险情报告义务—发现事故隐患和不安全因素报告。
.
11
质量方针
优先考虑安全、建立和保持质量 管理体系，运用科学的管理方法，经 济、及时地生产，努力实现品质的持 续改进，提供满足顾客要求的树脂产 品。
.
12
安全环境卫生委员会组织图
总括安全环境卫生责任者 (总经理)
・安全环境卫生管理的总括
安全环境卫生责任者
（工厂长）
(产业医) 仁济医院 ・员工的健康指导、健康检查 ・传染病、食物中毒等的处置
・接受安全环境卫生管理者的命令 ・指导和部署相关ESH工作
・安全环境卫生管理计划的树立推进
指导 汇报
ESH推进委员会（必要时召开） 具体名单见附件二
・ESH相关事项 ・管理计划的实施推进
员工
・辅助所属长推进部门ESH管理
・接受部门所属长的命令，遵守ESH相关规定
.
13
・管理计划的实行
事故海因里希法则
.
10
环境方针
（1）公司全体员工要充分认识自己工作给环境带来的影响，制定必要的环境 目标和指标，技术经济地在可行的范围内不断保护环境，并且定期审核 环境目标和指标，不断改善环境绩效。
（2）以遵守环境相关的法律法规为前提，制定节省资源和能源、减少工业废 物量、提高废弃物的回收利用率的目标，全心全意实施对环境的保护。
・确立工厂长方针，安全环境卫生管理 ・总括安全环境卫生管理的辅助
安全环境卫生管理者
安全环境卫生委员会（1次/月）
构成：总经理、副总经理、工厂长、总经 理辅佐、各部经理、科长 (19名）
・安全生产法相关事项
・安全环境卫生活动相关事项
(安全环境品证部经理)
・其它
・安全生产法相关事项
部门安全环境卫生管理者 （各部经理、科长）
.
9
职业健康安全方针
（1）创造安全、舒适、健康的工作环境；
（2）以遵守相关法律法规为前提，考虑相关方的要求，改 善工作环境，杜绝重大事故、减少一般事故。为消除职 业健康安全潜在危害，配备充足而适用的资源，持续改 进职业健康安全绩效；
（3）对公司全体员工实施相关的教育培训，提高职业健康 安全意识和知识技能，全员参与，积极开展健康安全促 进活动。
.
6
职业健康方面
—— 劳动者享有职业卫生保护的权利
1、获得职业卫生教育、培训的权利。
2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。
3、劳动者有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危
害后果所应当采取的职业病防治措施。备注：各岗位职业危害因素一览表
4、劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设
当一个企业有300个隐患或违章，必然要发生29起轻伤或 故障，在这29起轻伤事故或故障当中，有1起重伤、死亡或重 大事故。
这个法则是1941年美国的海因里希从统计许多灾害开始得 出的。当时，海因里希统计了55万件机械事故，其中死亡、重 伤事故1666件，轻伤48334件，其余则为无伤害事故。从而得 出一个重要结论：即在机械事故中，重伤死亡、轻伤和无伤 害事故的比例为1：29：300 。
（3）加强对环境影响物质的管理，持续为创建环境友好型社会作贡献。
（4）为了确保环境管理体系的有效运行，要对公司全体员工实施相关的教育 培训，以提高全员的环境保护知识和意识、以及相关的技术技能，使全 体员工能够根据环境管理体系文件规定的责任、权限予以实施，发挥各 自的作用，为保护环境作贡献。
（5）本公司的环境方针应通过适当渠道告知有关的相关方，努力使对方理解 并积极配合实现。
新员工入社教育资料
环境安全健康（ESH)培训
2014.2.10
.
