坚持六个表率 提升个人履职能力
八个必须六个表率方面存在的问题和整改措施
八个必须六个表率方面存在的问题和整改措施一是必须突出重点、聚焦问题。
“伤其十指，不如断其一指。
”必须突出改进作风这个主题，聚焦到形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”这些群众反映强烈的突出问题上。
坚持以点带面，不搞面面俱到;必须找准靶子、点中穴位。
二是必须领导带头、以上率下。
正人必先正己，正己才能正人。
中央怎么做，上层怎么做，领导干部怎么做，全党都在看。
各级领导班子成员特别是主要负责同志，以向我看齐的姿态听意见、摆问题、管自身、抓督查，发挥示范作用。
敢于拿自己开刀，解决问题才能势如破竹，改进工作才能立竿见影。
三是必须以知促行、以行促知。
坚持“知行合一”。
把学习教育贯穿始终、把解决问题贯穿始终，做到教育和实践两手抓、两结合，边学边查边改。
只有坚持知行合一，不断让思想自觉引导行动自觉、让行动自觉深化思想自觉，才能抓得实、做得深、走得远。
“六个坚持、六个表率”个人问题清单和整改台账
姓名：年级组：报送时间：2017年11月7日
序
号
存在问题
具体表现
整改措施
完成时限
进展及完成情况
1
坚持正确的政治方向，作“四个意识”强的表率
1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。具体表现在：一是自觉主动抽时间学习不够。除参加学校组织的政治学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的文件及讲话精神。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，如《习近平总书记系列重要讲话读本》，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。
客观地看待市委市政府各项决策，相信量变带来质变，眼光放长远，树立正确的政绩观，做好自己的本职工作，坚持把落实总目标作为最大的政绩
立即整改
已完成并长期坚持
2、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。具体表现在：虽然有时候也学习点业务专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。3.工作主动性不足。具体表现在：实际工作只限于听领导的安排，而在具体工作中如何结合实际进行开拓创新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路。
1.立即整改
2.立即整改
组工干部要强化六种意识争当六个表率
组工干部要强化六种意识争当六个表率随着经济社会的发展，党的组织工作面临着很多新问题和新挑战，因此，组工干部要按照科学发展观的要求，深入贯彻十七届四中全会精神，结合组织系统连续三年的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，准确定位，从严要求自己，强化六种意识，争当六个表率。
一、强化党性意识，争当政治可靠的表率党的组织工作在党和国家的政治生活中有着极其重要的地位和作用，因而，组工干部的党性意识和政治觉悟就显得尤为重要。
首先，要政治忠诚。
组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，是否政治忠诚关系到党的事业全局和兴衰成败。
组工干部要坚定理想信念，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，听党的话，跟党中央保持高度一致，把自己的价值跟党的伟大事业紧密结合在一起，为共产主义奋斗终身。
其次，要坚持原则。
特别是在选人用人的问题上，组工干部要大公无私，坚持原则，决不能是非不分，更不能拿原则作交易，要坚持任人唯贤，本着“群众公认”的原则，严格按程序办事，充分发扬民主，走好群众路线，努力创造公开、平等、竞争、择优的用人环境。
再次，要顾全大局。
在工作中要自觉维护组织的威信，要以工作、以大局为重，个人服从集体，少数服从多数，一切从工作出发，自觉维护班子团结，齐心协力，团结协作，做到分工不分家，工作互相补台，努力增强组织部门的凝聚力和战斗力。
二、强化忧患意识，争当勤学善思的表率学习是增强综合素质、化解各种矛盾、做好各项工作的重要途经。
在新形势下，很多新情况、新矛盾摆在组织部门面前，组工干部要强化忧患意识和危机感，勤于学习、善于思考，努力争当勤学善思的表率。
首先要勤于学习。
要深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论以及十七届四中全会精神，认真掌握《党章》、《党政干部选拔任用工作条例》、《公务员法》等业务知识，广泛涉猎市场经济、文化历史、法律法规等方面的知识，不断拓宽知识面，努力提高做好本职工作的水平和适应新形势的能力。
