申论写作：三个关键词、四个方法、五大步骤

国考申论写作：三个关键词、四个方法、五大步骤

公务员考试申论写作三大关键词

关键词一：深刻

在很多和分析相关的题目中都有分析深入，论述深刻等字眼，这就是分析中深刻的要求。深刻就是要对问题背后的问题进行深入的挖掘，用句常用的说法就是要做到透过现象看本质。透过现象看本质需要充分发挥联想和推理的能力。以房价问题为例，我们要分析为什么房价这么高的问题。很多人能够想到的是房地产开发商、炒房者恶意抬高房价；地方政府治理措施不力；保障体系的不完善等。但是很少有人会分析到我国的投资渠道少、CPI指数较高、传统观念中对有房的重视、大量的热钱涌入中国、中国的城市化进程过快、城乡资源发布不合理、区域经济发展不平衡等等原因。后面的原因比起前面的原因更加根本，也可以说更加深刻。

分析深刻和有高度的看问题是密不可分的。看问题要有高度就是不要仅仅局限于一些具体的小事情。举一个身边的例子，很多人都看过姜文拍的电影《让子弹飞》，其中有一个情节就是他的兄弟六子自杀。很多感到惋惜，认为他不应该自杀。很少有人看到，在那种场合下，六子的自杀就是他的宿命。这一方面是由于他的性格决定的——快意恩仇，敢做敢当；另一方面是由于当时的环境决定的，他如果不自杀民众就会怀疑他、否定他、驱逐他，他们也无法在当地立足。他的兄弟会埋怨他、轻视他，世界就没有他的容身之处，所以他必须自杀。这就是通过性格和社会环境的分析来看影片的剧情发展，而是不是仅仅局限于故事情节。这样的分析方式就体现了分析高度，这样的分析才能使分析有深度。在申论考试中就是要以这样的一种高度去分析问题。这个分析是对电影的分析，看起来好像和申论考试无关，如果谁这样想就说明他不能举一反三。同样，我们用人物和社会环境两个角度来分析申论常见的问题。以2009年国家考试的产业结构问题为例，为什么我们的产业结构总是落后？从人物方面来讲，很多企业家以及政府官员缺乏开创精神、缺乏长远的眼光、缺少迎接挑战的信心和勇气。从社会环境方面来讲，很多“高端”产品销路不好、产业升级需要大量的资源和时间、人才技术缺乏等等相关。以上对电影情节和申论考试话题的分析，方法和角度是一样的，不同的是前面的问题更加具体，后面的问题更加宏观。

关键词二：全面

在分析的时候，深度和广度同样重要。这两个看起来有矛盾的要求在很多时候是同一的：只有深入的看问题，对问题的把握才全面；只有全面的看待问题，才能显示看问题的深度。以2011年国家地市级考试中的流动人口子女教育问题为例，我们不仅需要看到政府的问题、学校的问题，还要看到家长自身和孩子的问题，不仅要看到这些人的问题，还要看到教育制度，社会结构，历史发展，文化背景，经济条件等问题。全面的分析问题就是要从不同的角度、不同的层面、不同的主体，使用各种不同的方法和模型去分析问题。这样才能够通过对有限问题的分析一点带面的方式挖掘出问题，才能够通过对一个问题的分析全面把握问题，才能够为饱满、丰富的答题提供素材。如何分析将在下一节分析的方法中具体介绍。

关键词三：贴切

贴切就是在分析的时候要紧贴材料和问题本身。我们以上所有对分析的介绍都没有去顾及材料，而申论考试是有材料的。在分析的时候我们通常情况下会以材料中的内容作为优先的答题内容。通常情况下，只有在材料给的分析不足够答题，或者材料中没有答题信息的时候，才需要通过自身的想象推理进行分析。在自己进行推理分析的时候，很容易出现偏离问题的情况，尤其是那些发散能力过强的。在这种情况下在分析的时候就要注意取舍，对于不贴切的分析结果要给予及时的调整。

针对申论推理分析题，总结了四大解题方法：递进分析法、主客分析法、内外因分析法、历史现实分析法。

递进分析法

分析问题，如果我们把它定义得狭窄一点可以说成是分析问题的原因。原因本身可以分为很多的类别，如内因与外因，物质原因与精神原因，直接原因与间接原因，偶然的因素与必然的因素等等。我们很难做一个模型，说所有的问题都可以按照某种原因分析方式来做。为了让我们得到更多的信息，我们可以采用推论的方式，找原因的原因的原因的原因。我们将这种方法称为齐头并进的递进分析法。

以就业难为例：

一次分析

为什么就业难，一方面因为人口多，另一方面因为就业的岗位少；

为什么岗位少，一方面因为经济发展落后，另一方面因为产业结构不合理，第三产业发展不足；[ 这里为什么只分析岗位少，不分析人口多呢？是因为人口多不能再分析了，并不是说人口多就没有原因，而是因为再分析就和就业问题离得比较远了。分析的时候我们只向着那些和主题关系紧密的方向分析，不能离得太远。]

为什么第三产业发展不足，因为消费不足；

二次分析

为什么就业难，因为就业者的自身素质存在问题

为什么素质有问题，一方面因为缺乏积极进取和吃苦耐劳的品质，另一方面因为缺乏良好的教育

为什么缺乏良好的教育，因为教育体制不合理，没有根据社会经济发展的需要培养人才三次分析

为什么就业难，因为受到就业观念的影响

就业观念为什么有问题，一方面受到不良的历史文化的影响，社会风气不健康，另一方行业收入差距过大

为什么会受到不良的历史文化的影响，因为宣传教育工作做得不到位

四次分析

为什么就业难，因为绝大部分人都只想就业，不想创业

为什么不想创业，一方面是因为创业限制过多，存在资金和相关政策的障碍，另一方面很多年轻人缺乏开创精神。

为什么缺乏开创精神，一方面受到传统求稳的文化影响，另一方社会保障体制不健全，创业失败之后缺乏生活保障。

通过上述分析，我们找到十几个方面导致就业难的原因，如果你能够想到，你还可以想到很多。有的人说，我想不到那么多，怎么办？一是平时要多想，培养自己的发散性思维，比如你坐公交车可以想公交车为什么这么挤，挤半个小时的公交车你可以想出很多原因。你上班的时候可以想为什么工资这么低，也可以想为什么考公务员的人这么多……养成良好的思考习惯，不仅对答原因分析的题目有帮助，对很多题目都会有用处。不过务必要注意的是，想的时候不能完全天马行空，要有一定的依据。

齐头并进的分析方法是最好用，也是最常用的分析方法。其它的分析方法是奠定在这种方法基础上的。

主客分析法

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