1
国内职业健康安全现状
改革开放以来，我国国民经济一直保持着 高速增长，但作为社会发展重要标志之一的职 业健康安全状况，却远远滞后于经济建设的步 伐。
重大恶性工伤事故时有发生，职业病人数 居高不下，安全生产成为困扰我国经济发展的 难题。
施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。
5、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为，劳动者有
权提出批评、检举和控告。
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7
职业健康方面
6、劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
7、劳动者有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提 出意见和建议。
—— 劳动者应履行的义务
（4）拒绝权—有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；
（5）紧急避险权—发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业
或在采取可能的应急措施后撤离作业场所；
（6）依法向本单位提出要求赔偿的权利；
（7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；
（8）获得安全生产教育和培训的权利。
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国内职业健康安全现状
接触职业危害人数 职业病患者累积数量 死亡数量 新发现病人数量
源自文库
居世界首位
经济损失
每年近800亿元
世界影响
1）国际劳工组织大会上常有批评 2）工伤事故与职业病也是世界人权大会和其他一些国际组织
攻击中国“忽视人权”的借口之一
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为什么要进行环境、安全、健康（ESH）培训？
陌生的环境
1、劳动者应当学习与掌握相关的职业卫生知识。
2、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。
3、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
4、发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
办公室、技术中心办公室、现场管理室各放一个保健箱，内备有烫
伤膏、创可贴等药品。
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8
主要职业危害因素
1、噪音 2、粉尘（滑石粉、云母、炭黑） 3、高温 4、其他（机械伤害、烫伤等）
1、不熟悉工厂生产情况 2 、不懂得岗位安全技术 3 、对职业危害因素了解不足
新员工
陌生的人员
陌生的 机器设备
灾害事故
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4
《安全生产法》明确了从业人员的八项权利
（1）知情权—有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措
施和事故应急措施；
（2）建议权—有权对本单位的安全工作提出建议；
（3）批评权和检举、控告权—有权对本单位的安全生产工作中存在的问
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5
从业人员的三项义务
（1）自觉遵章守纪的义务—从业人员在作业过程中，应当遵守
本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩 戴和使用劳动防护用品；
（2）自觉学习安全生产知识的义务—要求掌握本职工作所需的安
全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处置 能力；
（3）险情报告义务—发现事故隐患和不安全因素报告。
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质量方针
优先考虑安全、建立和保持质量 管理体系，运用科学的管理方法，经 济、及时地生产，努力实现品质的持 续改进，提供满足顾客要求的树脂产 品。
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12
安全环境卫生委员会组织图
总括安全环境卫生责任者 (总经理)
・安全环境卫生管理的总括
安全环境卫生责任者
（工厂长）
(产业医) 仁济医院 ・员工的健康指导、健康检查 ・传染病、食物中毒等的处置
・接受安全环境卫生管理者的命令 ・指导和部署相关ESH工作
・安全环境卫生管理计划的树立推进
指导 汇报
ESH推进委员会（必要时召开） 具体名单见附件二
・ESH相关事项 ・管理计划的实施推进
员工
・辅助所属长推进部门ESH管理
・接受部门所属长的命令，遵守ESH相关规定
.
13
・管理计划的实行
事故海因里希法则
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10
环境方针
（1）公司全体员工要充分认识自己工作给环境带来的影响，制定必要的环境 目标和指标，技术经济地在可行的范围内不断保护环境，并且定期审核 环境目标和指标，不断改善环境绩效。
（2）以遵守环境相关的法律法规为前提，制定节省资源和能源、减少工业废 物量、提高废弃物的回收利用率的目标，全心全意实施对环境的保护。
・确立工厂长方针，安全环境卫生管理 ・总括安全环境卫生管理的辅助
安全环境卫生管理者
安全环境卫生委员会（1次/月）
构成：总经理、副总经理、工厂长、总经 理辅佐、各部经理、科长 (19名）
・安全生产法相关事项
・安全环境卫生活动相关事项
(安全环境品证部经理)
・其它
・安全生产法相关事项
部门安全环境卫生管理者 （各部经理、科长）
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职业健康安全方针
（1）创造安全、舒适、健康的工作环境；
（2）以遵守相关法律法规为前提，考虑相关方的要求，改 善工作环境，杜绝重大事故、减少一般事故。为消除职 业健康安全潜在危害，配备充足而适用的资源，持续改 进职业健康安全绩效；
（3）对公司全体员工实施相关的教育培训，提高职业健康 安全意识和知识技能，全员参与，积极开展健康安全促 进活动。
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职业健康方面
—— 劳动者享有职业卫生保护的权利
1、获得职业卫生教育、培训的权利。
2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。
3、劳动者有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危
害后果所应当采取的职业病防治措施。备注：各岗位职业危害因素一览表
4、劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设
当一个企业有300个隐患或违章，必然要发生29起轻伤或 故障，在这29起轻伤事故或故障当中，有1起重伤、死亡或重 大事故。
这个法则是1941年美国的海因里希从统计许多灾害开始得 出的。当时，海因里希统计了55万件机械事故，其中死亡、重 伤事故1666件，轻伤48334件，其余则为无伤害事故。从而得 出一个重要结论：即在机械事故中，重伤死亡、轻伤和无伤 害事故的比例为1：29：300 。
（3）加强对环境影响物质的管理，持续为创建环境友好型社会作贡献。
（4）为了确保环境管理体系的有效运行，要对公司全体员工实施相关的教育 培训，以提高全员的环境保护知识和意识、以及相关的技术技能，使全 体员工能够根据环境管理体系文件规定的责任、权限予以实施，发挥各 自的作用，为保护环境作贡献。
（5）本公司的环境方针应通过适当渠道告知有关的相关方，努力使对方理解 并积极配合实现。
新员工入社教育资料
环境安全健康（ESH)培训
2014.2.10
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国内职业健康安全现状
改革开放以来，我国国民经济一直保持着 高速增长，但作为社会发展重要标志之一的职 业健康安全状况，却远远滞后于经济建设的步 伐。
重大恶性工伤事故时有发生，职业病人数 居高不下，安全生产成为困扰我国经济发展的 难题。
施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。
5、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为，劳动者有
权提出批评、检举和控告。
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职业健康方面
6、劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
7、劳动者有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提 出意见和建议。
—— 劳动者应履行的义务