履职尽责 五个表率
“履职尽责”是每个公民和工作人员应当遵循的基本原则。
在各行各业，履行职责、尽心尽力是构建和谐社会、推动国家发展的重要保障。
以下是五个表率，展示了履职尽责的不同方面。
第一，廉洁自律。
作为一名公职人员或企业管理者，廉洁自律是履职尽责的首要条件。
要做到廉洁自律，首先需要保持清正廉洁的品行，坚决抵制腐败和贪污。
其次，还要遵守相关法律法规，不以权谋私、不谋取不正当利益。
只有做到廉洁自律，才能赢得人民群众的信任，推动工作事业的顺利进行。
第二，服务群众。
履职尽责的另一个重要方面就是服务群众。
无论是政府机关、企事业单位还是个人，都应该将服务群众作为工作的出发点和落脚点。
政府机关要依法行政，办事效率高，为人民群众排忧解难；企事业单位要提供优质产品和服务，真正做到以客户为中心，满足人民群众的需求。
只有真正为群众办实事、解难题，才能彰显履职尽责的价值。
第三，勇于担当。
在履职尽责过程中，勇于担当是至关重要的品质。
在面对困难和挑战时，要有担当意识，主动承担责任，积极寻求解决方案。
政府部门要善于化解矛盾，果断处理突发事件；企事业单位要勇于创新，迎接市场竞争，为国家经济发展贡献力量。
只有勇于担当，才能在工作岗位上展现出应有的责任感和成就感。
第四，学习进取。
履职尽责需要不断学习进取，跟上时代步伐，不断提高自身素质和能力。
政府工作人员要加强学习，不断提升专业水平，适应新形势下的工作要求；企事业单位要鼓励员工学习，培养创新意识，引进先进技术，提高生产效率。
只有不断学习进取，才能适应社会的发展变化，更好地履行工作职责。
第五，诚信守法。
在履职尽责的过程中，诚信守法是基本准则。
政府工作人员要言行一致，信守承诺，维护国家和人民的利益；企事业单位要诚实守信，遵守市场规则，维护公平竞争的环境。
只有诚信守法，才能树立良好的社会形象，赢得合作伙伴和客户的信任。
总之，作为一个公民或工作人员，履职尽责是我们应尽的义务和责任。
只有廉洁自律、服务群众、勇于担当、学习进取、诚信守法，才能真正做到履职尽责，为社会和国家的发展贡献自己的力量。
对标六个坚持、六个表率”专项行动问题清单
对标“六个坚持，六个表率”专项行动问题清单及整改措施单位+职务姓名一、学习及认识2017年10月21日，我院全体职工进行了集中学习，陈全国书记重要讲话精神并作了专项行动的动员，同时对本次专项行动的时间安排、步骤要求等进行了详细解读，会后，通过对本次行动内容的研读与学习，对专项行动有了深刻认识。
二、问题清单（一）坚持正确的政治方向，作“四个意识”强的表率方面1、大局意识不足，维稳工作不够主动，对家人教育不足。
（二）坚持正确的祖国观，作维护祖国统一的表率方面1、在向“三股势力”发声亮剑时不够积极主动。
（三）坚持正确的民族观，作巩固民族团结的表率方面1、学习维语不足，民族团结一家亲趋于形势。
（四）坚持正确的宗教观，作推动宗教和谐的表率方面1、自己和家人有泛清真化倾向，和宗教人士交流不足。
（五）坚持正确的文化观，作意识形态领域反分裂斗争的表率方面1、对新疆文化历史学习不够，对其他民族风俗习惯了解不足。
（六）坚持正确的政绩观，作聚焦总目标的表率方面1、对总目标认识不足，做事以个人利益为中心，偶尔抱怨工作过累。
三、原因剖析（一）坚持正确的政治方向，作“四个意识”强的表率方面政治理论学习不够深入，缺乏政治意识（二）坚持正确的祖国观，作维护祖国统一的表率方面大局观意识不足（三）坚持正确的民族观，作巩固民族团结的表率方面对“三个离不开”认识不足（四）坚持正确的宗教观，作推动宗教和谐的表率方面对国家宗教政策理解不足（五）坚持正确的文化观，作意识形态领域反分裂斗争的表率方面对意识形态领域斗争严重性估计不足（六）坚持正确的政绩观，作聚焦总目标的表率方面对总目标理解不够彻底，先锋模范意识不足四、整改措施及完成时限（一）坚持正确的政治方向，作“四个意识”强的表率方面加强政治理论学习，加强对家人政治教育。
完成时限：立即整改，并长期坚持。
（二）坚持正确的祖国观，作维护祖国统一的表率方面认真向“三股势力”发声亮剑，做到言行一致。
教师 “六个坚持、六个表率”专项行动
对标“六个坚持、六个表率”专项行动问题清单及整改措施单位：职位：姓名：按照教育局要求，深入学习贯彻陈全国书记在市委常委专题民主生活会上重要讲话精神，结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“学转促”专项活动，认真查找自身问题，深入剖析原因，进一步明确今后努力的方向和整改措施。
现做如下报告：一、学习及认识2017年10月1-8日，我校全体教职工进行了集中学习，10月14-15日我参加了单位全体教职工政治学习大会，会上高校长、马书记等领导传达了陈全国书记重要讲话精神并作了专项行动的动员，同时对本次专项行动的时间安排、步骤要求等进行了详细解读，会后，通过对本次行动内容的研读与学习，对专项行动有了深刻认识。
