如何提高领导人员履职能力

如何提高领导人员履职能力

充分发挥企业党委政治核心作用

在新形势下，如何提高企业领导人员的履职能力，充分发挥企业党委的政治核心作用，做到不负重托，不辱使命，是当前国有企业党组织面临的共同课题。本人结合工作实际谈几点体会。

一、正确定位，明确自己的职责

正确定位是提高履职能力，建设和谐班子的前提。要正确处理好党委与企业经理之间的关系，在生产面前，党委是配角，在政治方向上，党委又是主角。凡涉及发展大局的重要决策，党委必须积极献计建言，表露自己的想法和思路，为企业把握牢牢的政治方向。

二、理清思路，确定发展的目标

理清思路是提高履职能力，确保发展的关键。思路就是财路，没有思路就没有出路。要一切从实际出发，注重调查研究，前瞻性科学性地制定思路。我们必须根据XX地区的特点，地域条件，生态环境，人文历史，制定我们电力企业的发展战略，按照“稳固生产，平安供电、为民服务”的发展思路，着重做好文章，力争在全省的排名再提升、企业的服务再加强。

三、破解难题，彰显党员的风采

破解难题是提高履职能力，立威服人的途径。破解难题

是领导人员工作能力，工作魅力的重要体现。面对发展黄金期和矛盾突显期并存的现阶段，要着重处理好改革、发展与稳定的关系。重任在肩，责任重大，要善于谋大事、抓大事、干实事，集中精力抓好关系经济社会发展全局的关键性问题，抓好群众普遍关心的热点难点问题，抓好制约发展的重点问题，坚持在攻坚克难中提升自己的执政能力和水平。

四、夯实自身，提高履职的水平

加强自身建设是提高履职能力，取信于民的保证。一是加强学习，做学习型党员干部。当前各种新情况、新问题、新任务不断出现，迫切需要各级领导和广大党员干部加强学习，努力开阔眼界、开阔视野，把理论学习转化为科学的思维方法和工作方法，转化为开拓创新的工作思路和对策，转化为改革发展的强大动力。二是争创佳绩，做干事创业的标兵。面对当前历史性重大机遇，要具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是服务群众，做人民群众的贴心人。牢固树立大局意识和服务观念，牢固树立为群众服务理念，积极改进工作态度和服务方式，努力提高办事效率和服务质量，营造一个齐心协力抓改革、凝聚合力谋发展的团结局面。四是遵纪守法，做遵规守纪模范。构建内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的合规体系，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人。真正做到法律面前人人平等，制度面前没有特权，制度约束没有例外。五是弘扬正气，做企业形象代言人。

当前加快发展的形势，迫切要求党员干部大力发扬艰苦奋斗的精神，自觉从各方面来加强党性修养，在履行工作职责的实践中塑造党员干部的良好形象。