二、问题清单（一）坚持正确的政治方向，作“四个意识”强的表率方面1、遵守政治纪律不够严格。
对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或不好。
2、党性意识淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种生活方式。
3、对陈全国书记重要系列讲话精神认识不足，只顾学习，不能及时实践。
4、理想信念有所弱化。
对中央和自治区党委的重大决策、重要部署特别是民族宗教政策有时认识不够深、理解不够透。
就个人来说，对习近平总书记关于新疆工作的系列重要讲话精神，特别是在第二次中央在新疆工作座谈会上，视察新疆时和参加十二届全国人大五次会议新疆代表团审议时的重要讲话精神和治疆方略学习不够深入，思想认识不够到位。
（二）坚持正确的祖国观，作维护祖国统一的表率方面1、在社会上存在着是非不明，美丑不分，善恶不辨的现象，没有足够认识和坚持原则。
2、在反分裂斗争中存在着认识含混，不敢发声，不敢冲锋在前，作为教师，不能发挥教师的先锋模范作用。
（三）坚持正确的民族观，作巩固民族团结的表率方面1、对习总书记提出的关于新疆民族工作的深刻阐述认识不深,落实力不够。
具体表现:8小时之外,与单位中各民族之间的交往交融活动少。
履职尽责 五个表率
履职尽责是指在工作、学习和生活中，认真负责，不辜负信任，恪尽职守。
作为一名公民、一名员工、一名学生或一名领导，都应当以履职尽责为准则，做到表率引领，影响他人，推动社会的进步和发展。
下面我将从个人、组织和社会三个层面，探讨履职尽责的五个表率。
首先，作为个人，我们需要以身作则，做到诚实守信。
这是最基本的履职尽责表率。
在工作中，我们要遵守职业道德，恪守承诺，不说谎言，不做欺骗行为；在生活中，也要遵纪守法，不以欺诈手段获取利益，不做伤害他人利益的事情。
只有做到诚实守信，才能获得他人的信任，成为身边人的表率。
其次，履职尽责的表率之一是积极进取，追求卓越。
在工作中，我们要不断提高自己的专业技能，不断学习新知识，增强自身的竞争力；在学习中，要认真对待每一门课程，争取取得优异成绩；在生活中，也要追求卓越，不甘平庸，不停止对美好生活的向往。
只有追求卓越，才能不断超越自我，成为他人学习的榜样。
第三，坚守原则，勇于担当，也是履职尽责的表率之一。
在工作中，面对各种诱惑和挑战，我们要坚守原则，不为私利放弃正义，不为个人利益背离道德底线；在学习中，也要坚守学术规范，不抄袭，不作弊；在生活中，更要坚守道德底线，不做损人利己的事情。
同时，在困难面前，要敢于担当，主动承担责任，不推卸责任，用实际行动践行履职尽责。
第四，关爱他人，乐于奉献，同样是履职尽责的表率之一。
在工作中，我们要关心同事，乐于助人，形成和谐的工作氛围；在学习中，要乐于分享知识，帮助他人成长；在生活中，更要关爱家人，乐于奉献，积极参与公益活动，为社会多做贡献。
只有关爱他人，乐于奉献，才能真正展现履职尽责的品格。
最后，持续创新，引领时代，也是履职尽责的表率之一。
在工作中，我们要不断创新，不墨守成规，勇于变革，引领行业的发展；在学习中，要不断求新求变，不停止对知识的追求，引领时代的潮流；在生活中，更要勇于创新，勇于接受新事物，引领社会的进步。
只有持续创新，才能不断适应时代的需求，成为时代的领军人物。
履行职责方面的表率。
履行职责方面的表率一、高效工作作为履行职责的表率，我们应该注重高效工作。
在工作中，我们应该合理安排时间，制定工作计划，并按照优先级进行任务分配，以提高工作效率。
通过高效工作，我们不仅能够按时完成工作任务，还能够减轻工作压力，提升工作满意度。
二、准确无误在履行职责时，准确无误是非常重要的。
我们应该注重细节，认真核对每一项数据和信息，以确保工作的准确性。
准确无误的工作不仅能够帮助我们赢得他人的信任和尊重，还能够为公司或组织减少不必要的损失。
三、团结协作履行职责需要团结协作的精神。
我们应该尊重他人，积极与同事沟通交流，共同解决问题。
在团队协作中，我们应该充分发挥自己的优势，为团队做出贡献。
通过团结协作，我们能够共同完成工作任务，提高团队整体绩效。
四、尽职尽责作为履行职责的表率，我们应该始终保持尽职尽责的态度。
我们应该认真对待每一项工作任务，不推诿、不敷衍。
尽职尽责的工作态度不仅能够提高工作质量，还能够赢得他人的尊重和信任。
五、勇于担当在工作中，我们不可避免地会遇到各种挑战和困难。
作为履行职责的表率，我们应该勇于担当，不畏难、不退缩。
在面对困难时，我们应该积极寻找解决问题的方法，敢于承担责任。
勇于担当的精神不仅能够让我们克服困难，还能够提升我们的职业素养。
六、善于沟通沟通是履行职责的重要手段。
作为表率，我们应该善于沟通，能够清晰地表达自己的观点和想法。
同时，我们也应该倾听他人的意见和建议，以达成共识。
通过良好的沟通，我们能够消除误解和障碍，提高工作效率和质量。
七、持续学习在不断变化的工作环境中，持续学习是必不可少的。
作为履行职责的表率，我们应该时刻保持学习的热情和动力，不断提升自己的知识和技能。
通过持续学习，我们能够适应新的工作任务和要求，为公司或组织的发展做出贡献。
八、创新思维创新思维是推动事业发展的重要动力。
作为履行职责的表率，我们应该敢于突破传统思维模式，积极寻求创新的方法和途径。
通过创新思维，我们能够解决复杂问题、创造新的价值，为公司或组织带来竞争优势。
加强领导班子建设 提高领导履职能力
加强领导班子建设提高领导履职能力摘要:领导班子建设是干部队伍建设的重点。
在新形势下如何进一步加强领导班子的思想、组织、能力和作风建设,努力把卫生事业单位领导班子建设成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的好班子,是保证党的事业健康发展的重大课题。
要以提高领导班子的施政权威为重点,不断强化领导班子的领导地位和权威;以践行立党为公、执政为民的宗旨为己任,不断增强领导班子的使命感和责任感;以适应形势发展和事业需要为根本,不断提高领导干部的能力和水平。
关键词:领导班子建设能力领导班子建设是干部队伍建设的重点。
在新形势下如何进一步加强领导班子的思想、组织、能力和作风建设,努力把卫生事业单位领导班子建设成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的好班子,是保证党的事业健康发展的重大课题。
1 以提高领导班子的施政权威为重点,不断强化领导班子的领导地位和权威领导班子的领导地位和权威是由班子各成员的职务权威和信任权威构成的。
其中,职务权威是组织赋予的,具有强制性和外在性,它与职务相结合,拥有职务就拥有职务权威。
但信任权威却不同,它是由领导者的品德、知识、才能、实践经验、思想水平、群众关系等因素所构成,是领导者在实践活动中逐渐形成的,具有鲜明的内在性。
这就是同样职务的领导者,其领导权威具有差异的原因所在。
由此可见,领导者的领导地位、领导权威的大小、高低,其中起着根本的、决定性作用的是信任权威而不是职务权威。
因此,领导干部应注意以下五个方面增强自己的施政权威。
(1)树立正确的权力观。
作为一名领导干部,要树立正确的权力观,必须明确领导职权是党和人民给的,只能用来为人民服务、为人民谋利益。
领导干部在运用权力处理问题时,要做到客观、公正、求实,既不放弃职权、放弃权威,也不乱用职权,凌驾于组织之上,既要大胆又要谨慎地开展工作。
(2)提高自身政治素养。
领导干部要有坚定和正确的政治立场和政治方向,有较强的政治敏锐性和政治洞察力,克服只注意日常行政事务而不关心思想政治动态的现象。
党员干部要争当“六个表率”
党员干部要争当“六个表率”
在创先争优活动中，党员干部要争当“六个表率”。
一是争当坚定理想信念的表率。
每个党员都要具有共产主义的理想和中国特色社会主义的信念，牢固树立科学发展观，自觉践行社会主义核心价值体系，确保思想上的清醒和政治上的坚定。
二是争当学习提高的表率。
党员干部要认真学习科学文化知识和社会知识，并自学将所学知识运用到实际工作当中，做到学以致用，争做本专业的行家里手。
三是争当做好本职工作的表率。
党员干部在本职岗位上要率先垂范，积极带头，勤奋学习，努力工作，高标准高质量地完成好各项工作任务。
三是争当服务群众的表率。
党员干部要坚持以人为本，深入群众，调查研究，积极帮助群众克服和解决日常工作和生活中遇到的实际困难，把群众满意作为检验自己一切工作完成好坏的根本标准。
五是争当促进和谐的表率。
党员干部要发挥先锋模范作用，吃苦在前，享受在后；善于协调各种利益关系，有效化解社会矛盾；坚持依法行政，努力在本职岗位上为社会和谐作出新成绩。
六是争当清正廉洁的表率。
党员干部要严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》，树立正确的人生观、价值观和权力观，秉公用权，廉洁自律，以自己的实际行动赢得群众的信任和理解。
履职本领 六个字
履职本领六个字
“履职本领”是指履行职责所需的能力和素质，通常包括专业知识、技能、经验、判断力、沟通能力、领导能力等方面。
要提高履职本领，可以从以下几个方面入手：
1. 不断学习：保持学习的热情，不断提升自己的知识水平和专业能力，跟上时代的发展。
2. 实践经验：通过实际工作积累经验，不断总结反思，提高自己的实践能力。
3. 提升沟通能力：良好的沟通能力是履职的重要基础，要学会与不同的人进行有效沟通。
4. 增强团队协作：在团队中发挥自己的优势，与团队成员密切配合，提高工作效率。
5. 培养领导力：领导力是履职的关键要素，要学会带领团队实现目标，提高组织的绩效。
6. 提高解决问题的能力：在工作中遇到问题时，要学会分析问题、找出解决方案并有效执行。
7. 增强责任心：对待工作要认真负责，尽力做到最好，不断提高自己的工作质量。
8. 保持积极的心态：在工作中保持积极的心态，面对挑战时能够从容应对，不断提高自己的心理素质。
总之，提高履职本领需要不断学习、实践、反思和改进，不断完善自己的能力和素质。
只有这样，才能更好地履行自己的职责，为组织和社会做出更大的贡献。
六个表率
增强政治意识，做心系全局、服务大局的表率；
增强学习意识，做勇于创新、锐意进取的表率；
增强服务意识，做以人为本、执政为民的表率；
增强实干意识，做兢兢业业、恪尽职守的表率；
增强和谐意识，做团结协作、大度谦和的表率；
增强廉洁意识，做勤政廉政、廉洁奉公的表率。
做解放思想的表率；做科学发展的表率；做改革开放的表率；做转变作风的表率；做树好形象的表率；做服务群众的表率。
勤于学习、善于思考的表率，以人为本、执法为民的表率，求真务实、真抓实干的表率，解放思想、改革创新的表率，严于律己、廉政勤政的表率，抓好班子、带好队伍的表率
一是要作政治坚定的表率，坚持党性原则，具有较强的政治鉴别力、敏锐性和严格的组织性、纪律性；
二是作业务精通的表率，勤学善思，善于把握和运用政策，熟悉组织工作的业务和实际情况，勤奋敬业，工作精益求精；
三是要作公道正派的表率，以好的作风选作风好的人，这是对组工干部核心人格品德的要求；
四是要作知人善用的表率，识人视野要宽，用人要准，人岗相宜，人尽其才，这是对组工干部核心能力的要求；
五是要作创新务实的表率，以改革创新精神做好干部工作、组织工作、人才工作，工作扎实、严谨、细致，这是对组工干部核心精神状态的要求；
六是要作廉洁自律的表率，清正廉洁，拒腐防变，这是对组工干部核心作风表现的要求。
一是着力增强宗旨观念，切实做到立党为公、执政为民。
二是着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践。
三是着力强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责。
四是着力树立正确政绩观，切实按照客观规律谋划发展。
五是着力树立正确利益观，切实把人民利益放在首位。
六是着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一。
纪检监察干部如何“提升六种能力,争做六个表率”的思考
纪检监察干部如何“提升六种能力,争做六个表率”的思考“提升六种能力，争做六个表率”，这是新时期对纪检监察干部提出的新要求。
随着社会主义市场经济的不断发展和各项改革不断深入，反腐败斗争进一步深入发展，纪检监察干部面临的任务更加艰巨，要求更高,责任更重。
作为纪检监察干部处于反腐败斗争的第一线，同时也面临着腐蚀与反腐蚀斗争的考验。
我们建设系统反腐败工作涉及的内容越来越多，范围越来越广，工作专业化程度越来越来高。
新的形势对建设纪检监察干部队伍的素质提出了新的更高的要求。
在新形势下，如何加强自身建设、提高自身的思想政治素质和工作能力，是摆在我们每一个纪检监察干部面前的一项重要任务。
如何真正做到能力的提升，起到表率的作用，是值得我们每一位纪检监察干部思考的问题。
一、当前纪检监察干部存在的问题近年来，各级党委和纪检监察机关对纪检监察干部的教育加大了力度，也提高了要求。
要求纪检监察干部坚持自我约束、自我教育、自我提高，树立了较好的整体形象，取得了较好成效。
但同时也必需清醒地看到，当前基层纪检监察干部队伍培养的现状与反腐败斗争的新形势、新使命、新要求还存在诸多不相适应的问题，主要表现在以下几个方面：1、学习的自主性不够强。
少数纪检监察干部对进修，尤其是政治进修不感兴趣，不钻研政治理论，不研究政策精神。
在平时，也很少主动利用休息时间学习相关的政策、法规。
2、工作作风不够扎实。
一些基层纪检监察干部工作责任心不够强，处理问题简单粗暴，回避矛盾，有畏难情绪，习惯把问题上挂，矛盾上交，工作有布置，落实无回音等等，致使工作无法深入，执纪不到位。
3、纪律意识较差。
部分纪检监察干部以办案为名外出办私事或从事娱乐活动；有些纪检监察干部不注重职业形象，与涉案人员牵扯不清，到办案单位吃吃喝喝，在权力、人情、金钱面前败下阵来。
4、知识结构不合理。
较多纪检监察干部知识结构单一，具备财会、法律、电脑等专业的人才为数不多；协调能力不强，执纪能力滞后等等，这些都直接影响着纪检监察工作的深入开展。
六个表率心得体会
六个表率心得体会六个表率心得体会篇一：领导干部应强化六种意识当好六个表率领导干部应强化六种意识当好六个表率胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。
这是以胡锦涛同志为总书记的党中央面对新形势新任务对全党提出的普遍要求。
火车跑的快，全靠车头带；加强干部队伍建设，全靠领导干部带头。
作为一名党员领导干部，应自觉按照胡锦涛总书记的要求，积极发挥先锋模范带头作用，强化六种意识，当好六个表率。
强化合力意识，当好团结协作的表率团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出智慧，团结出干部，团结是推动各项事业成功的重要条件。
团结是班子的生命，是事业成功的保证，也是干部成长进步必不可少的条件。
作为领导干部，懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界，讲团结，有合力，才会有活力。
要像爱护自己的眼睛一样爱护团结。
切实增强大局意识、合力意识，把团结作为一种品德来培养，作为一种能力来强化，作为一种境界来提升，时时事事处处以党和人民的事业为重，倍加珍视团结，悉心维护团结，自觉加强团结，做到思想同心、目标同向、行动同步、事业同干。
要以崇高人格的魅力增进团结。
做官有任期、做人无止境。
领导干部在一起合作共事，既是事业的需要，也是难得的缘分。
要坚持做官先做人，努力涵养容人容事、不计恩怨的雅量，光明磊落、坦诚相待的气度，闻过则喜、从谏如流的胸襟，大事讲原则，小事讲风格，有优点互相学习，有经验互相借鉴，有问题互相提醒，有意见互相沟通，在相处中互相尊重、平等对待，在共事中加深了解、增进团结。
要靠民主集中制维护团结。
坚持?集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定?的原则，领导干部之间要既分工负责，又关心全局，力求到位不越位、服从不盲从、补台不拆台、分工不分家，形成民主集中、团结干事、舒畅和谐的良好局面。
要注意方式与方法，掌握分寸、把握平衡，在讲原则的基础上加强团结、在讲政治的基础上加强团结，不能为了团结丢掉原则、为了团结互相迁就。
四个确保 六个表率 四查四问 八个落实 八个必须 四个创建
四个确保六个表率四查四问八个落实八个必须
四个创建
一、四个确保
1、确保领导管理要到位。
2、确保工作人员要到位。
3、确保社会思想要到位。
4、确保干部作风要到位。
二、六个表率
1、要做维护坚定理想信念的表率。
2、要做勤于学习的表率
3、要做好顾全大局，小局服从大局的表率。
4、要做好全负起责的表率。
5、要做好全心全意为民服务的表率。
6、要做好律人律己的表率
三、四查四问
1、查作风，问初心。
2、查责任、问担当。
3、查漏洞、问短板。
4、查落实，问成效。
四、八个落实
1、把大胆更新观念落实。
2、把不忘初心宗旨落实。
3、把强化责任意识落实。
4、把坚持求真务实落实。
5、把不断提高本领落实。
6、把坚持统领全局落实。
7、把完善体制机制落实。
8、把树立鲜明导向落实。
五、八个必须
1、必须旗帜鲜明。
2、必须心系国家。
3、必须践行使命。
4、必须人民至上。
5、必须勇于担当。
6、必须改进作风。
7、必须扎实本领。
8、必须从严治理。
六、四个创建
1、创建全民族团结进步模范区。
2、创建高经济质量发展先行区。
3、创建国家生态文明高地。
4、创建国家固边兴边富民行动示范区。
履职尽责 五个表率
履职尽责五个表率
1. 严守法律法规，履行职责。
作为一个表率，应当始终严守法律法规，并将其作为自己的底线，在工作中不违反法律规定，不滥用职权，确保自己的决策行为合法合规。
2. 勤奋工作，不辞辛劳。
履职尽责的表率应当以身作则，以高度的工作热情和职业精神，不怕辛苦，不推诿责任，勤奋工作，尽力为组织和社会创造价值。
3. 诚信守约，言行一致。
表率要注重自己的言行一致性，言行要合乎道德规范和职业要求，言出必行，信守诺言，以诚信和公正的态度对待工作和他人。
4. 公正公平，廉洁奉公。
作为表率，应当坚持公正公平原则，不受私人利益和个人偏见的影响，客观公正地对待工作和下属，执法公正，对待财务问题廉洁奉公，不接受贿赂和谋取私利。
5. 保守秘密，维护机密。
表率应当严守保密制度，不泄露工作机密和他人个人信息，妥善保管涉密文件和资料，确保工作安全和机构利益的保护。
以上五个表率是履职尽责的重要方面，作为表率的人应当以这些标准为自己的行为准则，时刻保持敬业精神和专业素养，做到合法合规、勤奋工作、诚信守约、公正公平、保守秘密，为组织和社会做出贡献。
履职尽责 五个表率
履职尽责五个表率作为一名职业写手，我们的任务是根据所提供的文本完成以下任务：第一步，根据所提供文本编写一个概括全文的提纲；第二步，按照提纲，详细具体地写一篇文章，创作的内容需要突出可读性和实用性。
今天，我们以“履职尽责五个表率”为主题，探讨如何在工作中发挥表率作用，提升自身素质和履行职责的能力。
首先，我们要明确履职尽责的重要性。
履职尽责是每个工作岗位的基本要求，不仅是对工作人员的基本素质要求，也是对社会发展的责任担当。
一个岗位一份责任，一份职责一份担当。
只有履职尽责，才能为人民群众提供高效、优质的服务，推动社会各项事业不断向前发展。
接下来，我们来详细了解五个表率的具体内容：1.政治表率。
政治合格是工作人员最基本的要求。
政治表率要求我们要牢固树立“四个意识”，即增强“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，严守党的政治纪律和政治规矩，始终保持同党中央高度一致。
2.作风表率。
优良的作风是履行职责的重要保障。
作风表率要求我们坚决反对“四风”，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，倡导艰苦朴素、勤奋敬业、廉洁自律的优良作风。
3.纪律表率。
严守纪律是党风廉政建设的基石。
纪律表率要求我们严格遵守国家法律法规和工作纪律，自觉抵制各种违法违规行为，坚决维护党风廉政建设的严肃性。
4.能力表率。
具备较高的能力素质是履行职责的基本条件。
能力表率要求我们不断提高自身业务水平，熟练掌握本职工作所需的技能和知识，努力成为业务骨干。
5.服务表率。
优质的服务是提高政府工作效率的关键。
服务表率要求我们牢固树立以人民为中心的发展理念，始终把人民群众的利益放在首位，优化服务流程，提高服务质量。
那么，如何成为五个表率呢？1.增强政治意识。
我们要深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，不断提高政治觉悟和政治能力，始终保持同党中央高度一致。
2.加强作风建设。
我们要从自身做起，从小事做起，坚决抵制各种不良风气，努力养成优良作风。
履职能力提升个人工作总结
履职能力提升个人工作总结一、总起在过去的一段时间里，我加强了对自己工作的认识，深刻扪心自问，为何实现自我职业目标我们需要努力。
接下来我将向您介绍一下我在提升个人履职能力方面所做的努力和收获。
二、自我评估在经过一段时间的自我反思和评估之后，我意识到自己在一些方面还存在不足，比如沟通能力、团队合作和时间管理等方面。
因此，我着重加强了这些方面的能力提升和改善。
三、沟通能力在过去的几个月里，我积极参加了一些沟通技巧的培训课程，并在日常工作中主动请教和学习优秀的同事，加强自己的沟通能力。
现在我能够更清晰地表达自己的想法和意见，并且更加有效地与同事进行沟通，从而提高了工作效率。
四、团队合作我意识到团队合作是一个非常重要的能力，因此我开始积极参与团队活动，并主动承担一些团队任务。
在这个过程中，我学到了如何与不同性格的人合作，并且懂得了如何更好地组织团队进行协作，这对我提升个人工作能力有着非常大的帮助。
五、时间管理时间管理是我的短板之一，但我也意识到时间管理的重要性。
因此，我学习了一些时间管理的技巧，并且在日常工作中积极应用这些技巧。
现在我能更好地安排和管理自己的工作时间，更高效地完成工作任务。
六、总结通过这段时间的努力和学习，我对自己的工作能力有了更深入的认识，并且在沟通能力、团队合作和时间管理等方面取得了明显的进步。
我相信，在以后的工作中，我会继续努力，不断提升自己的履职能力，为公司的发展做出更大的贡献。
在提升个人履职能力的过程中，我还注意到了一些重要的方面，比如自我管理能力、问题解决能力和领导力等，这些都是对于一个优秀职业人来说非常重要的能力。
首先，自我管理能力是指一个人对自己的情绪、行为以及职业发展路径的自我管理能力。
我意识到在工作中，很多时候需要自己来规划和决定自己的工作方向和目标。
在这段时间里，我开始学习如何更好地管理自己的情绪和情感，以及如何更好地规划自己的职业发展路径。
我逐渐掌握了如何设定明确的目标，并且制定合理的计划来实现这些目标。
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坚持六个表率提升个人履职能力
作为一名共产党员，尤其是作为社区党委书记，要时刻做到：善于学习，做解放思想的表率；勇于实践，做促进发展的表率；敢于突破，做开拓创新的表率；深入基层，做服务群众的表率；以身作则，做廉洁奉公的表率；修身养性，做高尚道德的表率。
作为社区居委会的“班长”，在社区建设和党组织工作中负有全面、特殊的责任，起着关键和引导作用，要时刻严格要求自己，坚持六个表率。
一、始终坚持在政治坚定、忠诚奉献上做好表率
牢牢把握社区建设的正确方向，党委书记作为班长，是党委的带头人，在政治上必须始终保持绝对忠诚，听党话，跟党走，坚定共产主义理想信念。
政治坚定，忠诚奉献，讲的是忠诚，既是信仰，更是坚守。
一要善于从政治上观察、思考和处理问题，教育引导社区全体工作者，不听、不信、不传各种政治谣言和小道消息，努力成为理论上的清醒人、政治上的明白人、思想上的引路人。
二要抓好社区居委会政治教育，用党的路线方针政策和上级的指示教育社区工作人员，确保社区工作人员在大是大非和原则问题上，头脑清醒、态度鲜明、立场坚定，始终在思想上行动上与办事处党委保持高度一致，真正形成“凡是上级明确的就是铁律、凡是上级不让做的就是禁令，各级只有落实的责任、没有变通的权力”的思想认识。
三要敢于担当，主动作为，忠诚履职，默默奉献，聚精会神抓工作，一心一意谋发展。
二、始终坚持练好内功、统领全局上做好表率
作为党委书记，必须要有一定的能力素质作支撑，否则“吃不消”、“玩不转”。
新形势下，要提高党委书记把方向、抓大事、统领班子和驾驶全局的能力，要提高抓认识、抓统筹、抓帮带的能力，首要的是练好“内功”，关键是解决好学习的问题。
只有真正解决好学习问题，才能在政治上、政策上把好关，才能在抓中心、议大事上握好度，才能在抓班子、带队伍上不偏向，才能防止出现集体“闯红灯”、“合法违规”等现象。
社区党委书记要带头学习，做模范学习的表率，不断提高学习力。
社区党委书记通过自身的模范行动，带领社区工作人员开展学习，努力营造良好的学习氛围。
要善于学习，善于思考，善于总结，掌握正确的学习方法，要搞好学习与应用的结合，主动到居民中去，把所学知识转化为观察、分析、认识问题的思想方法，转化为开展工作、解决问题的具体思路和办法，做到学以致用、用以促学、学用相长，创造性地抓好工作落实。
三、始终坚持在依法办事、严守规矩上做好表率
社区党委书记如何开展社区党务工作，如何抓好党委工作，制定的一系列的规章制度，都作出了明确规定和要求。
首先，要懂规矩，这是前提和根本。
要深学熟记、融会贯通、准确把握单位一系列规章制度和职责要求，做懂规矩的明白人。
只有明白了，弄透了，才清楚怎么去开展、怎么去做好。
其次，要严规矩，这是关键和保证。
要坚决执行，不讲条件，不打折扣，不搞变通，防止出现有法不依、有章不循、搞上有政策下有对策等现象。
要经常进行检查纠正，这是有效
方法和手段。
要经常反思在工作中存在的漏洞和偏差，及时进行调整，采取补救措施纠正偏差。
只有这样，才能让社区的工作和行动为始终在法制的轨道上运行，始终在阳光下运行，才能不断提高个人科学决策、民主决策水平，让社区全面工作经得起时间和历史的考验。
四、始终坚持在团结协作、同心同力上做好表率
一个班子团不团结，一个单位风气正不正，社区党委书记是关键。
团结是一种修养、一种胸怀、一种品质，也是一种本领。
能不能与社区居委会一班人同心同力、团结共事，能不能使两委一班人真正心往一处想、劲往一处使，是衡量社区党委书记履职能力的一个重要标志。
大力营造大事小事多商量、急事难事互相帮、好事美事共谦让的和谐氛围。
要真团结，这是大境界。
做到真团结，必须要发自于个人的内心，这是一种思想境界问题，更是对社区党委书记品行的内在要求。
要秉持真心，切实从对事业高度负责去践行团结，班子成员之间、同志之间要互相信任、互相支持、互相谅解，做到“看别人如站起来看大河，要看长处和主流；看自己要蹲下来挑沙子，一颗一粒也不放过”，遇到不同意见要坦诚相见，把工作放在第一位，切实做到团结一心干事业。
要会团结，团结是一个求同存异的过程，仅仅依靠单纯的热情是远远不够的，尤其是社区党委书记在团结中处于至关重要的地位，必须要具备会团结的本领，做模范践行团结的表率。
要善于把握团结的艺术，不片面追求面面俱到、事事俱同，而要求求大同
存小异，不断巩固、扩大和发展团结，在团结和谐中推进事业发展进步。
五、始终坚持在严以律已、清正廉洁上做好表率
修身为本，正己为先，严格自己才能造就自己，放纵自己就是放弃自己。
作为社区党委书记，更要严以律己，严格要求，事事从自身抓起，处处从自身严起，树立良好形象。
要牢固树立坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通。
要时刻铭记政治上的高压线、道德上的耻辱线、法纪上的警戒线，凡是纪律、制度明确不能做的，坚决不做，不打“擦边球”，不钻“牛角尖”，不耍“小聪明”。
带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，敢于把清正廉洁、风清气正写在社区党委班子的旗帜上，以平常之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以敬畏之心对“权”，不断自我净化、自我完善、自我提高。
六、始终坚持在务实创新、深入实践上做好表率
作为社区党委书记，要坚持实事求是，有与时俱进、勇于进取的创新精神，深入掌握客观情况，布置工作不喊口号，做实实在在的事，解决实实在在的问题，既看重过程更注重结果，言必行，行必果，走有前，干在先，要注重深入居民中摸实情。
要树立正确的事业观、政绩观，切实转变工作作风，以强烈的革命事业心和政治责任感抓工作。
通过全面、深入、细致的了解，做到心中有数，有的放矢，牢牢把握工作主动权。
要注重扑下身子抓落实。
把抓落实当作一种责任、一种
能力，真正当好“班长”确保各项工作稳步推进。
要注意区分责任，明确分工；注意加强检查，抓好督促；注意适时调整，及时完善；注意以身作则，表率示范。
要注重创新方法求实效。
作为社区党委书记，要准确把握机遇和新要求、新期待，牢固确立创新发展的理念，增强创新发展的能力。
要坚持从实际效果出发，不做表面文章、不搞形象工程，不耍虚假把式坚持用社区建设实践检验创新举措的对错，用创新举措促进社区建设取得实效。